Opis posla tehničkog direktora (uzorak)

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Tko je tehnički direktor, koja su njegova prava i obveze? Ovaj članak će vam reći sve o predstavljenoj profesiji.

O profesiji

Šef proizvodnje, odnosno tehnički direktor, vrlo je važan stručnjak u svakom poduzeću. Upravo je ovaj stručnjak odgovoran za poboljšanje tehničkih i proizvodnih procesa u organizaciji. Zahvaljujući tehničkom direktoru, postavlja se kvalitetan put za razvoj poduzeća i provodi se učinkovit rad na proširenju djelokruga organizacije. Što je propisano posebnim opisom poslova tehničkog direktora? Ovaj dokument dodjeljuje sljedeće glavne zadatke dotičnom stručnjaku:

• rad s projektima i tehničkim planovima;
• organizacijski trenuci, rad s timom stručnjaka;
• pregovaranje s klijentima, kupcima, izvođačima itd.;
• rad na optimizaciji proizvodnih procesa;
• dokumentacijski rad, itd.

Dakle, opis posla tehničkog direktora propisuje vrloopsežni zadaci za stručnjaka.

Zahtjevi za tehničkog direktora

Budući da se pozicija tehničkog direktora smatra vrlo važnom i prestižnom, za ovog stručnjaka postoji dosta zahtjeva. Što se ovdje točno može istaknuti?

Što kaže opis posla CTO-a? Evo najvažnijih stavki:

• visoko obrazovanje posebnog profila (obično ekonomskog; međutim, često ravnatelj mora imati najmanje dvije diplome visokog obrazovanja);
• prisutnost organizacijskih vještina, iskustvo upravljanja timom, itd.;
• komunikacijske vještine, sposobnost kompetentnog i jasnog izražavanja vlastite pozicije;
• određeni staž (za tehničkog direktora takav staž mora biti najmanje godinu dana).

Koje znanje treba imati CTO? Više o tome kasnije.

Što bi CTO trebao znati?

Dotični stručnjak mora imati niz specifičnih vještina i znanja. Što u ovom slučaju propisuje opis radnog mjesta tehničkog direktora poduzeća? Ovdje su najvažnije točke:

• znanje stranih jezika (u svakom slučaju zaposlenik mora znati barem jedan jezik);
• iskustvo u razvoju softvera i aplikacija;
• prilično opsežno poznavanje posebnosti poduzeća;
• znanje programskog jezika, itd.

Povrh svegaod gore navedenog, stručnjak bi trebao znati:

• svi potrebni pravni i regulatorni akti;
• pravila dokumentacije;
• povelja organizacije, itd.

Prva grupa dužnosti tehničkog direktora

Ovi stručnjaci u različitim tvrtkama imaju potpuno različite funkcije i odgovornosti. Dobar CTO mora imati jasno razumijevanje organizacije u kojoj radi.

Dakle, opis posla tehničkog direktora autoservisa propisuje funkcije za stručnjaka koje se potpuno razlikuju od dužnosti, na primjer, voditelja građevinske organizacije ili internetske tvrtke. Međutim, još uvijek je moguće odrediti najopćenitije dužnosti tehničkog direktora. Posebno možemo istaknuti:

• planiranje, koordinacija ili registracija vremena i opsega potrebnih popravaka;
• osiguranje svakodnevne kontrole nad izvršavanjem poslova u organizaciji; to može uključivati, na primjer, ekonomično korištenje električne energije, postojeće opreme, ožičenja, itd.;
• nadzor unutarnjeg grijanja, kanalizacije, struje, ventilacije, itd;
• pružanje organizaciji svih potrebnih materijala, dokumenata, alata, itd.

Sve ostale funkcije CTO-a bit će navedene u nastavku.

Druga grupa odgovornosti

Koje druge odgovornosti popravlja opis posla CTO-a? Ovdje su neke stavke izdokument:

• izrada svih potrebnih planova, uputa, dokumenata o sigurnosti i zaštiti rada;
• poduzmite mjere zaštite od požara i električne energije;
• organizacija pregovora s klijentima, kupcima i s cijelim radnim timom;
• primanje, transport i obrada svih potrebnih proizvoda;
• izrada i priprema sve potrebne dokumentacije;
• osiguranje tehničkog rada opreme i zgrada.

Dakle, tehnički direktor ima neobično široke ovlasti i odgovornosti. Dotični stručnjak mora se stalno profesionalno razvijati, inače neće biti tako lako obavljati njegove radne funkcije.

prava tehničkog direktora

Smatra se specijalistom kao zaposlenik koji uglavnom obavlja organizacijske funkcije, obdaren je vrlo širokim spektrom profesionalnih prava. Što se ovdje točno može istaknuti?

Ovo je ono što propisuje opis posla tehničkog direktora (LLC ili OJSC):

• Profesionalac ima pravo davati upute i naloge o pitanjima koja se na ovaj ili onaj način odnose na njegove dužnosti i funkcije.
• Zaposlenik može kontrolirati svu raspoloživu opremu u organizaciji.
• Zaposlenik ima pravo nametnuti određene sankcije zaposlenicima u obliku poticaja ili nagrada. Dakle, za grubo kršenje sigurnosti ili disciplinetehnički direktor može primijeniti određene mjere protiv podređenih.

A što možete reći o odgovornosti dotičnog stručnjaka? Više o tome kasnije.

Odgovornost

Sve stavke vezane uz odgovornost zaposlenika također su fiksirane opisom posla tehničkog direktora. Uzorak ovog dokumenta nalazi se u nastavku.

Evo dvije glavne točke u vezi s odgovornošću zaposlenika:

• slaba izvedba ili potpuni neispunjavanje radnih obveza može rezultirati novčanom kaznom ili otkazom;
• kršenje zakona i reda od strane zaposlenika povlači disciplinsku, administrativnu ili čak kaznenu odgovornost.

Dakle, odgovornost tehničkog direktora se apsolutno ne razlikuje od profesionalne odgovornosti bilo kojeg drugog zaposlenika.

Karijera i plaća

Prihodi tehničkog direktora ovise o regiji i tvrtki u kojoj zaposlenik radi. Također je vrijedno istaknuti postojeću razinu kvalifikacija.

Oko 150-200 tisuća dobiva tehnički direktor. Oko 40-60 tisuća primit će zamjenik tehničkog direktora. Opis posla, nažalost, ne propisuje jasnu gradaciju po kategoriji ili razini vještina. Međutim, treba napomenuti da će plaća stručnjaka biti značajnavariraju ovisno o mjestu u organizaciji dotičnog stručnjaka. Puno toga ovisi o razvoju karijere. Neće biti lako zauzeti tako prestižnu poziciju redatelja. Morate stalno poboljšavati svoje profesionalne vještine i usavršavati svoje vještine.