Komercijalni direktor: dužnosti i zahtjevi

Komercijalni direktor: dužnosti i zahtjevi
Komercijalni direktor: dužnosti i zahtjevi

Video: Komercijalni direktor: dužnosti i zahtjevi

Video: Komercijalni direktor: dužnosti i zahtjevi
Video: Know Your Rights: School Accommodations 2024, Studeni
Anonim

Komercijalni direktor je jedna od ključnih pozicija u svakoj organizaciji. Standardna funkcionalnost za njega uključuje sljedeća područja: logistika, nabava i opskrba, marketing i prodaja. Istina, u različitim poduzećima, ovisno o specifičnostima, komercijalni direktor može obavljati samo dio navedenih skupina dužnosti. Postoji čak i neka zabluda da ta osoba upravlja samo prodajom.

Komercijalni direktor
Komercijalni direktor

Komercijalni direktor je prilično traženo radno mjesto, odlaskom na bilo koju web stranicu agencije za zapošljavanje uvijek možete pronaći nekoliko otvorenih pozicija s vrlo pristojnim uvjetima naknade. Postoji mnogo razloga za to, ali postoji nekoliko glavnih. Uostalom, ako analizirate što radi komercijalni direktor i usporedite to s današnjom realnošću gospodarstva, odmah možete razumjeti ulogu ove pozicije. Sada je glavna stvar ne samo proizvesti proizvod ili imati mogućnost pružanja neke vrste usluge. Trenutno je važno pronaći kupca, pridobiti njegovu naklonost i osigurati isporuku do prodajnog mjesta. A bilo je moguće raditi jednostavno u skladištu samo u planskoj ekonomiji.

kakovodi komercijalni direktor
kakovodi komercijalni direktor

S tim u vezi, jasno je da se pred osobu koja se prijavljuje za ovu poziciju postavljaju vrlo visoki zahtjevi. Osim toga, čak i nakon pronalaska odgovarajućeg zaposlenika, ne možete biti sigurni da će komercijalni direktor raditi dovoljno dugo u tvrtki. Razlog tome je nizak stupanj strukture mnogih mladih, još neustrojenih tvrtki. A to, pak, rezultira činjenicom da komercijalni direktor često ne razumije jasno funkcije koje su mu dodijeljene. Ne postoji stroga regulacija djelatnosti, ovlasti između njega i pročelnika i ostalih službi su zamagljene. Prilagodba na takvu situaciju je teška, a profesionalci koji se znaju isplatiti odlaze kod drugog poslodavca čim pronađu odgovarajuće mjesto.

Kandidat koji se prijavljuje za ovu poziciju mora poznavati aktualno zakonodavstvo, procedure nabave, ugovorni rad, marketing, logistiku i specifičnosti industrije u kojoj organizacija posluje. Štoviše, posljednji uvjet je važan pri odabiru zaposlenika za radno mjesto. Na primjer, veća je vjerojatnost da osoba koja ima iskustvo u trgovačkom poduzeću neće odgovarati velikom građevinskom holdingu i obrnuto. Naravno, kandidat mora imati visoko obrazovanje. Diplomirani student koji je upravo diplomirao na institutu nije prikladan za ovaj posao. Kandidat mora imati praktične vještine u području promocije usluga i robe, imati vještine pregovaranja i upravljanja timom. Prije svega, ovo je vođa, pa je sposobnost stvaranja učinkovite motivacije za rezultat podređenog osobljaneophodan zahtjev.

funkcija komercijalnog direktora
funkcija komercijalnog direktora

Zbog činjenice da je područje nabave i prodaje prilično ranjivo područje djelovanja u smislu zlostavljanja od strane nesavjesnih zaposlenika koji zbog osobne koristi mogu nanijeti štetu organizaciji, svi kandidati moraju biti provjereni. Metode su različite, međutim, moguće je kvalitativno saznati sve potrebne informacije o podnositelju samo ako postoje veze u strukturama za provedbu zakona.

Preporučeni: