Koji je kapitalni dio mirovine i dio osiguranja? Rok za prijenos kapitaliziranog dijela mirovine. Koji dio mirovine je osiguranje, a koji se financira

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Razmišljanje o svojoj budućnosti i planiranje vlastite starosti potpuno je racionalan pristup životu. A u zapadnim zemljama tu želju građana u cijelosti je poduprla sadašnja zakonska regulativa već desetljećima. U Rusiji je mirovinska reforma na snazi dosta dugo, nešto više od desetljeća. Unatoč tome, mnogi radno aktivni građani još uvijek ne mogu razumjeti koliki je kapitalni i osigurani dio mirovine, a samim time i kolika ih sigurnost čeka u starosti. Da biste razumjeli ovaj problem, morate pročitati sljedeće informacije u nastavku.

Preduvjeti za promjenu mirovinskog sustava

Do 2002. godine obračun mirovina za građane odvijao se prema "principu solidarnosti", koji se koristio još od vremena SSSR-a. U inozemstvu se takav distribucijski sustav zvao“pay as you go”, što u prijevodu na ruski znači “pay as you go”. Bit ovog sustava bila je da su mirovinski doprinosi svih zaposlenih građana zemlje raspoređeni među ljudima koji su trenutno na zasluženom odmoru. Takav pristup bio je sasvim logičan i opravdan, ali samo do trenutka kada je mirovinsko opterećenje počelo naglo rasti. Ranije je minimalni iznos osiguranja za jednog umirovljenika bio dodijeljen 2 - 2,5 radnika, ali s pogoršanjem demografske situacije u zemlji, ova brojka se brzo smanjila. A, prema riječima stručnjaka, već 2020. taj će omjer biti 1:1.

Osim toga, doprinosi za osiguravajući dio mirovine, koje zaposleni građani odbijaju u mirovinskom fondu, za državu obavljaju funkciju ulaganja u modernizaciju gospodarstva zemlje. Promjenom mirovinskog zakonodavstva država ne samo da osigurava budućnost svojih ljudi, već dobiva i značajnu injekciju kapitala u vlastiti razvoj.

Suština reforme i formiranje radnih mirovina

Od 2002. godine na snagu su stupila 4 zakona koji reguliraju uravnotežen rad mirovinskog sustava. Međutim, nemoguće je govoriti o kardinalnim promjenama, u skladu sa sadržajem ovih dokumenata, budući da se radi o glatkom prijelazu iz dosadašnjeg distributivnog sustava u distributivno-akumulativni.

Od stupanja na snagu nove zakonske regulative, formiranje radne mirovine provodi se u OPS sustavu (obvezno mirovinsko osiguranje), a sastoji se od tri glavna dijela: osiguranja, temeljne i kapitalne. Štošto se tiče visine mirovine građana, ona se izračunava prema formuli utvrđenoj saveznim zakonom.

Općenito, reforma je omogućila građanima Ruske Federacije da samostalno reguliraju iznos mirovina, povećavajući vlastitu štednju uz pomoć privatnih društava za upravljanje ili specijaliziranih nedržavnih mirovinskih fondova.

Glavni problem umirovljenika

Unatoč činjenici da je mirovinska reforma u Rusiji na snazi već duže vrijeme, mnogi umirovljenici i zaposleni građani još uvijek nisu shvatili što je kapitalizirani i osiguravajući dio mirovine. I, stoga, ne mogu pravilno upravljati svojom štednjom i dobiti pristojan profit. Zato, počevši s razmatranjem modernog mirovinskog sustava, trebali biste proučiti osnovne pojmove. I tek nakon toga razgovarati o tome hoće li prenijeti kapitalizirani dio mirovine i kako to učiniti?

mirovinski sustav 2002-2010

Svi poslodavci federacije, u skladu s važećim zakonom, moraju plaćati mjesečne doprinose PF-u u iznosu od 20% plaće svakog zaposlenika. Do kraja 2007. godine stopa je bila podijeljena na tri dijela: 4% je bio kapitalni dio, 10% dio osiguranja i, sukladno tome, 6% je bio osnovni dio. Ovakva raspodjela nije bila u potpunosti pravedna prema građanima koji su željeli povećati prihode od ulaganja i dobiti pristojan iznos mjesečnog osiguranja nakon umirovljenja. Od siječnja 2008. godine izmjene i dopune zakona o mirovinireforma. U skladu s njima, postotak osiguravajućeg dijela mirovine smanjen je za 2 jedinice, koje su prebačene u fondovsku stavku.

