2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29
Svaku profesiju karakterizira skup specifičnih dužnosti, radnji i zahtjeva u odnosu na zaposlenika. Posebno rad s ljudima zahtijeva određene norme ponašanja stručnjaka. Kako znati jeste li sposobni raditi, recimo, kao liječnik ili učitelj? Imate li dovoljno spretnosti, znanja i strpljenja za rad u Ministarstvu unutarnjih poslova?
Testovi sposobnosti
Postoje određeni testovi za određivanje svojstava vašeg lika. Pomažu vam da naučite što možete raditi i primijeniti u svom poslu, a što izbjegavati kako za godinu dana ne biste završili u bolničkom krevetu sa živčanim slomom. Čak iu školi, učeći u završnim razredima, djeca polažu testove sposobnosti. Odgovarajući na određena pitanja, možete saznati svoje sposobnosti, sklonost bilo kojoj profesiji. Takve testove uglavnom provode školski psiholozi, psihološka služba u centrima za zapošljavanje. Posebna se pažnja poklanja stručnoj osposobljenosti policijskih službenika.
Zašto bi se policajci testiralisposobnost?
U praksi postoje mnoge situacije kada djelatnik Ministarstva unutarnjih poslova ne može objektivno procijeniti što se događa. Ovdje ima dovoljno razloga: počevši od mita, završavajući obiteljskim vezama zaposlenika, prikrivanjem zločina. Da bi to učinili, uveli su obavezno testiranje zaposlenika Ministarstva unutarnjih poslova na podobnost zanimanja.
Prema rezultatima psiholoških istraživanja, moguće je utvrditi je li osoba sposobna za herojska djela, može li žrtvovati svoje interese, ima li odgovarajuću razinu odgovornosti i domoljublja. Provjere sposobnosti Ministarstva unutarnjih poslova mogu ukazivati i na osobne probleme bez čijeg je rješavanja neprihvatljiv rad u tijelima. Svi testovi sposobnosti podijeljeni su u dva velika bloka. Prvi definira opće osobine osobnosti zaposlenika, pozitivne i negativne točke, interese, sposobnosti i vrijednosti. Drugi blok usmjerava pozornost istraživača na postojeća odstupanja od norme u ljudskom ponašanju.
Multivarijantni testovi za djelatnike Ministarstva unutarnjih poslova
Da bi sastavili karakteristike ličnosti, psiholozi imaju veliki arsenal testova. Omogućuju sastavljanje čitavog niza osobnih kvaliteta i svojstava, kao i predviđanje ljudskog ponašanja u stresnim situacijama. Ovi testovi uključuju: Cattellov upitnik, MMPI2, Szondijevu metodu, Bass-Darky test, CPI. Najčešće su univerzalni testovi prilično veliki i dugo se izvode, pa se automatski testovi psiholoških sposobnosti koriste u mnogim odjelima. S ovimaStručnjak za ljudske resurse za tehnike izrađuje opći profil osobnosti.
Testovi uskog repa za prepoznavanje problema
Postoje određene istaknute osobine ličnosti koje se nazivaju akcentuacije. U raznim ekstremnim situacijama može se pojaviti ranjivost ovih karakternih osobina, što je neprihvatljivo za djelatnika Ministarstva unutarnjih poslova. Provodeći usko usmjerene testove sposobnosti, stručnjak otkriva slabosti zaposlenika. Glavni radni alati psihologa su metode kao što su Learyjev upitnik, Yana Strelyau, CAT, Myers-Briggsov test, CPM-A J. Raven.
Drugi blok se ne koristi uvijek, samo ako postoje neke kontroverzne točke u ponašanju i svjetonazoru osobe. Nakon prolaska niza testova, stručnjak donosi zaključak o prikladnosti određenog zaposlenika Ministarstva unutarnjih poslova. Ovako ozbiljan pristup povezan je s povećanim emocionalnim izgaranjem policajaca. Prednost imaju pouzdani, odgovorni, čvrsti, domoljubni, nesebični, psihički stabilni kandidati.
Preporučeni:
Nomenklatura poslova organizacije: popunjavanje uzorka. Kako napraviti nomenklaturu poslova organizacije?
Svaka organizacija u procesu rada suočena je s velikim protokom dokumenata. Ugovori, statutarni, računovodstveni, interni dokumenti… Neki od njih moraju se čuvati u poduzeću za cijelo vrijeme postojanja, ali se većina potvrda može uništiti nakon isteka valjanosti. Kako bi se mogli brzo razumjeti prikupljeni dokumenti, sastavlja se nomenklatura slučajeva organizacije
Koje su profesionalne vještine menadžera?
U novinama ima puno oglasa za radna mjesta menadžera. Ali čak se i čistači sada nazivaju ovom modernom riječi. Većina ljudi ne razumije pravo značenje ove riječi
Profesionalne riječi su ključ srca profesionalne zajednice
Da biste se smatrali pravim profesionalcem u bilo kojem području, nije dovoljno tečno govoriti teoriju i imati određeno znanje o određenim pitanjima. U krugu ljudi ujedinjenih jednom vrstom djelatnosti, jednom profesijom vrlo je lako uočiti početnika ili čak "zelenog" stručnjaka. Glavni ključ takve zajednice su profesionalne riječi. Čudno je da je poznavanje jezika za inicijate ono što određuje razinu profesionalnosti i bogatstvo iskustva
RBI: transkript i o kakvom se radu radi. Kako ući u redove zaposlenika privatnih tvrtki i što je za to potrebno
Suočeni sa skraćenicom GBR po prvi put, ne znaju svi kako to znači. Što je GBR? Ova tri slova dešifriraju se kao "grupa za brzi odgovor". Najčešće u suvremenom poslovnom svijetu to su djelatnici privatnih zaštitarskih službi čije su usluge uključene u kompleks zaštitnih mjera
Srodna profesija je Pojam, definicija, klasifikacija obavljenog posla, obavljanje poslova i srodnih poslova i pravila plaćanja
Što su srodne profesije? Po čemu se razlikuju od kombiniranja i prekvalifikacije? Koja su zanimanja povezana? Razmotrimo primjer učitelja i farmaceuta, računovođe i odvjetnika. Radna srodna zanimanja. Tri načina da ih svladate. Motivacija – stav vodstva
