2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29
Razlozi za otpuštanje s posla mogu biti različiti, a inicijativa može doći i od zaposlenika i od uprave. Važno je dobro poznavati pravne aspekte otpuštanja kako ne biste došli u neugodnu situaciju i uvijek znali kompetentno obraniti svoj stav ako se tvrtka poslodavca ponaša nekorektno i krši prava osoblja.
Po volji
"Otpušten svojom voljom" možda je najčešća formulacija iza koje se u praksi kriju sasvim drugi razlozi. Suština je da je otpuštanje prema članku 80. Zakona o radu Ruske Federacije najjednostavniji način koji ne zahtijeva poštivanje složenih kadrovskih procedura, u čijoj je registraciji lako pogriješiti. Koji se razlozi za otpuštanje s posla kriju iza ove fraze? Nažalost, takav oproštaj od zaposlenika ne događa se uvijek na njegovu inicijativu. U nekim slučajevima ovu opciju nudi poslodavac. Što bi to moglo uzrokovati?
Iza bezazlenog teksta
Najvišeuobičajena opcija – menadžer se želi riješiti zaposlenika koji mu ne odgovara ni po profesionalnim ni osobnim kvalitetama. Istodobno, nije spreman dokazati nesposobnost zaposlenika prema službenim procedurama - to zahtijeva puno vremena i rada. A ako otpuštena osoba, uvrijeđena formulacijom nesposobnosti, želi odluku osporiti na sudu, onda će dobar odvjetnik uvijek pronaći rupu kako bi dokazao nesposobnost razloga za otkaz. A da budem iskren, kod nas vjerojatno niti jedna tvrtka nema transparentnu kadrovsku evidenciju, pa joj stoga nisu potrebne dodatne provjere. Dakle, morate pregovarati sa zaposlenikom, zastrašujući ga u slučaju neslaganja odvajanjem od drugih, neugodnijih članaka. U ovom slučaju, razlog za otpuštanje s posljednjeg radnog mjesta uz tekst "vlastitom voljom" je koristan i za rukovoditelja i za nesavjesnog zaposlenika.
Kako se boriti za svoja prava
Ali što učiniti u slučaju kada zaposlenik kvalitetno obavlja svoje dužnosti, ne krši disciplinu, a poslodavac ga se zbog nekih svojih osobnih ciljeva pokušava riješiti? U ovom slučaju, ako nema razloga za otpuštanje s posla, nemoguće je podleći ucjeni. Mora se shvatiti da će, bez obzira na to koje ciljeve tvrtka slijedi, razlog za smjenu trebati ne samo potkrijepiti, već i dokazati. A to doista nije tako lako ni sa stvarnim dokazima, a bez njih je potpuno nemoguće. Ali ako radnik to osjećaoblaci se skupljaju, a protiv njega se sprema zavjera, postoji samo jedan izlaz - žaliti se Državnom inspektoratu rada, čiji će predstavnici provesti reviziju o činjenici kršenja prava zaposlenika. Ova metoda je prikladna za vraćanje pravde, ali treba imati na umu da će nakon tako drastičnih mjera već biti prilično problematično raditi na istom mjestu.
Preporučeni:
Opis posla kontrolora prodajnog prostora: dužnosti, opis posla i zahtjevi
Postoje stotine različitih profesija, a prodajni kontrolor je jedno od njih. Ovo zanimanje teško se može nazvati prestižnim. Ne sanjaju o tome, počevši od školske klupe. Ali to je jedan od osnovnih. Rad njegovih predstavnika nije toliko uočljiv i očit, ali je koristan za društvo. Naučimo više o poslovima kontrolora prodajnog prostora i drugim značajkama ove profesije
Opis posla psihologa - dužnosti, opis posla i zahtjevi
Ne poznaje svaka osoba dužnosti psihologa. Mnogima je teško zamisliti što radi ovaj stručnjak. Koji su zahtjevi za to u raznim organizacijama. Koja prava ima psiholog? Tko je prikladan za ovu profesiju
Lišeno bonusa: razlozi, razlozi za uskraćivanje bonusa, nalog za upoznavanje, poštivanje Zakona o radu i pravila odbitka
Oduzimanje bonusa je određeni način kažnjavanja nemarnih radnika. Takva mjera može se primijeniti istodobno s stegovnom kaznom. Ako zaposlenik smatra da mu je bonus oduzet nezakonito, može se žaliti na takvu odluku podnošenjem pritužbe inspekciji rada ili tužbom na sudu
Otkazivanje osiguranja nakon primanja zajma: razlozi, razlozi i dokumenti
Svaki put kada podnese zahtjev za kredit, zajmoprimac se suočava s potrebom kupnje police osiguranja, a ponekad i više od jedne. Banka, kao kreditna institucija, nastoji minimizirati svoje rizike, a zajmoprimac ne želi preplatiti uslugu koja mu nije potrebna. Pokušajmo shvatiti kada je bolje biti osiguran i kako otkazati osiguranje nakon primanja zajma
Kako se odlučiti za promjenu posla? Razlozi za promjenu područja djelovanja i savjeti psihologa
Odmor ili otkaz? Dovoljan razlog za promjenu posla. Zaustavite se i razmislite. Gdje se želiš zaposliti? Definiramo se kao specijalista. Kako se pripremiti za promjenu? Gdje želite raditi: očekivanja i stvarnost. Sažetak ili preporuka? Stručna pomoć. Na koje gubitke morate biti spremni?
