Koji je profesionalni standard socijalnog radnika?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Profesionalni standard socijalnog radnika uveden je kako bi se poboljšalo ovo područje djelovanja.

Potrebno je predstavljanje

Na domaćem tržištu rada ima mnogo problema. Ne mogu svi građani pronaći posao u kojem bi ostvarili svoje stručno znanje.

Standard profesionalnog rada socijalnog radnika uveden je iz nekoliko razloga:

• Nosioci diploma iz različitih obrazovnih institucija značajno su se razlikovali u pogledu znanja;
• povećala se potreba za visokokvalificiranim stručnjacima za socijalni rad.

Zanimljive činjenice

Od 2008. Centar za društveni marketing prepoznao je trend povećanja potražnje za visokokvalificiranim stručnjacima.

Poslodavcu je bilo prilično teško provesti atestiranje radnih mjesta dok se nije pojavio profesionalni standard socijalnog radnika u socijalnoj sferi. To se posebno odnosilo na organizacije koje nisu imale dovoljno iskustva, gdje su često dolazili do sukoba.situacija između menadžera i zaposlenika. Završili su, u pravilu, sudskim sporom.

U 2001. sudovi opće nadležnosti razmatrali su više od 864 tisuće radnih sporova.

Standard profesionalne djelatnosti socijalnog radnika omogućuje izbjegavanje mnogih problema, uključujući i ocjenu kvalitete rada zaposlenika. Nakon njegovog razvoja značajno se smanjio broj postupaka vezanih uz kvalifikacije.

Profesionalni standard socijalnog radnika uvelike pojednostavljuje proceduru dodjele kvalifikacija zaposlenicima u ovoj djelatnosti.

Na primjer, europske zemlje već imaju pozitivno iskustvo uvođenja takvih normi. To je uvelike pojednostavilo postupak zapošljavanja, povećalo šanse kvalificiranih stručnjaka da dobiju dobro plaćen posao.

Definicija

U širem smislu, standard se obično shvaća kao standard (model), koji se uzima kao početni oblik za usporedbu sličnih objekata. Pogledajmo pobliže.

Profesionalni standard socijalnog radnika je dokument koji se koristi za pružanje visoke razine usluge stanovništvu.

Njegov glavni zadatak je osigurati visoku kvalitetu usluga koje se pružaju građanima.

Profesionalni standard socijalnog radnika opisuje kvalitete koje bi stručnjak u ovom profesionalnom području trebao posjedovati.

Upravo ovaj dokument doprinosi racionalnom uređenju iprimjena osoblja, informirano donošenje odluka u procesu ocjenjivanja zaposlenika.

Kako se koriste temeljni profesionalni standardni dokumenti? Socijalni radnik na njihovoj osnovi usavršava svoju stručnu osposobljenost. Poslodavac, pak, primjenjuje propise kako bi motivirao zaposlenike, održao standarde kvalitete u javnoj službi.

Standard za zaposlenike

Za njih je takav dokument temelj za identifikaciju osobnog profesionalizma, odabir smjerova za daljnji rast, samousavršavanje. Nakon uvođenja stručnog standarda, situacija na tržištu rada se promijenila. Visokokvalificirani stručnjaci smanjili su vrijeme za traženje visoko plaćenog posla, počeli su osjećati potražnju na tržištu rada, a njihove šanse za rast karijere su se povećale.

Ključne poruke

Zaposlenik je dužan pružiti kvalificiranu pomoć građaninu koji je potpuno ili djelomično izgubio sposobnost samoposluživanja, nalazi se u teškoj životnoj situaciji:

• socijalne i kućanske usluge;
• medicinska pomoć;
• pravna podrška;
• socijalne i ekonomske usluge.

Opća radna funkcija

Socijalni radnik mora imati srednju stručnu spremu ili opću srednju stručnu spremu i stručno osposobljavanje (pripravnički staž) na radnom mjestu. Zaposlenik mora proćiposeban tečaj prve pomoći.

U profesionalnom standardu ne postoje posebni uvjeti za praktično iskustvo socijalnog radnika. Međutim, samo one osobe koje nemaju kazneni dosije za zločine utvrđene zakonodavstvom Ruske Federacije mogu biti primljene na posao.

Profesionalni standard definira glavne radne funkcije socijalnog radnika:

• identifikacija osoba koje su u teškoj životnoj situaciji, trebaju socijalno osiguranje;
• kupnja prehrambenih proizvoda za materijalna sredstva klijenta, dostava do kuće;
• pomoć u pripremi hrane od proizvoda dostupnih klijentu;
• nabavka industrijskih dobara s popisa potrebnih za materijalna sredstva odjela, njihova dostava u kuću;
• za klijente koji žive bez centralnog vodovoda, grijanja, socijalni radnik dostavlja vodu, topi peć;
• dostava o trošku štićenika njegovih osobnih stvari u kemijsko čišćenje, praonicu rublja, radionicu, dostava popravljenih stvari klijentu.

Zaključak

Profesionalni standard, kreiran za socijalne radnike, omogućuje vam da regulirate njihove aktivnosti. S obzirom na to da su u takvom dokumentu navedene sve glavne radne funkcije zaposlenika, značajno je smanjen broj konfliktnih situacija s klijentima. Za to se stvaraju takvi standardi.

Uz potpunu usklađenost sa svim zahtjevima navedenim u ovomenormativni dokument, klijent dobiva zajamčeno kvalitetnu uslugu od socijalnih službi, a sam zaposlenik može računati na naprednu obuku, kao i značajno povećanje plaća.