Što se tiče individualnih poduzetnika, u skladu sa zakonom, oni su obvezni plaćati PF-u jasno fiksnu stopu na mjesečnoj razini. Za organizacije bilo kojeg oblika vlasništva koje koriste poseban pojednostavljeni sustav oporezivanja, osigurani su doprinosi za osiguravajući dio mirovine u iznosu od 10% i 4% za kapitalni dio.

Osnovni dio mirovine

Najmanji dio mirovine je osnovni dio, a to je strogo fiksni iznos koji država utvrđuje kao jamstvenu obvezu građanima. U početku, od 2002., iznosio je 450 rubalja, ali svake godine se taj iznos indeksira na inflaciju.

Vrijedi napomenuti da se formalno osnovni dio mirovine financira iz mjesečnih doprinosa koje poslodavci odbijaju u PF. No, zapravo, taj iznos nije dovoljan za isplate, pa ga federalni proračun nadoknađuje. Uostalom, koliko god da je osnovni dio mirovine osiguranja u tekućem razdoblju primao na račune PF-a, država mora ispuniti svoje obveze zbrinjavanja socijalno nezaštićenih građana.

Ovaj iznos osiguranja dodjeljuje se svim građanima koji su navršili dob za umirovljenje, a čiji je radni staž više od pet godina. Stopa prilagođena prema gore primjenjuje se samo na osobe starije od 80 godina, osobe s invaliditetom i građane s uzdržavanim invalidima. Uglavnom, ovoiznos u kombinaciji s prethodnim dodacima, kompenzacijskim dodacima i minimalnom mirovinom. Njegova je glavna funkcija pružiti neko osnovno socijalno jamstvo, što potvrđuje i sam naziv.

Od početka 2010. godine ova komponenta odgovornosti nestala je iz mirovinskog sustava, a njezino je mjesto zauzeo fiksni dio mirovine osiguranja.

Obilježja kapitalizirane mirovine

Trenutna mirovinska reforma u Ruskoj Federaciji posljednjih godina uključuje korištenje takve stvari kao što je kapitalizirani dio mirovine, koji se formira od 6% doprinosa koje mjesečno odbija poslodavac u mirovinskom fondu. Njegovo razlikovno obilježje od ostalih sastavnica mirovinskog osiguranja je to što se radi o "živim" fondovima, čije povećanje u potpunosti ovisi o zaposleniku. Uostalom, bit kapitaliziranog dijela mirovine leži u mogućnosti samostalnog ulaganja svog novca. Koliko će biti moguće povećati akumulirani kapital ovisi o izboru prave strategije ulaganja, drugim riječima, kome će se novac dati na upravljanje.

Građani su počeli primati prve isplate prema ovom članku nakon početka reforme 1. srpnja 2012., kada je stupio na snagu Zakon br. 360-FZ (popularno ovaj dokument poznatiji kao “Zakon o plaćanju”). Naravno, iznosi koje primaju građani nisu jako veliki, kao, u principu, razdoblje akumulacije, ali ovo je bio prvi korak u samopodržavanju starosti.

Reformacija mirovinskog sustava u Ruskoj Federaciji se nastavlja u ovom trenutku. Već su potpisani mnogi zakoni kojima se reguliraju odbici i načinformiranje kumulativnog dijela. Jedna od novina koje bi svi trebali biti svjesni je da će se od 2015. godine ova komponenta mirovinskog osiguranja formirati za sve zaposlenike “po defaultu”. To znači da se bez podnošenja odgovarajuće prijave za prijenos sredstava pod upravljanjem drugih organizacija, financirani dio automatski prenosi na osiguranje.

