Kako odbiti poslodavca nakon intervjua? Umijeće neuspjeha

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Mnoge tražitelje posla zanima kako odbiti poslodavca nakon intervjua. Takva potreba nastaje kada se osoba prijavila za zapošljavanje u različite tvrtke i više njih je pristalo odjednom. Članak će vam reći kako se ponašati kako ne biste izgledali neznalice.

Kako taktično odbiti posao

Mnogi podnositelji zahtjeva nadaju se da će tvrtka nazvati, a čak i tada će razgovarati o odbijanju. Ova opcija nije najbolja, jer postoji šansa da u očima poslodavca izgledate kao neodgovorni kandidat.

Možete obavijestiti da slobodno radno mjesto više nije interesantno na različite načine:

• na telefonu;
• osobno;
• pismeno.

Koji god da je odabran, važno je to učiniti taktično.

Shema odbijanja

Kako biste bili sigurni da sve ide glatko, morate slijediti određena pravila:

1. Iskreno izrazititvrtka zahvalna na ponudi.
2. Sažeto i jasno obrazložite odbijanje.
3. Izrazite žaljenje što ste morali dati ostavku.
4. Želim vam uspjeh u potrazi za kandidatima.

Preporuke će vam pomoći da više ne brinete o tome kako odbiti poslodavca nakon intervjua. Predložena shema, ako se koristi ispravno, pomoći će da ostanete pristojna i taktična osoba u očima tvrtke.

Kako odbiti ponudu za posao

Plan radnji opisan u nastavku je prilično jednostavan. Glavna stvar je ne zanemariti poslodavca i obavijestiti ga na vrijeme kako bi nastavio tražiti odgovarajućeg kandidata.

Dolje opisana pravila pomoći će vam da shvatite kako odbiti poslodavca nakon intervjua. Primjer obrazloženih odgovora koji će odgovarati svakom poslodavcu predstavljen je u nastavku.

Nudimo 7 važnih komponenti koje treba slijediti prilikom osobnog sastanka:

1. Izrazite zahvalnost za vaše vrijeme. Nedvojbeno je da su u ovoj situaciji utrošeni resursi na proučavanje profila kandidata i među njima su odabrani najprikladniji. Svakako zahvalite na tome i odgovorite na sva pitanja.
2. Nikad ne dopustite menadžerima da pogađaju o odbijanju. Za poduzeće je važno znati pravi razlog. Možda će to više pomoći organizaciji u budućnostipazite na moguće kandidate za određenu poziciju.
3. Kada opisujete razlog odbijanja, važno je biti sažet i iskren. Sve strane u interakciji provele su dosta vremena, pa je imperativ reći razlog.
4. Objašnjenje ne bi trebalo dugo trajati. Najbolje je da to bude jednostavno, do točke, i priznajte da ste razmatrali i druge opcije.
5. Biti pristojan se također isplati jer ako druge opcije ne uspiju, postoji šansa da se vratite u ovu tvrtku i budite sigurni da će ih ovdje prihvatiti.
6. Pokušajte održati dobar odnos s poslodavcem. Ne bi bilo suvišno poželjeti mu sve najbolje. Profesionalni svijet nije tako velik. Možda ćete se u bliskoj budućnosti morati naći na konferenciji ili negdje drugdje. Ako ne zanemarite ovaj savjet, tada možete pronaći korisne veze.
7. Relevantna je u ovom slučaju strategija koja se uspoređuje sa sendvičem. To uključuje prvo priopćavanje dobrih vijesti, zatim loših vijesti i onda opet dobrih vijesti. Ovo ponašanje je vrlo učinkovito u ophođenju s ljudima. To će vam omogućiti da se pred drugim ljudima pojavite kao odgovorna i ozbiljna osoba koja posluje diplomatski.

Ako slijedite ove savjete, ovo pitanje više neće izgledati tako teško. Nakon konstruktivnog razgovora, poslodavac će imati dobar dojam o podnositelju zahtjeva.

Kako napisati demanti

Ne rjeđe, kandidati pismeno odbijaju određeno radno mjesto. Možete poslati e-poruku upravitelju zapošljavanja.

Podnositelji zahtjeva dobivaju preporuke o tome kako pravilno odbiti poslodavca nakon intervjua u pisanom obliku. Nudimo vam primjer takvog teksta:

Dragi _!

