"JamilKo": recenzije zaposlenika, uvjeti rada, aktivnosti

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Recenzije zaposlenika o JamilCo-u pomoći će potencijalnim zaposlenicima tvrtke da shvate isplati li se zaposliti u ovoj tvrtki. Mišljenja onih koji su u njemu već radili pomoći će vam da ostavite što objektivniji dojam. Ovaj članak će detaljno objasniti materijal o značajkama same tvrtke, područjima djelatnosti, uvjetima rada.

O tvrtki

Recenzije zaposlenika o "JamilCo" mogu se pronaći u velikom broju, stoga je vrijedno sve temeljito razumjeti. Ovo maloprodajno trgovačko poduzeće pojavilo se na domaćem tržištu 1993. godine. Specijalizirana je za prodaju luksuzne robe. Sjedište se nalazi u Moskvi, ukupno tvrtka zapošljava oko 2,5 tisuća zaposlenika.

Predsjednik i njegov glavni vlasnik je Khaled Jamil, mjesto generalnog direktora Kira Balashova, 2008. godine zamijenila je Maartena Slingerlanda.

Posjeduje cijelu mrežu robnih marki JamilCo CJSC. Konkretno, prodaju se brendovi Chaumet, J. M. Weston, Sonia Rykiel, Burberry, Dormeuil, Salvatore Ferragamo, Wolford, De Beers, Escada, Zadig & Voltaire. Također posjeduje vlastitu trgovinu muške odjeće s više marki.

Ukupno, oko 150 JamilCo trgovina posluje u Rusiji. Nalaze se u Moskvi, Sankt Peterburgu, kao iu gotovo svim milijunskim gradovima.

Tvrtka ima vlastitu strukturu podružnice. Ovo je tvrtka "LVB", koja prodaje odjeću svakodnevnih marki.

U prosjeku, godišnji promet tvrtke iznosi oko četiri stotine milijuna dolara.

Osnovan 1993. godine, danas je JamilCo postao jedan od vodećih marketinških i distribucijskih lidera u području kvalitetnih dodataka i modne odjeće vodećih svjetskih proizvođača.

Pogodnosti

Među prednostima koje tvrtku uočljivo izdvajaju iz pozadine ostalih tvrtki, valja istaknuti veliko iskustvo na domaćem tržištu, koje je već četvrt stoljeća.

Linija uključuje ekskluzivne robne marke, ukupno tvrtka ima oko 350 veleprodajnih partnera koji posluju u četrdeset gradova Rusije, kao i u Armeniji, Kazahstanu i Bjelorusiji.

Trenutno, tvrtka zapošljava oko 1200 ljudi. Kao što je gore navedeno, sjedište se nalazi u Moskvi, vlastitim regionalnim uredima i maloprodajnim trgovinamatrgovine su otvorene u Sankt Peterburgu, Sočiju, Jekaterinburgu, Rostovu na Donu.

Tvrtka napominje da se njihova poslovna filozofija temelji na visokim korporativnim standardima i jedinstvenoj stručnosti. "JamilCo" se odlikuje visokom razinom usluge i profesionalnošću djelatnika, pridržavaju se individualnog pristupa svakom klijentu, bez obzira radi li se o privatnom potrošaču ili veleprodajnom kupcu. Veliki broj robnih marki u JamilCo ovdje redovito privlači nove kupce.

Adresa

Glavni ured kompanije nalazi se u glavnom gradu Rusije na adresi: Trg Trubnaya, 2. U neposrednoj blizini su metro stanice "Tsvetnoy Bulvar" i "Trubnaya".

Vrijedi napomenuti da zgrada ima strogi pristupni sustav, za ulazak u prostorije tvrtke potrebna je putovnica.

Kao orijentire, po kojima možete lako pronaći ured, napominjemo da su obližnji trgovački centar "Galerija Neglinnaya", Sretenski manastir, Bogorodičino-božićni stavropigijalni samostan.

Atraktivan poslodavac

Vrijedi napomenuti da JamilCo zauzima prilično visoko mjesto u ocjeni tvrtki, a u travnju 2018. osvojio je međunarodnu nagradu Randstad. Predstavnici najveće nezavisne studije na planeti uručili su nagrade najatraktivnijim poslodavcima u zemlji, među kojima je bila i ova tvrtka.

JamilCo postao je najatraktivniji poslodavac u maloprodajnom segmentu, posebice u prodaji obuće, odjeće i dodataka.

Kod nas su pobjednici ovog natjecanja određeni rezultati ankete u kojoj je sudjelovalo oko deset tisuća ispitanika. Istraživanje je provedeno u osam federalnih okruga u zemlji.

Karijera

S obzirom na to koliko zaposlenika radi u ovoj tvrtki, ovdje se stalno otvaraju nova radna mjesta, traže se novi stručnjaci u raznim poslovnicama i trgovinama diljem zemlje.

Među prednostima rada u JamilCo, sama tvrtka naziva obuku o trošku tvrtke, veliki broj natjecanja i korporativnih događanja, osobne popuste za zaposlenike u trgovinama, bonuse i zajamčenu plaću, suradnju sa svijetom poznatih brendova na modnom tržištu. Sve to daje dobre izglede za razvoj karijere.

