Privremeni je privremeni

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Dugo vremena ne jenjavaju sporovi oko dva pojma: "gluma". i "vrio". Kako ispravno napisati i izvršiti dokumente? Koji su to pojmovi, što oni znače? Koja je razlika između vršitelja dužnosti i v.d. Na ova i druga pitanja bit će odgovoreno u članku.

Što je privremeno?

Prilično se dešavaju situacije kada čelnik organizacije odlazi na godišnji odmor i svoje dužnosti prebacuje na nekog od zaposlenika. Postavlja se pitanje: kako sve ispravno i ispravno urediti? Činjenica je da Zakon o radu Ruske Federacije ne sadrži jasan jezik o privremenoj zamjeni v.d. Prvo morate shvatiti što je privremena.

Vrio je skraćenica; znači "privremena gluma". Interim predstavlja dodatni posao koji će obavljati zaposlenik organizacije uz njegovu službenu suglasnost. Ova suglasnost u pravilu je nalog u kojem zaposlenik ostavlja svoj potpis. Također je vrijedno napomenuti da dodatne dužnosti dodijeljene zaposleniku ne bi smjele ići dalje od radnog dana. To je također regulirano Zakonom o radu Ruske Federacije. U isto vrijeme, privremeni zaposlenikprima plaću - svoju glavnu plaću i za stvarno obnašano mjesto.

Što je i. o.?

I. oko. je glumačka osoba. To može biti bilo koji član organizacije. Imenuje se u skladu sa sporazumom. U pravilu, položaj i oko. okupirani su ljudima koji su sposobni optimalno i učinkovito obavljati dužnosti nadređenih. I o tome. postati osobe kao što su zamjenik, viši pomoćnik, itd.

Završite poziciju i. oko. moguće na nekoliko načina. Postoje dvije glavne opcije:

• Narudžba za poduzeće, kada u pravilu nema slobodnog mjesta. Zapravo, vlasti same sebe imenuju i. o.
• Nalog nakon sastanka direktora ili glavne skupštine. Ova situacija je moguća kada postoji slobodno mjesto. Istovremeno, odluka o imenovanju kandidata za mjesto ravnatelja mora biti donesena točno mjesec dana unaprijed.

Vrio i i. o.: glavne razlike

Konačno, vrijedi razmotriti jedno od najvažnijih pitanja: koja je razlika između privremenog i IO-a? Razlikovanje ova dva koncepta navedeno je u člancima 151. i 74. Zakona o radu Ruske Federacije. Istina, odredbe ova dva članka nisu baš dobro izbrušene u praksi, što često stvara probleme.

Kao što je gore spomenuto, glavna razlika između dva razmatrana koncepta je način obavljanja dužnosti. Dakle, ako je gluma osoba koja zamjenjuje šefa, onda i. oko. je osoba koja u potpunosti obavlja sve upravljačke funkcije koje su joj dodijeljene do određenetrenutak. U isto vrijeme i oko. može u budućnosti zauzeti mjesto poglavice. Gluma nema takvu priliku.

Naravno, postoje mnoge druge točke koje ukazuju na razlike između koncepata. Regulira ih, naravno, Zakon o radu Ruske Federacije. Koji su to trenuci? O tome će se dalje raspravljati.

Dodatne razlike između i. oko. i privremeni

Često se dva pojma koja se razmatraju postavljaju kao sinonimi. To je, naravno, u osnovi pogrešno. Vjerojatno je vrijedno detaljnije razmotriti razlike između privremenog i IO-a. Koja je razlika između ova dva pojma?

• Odgovornosti. I o tome. - osoba koja je, naime, premještena na potpuno novo radno mjesto. U međuvremenu, osoba koja privremeno djeluje (glumi) također može kombinirati svoje zapovjedne funkcije s glavnim položajem.
• Vremenski okvir. Privremeni je osoba koja djeluje točno do trenutka povratka čelnika organizacije. Lice i. oko. dužan je obnašati dužnost voditelja točno dok se ne nađe osoba koja će konačno zauzeti mjesto voditelja. Često i. oko. on sam postaje vođa nakon nekog vremena.
• Prazno mjesto. Vršitelj dužnosti je privremeno imenovanje u odsutnosti šefa, i. oko. - kada uopće nema vođe.

Dakle, razlika između i. oko. a vrio nije tako velik. Sve se svodi na formalnosti za ispravno popunjavanje dokumenata.