Kome povjeriti upravljanje štednjom?

Danas postoje tri opcije za upravljanje mirovinskom štednjom, a svaka od njih ima svoje prednosti i zamke.

Dakle, prva stvar koju možete učiniti sa svojom akumuliranom mirovinskom štednjom je jednostavno je ostaviti u državnom mirovinskom fondu. Opcija je dobra, ne zahtijeva trošenje vremena i truda na papirologiju, ali, nakon odabira, može se samo nadati da će do trenutka kada uđete u svoj zasluženi odmor inflacija ostaviti barem mali iznos za starost. Drugi značajan nedostatak je to što osoba ne sklapa pojedinačni ugovor s PF-om i nema pouzdane informacije o stanju svog novca. Prednost takvog upravljanja je u tome što država sama djeluje kao jamac povrata sredstava.

Druga opcija je puno isplativija od prve i svodi se na to da se kapitalizirani dio mirovine može prenijeti na upravljanje društvu za upravljanje (društvo za upravljanje). Povrat na takvo ulaganje, iako neznatno, ali premašuje inflaciju, što jamčisigurnost štednje. U ovoj opciji, kao i u prethodnoj, država djeluje kao jamac, a osoba može jednom godišnje dobiti informaciju o stanju svog štednog računa. Unatoč ekonomskim koristima, financijsko upravljanje UK-a ima najveći stupanj rizika, budući da te organizacije imaju pravo ulagati u profitabilne instrumente.

Treću opciju mogu koristiti ljudi koji ne samo da su dobro upućeni u to što je kapitalizirani i osiguravajući dio mirovine, već su također spremni odbiti zaštitu federacije, povjeravajući svoj novac ne- Državni mirovinski fond. Od trenutka potpisivanja individualnog ugovora, kapitalizirani dio mirovine postaje vlasništvo NPF-a. Nedvojbeno će povrat na takvo ulaganje biti znatno veći od inflacije, ali ni to ne može jamčiti ispunjenje obveza povrata sredstava.

Prije nego što odaberete ulaganje u kapitalizirani dio svoje starosne mirovine, trebali biste pažljivo razmotriti sve mogućnosti.

Kako prenijeti kapitalizirani dio mirovine?

Danas su aktivni sudionici mirovinske reforme koji sudjeluju u financiranom programu državljani Ruske Federacije rođeni nakon 1967. godine. Oni su ti koji mogu samostalno kontrolirati dio svojih mirovinskih osiguranja i odlučivati gdje će uložiti ovaj iznos sredstava. Mnogi, naravno, ne stvarajući sebi dodatne poteškoće, radije ostavljaju novac u mirovinskom fondu federacije i oslanjaju se samo na državu. Ali oni koji nisu zadovoljni godišnjim prihodomispod inflacije, svoju štednju mogu prenijeti u društvo za upravljanje ili NPF. Rok za prijenos kapitalnog dijela mirovine nije vremenski ograničen, pa se zahtjev može podnijeti u bilo kojem trenutku. No, ugovor o ulaganju stupit će na snagu tek od siječnja iduće godine, a novac iz federalnog mirovinskog fonda bit će prebačen u novo društvo za upravljanje do 31. ožujka. Ako je osiguranik iz nekog razloga nezadovoljan rezultatom suradnje s društvom za upravljanje, tada se nakon godinu dana financirani dio mirovine može prenijeti na drugi MC.

