Excelsior grupa tvrtki: recenzije zaposlenika

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Svaka je osoba barem jednom u životu tražila posao. Ovo pitanje je postalo posebno akutno posljednjih godina, kada ekonomska kriza pobjednički maršira planetom. To je popraćeno masivnim otpuštanjima, smanjenjem plaća i ukidanjem radnih mjesta. Osim toga, većina privatnih tvrtki otišla je u stečaj, što je praktički značajno smanjilo udio malih i srednjih poduzeća u ruskom gospodarstvu. Međutim, tvrtke koje su ostale na površini imale su velike koristi od smanjene konkurencije u mnogim područjima poslovanja. Tvrtka Excelsior u Moskvi uspjela je tijekom krize ne samo zadržati svoje pozicije, već i proširiti popis klijenata i povećati broj osoblja. Ako tražite posao, onda će vam naš članak biti vrlo koristan. U njemu ćemo govoriti o samoj tvrtki, njenim glavnim djelatnostima i analizirati povratne informacije o radu bivših i sadašnjih zaposlenika ove organizacije.

Stvaranje tvrtke

Prva tvrtka na ruskom tržištu bila je Excelsior SC, koja je učvrstila svoju poziciju od početka 2000-ihgodine. Osnovna djelatnost tada je bila upravljanje skladištem. Odnosno, djelatnici tvrtke brinuli su se o cjelokupnom održavanju ovih prostorija, odabiru osoblja, kao i o zakupu pojedinih površina.

Za sedam godina, tvrtka je uspjela izgraditi opsežnu bazu kupaca i steći dobru reputaciju. U to vrijeme Excelsior je imao vrlo dobre povratne informacije od zaposlenika, na internetu su se često pisali pozitivni komentari, gdje su spominjali osjetljivo upravljanje i visoke plaće, koje su u mnogim slučajevima dopunjene novcem bonusa.

Budući da je baza klijenata rasla, a istovremeno je rasla konkurencija drugih moskovskih tvrtki, uprava je odlučila stvoriti Excelsior grupu tvrtki. Datumom osnivanja organizacije smatra se 2010. godina.

Opis tvrtke

Tvrtka "Excelsior" pruža prilično širok raspon usluga. Prije svega, organizacija je spremna preuzeti punu administrativnu podršku vašeg poslovanja. Uključuje odabir i najam osoblja, čišćenje prostora i provedbu zaštitarskih usluga. Paralelno, rad "Excelsiora" uključuje izvornu vrstu djelatnosti tvrtke - upravljanje skladištima u bilo kojem dijelu grada.

Trenutno se organizacija može pohvaliti s dvadeset i pet stalnih kupaca. Općenito, tvrtka posluje u dvjesto pedeset objekata, a svaki pruža svoj raspon usluga.

Za cijelo vrijeme postojanja otvoreno je trinaest ureda tvrtke, abroj zaposlenih približava se šest stotina ljudi. Upravo oni najčešće omogućuju stvaranje mišljenja o tvrtki Excelsior. Recenzije zaposlenika objavljuju se javno na raznim web stranicama, pa smo ih mogli analizirati i na temelju iznesenih činjenica progovoriti o ovoj organizaciji. U svim daljnjim dijelovima članka fokusirat ćemo se na recenzije ljudi koji su radili u tvrtki.

Excelsior grupa tvrtki: adresa

Svi kandidati mogu doći na razgovor u ured tvrtke. Nalazi se na Lenjingradskom prospektu, zgrada petnaest, zgrada dvadeset osam. Tvrtka ima vlastiti e-mail pretinac u koji možete poslati pismo sa svojim pitanjima ili životopis s naznakom slobodnog radnog mjesta.

