Je li legalno službeno raditi dva posla?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Mogu li službeno raditi dva posla? Slično pitanje u kontekstu financijske krize relevantno je za mnoge ljude. Nažalost, nedostatak minimalnog znanja iz područja radnog prava izaziva određena pitanja, nesporazume i brige, što je, vidite, apsolutno neprihvatljivo za obavljanje stručnih poslova. Dakle, je li moguće pronaći se u nekoliko smjerova rada odjednom i ne kršiti važeće zakone zemlje?

Opće informacije

Mogu li službeno raditi dva posla? Da, suvremeni Zakon o radu službeno dopušta takve radnje i čak ih naziva posebnim izrazom "rad sa nepunim radnim vremenom". U sklopu takve kombinacije možete obavljati radne obveze ne u dvije, već čak iu tri, četiri ili više tvrtki. Glavni zahtjev za to je usklađenost s pravilima dizajna. Ponajvećim dijelom navedeni su u poglavlju 44. Zakona o radu, odnosno u članku 282.

Glavne nijanse

Odgovarajući na pitanje da li je moguće službeno raditi na dva posla, potrebno je spomenuti dvije glavne vrste honorarnih poslova:

• Vanjski. To podrazumijeva rad na različitim mjestima.
• Interna. To podrazumijeva rad u istoj organizaciji, ali na različitim pozicijama.

U ovom slučaju, u svakom slučaju, da bi se radna aktivnost klasificirala kao kombinacija, moraju biti ispunjeni određeni uvjeti. Izražavaju se u:

• Imati glavni posao.
• Obavljanje dodatnih dužnosti u slobodno vrijeme iz rasporeda prioriteta.
• Sklapanje ugovora o radu kojim se uređuje drugi radni odnos (obavezno).
• Poštivanje svih društvenih jamstava.
• Prisutnost ugovora o odgovornosti.

Kombinacija je zabranjena

Pojedinim kategorijama građana može biti zabranjeno službeno zapošljavanje na dva radna mjesta. Dakle, oni uključuju maloljetne građane naše zemlje (mlađe od 18 godina). Između ostalog, takva zabrana bit će relevantna za sve u slučaju pokušaja kombiniranja glavnog posla s opasnim, teškim ili čak štetnim vrstama posla. Također, ako već radite u takvom poduzeću, ne biste trebali pokušavati pronaći dodatne odgovornosti za sebe.

Pređimo s općih preporuka na pojedinosti. Ako je vaša glavna djelatnost vezana uz upravljanje vozilom, za vas će u zabranjenom području biti i honorarni posao. Osim toga, postoji cijeli popis zanimanja koja zabranjuju obavljanje bilo kakvog dodatnog posla. To uključuje:

• Odvjetnici.
• Suci.
• Policija i drugi službenici za provođenje zakona.
• Tužilaštvo.
• Predstavnici stranih obavještajnih službi.
• Predstavnici općinskih vlasti.
• Članovi vlade (osim za znanstvene ili nastavne djelatnosti) i zamjenici.

Osnove dizajna

Nerijetko razni pseudostručnjaci daju negativan odgovor na pitanje je li moguće formalno se prijaviti na dva radna mjesta pozivajući se na članak 66. Zakona o radu koji sadrži podatke o nezakonitosti posjedovanja dvije radne knjižice za jednu osobu. Zapravo, sve je puno jednostavnije. Treba pojasniti da se kod rada s nepunim radnim vremenom jedna vrsta aktivnosti uvijek smatra glavnom (izvorni rad), a druga - dodatnom. U prvom slučaju, odnos se formalizira kroz radnu knjižicu, u drugom - uz pomoć ugovora o radu, čija je obvezna klauzula napomena da se djelatnost zaposlenika obavlja na pola radnog vremena.

Njanse dizajna sa skraćenim radnim vremenom

Sada kada znate možete li službeno raditidva rada, potrebno je razjasniti dodatne nijanse kombinacije. Prije svega, trebate navesti raspored koji je službeno odobrio TC. Dakle, građaninu je dodijeljeno najviše 4 sata dnevno za dodatni rad, pod uvjetom da je prije toga zaposlenik obavljao svoje izravne radne obveze tijekom pune smjene. Slobodan dan (ako pada između ponedjeljka i petka na glavnom poslu) može se u cijelosti iskoristiti za nepuno radno vrijeme.

