Povratne informacije od zaposlenika Letuala. Povratne informacije od zaposlenika o tvrtki "Letual" u Moskvi

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Odabir posla je vrlo važan. I iz tog razloga moramo proučiti povratne informacije od zaposlenika Letuala. Uostalom, ovaj lanac trgovina poznat je u cijeloj Rusiji. I često novi kadrovi nastoje doći tamo. Samo sumnja u sebe ili negativno prošlo iskustvo tjeraju vas da tražite povratnu informaciju o poslu. A sada ćemo saznati što recenzije zaposlenika govore o Letualu. Moskva je među gradovima u kojima ima puno lanaca trgovina, pa postoje različita mišljenja, dobra i ne baš dobra. A zbog nekoliko negativnih ocjena organizacije, ne biste trebali odmah odbiti natječaj.

Upoznavanje

Ali što je maloprodajna mreža "Letual"? Kao što pokazuje praksa, imamo posla s popularnom i vrlo velikom organizacijom. Bavi se prodajom parfema i kozmetike. Možda je ovo jedini dostojan konkurent za Rive Gauche.

U "Letoileu" možete kupiti sve - od olovke za usne do profesionalne kozmetike, od toaletne vode do rijetkih parfema. I sve ovopo atraktivnim cijenama. Osim toga, ovdje se vrlo često održavaju razne promocije i izvlačenja. Stoga je mišljenje kupaca o tvrtki bilo vrlo pozitivno. No kakve povratne informacije Letual dobiva od zaposlenika po pitanju zapošljavanja i unutarnje politike? Ovo pitanje zahtijeva posebnu pozornost.

Ponude mjesta

Ova trgovačka mreža stalno treba nove zaposlenike. A slobodna mjesta mogu biti različita. U pravilu, većina prijedloga ne blista raznolikošću. To je obično:

• menadžeri prodaje;
• viši menadžeri;
• skladišno osoblje;
• stražari.

Da budem iskren, ova slobodna radna mjesta su potrebna posvuda. I iz tog razloga u Letualu najčešće dobivaju povratne informacije od zaposlenika (Moskva, Sankt Peterburg i drugi gradovi). A ako uzmemo u obzir da su u načelu navedene pozicije daleko od najprestižnijih, onda će se provući negativne note u mišljenjima. Ne biste ih se trebali bojati. Bolje je da pokušamo shvatiti koliko su istiniti i koliko dobro odražavaju stvarnost.

Plaća

Recenzije zaposlenika o tvrtki "Letual" (Moskva i drugi gradovi Rusije, uključujući i one uključene u ovaj popis) formiraju se zbog mnogih čimbenika. Na primjer, plaća je važan čimbenik pri zapošljavanju. Kao što praksa (i prirodna želja osobe) pokazuje, što je veća, to bolje. Ali obični zaposlenici ne moraju se nadati milijunima.

Zaposlenici distribucijske mreže napominju dada u početku podnositelja zahtjeva privlače visoka plaća, bonusi, bonusi. Općenito, pristojan prihod. Samo što ga je izuzetno teško nabaviti u ovoj trgovini. Upravo iz tog razloga "Letual" recenzije djelatnika i voditelja skladišta, kao i zaštitara, zarađuju daleko od najbolje.

Zapravo, možete računati samo na malu plaću - oko 10.000 rubalja, i rijetke bonuse. Usput, moraju se zaraditi. Nije najprikladnija opcija za stimuliranje osoblja. Stoga, kao što možete pretpostaviti, povratne informacije zaposlenika o tvrtki Letual (Moskva, Sankt Peterburg i druge velike regije zemlje) nisu najpozitivnije. To posebno vrijedi za glavne gradove. U njima je nemoguće normalno živjeti od 10.000 rubalja plaće.

Prijemni testovi

Intervju je još jedna točka na koju potencijalni zaposlenici obraćaju pažnju. Pa ako se može proći bez problema. I nemojte patiti s fazama, kao u slučaju zapošljavanja u Sberbanku. Srećom, u našoj sadašnjoj organizaciji, pogotovo kada se pokušava zaposliti kao voditelj prodaje, razgovori su iznimno brzi. Ponekad ne trebate ići u "Letual" (ured). Povratne informacije zaposlenika o ovom scenariju su prilično dobre i radosne.

Zašto? Sve što trebate učiniti je ispuniti upitnik i malo popričati s menadžerom za zapošljavanje. A ponekad je dovoljno pokazati svoje prodajne vještine na djelu. Možete pretpostaviti da ste prihvaćeni. Rijetko se od budućih zaposlenika traži da odu na razgovor u ured. To boliTrgovačkoj mreži su potrebni kadrovi. Dodatna putovanja mogu usporiti zapošljavanje.

Trening

Nakon zapošljavanja, od vas će se tražiti da završite kratki tečaj obuke. To je apsolutno besplatno. Vrlo dobra ponuda, za koju Letual dobiva izuzetno dobre povratne informacije od zaposlenika (Sličnu značajku imaju Jekaterinburg i druge regije Rusije). Za nekoliko dana svladat ćete vještine prodaje i metode uvjeravanja kupaca.

