Stylish Kitchens Grupa tvrtki: recenzije zaposlenika o poslodavcu

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Recenzije zaposlenika "Stylish Kitchens" pomoći će potencijalnim zaposlenicima ove tvrtke da shvate isplati li se svoju sudbinu vezati uz nju. Vrijedi napomenuti da je ovo velika i poznata tvrtka s prilično impresivnom imovinom u našoj zemlji. Trenutno se ovdje grade obećavajući i dalekosežni planovi za budućnost.

O tvrtki

Recenzije zaposlenika za "Elegantne kuhinje" dat će vam hranu za razmišljanje, mogućnost navigacije u kojim specifičnim uvjetima rada, razini plaće na koju možete računati.

Ova tvrtka ušla je na domaće tržište 1996. godine, maloprodajom namještaja i prilagođavanjem standardiziranih kuhinjskih garnitura raznih proizvođača kako bi zadovoljila specifične potrebe kupaca. Od 1999. godine tvrtka je počela značajno širiti asortiman svojih trgovina, pojavila se prva radionica s vlastitimproizvodnje, kupljeni su strojevi za farbanje fasada. Istovremeno smo počeli prodavati kućanske aparate, pokušavajući pokriti maksimalan broj aspekata koji su potrebni novopridošlicama.

Godine 2000. održano je službeno otvaranje vlastite proizvodnje u Koroljevu kod Moskve, pokrenute su montažne i farbarske radnje, kao i radnje za proizvodnju radnih ploča od umjetnog kamena i obradu drveta. Pojavilo se skladište površine tisuću i pol četvornih metara, pokrenuta je završna komora, pojavio se prvi brendirani salon na autocesti Dmitrovskoye. 2002. godine donesena je odluka o daljnjem razvoju, za to je stvoren smjer za proizvodnju ormara i ormara s vlastitim upravljačkim i proizvodnim pogonima. Godine 2003. otvoren je izložbeni prostor u Koroljovu, a već sljedeće godine pojavila se posebna prodavaonica kućišta, poslovna zgrada na 4 kata, novi izložbeni prostor na Prospektu Mira u Moskvi i prošireni skladišni prostori..

U sljedećih nekoliko godina širi se mreža poslovnica "Stylish Kitchens". Novi saloni se pojavljuju na Kaširskom, Volgogradskom, Volokolamskom, Varšavskom i Lenjingradskom autoputu, autoputu entuzijasta, Lenjinskom, Kutuzovskom, Mičurinskom aveniji, Nižegorodskoj, Boljšoj Čerkizovskoj, Profsojuznajskoj ulici i ulicama maršala Žukova i Maršala Žukova. Podružnice se također pojavljuju u Shchelkovu, okrug Odintsovo, Shcherbinka, Zhulebino, Mytishchi i St. Petersburg.

U 2012. godini započinju veliki radovi na projektu novog proizvodnog kompleksa. A 2014. godine pokrenuta je proizvodnja tapeciranog namještaja i otvoren je novi proizvodno-skladišni kompleks s ukupnopovršine 35 tisuća četvornih metara.

Zašto ova tvrtka?

Mnogi ljudi imaju razumno pitanje: kako je mali trgovac namještajem uspio izrasti u giganta u nekoliko godina, kontrolirajući značajan dio tržišta proizvodnje kuhinjskog namještaja u gradskom području?

Sama tvrtka napominje da je riječ o nekoliko očitih prednosti koje su omogućile realizaciju ovog velikog projekta i dovele do željenih rezultata.

Dakle, važnu ulogu je odigrala činjenica da je navedena tvrtka jedina tvrtka u cijeloj Europi koja obavlja puni ciklus proizvodnje namještaja, u potpunosti od bilo koje komponente. Štoviše, namještaj se proizvodi na posebnoj opremi, koju su proizvele vodeće svjetske tvrtke alatnih strojeva za pojedinačne narudžbe. To vam omogućuje stvaranje potpuno jedinstvenih proizvoda, sa svakim dijelom napravljenim od nule, a ne iz skladišta.

Namještaj se prodaje samo putem vlastite mreže po cijenama od proizvođača, što je povoljno za potrošača, a također vam omogućuje minimiziranje pogrešaka u proizvodnji i naručivanju. Vlastita tvornica nalazi se na području Ščelkova, a zahvaljujući vlastitom voznom parku, tvrtka ima priliku organizirati brzu isporuku. Štoviše, to se može učiniti izravno iz tvornice, izbjegavajući brojna preopterećenja, čime se izbjegava mehanička oštećenja robe.

vlastita proizvodnja

Vlastite radionice glavni su ponos tvrtke. Prema proizvodnji, vlasnici su modernog jedinstvenog proizvodnog kompleksa koji se nalazi na površini od 25 tisuća četvornih metara.

