FC "Puls": povratne informacije zaposlenika o poslu, plaći, poslodavcu. Farmaceutska tvrtka "Pulse", Khimki

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Recenzije djelatnika o FC "Puls" zanimat će sve koji će se zaposliti u ovoj tvrtki. Ovo je prilično veliko farmaceutsko poduzeće, koje uključuje stručnjake različitih profesija. Ovdje uvijek ima slobodnih mjesta, jer se tvrtka stalno razvija. U ovom članku dat ćemo recenzije stvarnih zaposlenika tvrtke, njihova mišljenja o rasporedu rada, razini plaća. Također ćemo razgovarati o slobodnim radnim mjestima koja su trenutno dostupna u poduzeću, o karakteristikama rada samog poduzeća.

Nekoliko riječi o tvrtki

U povratnim informacijama zaposlenika o FK "Puls" mnogi napominju da povjerenje odmah budi koliko ova tvrtka već radi na domaćem tržištu. Osnovana je 1996. godine i gotovo odmah je počela raditi izravno s ljekarnama u Moskvi i Moskovskoj regiji.

Od 1998. godine djelatnost FC "Pulse" (Khimki) usmjerena je na izravne ugovore, koji se sklapaju izravno sproizvođači lijekova.

Od 2001. godine počinje aktivan razvoj djelatnosti u drugim gradovima i regijama. Konkretno, predstavništvo je otvoreno u Sankt Peterburgu. U 2003. godini bilo je moguće doći do pokazatelja kada je godišnji promet premašio iznos od milijardu rubalja. Ubrzo nakon toga, farmaceutska tvrtka "Pulse" službeno je postala jedan od vodećih farmaceutskih distributera u zemlji.

Od 2006. godine na teritoriju Khimkija radi moderan skladišni kompleks s jedinstvenim sustavom za pohranu adresa. Istodobno, tvrtka se nastavlja razvijati u regijama. Nakon Sankt Peterburga, na redu su bili Orenburg, Brjansk, Krasnodar, Jekaterinburg i Jaroslavlj.

U 2009. FC "Pulse" (Khimki) uspijeva postaviti svojevrsni rekord, zauzevši časno osmo mjesto na ljestvici Centra za marketinška istraživanja "Pharmexpert".

Trenutno su regionalni uredi tvrtke otvoreni i u Volgogradu, Kazanu, Voronježu, Novosibirsku, Krasnojarsku, Habarovsku i Irkutsku. Od 2011. godine pokrenuta je pokretna linija za sklapanje narudžbi na bazi logističkog kompleksa u Khimkiju. Iste godine pojavilo se i novo moderno skladište FC "Puls" kapaciteta osam tisuća paletnih mjesta. 2014. godine pokrenut je još jedan licencirani skladišni kompleks čiji se kapacitet pokazao dvostruko veći.

Misija

Kao i svaka moderna tvrtka koja poštuje sebe, farmaceutska tvrtka "Pulse" ima misiju. Vodstvo kaže da je to učiniti lijekove što pristupačnijim za veliku većinu građana.

Rad se temelji na poštenim i povjerljivim odnosima sa zaposlenicima i partnerima, a poslovanje je izgrađeno na tradiciji i vrijednostima koje se nisu mijenjale od osnutka ove organizacije. Tako kažu u najprivatnijoj firmi FC "Puls".

Pozicioniran je stalni rad na optimizaciji troškova i učinkovitosti poslovnih procesa. Zbog toga kupcima mogu ponuditi najbolje uvjete. Ponos tvrtke je kvalitetna usluga. Dobavljači imaju priliku pouzdane suradnje, priliku biti zastupljeni u bilo kojoj regiji zemlje.

Među temeljnim vrijednostima su ambicija, profesionalnost, timski rad i pozitivan stav. Gotovo svi ovdje imaju priliku ostvariti svoje ambicije. Glavna stvar je postaviti sebi visoke ciljeve i postići ih, ponosni na obavljeni posao.

Profesionalizam je spoj performansi i pouzdanosti. “Pulse” se smatra tvrtkom koja je izdržala test vremena. Nije ni čudo što je nedavno proslavila 20. rođendan. Ovdje nastoje cijeniti povjerenje partnera i uvijek ispunjavaju svoja obećanja. Rad se obavlja što je moguće poštenije i otvorenije. Kao i u svakom poduzeću, ovdje se visoko cijene odgovorni djelatnici na koje se uvijek možete osloniti, sigurni da će ispuniti sve zadatke koji su im dodijeljeni. Ključna riječ za zaposlenike tvrtke je učinkovitost. Uzimaju se u obzir sve aktivnostiu kontekstu procesa usmjerenog na postizanje cilja.

