Tipovi osobnosti i njihove karakteristike

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

U modernoj psihologiji, socionici, konfliktologiji postoji mnogo različitih klasifikacija psiholoških tipova osobnosti. Ova je tema danas prilično popularna. Neki su se autori fokusirali na usko usmjerena i vrlo specifična područja primjene ovih koncepata i objavili knjige o tome kako razumjeti ženske tipove ili kako osvojiti muškarca određenog psihotipa.

Duboko razumijevanje vaše osobnosti, vaših snaga i slabosti doprinosi svjesnijem i stoga uspješnijem upravljanju stvarnosti vašeg života, uključujući njegovu romantičnu komponentu.

Povijest razvoja teorije tipova ličnosti

Poznati švicarski psiholog K. Jung došao je do zaključka da se radnje osobe mogu predvidjeti, uzimajući u obzir misaone procese koji ih uzrokuju i način ponašanja koji ljudi biraju. Godine 1921. objavljeno mu je djelo "Psihološki tipovi", gdje je opisao8 tipova osobnosti na temelju 3 dimenzije preferencija osobnosti.

Godine 1923., američki istraživač C. Briggs, koji je bio zainteresiran za pitanja ljudske tipizacije, dugo se upoznao s ovom teorijom. Prihvatila je model koji je predložio Jung, a zatim je, zajedno sa svojom kćeri I. Briggs-Myers, počela raditi s njom. Tijekom dugogodišnjeg istraživanja, K. Briggs i I. Briggs-Myers došli su do zaključka da ne postoje 3, već 4 dimenzije osobnih preferencija, pa se prema tome dobiva ne 8, već 16 psihotipova.

Oko 1940. C. Briggs i I. Briggs-Myers počeli su razvijati sustav testova za određivanje tipa osobnosti - MBTI. Na to su potrošili više od godinu dana. Nakon što je test bio spreman, podaci su prikupljeni i analizirani, što je naknadno donijelo znanstveno obrazloženje za MBTI testove. Test se sastoji od 93 pitanja.

Na temelju rada C. Junga i I. Myers-Briggsa 1956. godine, profesor Kalifornijskog sveučilišta D. Keirsey razvio je upitnik za dijagnosticiranje tipa osobnosti. Ovaj test je skraćeni i revidirani oblik upitnika Myers-Briggs i sadrži 70 pitanja. Ova tehnika se široko koristi u profesionalnom i psihološkom savjetovanju, kao iu proučavanju međuljudskih odnosa.

Godine 1992. objavljeno je prvo izdanje knjige autora P. Tigera i B. Barron-Tigera "Radi za što si rođen" u kojoj je ovih 16 tipova ličnosti detaljno opisano, kako se odrediti ih, uspješna područja za samoostvarenje i načine organiziranja rada. Knjiga sadrži ogromnu količinuprimjere, što vam omogućuje da dobijete detaljnu ideju o značajkama i raznim nijansama psihotipova.

Preference kao kriterij

Struktura tipa osobnosti temelji se na svoja četiri temeljna aspekta - dimenzijama i dvije suprotne vrijednosti za svaku dimenziju - preferencijama, što je prikazano u donjoj tablici.

	Mjerenja	Preference
1	Kako osoba u većoj mjeri komunicira s vanjskim svijetom i što usmjerava energiju	Ekstraverzija - E	Introverzija - ja
2	Uglavnom na kakve informacije osoba obično obraća pažnju	Sensorics - S	Intuicija - N
3	Ono što osobu više vodi pri donošenju odluke	Logic - T	Etika - F
4	Prevladavajuća sklonost vođenju urednog ili slobodnijeg načina života, donošenju odluka ili upijanju informacija	Racionalnost - J	Iracionalno - P

Naravno, u običnom životu osoba koristi sve gore navedene preferencije. Pa ipak, u svakoj dimenziji, on će pribjeći jednoj od dvije preferencije prirodnije, češće i s većim učinkom od druge.