Teritorij ima svoj fitnes centar s bazenom, zgradu hostela za tvorničke radnike. Ukupno ovdje radi oko dvije tisuće ljudi, a s obzirom na to koliko podružnica tvrtka ima, ovdje se gotovo uvijek mogu naći otvorena slobodna radna mjesta.

Poduzeće se bavi izradom fasada, ima automatizirano skladište pločastih materijala, proizvodi proizvode od iverala, kamena, stakla, aluminija. Među dobavljačima su najveće tvrtke koje su se dugo etablirale na ovom tržištu s najbolje strane.

Otvorena slobodna radna mjesta

Sudeći prema povratnim informacijama osoblja o "Elegantnim kuhinjama", stalno se zapošljavaju određeni stručnjaci. Uostalom, tvrtka se bavi proizvodnjom i prodajom ormarića kroz vlastitu mrežu podružnica, koje djeluju ne samo u moskovskoj regiji, već iu Sankt Peterburgu. Uprava je usmjerena na rast obujma proizvodnje i dinamičan razvoj, pa postoji stalna potreba za novim zaposlenicima.

Tvrtka Stylish Kitchens jamči visok i stabilan prihod, mogućnost usavršavanja postojećih i stjecanja novih profesionalnih vještina i znanja. Registracija se odvija u potpunosti u skladu s radnim zakonodavstvom, postoji realna perspektiva rasta u karijeri.

Važno je da se svim zaposlenicima osiguraju besplatni obroci u korporativnoj menzi, koja se nalazi na teritoriju poduzeća, te kombinezonima. Za potrebite su osigurani hosteli. Za zaposlenike je otvoren fitness centar s impresivnim bazenom od 24 metra.

Na primjer, trenutno su otvorena radna mjesta za dizajnera-konzultanta, voditelja brendiranog salona, stručnjaka za kontakt centar, tehnologa za ormare, kuhinje, električara za popravak i održavanje električne opreme, drvoprerađivača strojar, brusilica masivnih i MDF fasada, tehnolog proizvodnje namještaja, specijalist za obradu stakla, montažer i instalater namještaja, posebno ormara i kuhinja.

Recenzije zaposlenika

Ocjene zaposlenika o radu u "Stylish Kitchens" mogu se naći dijametralno suprotne. Prilično velik broj ljudi koji su stvarno radili u ovoj tvrtki preporučuje zapošljavanje u ovoj tvrtki.

Glavna stvar koju zaposlenici "Stylish Kitchens" primjećuju u recenzijama je visoka razina plaća, koje se zapravo u cijelosti isplaćuju službeno, kao i prisutnost dobro uigranog i prijateljskog tima. Ali vrijedi priznati da se zbog toga bolovanje i godišnji odmori često moraju ostaviti po strani.

U isto vrijeme, svi priznaju da, kao i svaki drugi posao, ovaj posao ima pozitivne i negativne strane. Strogost u disciplini, zbog koje se jedni imaju običaj žaliti, drugi su, naprotiv, uređeni idočekan od njih. Štoviše, uvijek postoji mogućnost proći obuku, zahvaljujući kojoj ćete steći dodatno neprocjenjivo iskustvo.

U pozitivnim povratnim informacijama zaposlenika o grupi tvrtki Stylish Kitchens, tim je uvijek posebno cijenjen - rijetko ima problema i sukoba među kolegama.

Ispit za zapošljavanje

U recenzijama o radu u "Stylish Kitchens" možete pronaći iznenađene komentare vezane uz činjenicu da ulazak u ovu tvrtku nije tako jednostavan. Prilikom prijave za posao prvo morate proći specijaliziranu obuku, a zatim položiti ispit na temelju njegovih rezultata.

Mnogi zaposlenici pozitivno primjećuju umjereno stroge šefove, ali upozoravaju buduće potencijalne zaposlenike: morate biti spremni da će biti teško s vikendom. Nije moguće samo tražiti dopust, bit će potrebno pronaći zamjenu za sebe. Ali postoji dobra prilika za pristojnu zaradu, jer što više radite, možete računati na veća primanja na kraju mjeseca.