U timskom radu ljudi cijene odgovoran odnos prema zajedničkoj stvari, ravnodušnost, sposobnost slušanja i slušanja. Zajamčeno je da je svaki član tima njegova važna karika, bez koje se nijedan uspjeh ne može smatrati potpunim. Unutar tima uvijek se održavaju topli odnosi, temeljeni na tradiciji ljubaznosti i povjerenja.

Pristup svemu što se ovdje radi temelji se na pozitivnom stavu. To vam omogućuje da promijenite život na bolje, dođete do uspjeha.

Tako da situacija u timu sa stajališta menadžmenta izgleda pozitivno. Dalje ćemo govoriti o mišljenju samih običnih zaposlenika.

Aktivnosti

Osnovna djelatnost FK "Puls" je proizvodnja i opskrba lijekovima. Trenutno se središnji ured i veliki logistički kompleks nalaze u Khimkiju. Ovdje smo uspjeli koncentrirati glavne odjele koji pružaju rad s klijentima, organiziraju isporuke u druge regije i koordiniraju koordiniran rad svih grupa poduzeća.

Područje pokrivanja tvrtke je više od 170 tisuća četvornih kilometara. Ukupan broj zaposlenih u FC "Puls" je više od sedamsto ljudi. U Ruskoj Federaciji otvoreno je gotovo deset tisuća dostavnih mjesta, područje najvećeg skladišta zauzima više od 30 tisuća četvornih metara.

Pojedinosti o farmaceutskoj kompaniji "Pulse" dobro su poznati u mnogim regijama Rusije nateritorija nekoliko saveznih okruga odjednom. Mnogi ljekarnički lanci već dugi niz godina rado surađuju s ovom tvrtkom. PIB farmaceutske tvrtke "Pulse" - 5047045359. Koristeći ove podatke možete saznati dodatne informacije o financijskim izvještajima, osnivačima i vrsti vlasništva.

Ručno

Tvrtkom upravlja grupa iskusnih profesionalaca. Kupci i dobavljači tijekom procesa rada često se preklapaju s voditeljima odjela o čijim ćemo funkcijama detaljnije govoriti.

Predstavljamo Vašoj pozornosti popis odjela i njihovih šefova:

• Odjel nabave uvoznih lijekova vodi Natalia Nikolaevna Trunilina.
• Nabavka domaćih lijekova - Oleg Aleksandrovič Taranenko.
• Veleprodaja - Irina Petrovna Kanina.
• Prodaja ljekarni - Alexander Mikhailovich Barsky.
• Proračunska prodaja - Ekaterina Mikhailovna Vasilyeva.
• Prodaja ključnim kupcima - Tatyana Ivanovna Arkhangelskaya.

Eduard Netylko, glavni osnivač tvrtke. Pogledajmo pobliže što rade odjeli tvrtke.

Odjeli

Možda središnje mjesto u poduzeću zauzimaju odjeli nabave domaćih i uvoznih lijekova. Oni surađuju izravno s farmaceutskim proizvođačima. Na temelju njih se potpisuju svi ključni ugovori, a formalizirana je organizacija isporuka u regije.

Vodi se aktivna i plodna suradnja s glavnim domaćim iinozemne farmaceutske tvrtke i proizvođači.

Odjel prodaje ljekarni radi izravno s ljekarnama glavnog grada Rusije i moskovske regije. Već dva desetljeća njezini zaposlenici osiguravaju nesmetanu i kvalitetnu opskrbu lijekovima, a zauzvrat dobivaju zajamčeno visoku prodaju. Menadžeri koji ovdje rade uvijek su usmjereni na produktivnu suradnju. Kako navode iz tvrtke, svaka ljekarna koja izvrši narudžbu u "Pulsu" može biti sigurna da će se za podršku narudžbe baviti iskusan voditelj osobno imenovan za to. Glavna stvar je da će on biti zainteresiran za pružanje najbolje usluge za klijenta.

Odjel veleprodaje bio je prvi u strukturi ove farmaceutske tvrtke, od njega je započela povijest ove tvrtke. Vjeruje se da je to srž ovog posla. Tako je bilo i u vrijeme osnivanja "Pulsa", a slično je i danas. Njegovi klijenti su distributeri i veliki regionalni lanci ljekarni u raznim regijama Ruske Federacije. Mnogi partneri surađuju s tvrtkom već dugi niz godina. Smatra se da kvaliteta rada ovog odjela postavlja određenu granicu svim ostalim odjelima.