Popis slobodnih radnih mjesta u JamilCo u Moskvi može se pogledati na službenoj web stranici. Možete se zaposliti kao trgovački pomoćnik u nekoliko velegradskih trgovina. Na ovu poziciju spremni smo primiti djelatnike bez radnog iskustva. Ujedno im je zajamčen fleksibilan raspored i puna zaposlenost. Plaća od 35 tisuća rubalja.

Zadaci prodajnog savjetnika uključivat će razvoj i uspostavljanje dugoročnih odnosa s kupcima, pružanje luksuzne usluge u skladu sa standardima tvrtke. Također je potrebno pozabaviti se rasporedom proizvoda tvrtke u trgovini i pokušati biti u tijeku s najnovijim trendovima umodni svijet.

Uvjeti za kandidate su sljedeći: aktivna životna pozicija, uspješno iskustvo u prodaji bit će samo dobrodošli, sposobnost rada u timu, želja da se postigne zadani rezultat i da se tu nikada ne zaustavi.

Uvjeti rada su sljedeći: raspored je četiri do tri, a vikend se kreće. Poslodavac jamči zapošljavanje u stabilnoj tvrtki koja je službeno jedna od vodećih u luksuznoj klasi, transparentan sustav karijera i profesionalnog rasta, trideset posto popusta na sve brendove dostupne u mreži.

Među slobodnim radnim mjestima u JamilCo u drugim regijama možete saznati da su web programeri, stariji programeri, financijski menadžeri, web dizajneri i brand manageri, pomoćnici odjela za brendove, viši menadžeri za motivaciju i evaluaciju osoblja, menadžeri za obuku za kozmetička marka s obaveznim znanjem engleskog jezika, krojači, trgovački pomoćnici, skladištari, merchandiseri, stručnjaci za proizvode.

Razvoj i učenje

Recenzije mnogih zaposlenika o tvrtki JamilCo ističu da se značajna pažnja posvećuje razvoju svakog zaposlenika. U tu svrhu redovito se održavaju seminari i razne edukacije.

Štoviše, ima čak i svoje korporativno sveučilište, gdje, ako je potrebno, svaki zaposlenik može proći obuku. Čim potencijalni kandidat započne svoj posao u tvrtki, odmah ima pravogpriliku za izgradnju dugoročne i uspješne karijere. Za iskusne radnike postoje velike izglede ne samo za vertikalni, već i za horizontalni rast.

Glavna područja studija kojima se ovdje posvećuje pozornost su prodajne tehnike, fond talenata, menadžment, trenerske sesije, stil i moda, razvoj osoblja.

Tvrtka je razvila korporativnu kulturu. Usko je povezana s društvenom odgovornošću, koja je sastavni dio strategije razvoja poslovanja. Mnogo se pažnje posvećuje pitanjima zaštite okoliša i dobrotvornosti. Dugi niz godina obični zaposlenici, zajedno s rukovodećim osobljem, pomažu i podržavaju razne dobrotvorne zaklade, pokušavajući skrenuti pozornost na probleme potrebitih, djece te sudjelovati u ekološkim inicijativama.

Na primjer, u smjeru zaštite okoliša, svake godine tvrtka sudjeluje u "Danu Zemlje", okupljajući partnere i prijatelje kako bi pomogli okolišu i prirodi.

U području dobrotvorne djelatnosti, organizacija surađuje sa Zakladom Doctor Clown. Ovo je dobrotvorna neprofitna organizacija. Privlači profesionalne glumce i poznate osobe koje kao volonteri surađuju s dječjim bolnicama u glavnom gradu, pružajući neprocjenjivu pomoć u psihološkoj rehabilitaciji djece koja su na dugotrajnom liječenju.

U godini Svjetskog prvenstva u Rusiji, tvrtka je dobila vlastiti nogometni klub za zaposlenike. Oni koji žele redovito sudjelovati na treninzima, amaterskom nogometuturniri protiv korporativnih timova najvećih kompanija.

Iskustva zaposlenika

Mnogi zaposlenici u recenzijama JamilCo-a u Moskvi i drugim gradovima primjećuju da se regrutuje dobar tim i odgovorni šefovi, koji su uvijek spremni pomoći pridošlicama.

Osim toga, tvrtka zaista ima ozbiljne izglede za karijeru. To ističu u recenzijama zaposlenici ureda JamilCo, kao i zaposlenici maloprodajnih objekata.

Tvrtka ima užurban korporativni život, na primjer, dobro razvijen trkački klub, a odnedavno postoji i vlastiti nogometni tim.

S obzirom da postoji veliki broj trgovina, posebno u glavnom gradu, uvijek možete odabrati prodajno mjesto koje će vam najviše odgovarati u smislu transportne logistike. To je naglašeno u mnogim recenzijama zaposlenika JamilCo u Moskvi. Što se tiče karijernog rasta, za otprilike godinu i pol, uspješnim radom možete od prodajnog pomoćnika preći do merchandisera, što se već značajno osjeti u plaći.