Određivanje psihološkog tipa

Za određivanje tipa osobnosti, psihologija koristi MBTI upitnik ili D. Keirsey test. Zauzvrat, P. Tiger i B. Barron-Tiger predlažu da pogledate detaljne opise preferencija za svaku dimenziju, a zatim razmislite o uobičajenim obrascima ponašanja i odredite koje su karakteristike najrelevantnije.

Važno je zapamtiti da ove postavke opisuju krajnosti i da su generalizacije. Stoga je za određivanje tipa osobnosti važnija sklonost privlačnosti jednom od njih od njezine ozbiljnosti - jake ili slabe.

Ekstraverzija - Introverzija

Prema konceptu ekstraverzije - introverzije koju je stvorio K. Jung, svaka osoba, prisutna i u vanjskom i unutarnjem svijetu, ima prirodnu tendenciju da ostane uglavnom u jednom od njih. Ljudi koji preferiraju vanjski svijet nazivaju se ekstrovertima, iznutra - introvertima.

Ekstroverti usmjeravaju svoju pažnju i energiju na vanjski svijet. Mnogo su društveniji od introverta. Teže komunikaciji, radije su u društvu drugih ljudi i komuniciraju sa svijetom predmeta. Oni su skloni biti aktivni. Ovako oni shvaćaju ovaj svijet.

Introverti, naprotiv, pokušavaju razumjeti svijet prije nego što dođu u kontakt s njim, za što je potrebno vrijeme, samoća i intenzivna mentalna aktivnost. Manje je vjerojatno da će morati komunicirati s drugim ljudima. Oni su skloni biti rezerviraniji i introvertniji od ekstroverta.

Osjećaj - intuicija

Sensorics uključuje prikupljanje informacija pomoću petosjetilne organe. Stoga je pažnja senzorike usmjerena na ono što je konkretno i stvarno. Povjerenje je nešto što se može popraviti, izmjeriti. Za njih je važno ono što možete dodirnuti, vidjeti, okusiti, pomirisati, čuti. Osjetilni ljudi vjeruju da će im osjetilni organi pružiti točne informacije o svijetu oko njih. Sada su orijentirani.

Intuitivci slušaju takozvano šesto čulo, čitaju između redaka, traže skrivena značenja u svemu. Za njih je važna inspiracija i uvid. mašta. Privlače ih nove ideje i pristupi. Usredotočeni su na budućnost, pokušavaju je predvidjeti i promijeniti stanje stvari. Senzori su posebno dobri u pamćenju velike količine činjenica, a intuitivci su posebno dobri u njihovom tumačenju.

Logika - Etika

Način na koji osoba donosi odluke i zaključuje puno govori o njoj. Logičari koriste odvojenu, neosobnu analizu, isti pristup svima. Imaju dobro razvijeno kritičko mišljenje, što olakšava prepoznavanje pogrešaka. Istinitost im je prioritet nad taktom, jer se mogu činiti bezdušnim. Osjećaji se prepoznaju samo ako se smatraju logičnim. Motivira ih želja za postignućem i uspjehom.

Etičari donose odluke na temelju kriterija koji su važni njima i onima oko njih. Za njih su pristanak i sudjelovanje dragocjeni, takt je prioritet nad istinitošću. Oni su u stanju uočiti iznimke od pravila, stoga su skloni primijeniti individualni pristup prema svima. Osjećaji se priznaju bez postavljanja pitanjao njihovoj racionalnosti. Potaknuti su željom za priznanjem i pozitivnom ocjenom izvana.

Racionalnost - iracionalnost

Glavne razlike između ovih preferencija odražavaju konceptualne razlike između dviju izreka: "Vrijeme za posao, sat za zabavu" i "Posao nije vuk, neće pobjeći u šumu." Racionalisti vrijeme doživljavaju kao ograničeni resurs. Usmjeren na rezultate. Radije postavljaju ciljeve, daju im rokove i rade na tome da svoje planove ostvare. Doživite osjećaj zadovoljstva prilikom dovršetka projekata. Osjećaju se ugodno kada su odluke već donesene. Sklone su želji da upravljaju životom, da ga reguliraju. Racionalnim ljudima je potreban strukturiran, planiran, reguliran svijet. Važno je da Rational kontrolira sve što mu se događa.