Kada koristiti privremeni i i. o

Primjenjuju se dotične pozicijedaleko od uvijek. Postoje određeni uvjeti prema kojima se imenuju vršitelji i v.d. oko. Vrijedi pogledati kada se točno ovi pojmovi trebaju koristiti.

Privremene dužnosti vrijede kada šef:

• bolestan;
• otišla na odmor;
• privremeno ne može obavljati svoje dužnosti.

Ispunjenje dužnosti primjenjuje se kada:

• položaj šefa je upražnjen i osoba se traži za ovu poziciju;
• položaj pročelnika je izboran i neko vrijeme određena osoba treba raditi kao i. o.

Vjerojatno mogu postojati i druge situacije u skladu s kojima se određene osobe imenuju na poziciju i. oko. ili vrio. Ipak, sve gore navedene točke navedene su u Zakonu o radu Ruske Federacije, zbog čega ih je vrijedilo istaknuti.

Ispravan dizajn glumačke i i. o

Problemi s konceptima koji se razmatraju često se javljaju zbog njihovog netočnog dizajna. Zaposlenici raznih organizacija ne razumiju u potpunosti kako točno ispuniti obrasce i. oko. i vrio. Kako napisati i izvršiti isprave za obavljanje poslova? Odgovor na ovo pitanje bit će dat u nastavku.

Zapravo je prilično jednostavno. Prije svega, sve ovisi o tome tko je točno osoba čije dužnosti mora obavljati. Ako je to, na primjer, generalni direktor, onda se piše ovako: "VD generalnog direktora (dalje u potpisu) I. I. Ivanov." Istinajviše, ali s odgovarajućim dizajnom, ako se zamjene položaji pročelnika, rektora itd.

Primjer se može vidjeti na fotografiji ispod.

Ako je dokument naslovljen na stranu osobu, onda "obd." i "ob.". treba zamijeniti odgovarajućom oznakom. Na engleskom će to izgledati ovako:

• privremeni - privremeni generalni direktor;
• i. oko. - vršitelj dužnosti glavnog direktora.

Dakle, pitanje je kako napisati privremeni i i. oh, pokazalo se da je prilično jednostavno.

Problem s dizajnom privremenog

Sljedeće ćemo analizirati glavnu neugodnu situaciju koja se najčešće događa prilikom podnošenja zahtjeva za privremeno.

Šef odlazi na godišnji odmor, imenovan je privremeni. Ali odjednom se vođa iznenada vraća. Čini se da se ništa strašno ne događa. Djelatnost poduzeća nije paralizirana, ugovor o radu s direktorom nije otkazan. No odjednom se ispostavi da, iako je v.d. imenovan, sam ravnatelj u potpunosti ovisi o skupštini. Što učiniti s licem privremenog? Kako to učiniti ispravno? Uostalom, postoji korporativni sukob. Ova situacija se može ispraviti samo u okviru samog poduzeća. Međutim, treba uzeti u obzir jednu važnu točku: u Statutu organizacije imperativ je navesti da se vršitelj dužnosti direktora mora imenovati uz suglasnost cijele glavne skupštine, a ne samo ravnatelja.

U suprotnom ne bi trebalo biti problema. Vrijedi napomenuti da se neugodnost s glumom događa mnogo rjeđe nego s i. oko. Uglavnomto je zbog činjenice da privremeno obavljanje dužnosti osobe uopće ne znači prestanak aktivnosti samog voditelja.

Problemi s registracijom i. o

Često se događa sljedeća situacija: ravnatelj biva razriješen ili smijenjen s dužnosti, imenovana osoba i. oko. Nakon nekog vremena ispada da je ravnatelj vraćen na posao, ili uopće nije smijenjen. Što učiniti u ovoj situaciji? U tom slučaju morat ćete ponoviti cijeli postupak. Morate uzeti obrazac (P14001) i otići s njim kod javnog bilježnika. Nakon toga trebate registrirati sve promjene koje su se dogodile u banci i poreznoj upravi. Ispada da se čini da se ništa posebno strašno ne događa. Ali, naravno, morat ćete patiti neko vrijeme s dokumentima.

Sljedeća neugodna situacija koja se može pojaviti je kraj rokova i. oko., kada još nije pronađena osoba na mjestu načelnika. U principu, u takvom incidentu nema ništa strašno. I banke i porezna inspekcija tiho se kompromise s organizacijom, pristaju na produljenje svih potrebnih rokova. Međutim, uvijek biste trebali na vrijeme imenovati osobu na mjesto voditelja.