Još jedno ograničenje ne odnosi se na trajanje rada po danu, već na njegovo ukupno trajanje. Dakle, dodatno opterećenje sastavljeno prema ugovoru mora nužno biti ograničeno vremenskim okvirom, odnosno dokument mora naznačiti njegovo razdoblje valjanosti. Međutim, treba napomenuti da se ugovori o radu na neodređeno mogu sastaviti i za kombinaciju. U tom slučaju, njihov se raskid provodi na inicijativu jedne od stranaka ili njihovim općim sporazumom.

Algoritam za prijem na dodatni rad

Kako službeno raditi dva posla? Koje dokumente trebate dostaviti da biste se prijavili za posao s nepunim radnim vremenom? Odlazeći na drugi posao, ne zaboravite sa sobom ponijeti glavni osobni dokument (putovnicu), diplomu o obrazovanju koja potvrđuje vaše kvalifikacije i specijalnost, kao i potvrdu s glavnog mjesta rada, koja sadrži podatke o uvjetima za njegovu provedbu i specifičnosti. Napominjemo da je takav popis dokumenata opći, lokalni odjelosoblje može od vas zatražiti da prenesete druge potrebne informacije. Dakle, od muškaraca se uvijek traži da dostave dokumente o vojnoj registraciji, često je korisna i potvrda o mirovinskom osiguranju. Što se tiče radne knjižice, njena prisutnost za ponovnu registraciju nije obavezna, jer se pohranjuje izravno na glavnom radnom mjestu.

Sljedeći korak je potpisivanje ugovora o radu s oznakom nepunog radnog vremena, na temelju kojeg kadrovska služba izdaje nalog za prijem u radni odnos, a potom za svakog takvog djelatnika pokreće osobnu iskaznicu.

Prava zaposlenika na sporednom poslu

Je li legalno službeno raditi dva posla i koja prava ima zaposlenik na svom drugom, dodatnom poslu? U sferi prava i obveza honorarna djelatnost ne razlikuje se od glavne. Dakle, zaposlenik uvijek može računati na redovitost primanja plaćanja za radnje koje obavlja.

Osim toga, može primati i naknade i razne bonuse, ako ih predviđaju propisi tvrtke. Ne treba zaboraviti na socijalna jamstva, ona također ostaju nepromijenjena i regulirana su Zakonom o radu. Kao zaposlenici na pola radnog vremena, imate pravo na plaćeni dopust u svakoj tvrtki.

Međutim, ovo pitanje još uvijek ima svoje dodatne nijanse. Dakle, naknade i jamstva za zaposlenike Krajnjeg sjevera predviđene su za glavni posao i ne odnose se na dodatni rad.

Ako se zaposlenik razboli ili ide na porodiljni dopust, može iskoristiti socijalne beneficije u obje tvrtke. Ovaj trenutak određen je Saveznim zakonom br. 255 (članak 13. stav 2.). Istovremeno, svakom poslodavcu se mora osigurati bolovanje u propisanom obliku.

O dodatnom ulasku u rad

Može li se službeno raditi na dva radna mjesta i istovremeno vršiti sve upise u radnu knjižicu? Da, i to je moguće - izravno na zahtjev zaposlenika. Čak i ako radite za više od dvije tvrtke, to se može zabilježiti u službenom dokumentu. Štoviše, sve će ih provoditi kadrovski službenici na glavnom mjestu rada. Za unos podataka morate dostaviti potvrde tvrtki koje će sadržavati podatke o obavljanim dužnostima i njihovoj prirodi.

Je li moguće službeno dobiti dva posla? Sada znate odgovor na ovo pitanje. Međutim, u potrazi za financijskim sredstvima, ipak vrijedi biti izuzetno oprezan i ne zaboraviti na vlastito zdravlje. Zapamtite: značajna opterećenja mogu pogoršati vaše stanje, smanjiti fizičku i mentalnu aktivnost.