Veoma sam zahvalan što ste me izabrali za poziciju _. Žao mi je, ali već sam pronašao odgovarajuće radno mjesto u drugoj organizaciji, gdje mi trenutno odgovara apsolutno sve. Odbijam tvoju ponudu. Bilo mi je zadovoljstvo upoznati vas i vaše osoblje.

Srdačan pozdrav, _

Datum_ Potpis_"

Što ne raditi

Također je korisno znati što ne smijete raditi kada razgovarate s poslodavcem. Evo nekoliko savjeta za to:

1. Ni u kom slučaju ne smijete zanemariti poslodavca. On ima pravo znati odluku podnositelja zahtjeva na vrijeme.
2. Ne možete šutjeti i ne javljati se na telefon. Često tražitelji posla to rade jer im je neugodno priznati da su pronašli prikladniju poziciju ili radno mjesto. Neki ne znaju kako odbiti poslodavca nakon telefonskog razgovora, pa ih ne kontaktiraju.

Zanemarivanje odluke ukazuje na neispravnost i kratkovidnost kandidata. Podaci o podnositelju zahtjeva unose se u bazu podataka agencija za zapošljavanje. Vjerojatnost da će drugi poslodavci obratiti pozornost na takvekandidat, izuzetno mali.

Nakon osobne komunikacije s predstavnicima tvrtke, informacije se pohranjuju u bazi podataka na određeno vrijeme. Tvrtke često međusobno dijele podatke o kandidatima, pa je dobra ideja unaprijed planirati svoj razgovor.

Kako objasniti odbijanje

Postoji mnogo razloga za odbijanje predložene pozicije. Svaka je drugačija. Važno je ispravno prezentirati informacije kako biste ostavili mišljenje o sebi kao uglednoj osobi i kompetentnom kandidatu. Savjeti u nastavku sadrže razloge za napuštanje pozicije koju će poslodavci pozitivno prihvatiti. Oni će pokazati kako uljudno odbiti poslodavca nakon intervjua, a da pritom zadrže dobar odnos.

Korisni savjeti

1. Nemogućnost prekovremenog rada pravi je razlog odbijanja. Svaki poslodavac će to prihvatiti adekvatno.
2. Ako je razina plaće znatno ispod onoga što kandidat može prihvatiti, onda će to biti dobar razlog.
3. Ako nema izgleda za karijeru, podnositelj zahtjeva može odbiti ponudu bez grižnje savjesti.
4. Predloženi režim ne odgovara uvijek podnositeljima zahtjeva. Često kada tražite posao, ovaj trenutak je glavni.
5. Iako je netaktično govoriti o tome izravno, događa se da vam se na prvi pogled ne sviđa ni sama tvrtka ni njen čelnik. Iz tog razloga mnogi odbijaju upražnjeno mjesto odmah nakon intervjua, ali o tome ne biste trebali otvoreno govoriti. Bolje reći još jedan objektivnijirazlog.

U ovoj situaciji, glavna stvar je ne zanemariti poslodavca i na vrijeme priopćiti svoju odluku.

Kako odbiti ponudu poslodavca

Bez obzira u kojem obliku podnositelj zahtjeva izrazi odbijanje, vrijedi unaprijed razmisliti kako odbiti poslodavca nakon intervjua. Stručni savjeti u nastavku pomoći će vam da to učinite kompetentno i taktično:

1. Budite što otvoreniji kada govorite. Ako se radi o e-poruci, pokušajte je izraziti na način da se poslodavac osjeća kao da se prema njemu postupa s poštovanjem kada ga pročita.
2. Tijekom dijaloga morate biti otvoreni. Važno je ispravno argumentirati odbijanje slobodnog radnog mjesta.
3. Potpuno se suzdržite od negativnosti u razgovoru.
4. Nema ništa loše u tome da podnositelj zahtjeva kaže pravi razlog odbijanja, na primjer, da mu je nezgodno doći na posao ili da nije zadovoljan plaćom.
5. Ako niste zadovoljni funkcionalnošću, važno je jasno i jasno objasniti što kandidat planira raditi na novom poslu.
6. Bez obzira na razlog odbijanja, poslodavac ga ima pravo znati kako ne bi osobno preuzeo odluku podnositelja zahtjeva.
7. Važno je biti iskren i priznati da razmatrate više pozicija. Nakon što ste upozorili poslodavca na to, bit će lakše razgovarati kasnije.

Ako je podnositelj zahtjeva iskren i iskren tijekom osobnog razgovora, poslodavac to jako cijeni. Čak i nakon odbijanja, ponudit će posudbupozicija ako daljnje traženje posla ne uspiju.