Procjenitelj: opis posla, životopis, obuka

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Specijalist u takvoj profesiji kao procjenitelj angažiran je za rad u građevinskim organizacijama kako bi izračunao troškove materijala i rada i kako bi ih minimizirao. Ovo je vrlo važan zaposlenik, jer bez njegovog doprinosa zajedničkom cilju rad tima jednostavno ne počinje. Postoji podjela ove struke na inženjere i ekonomiste. U većini slučajeva takvi stručnjaci su potrebni u građevinskim i projektantskim tvrtkama, kontrolnim i financijskim tijelima i mjestima na kojima se obavlja stručnost.

Zahtjevi zaposlenika

Procjenitelj inženjera je potreban za stjecanje višeg ekonomskog ili tehničkog obrazovanja. Osim toga, zaposlenik mora razumjeti kako se odvijaju organizacijski procesi i kako se izvode građevinski radovi. Poslodavci vrlo često obraćaju pažnju na iskustvo u izradi dokumenata vezanih uz procjene, tehničke i projektne papire. Osim toga, često gledaju na znanje računala, uključujući specijalizirani softver. Ponekad je potrebna i sposobnost čitanja crteža i poznavanje osnova procjene.

Plaća i obuka

BOvisno o mjestu rada i koliko je tvrtka velika i profitabilna, plaća inženjera procjene može varirati od 35 do 100 tisuća rubalja. U većini slučajeva na visinu plaće utječu i razina znanja specijaliste, regija u kojoj je zaposlen i količina posla koji mu je raspoređen. Što se tiče usavršavanja, poslodavci iznimno cijene zaposlenike koji su uz visoko obrazovanje dobili i certifikate o završenim dodatnim tečajevima, koji mogu trajati od dva tjedna do godinu dana.

Kvalitete zaposlenika za životopis

Prilikom odabira budućeg zaposlenika tvrtke, poslodavci preferiraju kandidate s analitičkim načinom razmišljanja, točne i pažljive stručnjake koji mogu kvalitetno raditi s brojevima. To bi trebali biti odgovorni, izvršni i neovisni radnici.

Uz visoko obrazovanje u građevinarstvu i ekonomiji, od zaposlenika se može zahtijevati poznavanje specijaliziranih programa kao što su WinSmeta, "GRAND Estimate" ili "Estimate". Osim toga, zaposlenik mora biti dobro upućen u tehnologiju građevinskih radova, pouzdano koristiti veliki broj izvora i imati pristojno znanje o gospodarstvu. Stručnjaci koji prate promjene cijena i povezane dokumentacije visoko se poštuju.

Uvjeti za kvalifikaciju

Osim same pozicije, postoji i podjela stručnjaka u kategorije. Obični inženjer troškovnika dužan je imati svjedodžbu o završenom visokom obrazovanju iz specijaliziranih područja. Poslodavci obično ne nameću kriterije vezane uz radno iskustvo, ali je radnik dužan unaprijediti svoje kvalifikacije najmanje jednom u pet godina.

Također, može se zaposliti stručnjak sa srednjom stručnom spremom, stručnom prekvalifikacijom i najmanje godinu dana radnog iskustva na odgovarajućoj poziciji. No, zaposlenik prve kategorije mora imati višu stručnu spremu i radno iskustvo kao inženjer procjene druge kategorije od dvije godine ili više. Isto vrijedi i za inženjera druge kategorije, ali ovdje iskustvo rada kao procjenitelj mora biti najmanje godinu dana. Svi zaposlenici ove vrste moraju proći prekvalifikaciju svakih pet godina. A to je minimum.

Opće odredbe

Zaposlenik koji obavlja ovu poziciju smatra se specijalistom i samo ga direktor tvrtke može prihvatiti ili ukloniti s nje. Da biste dobili ovaj posao, morate imati više inženjersko, ekonomsko ili tehničko obrazovanje. Poslodavci se rijetko pitaju koliko kandidat ima iskustva na određenoj poziciji. Također, slobodno radno mjesto može dobiti djelatnik sa srednjom stručnom spremom, ali koji je u ovom području radio najmanje tri godine na poziciji vezanoj za proračunski rad.

Čime treba voditi stručnjak

Ispunjavajući svoje dužnosti, inženjer za procjenu mora se osloniti na regulatornu dokumentaciju koja je izravno povezana s njegovim aktivnostima. Osim toga, mora uzeti u obzir metodološke podatke, statut tvrtke, raspored rada organizacije, naloge uprave iopis posla.

Znanje

Zaposlenik je dužan poznavati smjernice koje se odnose na projekt i financijski procijenjeni promet dokumenata. Dužan je proučiti koja tehnologija se koristi za izradu proizvoda u poduzeću, gdje je zaposlen i kada se isplati izvoditi montažne i građevinske radove. Osim toga, zaposlenik mora znati trenutne standardne procjene, sve cijene, GOST-ove i koeficijente za instalacijske, popravne i građevinske radove, kao i kako ih financiraju izvođači.