Kumulativna komponenta današnje mirovine

Lojalni uvjeti za ulaganje štednih sredstava vrijedili su u Ruskoj Federaciji samo do 2013. godine, nakon što je država na zakonodavnoj razini iskoristila nerad građana koji jednostavno ne ulaze u svoja ulaganja. Ali nije sve tako kategorično kao što se čini na prvi pogled. Za one koji se ozbiljno žele pozabaviti pitanjem osiguravanja vlastite starosti, ova je mogućnost u potpunosti pružena. Zbog toga je produljen kapitalni dio mirovine, točnije razdoblje kada ljudi mogu samostalno birati stopu i tvrtku za ulaganje. Do 2015. svaki radno aktivni građanin može podnijeti zahtjev za zadržavanje 6% doprinosa u štedni fond. Ako se takav dokument ne dostavi, država ima pravo smanjiti tu stopu na 2% ili čak sve prenijeti u postotak osiguravajućeg dijela mirovine. Sve dok postoji šansa za uštedu i uspješno ulaganje svojih akumuliranih mirovinskih sredstava, trebate se hitno prijaviti u mirovinski fond.

Kako mogu dobiti mirovinu?

Od trenutka stupanja na zasluženi odmor, svaki građanin koji je sudjelovao u programu kapitalnih mirovina ima pravo na primanje svog novca. To se može učiniti na tri načina, pogodna za umirovljenika. Prvo, ako je iznos uštede neznatan, možete izdati paušalnu isplatu, koja će se izvršiti u roku od 90 dana od dana podnošenja odgovarajućeg zahtjeva. Drugo, plaćanja se mogu produžiti za određeno razdoblje i sustavno primati fiksne iznose. Treće, ako je dio osiguranja u starosnoj mirovini mali, možete podijeliti akumulirana sredstva za razdoblje preživljavanja i dobiti ih kao dodatak.

No, kao i u svakom pravilu, postoje iznimke u zakonu o isplati kapitaliziranih mirovina koje dopuštaju hitne isplate. No, oslanjaju se samo na kategoriju osiguranika koji su sudjelovali u sufinanciranju programa i sami uplaćivali doprinose. Tako, na primjer, mogu biti žene koje su poslale dio rodiljnog kapitala u PF. Rok takvih plaćanja ne može biti kraći od 10 godina.

Nasljeđivanje mirovinskih fondova

Znajući što je kapitalizirani i osigurani dio mirovine, nije teško pogoditi koji od njih će vjerojatnije osigurati pristojnu starost. Ali to nisu sve prednosti kumulativne komponente. Mogu ga naslijediti nasljednici osigurane osobe. Da biste to učinili, samo kontaktirajte Kazneni zakon ili mirovinski fond i dostavite odgovarajući paket dokumenata.

Osiguravajući dio mirovine

S obzirom na suštinu osiguravajućeg dijela mirovine, možemo sa sigurnošću reći da je ovokomponenta je dio bivšeg mirovinskog sustava. Uostalom, svi doprinosi koje poslodavci uplaćuju za ovu stavku osiguranja stavljaju se na raspolaganje državi i raspoređuju sadašnjim umirovljenicima. Stoga je dio osiguranja starosne mirovine samo pojam koji se uvjetno financira.

Čak i prije 2010., ova komponenta mirovina bila je zasebna kategorija i za nju se odbijalo samo 8% mjesečnih doprinosa poslodavca. No, tada je postotak osiguravajućeg dijela mirovine dopunjen s osnovnim, čime je značajno povećan fond osiguranja. Ovo preusmjeravanje sredstava kojima raspolaže država omogućilo je isplatu mirovinskih obveza svim sadašnjim umirovljenicima bez dodatnih ulaganja.

Osnovna terminologija u izračunu mirovina

Prije razmatranja koliki je dio mirovine osiguranje i koji će dio mirovine biti isplaćen osobi nakon navršene dobi za umirovljenje, potrebno je razmotriti još nekoliko važnih pojmova. Dakle, često korišteni pojam "mirovinski kapital" treba shvatiti kao iznos sredstava formiranih iz mjesečnih doprinosa radnika za sve godine radnog staža. Drugi, ali ne manje važan koncept koji morate znati kako biste izračunali veličinu osiguranog dijela mirovine je „razdoblje preživljavanja“. Korištenje ovog izraza umirovljenicima se na prvi pogled čini prilično nepristojnim i neuljudnim, no bez njega je jednostavno nemoguće izračunati mjesečnu sigurnost. Označava procijenjeni životni vijek građana ugledne dobi i jednak je za sve, ali to ne znači da će nakon navedenog vremena osoba prestati primati mirovinu. Daljnji iznosi isplaćuju se iz državnog proračuna u istom iznosu kao i do sada.