Također, uvijek možete nazvati ured telefonom i saznati u koje vrijeme se održava razgovor za određeno radno mjesto. Obično administratori na drugom kraju žice uvijek određuju paket dokumenata koje trebate ponijeti sa sobom.

slobodna radna mjesta za tvrtke

Excelsiorovi klijenti (povratne informacije od zaposlenika dat ćemo u sljedećim odjeljcima članka) su restorani, velike proizvodne radionice, supermarketi i slične organizacije. Nalaze se u samoj Moskvi, regionalnim gradovima i drugim naseljima naše zemlje.

Zahvaljujući opsežnoj bazi klijenata, zaposlenici tvrtke nude prilično širok popis slobodnih radnih mjesta. Odgovarajući posao ovdje može odabrati profesionalni kuhar, montažer namještaja,beračica ili npr. blagajnica. Obično kandidati za određeno radno mjesto imaju priliku riješiti najmanje stotinu slobodnih radnih mjesta. Svi oni s potpunim i detaljnim popisom zahtjeva nalaze se u uredu tvrtke.

Popis zahtjeva za kandidate

Ako se usredotočimo na podatke napisane o tvrtki "Excelsior" u recenzijama zaposlenika, onda možemo reći da su zahtjevi za kandidate za bilo koje radno mjesto prilično meki. Posao mogu dobiti ne samo stanovnici Rusije, već i strani državljani.

Svatko može dobiti obuku koja mu je potrebna za učinkovit rad u odabranoj specijalnosti. Štoviše, u tvrtku može doći čak i netko tko nema nikakvo radno iskustvo u načelu ili ono što se traži od kandidata za slobodno radno mjesto.

Prihvaća se bilo koja dob, ali imajte na umu da osobe mlađe od osamnaest godina moraju donijeti pismenu radnu dozvolu od svojih roditelja ili zakonskih skrbnika u ured na razgovor.

Značajke intervjua

U recenzijama o radu bivših zaposlenika tvrtke postoje podaci da su mnogi kandidati iznenađeni malim i ne previše čistim uredom tvrtke. Neki primjećuju da se vodič ne pojavljuje u naznačeno vrijeme i da mora čekati više od sat vremena.

Osim toga, intervjue često provode ne baš kompetentne osobe koje ne mogu dati pouzdane informacije o svim pitanjima od interesa za kandidate. Često se, čak iu fazi intervjua, uprava ponaša grubo i iskreno bez poštovanja. To odbija toliko ljudi koji traže posao. Čak ih i teška potreba ne može prisiliti na suradnju s ovom organizacijom.

Međutim, drugi dio podnositelja zahtjeva napominje da su bili ljubazni i uslužni, čekanje na intervju nije trajalo više od petnaest minuta, a poziv na temelju rezultata sastanka stigao je u obećana dva-tri dana.

Uvjeti rada

Najčešće novopečeni zaposlenici tvrtke rade rotacijski. Potpisuju ugovor prema kojem se obvezuju raditi četrdeset pet dana bez slobodnih dana u odabranom objektu. Nakon povratka, imaju pravo primiti novac koji su zaradili.

U svakoj ustanovi postoji predradnik koji vodi evidenciju radnog vremena i odgovoran je za sve organizacijske aspekte, od susreta s radnicima do njihove medicinske skrbi. O njemu ovisi koliko će radni uvjeti biti ugodni.

Neki zaposlenici tvrtke nezadovoljni su uvjetima rada i smještaja, čekajući bolju opciju. Mnogi su živjeli u jednosobnom stanu u društvu petnaestak kolega, no drugi su imali "sreću" da su s isto toliko radnika u studentskoj sobi. Naravno, takvi uvjeti utječu na raspoloženje i rad ljudi. Osim toga, među predradnicima je bilo i iskrenih nevaljala i onih koji su zlorabili alkohol. Oni se noćne tuče i neprestano ponižavaju svoje podređene.

Istini za volju, treba reći da su pritužbe protiv takvih majstora riješene prilično brzo. Neki od menadžmenta tvrtke maknuli su se s straže i poslali nove ljude koji su znali i htjeli raditi. Stoga su brzo prilagodili život i riješili sva stambena pitanja. Tako je situacija ispravljena i vraćeno radno raspoloženje cijele ekipe.