Vrijedi istaknuti i dobro organiziran tijek rada: zadaci su jasno definirani među svim zaposlenicima, svi vrlo jasno razumiju što trebaju raditi. U povratnim informacijama o radu u "Elegantnim kuhinjama" zaposlenika koji rade kao voditelji prodaje, napominje se da je za postizanje rezultata i visoke prodaje potrebno jasno poznavati katalog proizvoda, vješto se njime snalaziti i uvijek biti u mogućnosti ponuditi klijentu alternativu, neko originalno inženjersko rješenje, a također pokušati tražiti individualni pristup kupcu. Ljudi će to primijetiti i cijeniti. Za novopridošlice koji nikada nisu radili u prodaji organizira se posebna obuka zahvaljujući kojoj dobivaju osnove svega što trebaju znati pri radu u ovoj branši.

Općenito, obuci se ovdje posvećuje velika pozornost. Iskusni treneri uranjaju u sve suptilnosti procesa rada, a to često primjećuju u svojim recenzijama zaposlenici Stylish Kitchens. Već u prvih nekoliko mjeseci nakon zaposlenja postaje jasno da svatko tko želi zaraditi može to lako napraviti u bazi ove tvrtke, budući da za to postoje svi potrebni uvjeti.

U povratnim informacijama zaposlenika Stylish Kitchensa o poslodavcu, pozitivan trenutak za mnoge je mlad i perspektivan tim koji se regrutira na temelju profesionalnih sposobnosti kandidata, njegove želje da se razvija, marljivo radi i zarađuje više.

Ono što mi se nije svidjelo…

Naravno, uprava mora slušati mnogo negativnosti o strogom i nepravilnom rasporedu. No, ovdje, čak i nezadovoljni zaposlenici u svojim recenzijama grupe tvrtki Stylish Kitchens ističu da su u tome vrlo iskreni u početku, čak iu fazi intervjua.

Pritom svi bilježe pravovremenu isplatu plaća, postojeće i stvarno funkcionalne sustave motivacije, bonuse, rad za sebe, a ne za tim, što jedodatni poticaj da zarađuju što više i teže vlastitom razvoju. Ove pozitivne točke primjećuju čak i oni koji kao rezultat ostavljaju negativne recenzije o tvrtki Stylish Kitchens.

Glavne tvrdnje zaposlenika su da je tvrtka orijentirana na kupca, ali da uopće ne brine o svom osoblju. Konkretno, u nekim recenzijama zaposlenika o "Elegantnim kuhinjama" u Moskvi, napominje se da je jedan od glavnih problema nesposobnost, nesposobnost i nespremnost da se pregovara sa zaposlenicima. Na primjer, zaposlenicima se uskraćuju kopije ugovora o radu, drugih dokumenata vezanih uz zapošljavanje.

Živjeti na poslu…

U nekim recenzijama "Elegantnih kuhinja" u Moskvi, zaposlenici kažu da će se ovdje radnici suočiti samo s drskom i otvorenom prijevarom. Neki koji su zapravo radili u ovoj tvrtki ostaju s dojmom da uprava želi samo beskraćnu i jeftinu radnu snagu. Ovdje dočekuju one zaposlenike koji su spremni i voljni doslovno živjeti na poslu.

Po mišljenju zaposlenika Stylish Kitchens-a u Ščelkovu, gdje se nalazi glavna proizvodna baza tvrtke, zaposlenici kažu da ovdje moraju raditi bez odmora, ručka, pauze za dim, a često i bez novca. Kao rezultat, pada vlastito samopoštovanje, gubi se psihičko samopouzdanje i ravnoteža zbog takvog rasporeda.

Unatoč činjenici da neki zaposlenici hvale obuku koja se ovdje organizira, često postojepovratne informacije zaposlenika o tvrtki "Stylish Kitchens", koje predstavljaju potpuno suprotno stajalište. Konkretno, navodi se da budući zaposlenik s ovih tečajeva izlazi potpuno "sirov", budući da pokušavaju ugurati u glavu mnogo raznih informacija, a niti mentor niti kolege jednostavno nemaju dovoljno vremena za stalno odgovaranje pitanja koja se pojavljuju, kako bi se lakše razumjeli detalji i nijanse.

Dok zaposlenik ne zna sve algoritme napamet, ne smije vidjeti kupce. Treba zapamtiti napamet kriterije za ispravnu kuhinju, prednosti tvrtke u koju je došao raditi. Ovu teoriju već treba pooštriti nakon treninga u jednom od salona.