Kako izračunati svoju mirovinu?

Da biste razumjeli koji će dio mirovine osiguranja biti isplaćen građaninu nakon što navrši dob za umirovljenje, morate točno znati iznos mirovinskog kapitala i zakonom propisano razdoblje preživljavanja. Štoviše, posljednji pokazatelj u 2002. bio je 12 godina i svake godine se povećavao za 12 mjeseci. Tako je 2013. ta brojka iznosila 228 mjeseci.

Iznos mjesečnog osiguranja izračunava se pomoću jedne jednostavne matematičke formule: SPV=PC / SD + BCHP, gdje je PC procijenjeni mirovinski kapital formiran iz doprinosa umirovljenika za godine radnog staža; SD - utvrđeno razdoblje za isplatu mirovina (razdoblje preživljavanja); CPP - fiksni dio mirovine osiguranja, koji se prije zvao osnovni dio.

Kako bi iznos primljene mirovine odgovarao razini inflacije, osiguravajući dio radne mirovine indeksira se godišnje. Ovakav pristup očuvanju dohotka građana omogućuje održavanje stabilnosti životnih uvjeta umirovljenika.

Utjecaj reforme na život vojnih umirovljenika

U svim zakonima o mirovinskoj reformi koji su stupili na snagu od 2002. godine, povrijeđena su prava vojnih umirovljenika na primanje zaslužene mirovine u cijelosti. Drugim riječima,kategorije ljudi koji su dugi niz godina plaćali dug državi, i odlazili na zasluženi odmor, oslanjali su se samo na osigurateljni dio vojne mirovine. Ako je osoba nakon odlaska iz oružanih snaga nastavila raditi u bilo kojoj drugoj djelatnosti, a poslodavac je za nju uplaćivao doprinose u mirovinski fond, ti su iznosi jednostavno ostali u proračunu federacije. Takva nepravda izazvala je mnogo ogorčenja ne samo vojske, već i ostalih kategorija proračunskih radnika, pa se problem morao brzo riješiti.

Sredinom 2008. godine situacija se dramatično promijenila, jer je na snagu stupilo nekoliko amandmana na glavne zakone o mirovinskoj reformi. Od tog trenutka vojnim umirovljenicima dio osiguranja mirovine počinje se obračunavati na temelju ukupnog kapitala. Drugim riječima, ako je osoba završila službu u oružanim snagama i nastavila raditi u civilnim poduzećima, svi mjesečni doprinosi PF-u išli su za formiranje njegovog kapitala naselja.

Što budući umirovljenici mogu očekivati

Kao što statistika pokazuje, mirovinska reforma posljednjih godina možda je malo poboljšala financijsku dobrobit starijih osoba, ali nije postigla svoje ciljeve. Broj umirovljenika je prilično velik, odnosno njihov dio mirovine osiguranja ostaje na minimumu. Što je to: pogreška financijera ili detaljan plan? Danas je na ovo pitanje izuzetno teško odgovoriti, a i besmisleno je. Prekasno je tražiti uzrok neuspjeha, potrebno je riješiti problem koji je nastao, a PF je pronašao isplativ izlaz iz situacije za sebe: povećati veličinukapital naselja kroz doprinose radno aktivnog stanovništva.

Naravno, nova mirovinska reforma se ne odnosi na povećanje kamata, već samo na preusmjeravanje sredstava iz Kaznenog zakona u moć proračuna federacije. Za one građane koji se nisu zamarali informacijama o tome koliki je kapitalni i osiguravajući dio mirovine, sve će postati još lakše. Neće morati razmišljati o ulaganju sredstava, već se oslanjaju samo na državu koja će im postati jamac mirovinskog osiguranja. Tako će mirovinski fond imati na raspolaganju puno više sredstava za podmirenje vlastitih obveza, ali će vrijeme pokazati koliko dugo takav sustav može postojati.