LLC "Goszakaz": povratne informacije od zaposlenika o poslodavcu. Recenzije o grupi tvrtki "Goszakaz"

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Načini na koje tvrtke plasiraju svoje proizvode i usluge mogu biti vrlo raznoliki. Netko se oslanja na oglašavanje i marketing, a netko perspektivu vidi u natječajima i masovnim kupnjama koje provode državna poduzeća. Proizvode možete prodavati na različite načine, glavna stvar je jedan cilj, koji se izražava u postignutim rezultatima.

U ovom članku ćemo govoriti o tome kako radi grupa tvrtki Goszakaz. Povratne informacije zaposlenika i kupaca su ono što će nam pomoći da preciznije saznamo koliko kvalitetne usluge pruža i može li im se vjerovati kao poslovnim partnerima.

Pomoć u promociji robe

Počnimo s opisom svih aktivnosti tvrtke: što točno nudi i kojim metodama se to postiže. Poslovni model tvrtke "Goszakaz" je tipična shema međusobne interakcije, odnosno tvrtka pruža usluge drugim tvrtkama. Riječ je o uslugama usmjerenim na pronalaženje kanala distribucije i kupaca za masovnu kupnju robe. Konkretno, to je promocija proizvoda putem elektroničkog trgovanja, traženje odgovarajućih natječaja i daljnja podrška za pobjedunjih.

Goszakaz Group of Companies

Za obavljanje svojih zadataka u grupi "Goszakaz" (o tome svjedoče i recenzije klijenata), nekoliko tvrtki istovremeno obavlja različite funkcije. Primjerice, resurs za praćenje tekućih natječaja iz područja javne nabave; usluga internetskog trgovanja; resurs za izradu web stranica za klijente; usluge pružanja usluga prijevoza tereta i drugo. Ovo su stranice preko kojih djeluje 7 tvrtki koje su dio strukture pod nazivom "Goszakaz".

Dakle, tvrtka je u mogućnosti pružiti korisnicima širok raspon usluga iz različitih područja, u konačnici usmjerenih posebno na korporativnu promociju roba i usluga.

Kao što pokazuju statistike objavljene na glavnoj web stranici grupe, tvrtka je prisutna na tržištu već 11 godina. Za to vrijeme uspjela je izgraditi odnose s 950 tisuća (!) tvrtki diljem svijeta. Za rad s njima grupa zapošljava oko 1500 ljudi, od kojih su većina menadžeri prodaje u jednom ili drugom području. U Rusiji postoje uredi u 20 gradova; osim toga, tvrtka posluje u Bjelorusiji, Kazahstanu, Moldaviji.

Opći zadaci

Tijekom rada odmah se postavlja niz zadataka, čije izvršavanje poduzimaju stručnjaci čije su usluge predstavljene na web stranici Goszakaz.ru. Recenzije kupaca ukazuju da se radi o potrazi za natječajima, predstavljanju tvrtke kupca na web stranici,pobjedu na natječaju, kao i savjete i pomoć u daljnjem obavljanju poslova predviđenih ugovorom. U toku rada tvrtka može riješiti i druge probleme.

Poduzeće klijent plaća pružene usluge prema modelu plaćanja unaprijed (u obliku depozita). Ubuduće, kako je propisano ugovorom, kupac mora platiti i izvođaču - grupi "Goszakaz" za postignut uspješan rezultat.

Ako vjerujete takvim podacima, onda sve izgleda prilično atraktivno: dobiti podršku tako iskusnog igrača na tržištu, pobijediti na nizu natječaja s njima i uspješno ih završiti - što bi moglo biti isplativije za posao? Međutim, nije sve tako jednostavno. Da biste to razumjeli, dovoljno je potražiti recenzije o tvrtki "Goszakaz". Prikazat će stvarne rezultate aktivnosti grupe.

Recenzije kupaca

Sve preporuke koje se mogu pronaći o ovoj tvrtki mogu se podijeliti u dvije grupe, ovisno o općem stavu - pozitivne i negativne.