Odjel prodaje ključnih korisnika izravno surađuje s velikim ljekarničkim lancima koji se nalaze u glavnom gradu i moskovskoj regiji. Tvrtka također ima proračunski odjel prodaje koji organizira opskrbu farmaceutskih proizvoda izravno medicinskim i preventivniminstitucije. Upravo se ovaj smjer smatra jednim od najperspektivnijih za razvoj u bliskoj budućnosti.

Koordinate

Adresa FC "Pulse" je: Moskovska regija, grad Khimki, ulica Leningradskaya, 29. Ovdje se nalazi središnji ured kompanije.

Lako je doći ovdje. Ured se nalazi nekoliko kilometara uz Lenjingradsku magistralu od moskovske obilaznice.

Leroy Merlin hipermarket građevinskog materijala koji djeluje u blizini, stadion Khimki College of Space Power Engineering može poslužiti kao orijentir.

Karijera

Jedan od najvećih odjela tvrtke, gdje se često traže novi zaposlenici, je centralno skladište smješteno u Khimkiju. Oko 350 ljudi tamo radi istovremeno kako bi sve narudžbe dovršili na vrijeme i bez grešaka.

Voditeljica centralnog skladišnog kompleksa Natalia Smirnova. Uvjerava da se trudi učiniti sve što je potrebno na teritoriju koji joj je povjeren, kako bi se zaposlenici doista osjećali kao dio velikog i prijateljskog tima, a ne samo radne jedinice. Ovdje slave savjestan rad, ali i strogo traže da kvaliteta rada bude što veća.

Tvrtka ima korporativnu kulturu utemeljenu na vrijednostima farmaceutske tvrtke. Razvili su ih oni koji su stajali na počecima ovog posla.

Već je postala tradicija u "Pulsu" da slavimo zajednoNova godina i neki drugi važni praznici. Zaposlenicima se ovdje čestita na značajnim događajima u životu, među njima se redovito održavaju stručna i kreativna natjecanja, a u sklopu kulturnog programa upoznaju se i sa znamenitostima zemlje. Tim je fokusiran na zdrav način života i obiteljske vrijednosti.

Poduzeće ne dopušta da korporativni život miruje. Ovdje se neprestano svladavaju novi oblici komunikacije, koji u potpunosti odgovaraju visokoj dinamici razvoja ove organizacije, kao i učinkovitom rješavanju glavnih zadataka u poslovanju. Osim toga, ovdje se uspješno provodi program osposobljavanja i usavršavanja zaposlenika.

Ulažu se veliki napori kako bi se korporativna kultura tvrtke izgradila na najbolji mogući način, u potpunosti u skladu s njezinim ciljevima i idealima. Uprava nastoji prenijeti svim zaposlenicima da je svaki od njih dio jedinstvenog tima, da je upravo on nositelj korporativnih vrijednosti, što čini imidž dostojnog distributera lijekova.

slobodna radna mjesta

Uglavnom, tvrtka nudi poslove u moskovskoj regiji, iako postoje ponude i u drugim regijama u kojima tvrtka ima svoja predstavništva.

Na primjer, trenutno su otvorena slobodna radna mjesta za stručnjaka za tehničku podršku, programera, voditelja odjela za cijene, voditelja razvoja, pomoćnika voditelja prodaje, odvjetnika, voditelja ureda, marketinškog analitičara, sakupljača-sastavljača, poslovnog savjetnika. Plaćenudi se na prilično visokoj razini.

Na primjer, berač-montažer u Kazanu može računati na plaću od 30.000 rubalja. Raspored rada u FK "Puls" - puna zaposlenost. Kandidat mora imati srednju stručnu spremu. Dužnosti ovog djelatnika su postavljanje i primanje robe, priprema skladišta za prijem pošiljaka, kao i prikupljanje naloga po fakturama, održavanje njegovog radnog mjesta čistim i urednim. Kandidat za ovu poziciju mora biti točan i pažljiv, imati dobro vizualno pamćenje. Potrebno je imati medicinsku knjižicu, biti visoko učinkovit. Iskustvo u ljekarničkom skladištu je opipljiva prednost.

Uvjeti koji su spremni ponuditi djelatniku na takvoj poziciji su 5-dnevni radni tjedan, mogućnosti profesionalnog razvoja, prijava u skladu sa zakonima o radu, transparentan sustav dodatnih naknada.

Voditelj odjela za cijene mora raditi u moskovskoj regiji. Njegove radne obveze uključivat će izravno upravljanje odjelom, kao i zaposlenicima u poslovnicama tvrtke, praćenje stvarne uspješnosti, održavanje analitičkog izvješćivanja, implementaciju i razvoj aktivnosti koje će biti izravno usmjerene na profitabilnost i povećanje prodaje..