Iracionalni vide vrijeme kao obnovljivi resurs, a rokove kao elastične. Kada stignu nove informacije, lako se prilagođavaju i mijenjaju svoje ciljeve. Orijentiran na proces. Vole se prilagođavati novim uvjetima. Oni uživaju u pokretanju projekata. Osjećaju se ugodno u slučaju otvorenog izbora pred sobom. Svoj život grade uglavnom na principu spontanosti, vrijednosne fleksibilnosti i fluidnosti. Nastoje razumjeti život, a ne vladati njime. Iracionalni radije doživljavaju svijet kao promjenjiv, prepun opcija za spontani izbor. Kruta struktura, jasan okvir vežu ih. Slobodno plivanje je ono što preferiraju.

Psihološki tipovi

Prema I. Briggs-Myersu, svaka se osoba može pripisati jednom od 16 tipova prikazanih u Tablici 2. U isto vrijeme, kada se okupi stotinu ljudi iste vrste, može se primijetiti da stvarno su različiti. I to ne čudi, jer svatko od njih ima različite interese, životna iskustva, roditelje, gene i tako dalje. Ali u isto vrijeme, imaju mnogo toga zajedničkog. Tablica u nastavku prikazuje 16 psiholoških tipova.

Vrste temperamenta	tradicionalisti - ST	Empiriji - SF	Konceptualisti - NT	Idealisti - NF
Vrste osobnosti	ISTJ	ISFJ	INTJ	INFJ
	ISTP	ISFP	INTP	INFP
	ESTJ	ESFJ	ENTJ	ENFP
	ESTP	ESFP	ENTP	ENFJ

Tip osobnosti ne određuje inteligenciju ili uspjeh u životu. Nema boljih ili lošijih vrsta. Svi su jednako vrijedni, a svaki od njih ima i prednosti i slabosti. Ovisno o tome kakav tip osobnosti osoba ima, može se govoriti o njegovim individualnim motivacijama, izvorima energije. Poznavanje vašeg psihotipa omogućuje vam da shvatite kako iskoristiti prednosti i nadoknaditi slabosti, a puno pomaže pri odabiru područja profesionalne djelatnosti.

D. Keirsey je nakon upoznavanja s radovima I. Briggs-Myersa uočio da 4 kombinacije osobnihsklonosti odgovaraju 4 temperamenta, koje su identificirali različiti istraživači kroz povijest čovječanstva. Podijelio je 16 tipova osobnosti u četiri glavne skupine, koje je nazvao tipom temperamenta, što se odražava u drugoj tablici. Ljudi s istim tipom temperamenta imaju mnogo sličnosti i imaju tendenciju da dijele iste temeljne vrijednosti.

Obilježja tipova temperamenta

Tradicionalisti su odlučni ljudi koji čvrsto stoje na zemlji. Njihov moto je: „Tko rano ustane, njemu Bog da“. Oni su ozbiljni i vrijedni, pouzdani i odgovorni, više od drugih pokazuju privrženost tradiciji. Poštuju autoritet, hijerarhiju, sustave vodstva koji dobro funkcioniraju. Oni cijene pravila, imovinu i sigurnost. Uglavnom se pridržavaju konzervativnih stavova. Oni snažno izražavaju potrebu da služe interesima društva. Imaju jako razvijen osjećaj dužnosti. Pokušavam učiniti pravu stvar.

Empiristi su ljudi koji brzo reagiraju, lako se prilagođavaju i skloni spontanim reakcijama. Njihov moto je „Jedi, pij i veseli se“. U odnosu na druge, oni su najpoduzetniji. Žive u sadašnjem trenutku, impulsima, akcijama. Ljudi rijetko biraju situacije ili aktivnosti koje su snažno diktirane strukturom ili zahtijevaju mnoga pravila kojih se treba pridržavati. Skloni su riziku, neki čak traže uzbuđenja i vole biti na rubu ponora. Istovremeno su iskreni i pragmatični, vole rješavati složene probleme. Oni visoko cijene vještinu i profesionalnost, poštuju herojstvo.