Istini za volju, s vremena na vrijeme menadžeri prodaje su prisiljeni pohađati obuku o određenom proizvodu. Tečajevi govore o značajkama proizvoda, daju preporuke o prodaji i druge korisne podatke. Proces traje malo vremena, gotovo ne odvaja okvire od rada. I ovo je također definitivan plus za tvrtku.

grafikon

No recenzije o "Letoileu" bivših zaposlenika (i nekih sadašnjih) nisu ohrabrujuće u smislu radnog dana. Ostavljaju mnogo za poželjeti. U principu, ovdje je problem potpuno isti kao u bilo kojoj trgovini - neredoviti radni tjedan s plutajućim slobodnim danima. Ali prema dokumentima, imat ćete napisano ili 2/2 ili 5/2. Dakle, s pravne strane, nema se što zamjeriti.

Sati rada su dugi - od otvaranja trgovine do zatvaranja. U svim gradovima u pravilu traje 12 sati. I djelatnici skladišta i voditelji prodaje izrazito su umorni. A ako usporedimo plaće za rad, onda općenito možemo reći da je bolje zaobići Letual. Povratne informacije od zaposlenika u tom smislu su jednostavnestrašno. Velika odgovornost i ne najbolji uvjeti pružaju se za malu naknadu. Ako želiš uzbuđenja ili radno iskustvo, onda bi se trebao zaposliti. Ali u slučaju želje za zaradom za život - ne baš. Samo u malim gradovima, gdje prosječne plaće ne prelaze 15.000 rubalja, možete otići u Letual za bilo koje slobodno radno mjesto.

Uvjeti rada

Trebam li reći da je posao skladištara u "Letualu" jako težak? Povratne informacije zaposlenika o ovom natječaju (kao i o radu menadžera ili zaštitara) nisu baš najblistavije. Možete podnijeti malu plaću - sada ne opterećuju novčanik svugdje. Svatko se može naviknuti na dug radni dan. Ali ovdje su uvjeti u kojima su zaposlenici prisiljeni biti zastrašujući. Ponekad čak i previše.

Jeste li ikada proveli barem par sati u salonu Letual? Tu se miješaju svi mirisi parfema i kozmetike, stvarajući strašnu aromu koja pogađa nos. Trgovine su zagušljive i skučene. Naravno, nema vremena i nema gdje sjesti. Pauza za ručak kao takva nema. Odvojeni toalet također. A 12 sati rada u takvim uvjetima je pakleni posao. Uz sve to, od menadžera se, recimo, traži da se smiješe, savjetuju i izgledaju prijateljski. A sigurnost je održavati red.

Ako govorimo o skladišnim djelatnicima, onda njihovi uvjeti nisu ništa bolji. Miris je jednako zagušljiv, sobe su uske i male. Kad je vani hladno, tamo nisu ni Kanari. Toplina? Duh je zajamčen. I u ovom načinu rada - 12 satiuzastopno, svaki dan. Nije najbolji izbor, zar ne? Vrijedi razmisliti nekoliko puta prije nego što se prijavite za posao u ovoj organizaciji.

Fluktuacija osoblja

Naravno, povratne informacije od zaposlenika Letuala nisu zaobišle ni takvu stranu kao što je velika fluktuacija osoblja u tvrtki. Ova činjenica bi kod svakog normalnog čovjeka trebala izazvati sumnju. Doista, u našem teškom vremenu krize i prijevare, običaj je držati se dobrog poslodavca, a ne trčati. Dakle, stvarno u "Letualu" nešto nije u redu. I nema potrebe ovdje težiti zaposlenju.

Uistinu, nestabilnost osoblja u ovoj trgovačkoj mreži posljedica je činjenice da ljudi sami odlaze. Ako u nekim tvrtkama postoji otkaz prema članku, onda u našem slučaju - na vlastiti zahtjev. Razlozi mogu biti različiti. Ali, u pravilu, istaknite takve trenutke kao što su:

• niska plaća;
• loši uvjeti rada;
• zauzet radni raspored;
• budućnost;
• Nepravedan stav uprave;
• kršenje zakona o radu.

Sve to, naravno, ostavlja traga na mišljenju tvrtke među zaposlenicima. To znači da je nemoguće s točnošću reći da je Letual mjesto gdje možete dobiti ono što vam uprava obećava – prestiž i visoka primanja. Kao što je već spomenuto, bit ćete prevareni, samo da dobijete još jednog običnog zaposlenika. Sličan je trend posvuda i posvuda.

Malo iznenađenje

Recenzijezaposlenici "Letuala" doveli su tvrtku do toga da je počela padati na takozvane "crne liste" poslodavaca. Lako ih možete pronaći na World Wide Webu. Ljudi objavljuju imena beskrupuloznih firmi s punim opisom situacija koje su im se dogodile.

I, koliko god to čudno zvučalo, "Letoile" se često uvlači među brojne priče. Ovdje i obmana čelnika, i obrada bez plaće, i kašnjenje plaća. Općenito, problema ima dovoljno. Stoga se nemojte iznenaditi ako vam u "Letualu" opisuju izvrstan i obećavajući posao, a svima oko vas savjetuju da se tamo ne zaposle.

Kao što praksa pokazuje, vrlo brzo novo osoblje napušta našu trenutnu trgovačku mrežu. Konkretno, to rade studenti. Mnogi tvrde da su u istim zalogajnicama i fast food kafićima uvjeti rada humaniji i fleksibilniji nego u Letualu. Dakle, nema potrebe ići tamo ni pod kakvim izgovorom. Međutim, svatko odlučuje za sebe. Zapamtite da niti jedna organizacija ne spada na “crnu listu” poslodavaca tek tako. Mora postojati dobar razlog za to s dokazima. "Letual" prima povratnu informaciju od zaposlenika tvrtke kao beskrupulozan poslodavac.