Iz povratnih informacija zaposlenika o radu u JamilCo-u možete saznati da su vlasti, iako stroge, pravedne, i što je najvažnije, uvijek uspijevaju pronaći zajednički jezik s njima po bilo kojem pitanju.

U isto vrijeme, većina priznaje da je posla toliko da se često mora kasniti. Dakle, ovo nije mjesto gdje možete očekivati da ćete dobiti novac tek tako, ovdje ćete se morati jako potruditi. Ali za one kojispremna za rad, tvrtka je samo prostranstvo - puno zanimljivih i obećavajućih projekata, prilika za redovito povećanje prihoda. Štoviše, plaće se uvijek isplaćuju na vrijeme, bez odgađanja. Kao lijep bonus - značajni popusti na vlastite proizvode. Sve su to važne točke, prema zaposlenicima u recenzijama rada u JamilCo.

Negativno

Istodobno, vrijedi priznati da postoji prilično velik broj negativnih mišljenja. Mnogi stručnjaci koji su stvarno radili u ovoj tvrtki i dalje su kategorički nezadovoljni.

Mnogi zaposlenici u svojim recenzijama o JamilCo-u priznaju da plaće nisu uvijek poštene. Ovisi o osobnoj učinkovitosti svakog zaposlenika. Istovremeno, tako velika tvrtka uvijek ima nova i stara skladišta. Eto o tome tko će od njih biti specijalist, i ovisit će mu plaća, a ne o njegovoj marljivosti, marljivosti i profesionalnosti. U komentarima zaposlenika o skladištu JamilCo u Moskvi, napominje se da nova baza ima uspješniji raspored, a nerazumno niske minimalne stope proizvodnje. A na starom je povećan za otprilike jedan i pol puta.

Također, uvijek trebate biti spremni za obradu, a ne uvijek su fiksne i adekvatno plaćene. Ako postoje tako visoke norme kakve postoje u starim skladištima, naprotiv, postoji šansa da uđete u minus, odradivši jedan od dana besplatno.

Razina plaće

Iz recenzijazaposlenika JamilCo o uredu u Moskvi, možete saznati da se zaposlenici žale na niske plaće. Posebno se razlikuju od onih koje su obećane tijekom zapošljavanja. Oni ne govore detaljno o sustavima motivacije i bonusima, kao rezultat toga, zaposlenik početnik u prvim mjesecima može dobiti otprilike dvadeset tisuća rubalja (ovo već uzima u obzir postotak dobiven od prodaje).

U posljednje vrijeme radnici se žale na zahtjeve i standarde koji se stalno mijenjaju zbog kojih neki zaposlenici otprilike prepolovljuju svoje plaće.

Neki zaposlenici tvrde da je tvrtka apsolutno odvratna, u njoj nema nikakvih pluseva. Uprava postavlja nerealne planove, samo ako se ostvare, može se računati na pristojne plaće. Zaposlenici se žale da se redovito suočavaju s iskreno bezobraznim stavom, stalnim ponižavanjem od strane menadžerskog tima. Značajan je broj menadžera koji su jednostavno nekompetentni i neobrazovani, posebno u onim područjima kojima se profesionalno bave. Stoga određeni dio bivših zaposlenika upozorava da se od samog početka neće morati oslanjati na visoke plaće. Roba se tradicionalno donosi u trgovine u malim količinama, a cijene su previsoke, budući da se predstavljeni brendovi smatraju luksuznim.

Neki se ljudi moraju suočiti s neprofesionalizmom već tijekom zaposlenja, kada HR stručnjaci pokazuju potpuno "nebrižan" odnos prema potencijalnim kandidatima. Na primjer, možete prvo poslatipoziv umjesto povratnog poziva. A kad kandidat okrene broj tvrtke, drugi zaposlenik se javi na telefon, kaže da je trenutno jako zauzet, ali će se svakako javiti. No zbog toga ne drži svoju riječ, ne reagira ni na koji način na daljnje poruke. Sve to potvrđuje gore navedene teze da neki zaposlenici tvrtke jednostavno ne odgovaraju svojoj poziciji.

Problemi s menadžerima

Postoje i takve recenzije zaposlenika JamilCo-a u kojima oni iskreno priznaju da su određeni upravitelji trgovina osumnjičeni za krađu.

Situacija kada se krajem mjeseca otkrije velika nestašica, morali smo se nositi s više od jednog prodajnog mjesta. Štoviše, u ovom slučaju, u pravilu, za sve se okrivljuju obični trgovački pomoćnici, prvenstveno oni koji su se naselili posljednjih mjeseci. Postaju žrtve, gube posao. Kao rezultat, rad u ovoj tvrtki donosi im samo pokvareno raspoloženje i izgubljeno vrijeme.

Štoviše, oni koji redovito borave obraćaju pažnju na činjenicu da menadžeri pri izračunu plaća stalno nastoje podcijeniti odbitke. Zbog toga mnogi ne preporučuju ovu tvrtku za zapošljavanje.