Među prvima su one karakteristike koje uprava tvrtke "Goszakaz" navodi na svojoj web stranici. Recenzije iz ove kategorije otkrivaju snage tvrtke, ističući visoku kompetentnost njenih zaposlenika, izvrsne rezultate, pristojnu podršku i kvalitetan rad.

Osim službene, pohvale za tvrtku možete pronaći i na drugim stranicama. Čak ponekad opisuju ugovore koje su klijenti dobili i iznos sredstava primljenih na taj način.

Međutim, postoji kategorija negativnihkarakteristike o OOO Goszakaz. Povratne informacije zaposlenika se ne uzimaju u obzir - to ćemo spominjati u budućnosti. Što se tiče negativnog stava ljudi prema aktivnostima tvrtke, razlog tome je, kako kažu u recenzijama, nekompetentnost menadžera, pogrešan odabir natječaja, nedostatak rezultata suradnje s tvrtkom, kao i kao daljnji pokušaji ostavljanja kolaterala. Više od jednog klijenta navodi da namjerava tužiti grupu zbog odbijanja plaćanja početnog novčanog doprinosa.

Mnogi od onih koji pišu recenzije o Goszakaz.ru na raznim web stranicama ne preporučuju suradnju s ovom strukturom.

Posao tvrtke

Da biste razumjeli je li opisana grupa doista prevarant ili je to učinkovita tvrtka koja vam omogućuje dobivanje profitabilnih natječaja, možete pogledati što recenzije zaposlenika govore o tvrtki Goszakaz. Pronalaženje ovih informacija je prilično jednostavno: trebate otići na stranicu posvećenu prikupljanju povratnih informacija o poslodavcima od ljudi koji su radili u određenoj tvrtki.

Preporuke onih koji su radili ili nastavljaju raditi u grupi Državne narudžbe nisu uvijek pozitivne. To se posebno odnosi na uvjete rada - zaposlenici pišu da (u tvrtki) ne rade s klijentima, daju samo obećanja. Neki korisnici ističu da nisu zadovoljni uvjetima rada (odnosno kućanskim), kao ni planom isplate plaća. Više o svemu tome pročitajte u nastavku.

slobodna radna mjesta

I krenimo od toga tko može dobiti posao u timu portala Goszakaz.ru. Recenzije zaposlenika, naravno, ne daju takve informacije - to se može saznati samo iz izvora s oglasima ovog poslodavca. Odlaskom do jednog od njih vidjet ćemo gotovo 400 otvorenih radnih mjesta. Uglavnom su potrebni menadžeri, ali postoje i neka “tehnička” radna mjesta, poput SEO optimizatora ili voditelja poslovnice. Klikom na slobodno radno mjesto možete vidjeti zahtjeve koji se postavljaju za kandidata.

Zahtjevi

Naravno, za određenu poziciju postavljaju se različiti uvjeti i zahtjevi. Tvrtke trebaju osobu koja će im parirati kako bi mogla dobro obavljati svoj posao. Općenito, opći uvjeti su kompetencija u području djelovanja (npr. morate znati sve o oglašavanju ako ste u ovaj odjel došli kao voditelj promocije), aktivnost, posvećenost i sve druge “lijepe” kvalitete o kojima se piše u upitnicima - odgovornost, sposobnost rješavanja problema, kreativnost, želja za razvojem i sl. Kako recenzije zaposlenika pokazuju o tvrtki Goszakaz, to, naravno, nitko neće provjeriti. Ali ljudi u ljudskim potencijalima koji donose vaše odluke o zapošljavanju moraju vidjeti da ste puni energije i snage da nastavite raditi ovdje.

Plaća

Što se tiče plaćanja, postoji nejasnoća. S jedne strane, na stranicama sa slobodnim radnim mjestima možemo vidjeti jasno definirane stope za svakog od menadžera. Ovo, doNa primjer, plaća od 40 tisuća rubalja. Ako govorimo o slobodnom mjestu IT stručnjaka, onda trošak njegovog rada može doseći 60-70 tisuća. Menadžeri se plaćaju od 80 tisuća rubalja.

