Srodna profesija je Pojam, definicija, klasifikacija obavljenog posla, obavljanje poslova i srodnih poslova i pravila plaćanja

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Odaberite jednu usku specijalizaciju i radite, razvijajte se u tom smjeru donedavno je bilo jedno od učinkovitih pravila uspjeha. Ali, nažalost, ne danas. U stvarnom svijetu se cijene svestrani radnici, generalisti. Imati samo jednu profesiju ne samo da je nemodno, već je i nepraktično u našem dobu ekonomske nestabilnosti, kapitalistički zakon “svatko za sebe”. Rizična skupina ovdje će biti ljudi s onim specijalizacijama kojima je tržište rada puno – ekonomisti, pravnici, učitelji. Kako biti? Nudimo čitatelju učinkovit i učinkovit izlaz - to su srodne profesije. Što se krije pod pojmom, koje su specifične specijalizacije uključene, kako ih dobiti - sve ćemo to podijeliti s vama dalje.

Srodničke profesije, kombinacija i napredna obuka

Prvo se moramo riješiti zabune:

• Srodna profesija. Ovo je dodatno zanimanje kojim radnik ovladava. Podrazumijeva kombinaciju radnih obaveza, proširenje vlastitog radnog potencijala,prilike. Ovdje postoji jedna značajka razlikovanja. Srodne struke i specijalnosti uvijek imaju tehnološku ili terminološku zajedništvo s glavnom specijalizacijom. Na primjer, strojar i tokar. U tom slučaju, jedan zaposlenik može kombinirati dvije ili više specijalizacija.
• Stvarna kombinacija. Ova vrsta djelatnosti znači da se zaposlenik, osim glavnog posla, bavi i nekom drugom djelatnošću. Potonje nije povezano s njegovim obrazovanjem, glavnom specijalizacijom. Primjerice, stručnjak za ljudske resurse može biti i tajnica menadžera – odgovarati na pozive, zakazivati sastanke i tako dalje. Takva se djelatnost neće zvati drugom srodnom profesijom.
• Profesionalni razvoj. To također nema veze sa srodnom profesijom. Radnik samo podiže razinu svoje profesionalnosti u glavnoj vrsti zaposlenja. Postaje iskusniji specijalist, ali ne stječe znanja u drugom području. Srodna profesija uvijek je svladavanje vještina koje vam omogućuju da se uključite u kvalitativno novu aktivnost.

A sada u pojedinosti.

Koja su zanimanja povezana?

Sada ti i ja znamo da je ovo srodna profesija. Ali što se ovdje točno uklapa?

Srodna profesija može se pronaći za gotovo svaku postojeću specijalizaciju. No, na primjer, razmotrit ćemo rizične skupine spomenute u uvodu:

• Odvjetnik.
• Učiteljica.
• računovođa.
• farmaceut.

Analizirat ćemo svaki primjer zasebno.

računovođa

Čini se da je ovo specijalizacija koja će biti tražena u svakom trenutku. No, kako pokazuje praksa, računovođama je ponekad teško pronaći pristojan posao - kako za mlade stručnjake, tako i za one s profesionalnim iskustvom. To je zbog prezasićenosti tržišta rada predstavnicima ove specijalizacije.

Popis srodnih zanimanja kojima je računovođa dovoljno lako savladati (a posebno za stručnjaka koji već ima radno iskustvo):

• Ekonomist.
• Revizor.
• Upravitelj financija.
• Porezni savjetnik.

Ono što je zgodno, specijalistu nije potrebno drugo visoko obrazovanje. Danas je dovoljno pohađati tečajeve osvježenja znanja na temelju visokog obrazovanja. Ponude ekonomskih sveučilišta na ovom području iznimno su raznolike i brojne.

Odvjetnik

Opet će mnogi reći: zašto vam treba školovanje u srodnoj struci, jer s diplomom pravnika uvijek možete pronaći posao. Jao, nije. Živopisan primjer toga bit će stotine ponuda od tražitelja posla na burzama rada, ponekad s prilično impresivnim radnim iskustvom.

Kako biti ovdje? U ovom slučaju postoji nekoliko povezanih profesija:

• Pravni savjetnik. Gotovo svako poduzeće, velika tvrtka, banka treba pravnog savjetnika. Potrebno je samo ojačati svoje znanje iz područja prava koje je povezano s aktivnostima vašeg poslodavca.
• Nekretnine. Osoba koja poznaje zakonovo će područje ovdje uvijek vrijediti zlata.
• Ekonomija. Mnogim je odvjetnicima (opet, na temelju njihovog područja specijalizacije) lako prekvalificirati se u specijaliste u ovom području.
• Regrutiranje. Poznavanje radnog prava i napredni tečajevi će od odvjetnika lako postati uspješan HR menadžer.
• Javna služba. Ne smijemo zaboraviti na ovu opciju. Na primjer, zapošljavanje u Rosreestru, registracijskim komorama itd.

Učitelj

I još jedan klasičan primjer profesije s prevelikim očekivanjima. Da, u Ruskoj Federaciji postoji akutni nedostatak nastavnika. Ali u pravilu, u malim jednoindustrijskim gradovima, selima, pa čak i u selima, praktički odsječeni od civilizacije. U megagradovima, razvijenim naseljima, takve potrebe nema. Ili je manji od broja kandidata za nastavnike.