Procjenitelj građevinskih radova potreban je da razumije kojim redoslijedom treba sastaviti popise naslova, kako se bilježe izjave koje se odnose na popravke, nedostatke i druga tehnička dokumentacija. Njegovo znanje treba uključivati ekonomiju, menadžment, rad i organizaciju proizvodnje. Zaposlenik mora biti sposoban koristiti računala, kao i druge komunikacije i sredstva komunikacije. Dužan je proučiti glavne točke radnog zakonodavstva i sva pravila i propise u poduzeću.

Glavne funkcije

Naputak inžinjera za procjenu pretpostavlja da se na njega nadzire niz funkcija, uključujući izradu troškovnika i financijske dokumentacije vezane za popravak, rekonstrukciju i povećanje učinkovitosti proizvodnje u građevinarstvu. Osim toga, mora pregledati, analizirati i odobriti naslovne liste popravaka, nacrte predmeta, utvrđene nedostatke i druge planove,vezano za rekonstrukciju i popravak zgrada. Na temelju analize svih planiranih radova mora izraditi procjene koje će ukazati na konačni trošak. Ako se promijene količine zadataka ili cijene materijala, taj je zaposlenik odgovoran za prilagođavanje dokumenata.

Glavne odgovornosti

Opis posla inženjera procjene sugerira da mora provjeriti koliko su sve procjene ispravno sastavljene od strane izvođačkih organizacija, nakon čega priprema zaključke o njima. On je izravno uključen u odlučivanje o cijeni popravka, montaže i građenja koja nije predviđena važećom dokumentacijom, odnosno da li je tijekom projekta potrebna zamjena materijala i opreme.

Djelatnik je također dužan sudjelovati u izradi naslovnih lista za objekte, koordinirati predračune s izvođačima, pratiti poštivanje standarda od strane izvođača, a zatim izraditi akte o izvršenim poslovima. Osim toga, on je uključen u razvoj akcija koje će pomoći u smanjenju troškova rada.

Ostale dužnosti

Rad inženjera troškovnika pretpostavlja da se bavi upravljanjem dokumentima, sistematizacijom troškovnika i izrađuje standardne procjene na temelju ponavljajućih zadataka. Izrađuje potvrde o cijenama rada, mora se pridržavati svih pravila i propisa koje je utvrdila tvrtka.

Prava

Nakon završetka obuke za inženjera-procjenitelja, a dobije posao, ima pravo, naime, upoznati se sa svim upravljačkim odlukama koje se izravno odnose na njegov rad, ponuditi rješenja šefu kako poboljšati svoj rad, upozoriti menadžment na uočene propuste u poslovanju poduzeća. posao.

Osim toga, ima pravo od svojih nadređenih i drugih odjela tvrtke dobiti sve informacije koje su mu potrebne za obavljanje svog posla. Zaposlenik može zatražiti pomoć od svog pretpostavljenog u obavljanju svog posla, kao i sudjelovati u raspravi o pitanjima zaštite na radu.

Odgovornost

Ovaj zaposlenik može se smatrati odgovornim za neispravno obavljanje svojih dužnosti ili za to što ih uopće odbija. Ograničenja njegovog uključivanja regulirana su važećim zakonodavstvom zemlje. Osim toga, može biti odgovoran za kršenje upravnog, radnog ili kaznenog zakona. Ako je svojim djelovanjem prouzročio materijalnu štetu tvrtki, može i odgovarati. Također je odgovoran za kršenje normi, pravila i statuta organizacije, odavanje povjerljivih informacija i poslovnih tajni.

Zaključak

Prilikom podnošenja životopisa tvrtki, inženjer procjene troškova mora razumjeti da će njegovi radni uvjeti ovisiti o nizu čimbenika. Na njegovu djelatnost utječe regija u kojoj se tvrtka nalazi, njezin opseg i opseg zapošljavanja. Općenito, plaće zaposlenika u ovoj oblasti su dosta dobre, ali što je veća plaća, to su i odgovornosti ozbiljnije.dodijeljen specijalistu. Ova pozicija je pogodna za osobu koja zna raditi s brojevima, vrlo pažljiva i odgovorna.

Znanje zaposlenika treba uključivati ne samo građevinu i ekonomiju, već i softver, putem kojeg će zaposlenik obavljati svoje radne obveze. Odabirom ovog zanimanja, trebali biste razumjeti da ćete morati stalno pratiti najbolje prakse domaćih i stranih tvrtki. Također ćete morati obaviti dosta analitičkog posla i planirati kako optimizirati aktivnosti drugih zaposlenika i dodijeliti resurse kako biste minimizirali troškove organizacije.

Ako je sve ovo stručnjaku zanimljivo, a on je siguran da će se nositi s dužnostima koje su mu dodijeljene, onda je takva pozicija za njega. Glavna prednost ovog zanimanja je njegova plaća i prestiž u uskim krugovima. Doista, bez ovog radnika gradnja objekta ili njegova rekonstrukcija jednostavno neće započeti. Što se tiče nedostataka, vjerojatno je glavni taj što se ne mogu sva pitanja koja nastaju zbog specifičnosti djelatnosti zaposlenika u ovom području riješiti unutar jedne tvrtke.