Idealisti -osobe koje karakterizira briga za osobni rast, želja za razumijevanjem sebe i drugih. Njihov moto je: „Budi vjeran sebi“. Više od drugih imaju sklonost duhovnim i filozofskim traganjima. Čini se da su u vječnoj potrazi za smislom života. Imaju dobre komunikacijske vještine, sposobni su razumjeti druge, ući u njihovu poziciju, uzeti u obzir njihove potrebe. Integritet, autentičnost i potencijal visoko se cijene kod ljudi. Često obdaren darom da pomogne drugima da rastu i razvijaju se, da djeluju kao katalizatori pozitivnih promjena. Od ove vrste aktivnosti osjećaju zadovoljstvo. Sklon idealiziranju ljudi.

Konceptualisti su ljudi koji žude za znanjem i postavljaju visoke zahtjeve prema sebi i drugima. Njihov moto je: "Postignite izvrsnost u svemu." Cijenite visoku razinu inteligencije i kompetencija. Njihove prednosti su znatiželja, sposobnost sagledavanja različitih aspekata fenomena, strateško planiranje i stvaranje sustava za postizanje ciljeva. Od aktivnosti ove vrste doživljavaju duboko zadovoljstvo. Predstavnici ove vrste temperamenta su najnezavisniji.

Razvoj socionike

Predstavljena tipologija Jung-Myersa-Briggsa povezana je sa socionikom popularnom u Rusiji. Socionika - određivanje tipa osobnosti, njenih društvenih uloga, značajki odnosa i interakcija s drugim ljudima.

Ovaj smjer se pojavio zahvaljujući inicijativi litavskog istraživača A. Augustinavichutea, koji je pojednostavio sustav znanstvenih naziva 16 psihotipova 70-80-ih i napravio konceptjavnost. Njezinim podnošenjem tipovi ličnosti u socionici dopunjeni su književnim i povijesnim pseudonimima. U budućnosti su I. D. Weisban, A. L. Panchenko, V. I. Stratievskaya posvetili pažnju ovoj temi i napravili svoje dodatke i poboljšanja.

Nove primjene socionike

Zanimanje za proučavanje psihotipova ne nestaje. Zanimljiva su područja njihove praktične primjene. Tako su Yu. I. Simonov i A. A. Nemirovsky objavili knjigu "Kako tražiti životnog partnera", gdje su opisali 16 ženskih tipova ličnosti, a L. A. Beskova, E. A. Udalova - "Put do muškog srca i natrag", koja sadrži niz preporuka kako ostaviti pravi dojam i kako izgraditi odnose s bilo kojim od 16 tipova muškaraca.

Sukob

Osoba snosi velike emocionalne i fizičke troškove sudjelovanja u sukobima. Pojačavaju se sukobi i neprijateljstvo među stranama, nestaje želja za dobrim odnosima, problem postaje važniji od njegovog rješenja. Ako je to česta pojava u životu osobe, tada je gotovo stalno u stresnom stanju, što negativno utječe na zdravlje, izgled, raspoloženje i učinkovitost.

U konfliktologiji se sukob shvaća kao karakterna osobina koja pridonosi čestom uključivanju u sukobe, a osobnost koja uključuje pojačano stvaranje sukoba obično se naziva konfliktnom osobnošću. S. M. Emelyanov identificira sljedeće vrste konfliktnih osobnosti:

• Demonstrativan - pretjerano emotivan, želi biti u centru pažnje,racionalno ponašanje izraženo je vrlo slabo.
• Rigidan - s visokim samopoštovanjem, nespreman računati s drugima, izravan, nefleksibilan, stalno zahtijeva potvrdu svoje važnosti.
• Nekontroliran - impulzivan, agresivan, nekritičan, često ignorirajući općeprihvaćene norme komunikacije.
• Ultra-precizan - prezahtjevan, sumnjičav, sumnjičav, sklon pridavanju prevelike važnosti primjedbama drugih.
• Bez sukoba - nastojimo ugoditi svima, pretjerano težimo kompromisu, nemamo dovoljnu snagu volje i dovoljno dobru viziju budućnosti.