Pedagoško obrazovanje na ramenu bit će razvoj srodnih specijalnosti sljedećih serija:

• Tutor.
• Društveni pedagog.
• Odgojitelj.

Nemoguće je ne prisjetiti se "transformacija" unutar vlastitih profesija. Učitelj glazbe može savladati specijalizaciju nastavnik likovne kulture, učitelj kemije - učitelj biologije, učitelj povijesti može dodatno predavati društvene znanosti i sigurnost života.

Mnogi učitelji okušaju se i na pozicijama u Upravnom vijeću, rade u dječjim rehabilitacijskim centrima i internatima.

farmaceut

Zašto vam treba posao u srodnoj struci, ako gotovo svaki dom ima ljekarnu? Teško je povjerovati, ali i oni koji imaju farmaceutsko obrazovanje ponekad imaju poteškoća u pronalaženju posla. Ponekad je to zbog želje za razvojem, napredovanjem na ljestvici karijere, u vlastitom profesionalnom samorazvoju.

Postoji mnogo opcija za ljekarnika:

• Najteže je završiti studij kao liječnik opće prakse.
• Tečajevi prekvalifikacije danas pomažu farmaceutima da postanu klinički farmakolozi.
• Postoje aktivnosti koje zahtijevaju temeljito poznavanje tržišta lijekova i drugih lijekova. Ovo je marketer, voditelj proizvoda, prodajni predstavnik farmaceutske tvrtke. Ali to nisu sve mogućnosti. Poznavanje stranog jezika može farmaceuta učiniti međunarodnim predstavnikom farmaceutske tvrtke.

Radni specijaliteti

Moram reći da su radnici u srodnim profesijama relevantni od pamtivijeka. O tome svjedoče čak i nazivi vrsta takvih poslova: moler-žbukaroš, vodoinstalater, vozač-utovarivač-špediter, finišer-pločničar, itd.

Na ovom području možete pronaći more prijedloga za prekvalifikaciju. No, većina radnika dodatne vještine i sposobnosti stječe samostalno u svojim aktivnostima ili uz pomoć kolega. Stoga im takvi tečajevi najviše trebaju "za koru".

Tri načina da postanete"saveznički"

Nema sumnje da je srodna profesija izvrstan društveni "jastuk" u slučaju otkaza, smanjenja, promjene životnih planova, preseljenja. Osim toga, ovo je prilika da zaradite dodatni novac, da pridonesete profesionalnom samorazvoju. Ali kako se postaje "partner"? U modernom svijetu postoje tri glavna načina:

1. Briga poslodavca. Veliki broj velikih ruskih korporacija, nakon inozemnih, otvaraju centre za obuku u svojim bazama. Postoji osposobljavanje za osnove početnika, tečajevi osvježenja znanja, a ono što nam je potrebno je razvoj srodnih zanimanja. To je korisno i za samu tvrtku - može izgraditi obuku na način koji je koristan za sebe, pripremiti zaposlenika za obavljanje zadataka potrebnih u fazi svog razvoja. Veliki plus je što je školovanje ovdje na teret poslodavca.
2. Vlastita inicijativa. Srodno zanimanje možete lako savladati tako što ćete završiti odgovarajuće tečajeve na sveučilištu, centru za prekvalifikaciju itd. Možete obratiti pažnju na kratkotrajne treninge. Dobit ćete odgovarajuću diplomu, potvrdu o novim profesionalnim vještinama. Ali naravno, za svoj novac. Također ćete morati žrtvovati svoje slobodno vrijeme.
3. Prijateljska pomoć. Najbolja opcija koja ne zahtijeva gubitak vremena i novca. Uostalom, sve se događa na radnom mjestu – učiš od svojih kolega. No, kao i prethodne, ova metoda ima svoje nedostatke: nije tako lako motivirati profesionalne vagone da s vama podijeli svoje znanje i vještine.

Stav upravljanja

I posljednja točka koja vas motivira da dobijete srodnu profesiju. Ovo je stav vodstva. Poslodavac u pravilu uvijek više podržava radoznalog djelatnika koji se žuri razvijati se, stjecati nova stručna znanja, nego onoga koji iz dana u dan samo monotono obavlja svoje dužnosti..

Ovo vrijedi i za rezove koji mnoge plaše u našem nestabilnom vremenu. Poslodavac će donijeti odlučujuću odluku u korist stručnjaka koji se ne boji proširiti svoje funkcionalne dužnosti, prekvalificirati se za obavljanje drugog posla. Uvijek može popuniti “prazninu” u slučaju godišnjeg odmora, otkaza ili bolesti kolege. A menadžment se neće bojati da će se proizvodni proces zaustaviti ili zaustaviti.

Stjecanje srodnih zanimanja trebalo bi biti od interesa za svakog stručnjaka koji želi biti siguran u budućnost, u svoj razvoj karijere. Danas postoji nekoliko načina za savladavanje novih funkcija specifičnih za svaku profesiju.