A ako pogledate informacije na portalu Goszakaz.ru, povratne informacije zaposlenika govore o stopi od 18 tisuća. Štoviše, kako su primijetili ljudi koji su ovdje radili, ovaj iznos je “bijeli”, odnosno onaj koji je poslodavac službeno deklarirao u potrebnom pravnom obliku. Što se tiče doplate, ona se provodi "u kuverti" - odnosno bez odgovarajuće registracije. Zbog toga vam nitko neće jamčiti da će vam biti isplaćena ova razlika između 40 i 18 tisuća kuna. Formalno, to nećete ni na koji način potvrditi.

Ako je to istina (a nekoliko je zaposlenika ostavilo slična svjedočanstva), onda to pogađa prava zaposlenika.

Uvjeti

Još nešto za reći o uvjetima rada u mreži State Order. Povratne informacije od zaposlenika na koje se fokusiramo pružaju različite informacije o ovom pitanju. Netko tvrdi da vam ured, njegovo mjesto i unutarnje uređenje omogućuju da svoje dužnosti obavljate s udobnošću. Ljudi su svime zadovoljni i rado rade u takvim uvjetima.

Netko, naprotiv, kritizira situaciju u tvrtki, pozivajući se na nedostatak klima uređaja i normalnog sustava grijanja, zbog čega je ljeti vruće, a zimi hladno.

S druge strane, većina zaposlenika bilježi povoljnu atmosferu koja se razvila u timu, naglašavajući tople odnose među kolegama. Ovo ne može ne zadovoljiti one koji su zainteresirani za rad ovdje.

Općenitopojavljivanje

Ako govorimo o tvrtki "Goszakaz" sa stajališta klijenta (kupca usluga), onda je, naravno, mišljenje o tome dvosmisleno. Zasad je očigledan ovakav model rada grupe: ovdje obećavaju dobar rezultat, potpisuju ugovor, traže "jamčenu" naknadu. Nadalje, oni navodno rade za dobrobit vaše tvrtke, biraju natječaje i sklapaju ugovore za njih. Zatim, ako pobijedite, dodatno plaćate tvrtki.

Mnogi pišu da su uspjeli značajno razviti svoje poslovanje, postići mnogo, zahvaljujući "Goszakazu" i njegovim podružnicama. Navodi se na pomisao da bi takve preporuke mogle biti prilagođene.

U isto vrijeme, druge recenzije pokazuju da tvrtka uzima novac, lijepo obećava povećanje prodaje, ali se onda ponaša nekompetentno i neadekvatno. Postavlja se pitanje: zapošljava li doista 1500 ljudi, i je li istina da njihov portfelj čini 950.000 tvrtki? S ove točke gledišta, grupa izgleda kao obična prijevara.

S obzirom na to kakav je unutar tvrtke "Goszakaz", povratne informacije zaposlenika pomoći će nam da to detaljnije identificiramo. Posebno napominju da je rad ovdje prihvatljiv, ako ne uzmete u obzir nezakonite radnje s podcjenjivanjem službene plaće. Osim toga, postoje dokazi da su zaposlenici prisiljeni lagati klijentima dajući im lažne podatke. Naravno, u korist mreže Goszakaz.

Recenzije zaposlenika zasigurno bi bile brojnije da je tvrtka zaista zapošljavala oko 1500 ljudi odjednom. I tako, sasvim je moguće da je Goszakaz LLC grupaprevaranti koji stvaraju izgled velike tvrtke, a sami jednostavno zarađuju na depozitima kupaca. Barem se takav dojam stječe nakon čitanja komentara kupaca. Istu ideju u odnosu na Grupu tvrtki Goszakaz potvrđuju odgovori zaposlenika koje smo uspjeli pronaći.