Čovjek u pravilu ne shvaća da je on sam uzrok čestih konfliktnih situacija u svom životu. Identificiranjem karakterne osobine koja dovodi do ove sklonosti, moći će svoj život usmjeriti u mirnijem i mirnijem smjeru.

Naglašavanje znakova

Uobičajene su situacije kada se čovjek zbog niza nevolja etiketira kao gubitnik i odluči da pod tim "banerom" treba proći kroz život. Međutim, znanje je moć. Ako prepoznate svoje slabosti, možete ih promijeniti – to je samo navika razmišljanja, djelovanja i odabira na određeni način. A navikama se može svjesno upravljati - eliminirati stare i usaditi nove.

U psihologiji je, na temelju primjera patologije, razvijen sustav akcentuacija karaktera, koji se shvaćaju kao ekstremne varijante norme. Oni odražavaju pretjerano pojačane karakterne osobine koje uzrokujuselektivna osjetljivost na određene vrste psihogenih utjecaja, unatoč dobroj otpornosti na druge.

Obično nastaju i razvijaju se tijekom formiranja karaktera, a u procesu odrastanja se izglađuju. Mogu biti povremeni i praktički se ne manifestiraju u normalnim uvjetima, već samo u nekim situacijama, u određenoj situaciji. Uz naglaske, razdoblja socijalne neprilagođenosti ili su potpuno odsutna, ili su kratkotrajna. Godine 1977. A. E. Lichko predložio je sljedeću klasifikaciju akcentuacija karaktera:

• Shizoidni tip osobnosti - karakterizira ga izoliranost, izolacija od drugih ljudi.
• Hipertimični - stalno povišeno raspoloženje i tonus, skloni nekontroliranoj aktivnosti i žeđi za komunikacijom, imaju tendenciju da budu raspršeni i ne dovode započeti posao do kraja.
• Cycloid - promjene raspoloženja su ciklične, depresiju zamjenjuje entuzijazam, hobiji su nestabilni, skloni su napustiti svoje poslove tijekom razdoblja recesije.
• Labilno - postoji ekstremni stupanj varijabilnosti raspoloženja. Senzualna sfera je jaka. Vrlo ranjivi na emocionalno odbacivanje od strane voljenih osoba, odvajanje od njih ili njihov gubitak. Često u ulozi štićenika.
• Asteno-neurotik - sklonost hipohondriji, povećana razdražljivost, pokazuju visoki umor kada je aktivnost natjecateljska.
• Osjetljiv - jaka dojljivost, karakterizirana sramežnošću, stidljivošću, osjećajem inferiornosti. Tijekom adolescencije često postaju mete zaismijavanje.
• Mogu pokazati smirenost, ljubaznost i međusobnu pomoć.
• Psihastenik - sklon introspekciji i refleksiji. Ne mogu podnijeti visoke zahtjeve prema sebi, opterećeni su odgovornošću, bilo prema sebi, bilo prema drugima. Često fluktuiraju prilikom donošenja odluka.
• Epileptoid - karakterizira uzbuđenost, napetost i sklonost dominaciji nad drugima.
• Histeroid - imaju izražen egocentrizam i žeđ da budu u centru pažnje.
• Nestabilan - karakterizira lijenost, nedostatak želje za radnim ili obrazovnim aktivnostima, izražena žudnja za besposlenom razonodom, zabavom, neradom.
• Konforman - skloni razmišljati "kao i svi drugi", biti u poznatom okruženju, izbjegavati nagle promjene.

S obzirom na stupanj ozbiljnosti, postoje skriveni i eksplicitni oblici naglašavanja karaktera. Prvi odražava normu, a drugi - ekstremnu verziju norme, i govori o stabilnosti ovih osobina u karakteru.

Poznavanje tipa osobnosti, snaga i slabosti, sklonosti određenom području djelovanja i načina na koji je ono organizirano, stupnja sukoba, postojećih karakternih akcentuacija daje osobi mogućnost da duboko razumije sebe, a time i alate svjesno upravljati svojim životom.