U nekim slučajevima problem je postajala i hrana zaposlenika. Prilikom sklapanja ugovora svakom podnositelju je obećan puni besplatni obrok. No, već na satu, ispada da se hrana daje samo jednom dnevno, a osim toga, njezina se cijena računa od ukupne plaće.

Imajte na umu da uprava Excelsiora zaposlenicima naplaćuje troškove putovanja na posao i s posla. Uvijek pojasnite ovu točku prije sklapanja ugovora.

"Excelsior": plaća

Što se tiče plaća, neki zaposlenici tvrtke govorili su izrazito negativno. Činjenica je da mnoge recenzije ukazuju na to da uprava tvrtke obećava pravovremenu isplatu zarađenog novca, koja će biti izvršena u cijelosti nakon povratka iz smjene. Ali stvarnost nije tako ružičasta - više od polovice zaposlenika (sudeći prema recenzijama) dobilo je samo dio novca. Drugih dvadeset posto je ostalo uopće bez plaća, a samo dvadeset pet do trideset posto zaposlenika tvrtke je reklo da su dobili novac bez problema, ali minus hrana, troškovi dostave na mjesto rada i sanitarna knjižica.

Inače, bio je to posljednji trenutak s kojim su prevareni radnici bili najnezadovoljniji. Prilikom odabira poslauprava organizacije često pojašnjava da podnositelji zahtjeva ne moraju sastavljati sanitarnu knjižicu. Zapravo, u početku se sastavlja na trošak tvrtke, a zatim se potrošen iznos obračunava od zaposlenika. U nekim slučajevima doseže dvanaest tisuća rubalja.

Međutim, za sve negativne kritike o radu, uprava tvrtke ima svoje teške argumente. Tvrdi se da oni koji stvarno rade uvijek dobiju zarađeni novac u cijelosti. Ali mokasine i ljudi koji zloupotrebljavaju alkohol, koji preskaču smjene, s pravom ostaju bez većine svojih plaća.

Prijava za posao

Na razgovoru se svakom kandidatu govori o službenom zaposlenju. Čak i oni koji planiraju pronaći honorarni posao u Excelsioru na nekoliko mjeseci imaju priliku dobiti upis u radnu knjižicu i bijelu plaću.

Kazne

Posebno bih želio govoriti o sustavu kazni koji je usvojen u tvrtki. Zanimljivo je da je većina recenzija navela da se prilikom potpisivanja ugovora naglašava potreba odrade punih četrdeset pet dana. U suprotnom, zaposlenici će biti podvrgnuti financijskim kaznama.

Na primjer, ako se razbolite i ne možete obavljati svoje dužnosti, bit ćete kažnjeni u obliku odbijanja određenog iznosa od vaše plaće. Naravno, to se ne čini fer svima, ali ne zaboravite da idete na stražu. Stoga vas nitko drugi ne može zamijeniti, što značivrijedi prebrojati svoju fizičku i moralnu snagu.

Kratak sažetak

Naravno, na internetu se tvrtka i njezine aktivnosti ponekad opisuju dijametralno suprotnim bojama. Neki kažu da su prezadovoljni radom i da su već otišli u nekoliko smjena s pauzom od mjesec dana. Štoviše, svaki put su se uvjeti rada poboljšali, a plaća je bila najmanje četrdeset tisuća rubalja. No, drugi bivši zaposlenici Excelsiora kažu da više nikada neće raditi ovdje. Osim toga, žale se na kazne i loš odnos uprave. Tko zna je li to istina? Ne zaboravite da su mišljenja ljudi uvijek subjektivna.

Vrijedi li se zaposliti u "Excelsioru"? Ne znamo, na vama je. Ali ipak, mislimo da bi svatko trebao donijeti ovu odluku samo na temelju vlastitog iskustva.