Izračunajte vrijednost "čovjek-sat"

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Vrlo je važno znati definiciju ove količine. Zašto i u koju svrhu je uveden, kako pomaže u obračunu plaća i stvarno odrađenih sati. Sve ovo možete pronaći u nastavku.

Određivanje vrijednosti

Ovo je jedna od jedinica za obračun radnih sati. Prikazuje količinu obavljenog posla u jednom satu određenog radnog vremena. Izračun ove vrijednosti omogućuje vam optimizaciju bilo kojeg posla (proizvodnju, ured, itd.). Također, ova mjerna jedinica omogućuje procjenu:

1. Količina rada potrebna za dovršetak određenog zadatka.
2. Troškovi rada zaposlenika.
3. Rokovi za dovršetak određenog zadatka.

Čovjek-sati su približni. Usko je povezana s mjernom jedinicom "novac-sat". Ova vrijednost je konkretnija i omogućuje vam da odredite jednak omjer radnog vremena i plaće.

Primjer. Maria Ivanovna radi kao operaterka u pošti. To je radna jedinica – jedan čovjek-sat. Radni dan operatera traje 8 sati. Ali jednog dana Maria Ivanovna prima 50 klijenata, a drugog - 5. Istodobno, radni sati se ne mijenjaju. A novčani sati samo određuju koliko je rada zapravo primijenjenozaposlenika i što je dobio za ovu novčanu nagradu.

Kako izračunati radne sate

Formula za izračun je:

H=XT, gdje je

H - radni sati;

X - broj zaposlenih; T - stvarno vrijeme provedeno na poslu.

Iz formule ispada da je 100 radnih sati sati koje radi tim od 20 ljudi u 5 sati, ili 50 ljudi u 2 sata, ili rad jednog radnika u 100 sati.

Formula za izračun cijene čovjeka-sata jednog zaposlenika je sljedeća:

C=RFP: RF, gdje je

P - trošak radnog sata;

ZP - plaća jednog zaposlenika mjesečno (neto);RH - broj radnih sati mjesečno.

Ova posljednja vrijednost (RF) ne uključuje sate:

• godišnji odmor (godišnji, dodatni, o vlastitom trošku itd.);
• pauze (za ručak, kao i duže pauze zbog zastoja postrojenja);
• gledaj smjene;
• štrajkovi, skupovi itd.;
• privremena odsustva s posla (telefonski pozivi koji nisu povezani s poslom, pauze za dim itd.).

Primjer izračunavanja cijene čovjek-sata

Operater radi 8 sati dnevno mjesec dana. Njegova plaća za ovo razdoblje iznosi 5000 rubalja. U ovom kalendarskom mjesecu radio je 19 dana (zapravo). Cijena radnog sata operatera iznosit će: 5000: 19: 8=33 (rublji/sat).

Izračun radnog sata, odnosno njegove cijene,također ovisi o nekim komponentama: financijskoj, vremenskoj, emocionalnoj, imidžnoj, ciljnoj. Financijska komponenta određuje troškove poduzeća za rad zaposlenika. Vremenska komponenta je vrijeme koje zaposlenik i njegov pomoćnik utroše na izvršenje zadatka. Emocionalna komponenta podrazumijeva rad zaposlenika u timu (utjecaj radne jedinice na radnu atmosferu). Komponenta imidža određuje poziciju novog zaposlenika u timu. Ciljana komponenta pokazuje učinkovitost radne jedinice.

Gdje se ovaj izračun primjenjuje

Obračun radnog sata i njegovog troška koristi se u svim poduzećima, organizacijama, tvrtkama itd., gdje ima zaposlenih. Njime se utvrđuje radno vrijeme svih zaposlenika. Utvrđuje se pomoću kalendara, satnice, maksimalnog mogućeg i stvarnih sati rada.

• Kalendar - zbroj sati zaposlenika (tima) za izvještajno razdoblje, uključujući praznike i vikende.
• Vremenski listovi su isti kalendarski dani, ali bez praznika i vikenda.
• Maksimalno moguće - one koje zaposlenik (tim) može savladati u određenom razdoblju.
• Zapravo urađeno - oni za koje se određeni zadatak obavlja bez ekskomunikacije.

Također, ova mjerna jedinica se koristi u izračunu faktora iskorištenosti radnog vremena čija je formula sljedeća:

K=Td: Tdr, gdje je

K - koeficijent iskorištenosti radnog vremena po jednoj radnoj jedinici;

Td - odrađeni radni sati;Tdr - maksimalni mogući odrađeni sati.

Rad i radni sati

Postoji i standardni troškovi rada (čovjek-sati), čija se formula određuje na isti način kao i obični radni sati. Razlika je u tome što određeni posao uključuje normu vremena i radnih jedinica (ovo uključuje i standardnu cijenu rada za 1 sat određene aktivnosti).

Troškovi rada su komponenta u definiciji intenziteta rada čija je formula sljedeća:

Tr=Tz: Ob gdje

Tr - uloženi rad;

Tz - troškovi rada (čovjek-sat);V - obujam proizvodnje (izvršeni rad).

služe proizvodnji) i menadžmentu (intenzitet rada vlasti).

Slične količine

Takve količine uključuju ljude:

• dan (za jedan radni dan, koji može trajati 8 sati, te 12, i 4) - ova vrijednost ne ovisi o stvarno odrađenim satima, najčešće se koristi pri planiranju dugoročnih projekata;
• tjedan (jednako pet čovjek-dana), ovisi o prethodnoj vrijednosti;
• mjesec (za jedan radni mjesec, što je jednako 24 čovjek-dana);
• kvart (za tri radna mjeseca);
• godina (za cijelu radnu godinu) i tako dalje.

Ove vrijednosti su uključene za praktičniji izračun rada radnika. Na primjer, za platni spisak tvrtke. To omogućuje izračun pune zaposlenosti zaposlenika, utvrđivanje plaća, izračunavanje prisutnosti i izostanaka.

Procjena radnog potencijala

Ova mjerna jedinica omogućuje vam da odredite volumetrijsku vrijednost radnog potencijala, koja se zauzvrat postavlja kroz ukupni fond radnog vremena. Odnosno, procjena radnog potencijala utvrđuje se obračunom radnih sati za radno, neradno i djelomično odrađeno vrijeme. Čovjek-sat pokazatelj je obima rada stalno zaposlenih, kao i onih koji nisu u radnom odnosu svo utvrđeno radno vrijeme. Ovaj pokazatelj najjasnije odražava dinamiku poduzeća i stabilan je kao izračunata vrijednost.