Državni službenik je Iznos mirovina i plaća državnih službenika

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Državni službenik je osoba koja je u službi svoje države. Istodobno, raznolikost zanimanja i djelatnosti određena je isključivo interesima zemlje. Kako postati državni službenik, koju plaću i bonuse možete očekivati i kako se točno obračunavaju? Ovdje su glavna pitanja za one koji su odlučili odabrati ovaj smjer u životu.

Tko je državni službenik?

Djelatnost svake zemlje je prilično raznolik, složen i sveobuhvatan proces. Država je ta koja osigurava stabilan rad svih sektora gospodarstva. I jasno je da se stvaraju posebna tijela za kontrolu i koordinaciju kako bi se jamčilo stabilno funkcioniranje ovog sustava.

Državni službenik je osoba koja obavlja određenu funkciju vezanu za osiguravanje djelatnosti države. Pritom iz proračuna prima plaću koja mu je dodijeljena na odgovarajućoj razini.zemlje.

Državna služba obavlja se u sljedećim glavnim područjima:

• građanska aktivnost;
• vojna služba;
• provedba zakona.

Obilježja rada svih državnih službenika sadržana su u posebnom zakonu "O osnovama državne službe u Ruskoj Federaciji." Ovdje su naznačene glavne točke funkcioniranja tako važnog sustava. Samo građani date države imaju pravo biti državni službenici. No moguće su i iznimke koje su određene relevantnim uredbama ili zakonima.

Plaća državnih službenika ne ovisi samo o smjeru djelatnosti, već io zvanju i stažu. Istovremeno, svaka poveznica ima poseban sustav obračuna i plaćanja.

Povijest državne službe u Rusiji

Unatoč činjenici da je Rusko Carstvo postojalo više od jednog stoljeća, službenici su se ovdje službeno pojavili tek sredinom 17. stoljeća. Prije su bili samo zaposlenici.

U 17. stoljeću pojavili su se relevantni dekreti i zakoni koji su regulirali aktivnosti ovog sloja stanovništva. Pa i tada bi se moglo reći da je državni službenik osoba s posebnim ovlastima i statusom. Ali češće nego ne, zlorabili su svoj položaj i uživali posebne privilegije.

Osnovni prvi zakon za ovu kastu je "Tablica o rangovima" iz 1722. Prema njemu, gotovo svi dužnosnici imenovani su na tu dužnost doživotno.

Godine 1917, s dolaskom nove sovjetske vlade, izdana je "Uredba o državnoj službi". Sve starozaposlenici su otpušteni, a novi sastav državne vlasti popunili su revolucionari i "prosti radnici". U početku se administrativni aparat SSSR-a sastojao od 300 tisuća stručnjaka. S vremenom se njihov broj znatno povećao i do kraja 20. stoljeća. premašio 1,5 milijuna.

U isto vrijeme službena primanja državnih službenika nisu prelazila prosječnu plaću običnog radnika. Međutim, stručnjaci su imali niz privilegija u obliku besplatne usluge u posebnim lječilištima, trgovinama, itd.

Kategorije državnih službenika

Plaća svakog stručnjaka izravno ovisi o njegovoj kvalifikaciji, poziciji i radnom iskustvu. Prema važećem zakonu Ruske Federacije, državni službenici su podijeljeni u pet glavnih skupina:

1. Mlađi stručnjaci. Obični zaposlenici.
2. Viši stručnjaci. Srednji menadžeri.
3. Veći državni dužnosnici.
4. Glavni stručnjaci.
5. Najviši državni položaji. Ovo su vođe i njihovi pomoćnici.

Također, svim državnim službenicima se dodjeljuju odgovarajući kvalifikacijski zovi ili posebni činovi. Oni su također utvrđeni zakonom. Na kraju krajeva, državni službenik je kvalificirani radnik sa obrazovanjem koja odgovara radnom mjestu. Ovi rangovi se dodjeljuju nakon određenih ispita:

• Referent - za niže državne službenike.
• Savjetnik Ruske Federacije - viši stručnjaci. Kao i zamjenici.
• Državni savjetnik Ruske Federacije. Za zaposlenike 1., 2. i 3. razreda.
• Aktualni državni savjetnik Ruske Federacije.

Prihod

Plaća nije jedini izvor sredstava za život. U svakom poduzeću plaća se zaposlenika sastoji od nekoliko dijelova. Dakle, primanja državnih službenika sastoje se od same plaće i doplata. Može ih biti nekoliko odjednom, ovisno o rangu i kvalifikaciji stručnjaka.

Takva plaćanja uključuju:

• Nadzor za staž. Na primjer, za razdoblje od 1 do 5 godina, zaposleniku se svaki mjesec plaća dodatnih 10% plaće. Nadalje, za svako sljedeće petogodišnje razdoblje dodaje se 5%. Maksimalni iznos ove naknade je gotovo trećina plaće.
• Nagrada za izvršenje posebno teških i važnih zadataka. Određuje se pojedinačno za svako tijelo javne službe.
• Dodatak za rad s državnim tajnama ili za posebne uvjete službe. Istovremeno, njegova veličina može premašiti plaću za gotovo 2 puta.
• Mjesečna promocija.
• Materijalna pomoć i jednokratno plaćanje prilikom prijave za godišnji odmor.

Državni službenik je službenik čija plaća, kao i svakog drugog namještenika, ovisi o rezultatima njegovih aktivnosti i učinkovitosti rada.

Procedura nagodbe

Osim osnovnih plaćanja i zakonskih naknada, postoje mnogi drugi poticaji koje mogu uspostaviti regionalne vlasti. Istovremeno (zbog indeksacije) zakon predviđa i godišnje povećanje plaća državnih službenika.

Plaće ove klase stručnjaka su prilično male: od 3000 do 6000 rubalja. Opet, sve izravno ovisi o rangu i vijeku trajanja.svaki službenik.

Pri formiranju godišnjeg fonda plaća, pored glavnih stavki, predviđena je i posebna rezerva koju čine:

• Nadzor za staž. Njegova veličina je tri službene plaće.
• Plaćanja za rad s državnim tajnama. Ovo je plaća državnih službenika, uvećana za 1,5 puta.
• Mjesečni novčani poticaj.
• Plaća za poseban razredni čin. Jednaka je četiri plaće zaposlenika.
• Razni bonusi za ispunjenje i prekoračenje zadanih ciljeva - 200%.

Plaća se obično isplaćuje dva puta mjesečno. Prvi dio je akontacija (do 40%), a ostalo je izravno plaća sa svim vrstama bonusa. Kao i svi drugi, svi glavni odbici mjesečno se plaćaju raznim državnim fondovima.

Također, običan državni službenik ima pravo na plaćeno bolovanje (iznos ovisi o ukupnoj plaći).

Obračun mirovine

Državni službenik je zanimanje koje može steći svaki radno sposoban građanin Ruske Federacije koji ima određenu razinu posebnog obrazovanja i relevantne vještine. I svaki takav radnik ima pravo računati na pravednu mirovinu.

Istodobno, njegova obračunska procedura i iznos ovise o vrsti djelatnosti pojedinog državnog službenika. Postoje dvije vrste mirovina: za staž i za starost. Mogu se isplatiti istovremeno i u pravilu nakon otpuštanja radnika.

Obračun takvihsocijalne naknade, prema posljednjim podacima, uzima u obzir visinu plaće, čin ili čin, kao i stručnu spremu specijalista. Također se uzima u obzir posljednje radno mjesto zaposlenika.

Minimalna mirovina ne može biti manja od egzistencijalne razine. Stoga njegov iznos počinje od 5-7 tisuća rubalja.