Potrebno radno iskustvo - od tri do pet godina na rukovodećoj poziciji. Kandidat za ovo radno mjesto mora imati poznavanje osobnog računala, liderske kvalitete, posjedovanje metoda za izvođenjeanalitički proračuni korištenjem suvremenih ekonomskih metoda, kao i naprednih metoda obrade informacija. Važno je imati sustavno razmišljanje.

Zaposleniku se nudi prijava u skladu s radnim zakonodavstvom, visoka plaća, mjesečni bonus, atraktivne mogućnosti za profesionalni razvoj, razvoj unutar tima i učenje na daljinu. Godinu dana kasnije za zaposlenika se sastavlja polica dodatnog zdravstvenog osiguranja. Raspored rada je od ponedjeljka do petka.

Mnoga radna mjesta zahtijevaju visoko obrazovanje i računalne vještine.

Iskustva zaposlenika

Da biste konačno utvrdili kako se odnositi prema ovoj tvrtki, trebali biste proučiti recenzije stvarnih zaposlenika o poslodavcu FC "Pulse".

Među pozitivnim aspektima, mnogi ističu stvarno moderno i izvanredno skladište klase A, koje je ugodno i najprikladnije za rad. U povratnoj informaciji o plaći u FC "Puls" zaposlenici ističu da je ona samo "bijela". Nema pojma o mogućnosti primanja novca u kuvertama. Uvijek ga plaćaju na vrijeme i u cijelosti.

Kao što mnogi kažu, u većini odjela postoji dobar i prijateljski tim, postoje izgledi za karijeru, postoje brojni korporativni događaji za zaposlenike.

Mnoge privlači prilika da rade u tako velikoj saveznoj tvrtki. Nekima se ovdje sviđamoraju riješiti zaista zanimljive i teške probleme. Recenzije također primjećuju da u Pulseu ima mnogo ugodnih sitnica, na primjer, korporativni prijevoz, rođendanski darovi, osiguranje nakon godinu dana rada.

Negativno

Istodobno, vrijedi priznati da postoje i negativne kritike zaposlenika o FC "Puls". Na primjer, napominje se da iako je plaća stabilna, nije uobičajeno podizati je.

U nekim odjelima se odnosi u timu ne zbrajaju, ponekad dođe do ozbiljnih sukoba.

Neki u recenzijama pišu da u "Pulsu" ima jako malo adekvatnih ljudi. Zbog toga zaposlenici odlaze prije isteka službeno utvrđenog probnog rada. Zato tvrtka uvijek ima puno slobodnih radnih mjesta.

Na kraju mjeseca nije uobičajeno da ova tvrtka plaća preradu, iako ih ima poprilično. No, prilikom obračuna plaća na njih jednostavno zažmire. Ispostavilo se da je osoblje ostalo obavljati svoje dužnosti nakon službenog završetka radnog dana isključivo na vlastiti zahtjev.

Slijedom toga, neki ljudi stječu dojam da je za neka radna mjesta (primjerice, komirači) uobičajeno da se u skladište zapošljavaju radnici koji i sami žele otići bez završetka probnog roka. U ovom slučaju su plaćeni vrlo malo, ali mogu odmah zaposliti nove zaposlenike.

Također u recenzijama napominju da takav sustav postoji ne samo u skladištu, već i u gotovo svim odjelima, ne samo nanekvalificirano osoblje. Sve to dovodi do velikog broja izrazito negativnih povratnih informacija zaposlenika o FC „Puls“. Što se o ovome može reći? Sada u našoj zemlji većina poduzeća ima kapitalistički sustav proizvodnje, gdje je glavni naglasak na profitu, a ne na poštivanju radnih standarda. Dobivši posao u "Pulsu", morate biti spremni na ovo.

Također, mnogim zaposlenicima se ne sviđa što se vektor rada često mijenja, a propisi kao takvi ne postoje. Stoga ljudi često ne mogu razumjeti što žele i zahtijevaju od njih. To dovodi do pogrešaka u obavljanju zadatka i do svih vrsta neugodnih sankcija prema zaposlenicima (od usmenog ukora do oduzimanja bonusa).

Negativne točke su da na mnogim pozicijama razina plaće ne odgovara utrošenim mentalnim i fizičkim resursima.

Tužno je primijetiti da u tvrtki postoji nepotizam. Uprava aktivno zapošljava svoju rodbinu, prijatelje i suradnike, koji su postavljeni na najplaćenije pozicije, iako im često ne odgovara njihova profesionalna razina.

Zaposlenicima se ne sviđa činjenica da su stvarne plaće višestruko manje od obećanih. Na većini pozicija malo ljudi prima više od 25 tisuća rubalja mjesečno. Istovremeno, raspored rada je od 9 sati ujutro do izvršenja svih zadataka koje je uprava postavila.