Osim toga, prodaja u industriji kuhinjskog namještaja nije tako laka kao što bi vam mogli reći tijekom vašeg obrazovanja ili na svim vrstama tečajeva. U recenzijama "Elegantne kuhinje" u Sankt Peterburgu (ovo je najnovija podružnica tvrtke), zaposlenici napominju da 80% kupaca nije spremno za kupnju, već samo pomno gleda. Ista je situacija i s drugim poslovnicama i drugim maloprodajnim objektima koji danas u Rusiji prodaju ormariće. Broj ponuda je toliko velik da je često teško držati korak s konkurencijom.

Mnogi klijenti u ovom području prodaje nazivaju se dugogodišnjim kupcima, odnosno to su oni koji još nisu dobili ključeve stana, nisu ni započeli s glavnim popravcima, ali već počinju pogledati namještaj za kuhinju, neki ga počinju pokupiti na pozornici, želeći sve unaprijed izračunati. Osim toga, mora se uzeti u obzirbroj salona s kuhinjskim ormarićima kako biste razumjeli koliko će kupaca koji dnevno posjećuju vašu trgovinu kao rezultat postati kupci. Bit će ih jako malo. Morate biti spremni na činjenicu da postoje oni koji ne znaju što žele, pa čak ni ne iznose svoj proračun.

Usput, sudeći po recenzijama o Stylish Kitchens u St. Petersburgu, ova tvrtka ima ozbiljan problem koji uprava tvrdoglavo odbija riješiti. Ovo je premali izbor boja za filmove i radne ploče, ovdje se naziva i 3D eko-plastika. Osim toga, u asortimanu uopće nema prave plastike, što iznenađuje mnoge potencijalne kupce, jer za veliki broj prosječnih računa kuhinja odabir upravo ovog materijala postaje prioritet.

Problemi s plaćanjem

Recenzije o poslodavcu u "Elegantnim kuhinjama" ukazuju da postoji problem s obračunom plaća. Plaća na koju možete računati pri prijavi za posao je samo 12 i pol tisuća rubalja. Sve ostalo je postotak od prodaje. Upravitelj dobiva dva i pol posto od prodanog namještaja i još dva posto od prodane opreme.

U stvarnosti možete dobiti pristojnu plaću prodajom osam kuhinja mjesečno uz prosječni ček od 200 tisuća rubalja. Osim toga, pridošlicama nikada nije dopušteno odmah prodati ormarić, što donosi opipljiv dodatni prihod. U najboljem slučaju, moći ćete ga početi provoditi za nekoliko mjeseci ili godinu dana. Međutim, u praksi se ispostavlja da je takav plan nerealno provesti zbog velikihbroj sanjara koji smišljaju kako svoju staru kuhinju promijeniti za novu, a zapravo si to nikada neće moći priuštiti. Kao i kalkulatori koji traže od njih da im naprave detaljan plan, do izrezivanja utičnica, s kojima onda idu kod susjeda. Oni zauzimaju većinu radnog vremena stručnjaka.

Mystery shopping i kazne

Osim toga, u tvrtki se aktivno praktikuju kazne. Uz veliki broj novih naselja, dolaznih i praznih konzultacija, još uvijek moramo obraditi nekoliko stvarnih kupaca dnevno. No, u isto vrijeme, većina ne može raditi besprijekorno: nešto će sigurno biti promašeno ili propušteno, a kao rezultat toga, sve izmjene padaju na ramena upravitelja.

Uvedene i kazne za tajne kupce, koje nije uvijek moguće proći prvi put. Postoji više od 10 bodova iz scenarija, a za svaki nerazrađeni izriče se kazna u iznosu od petsto rubalja. Kao rezultat neuspješne komunikacije sa samo jednim tajnim kupcem, možete izgubiti četiri do pet tisuća rubalja od svoje mjesečne plaće.

Napredni zaposlenici često se žale u recenzijama o "Elegantnim kuhinjama" - jednostavno je nerealno pronaći fotografije novih kolekcija na društvenim mrežama, jer se gotovo nitko ne bavi promocijom na World Wide Webu. Na web stranicama i postojećim stranicama izlažu se lažne informacije koje imaju za cilj samo osigurati da klijent dođe u salon namještaja. Kada u praksi shvati da će njegova kuhinja koštati puno više nego što mu je na internetu u početku obećano, to izaziva negativnu reakciju.reakciju i odbija potencijalnog klijenta, a kao rezultat utječe i na pad prodaje i na cjelokupni imidž tvrtke.

Još jedna slaba karika je da dizajneri na plaće ne dobivaju dodatne provizije za projekte jer dolaze kao dar uz kupljenu kuhinju. Kao rezultat toga, njihov rad ispada nekvalitetan, jer ih praktički ne zanima konačni rezultat.