Što je profesionalizam i kako ga postići?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Možete biti direktor banke ili tvornice, poznati novinar ili obični računovođa, možete postati slobodnjak ili živjeti od milostinje - jedino je važno biti dobar u onome što radite. Što je profesionalizam u konvencionalnom smislu?

Ovo je izvođenje zadataka s maksimalnom marljivošću, vještinama i znanjem koje osoba ima o ovoj temi. Niste rođeni s tim, ali to se može postići. Što je profesionalnost za poduzeće? To je jamstvo njegovog uspjeha i prosperiteta. Ne jedini uvjet, naravno, ali neophodan. Malo je od nas željelo nositi loše napravljenu odjeću ili da nas liječi napola obučeni liječnik. Malo je vjerojatno da će itko uživati u loše skuhanoj večeri ili šišanju od strane nekompetentnog brijača. Niti popravak cijevi ili električnih instalacija ne bismo povjerili nekome tko ne zna pristupiti poslu.

Što je profesionalizam i po čemu se razlikuje od amaterizma? Uostalom, ova se dva koncepta najčešće suprotstavljaju. Profesionalnost u radu očituje se u dubokom poznavanju uže specijalizacije, u relevantnomvještine, u pažljivoj i savjesnoj pripremi i obavljanju zadatka. Amateru nedostaje čvrstoća i razumijevanje nijansi i suptilnosti. Na pitanje što je profesionalnost, mnogi odgovaraju da je to prije svega obrazovanje. Međutim, to nije sasvim točno: samo teorijsko znanje nije dovoljno. Profesionalnost osoblja determinirana je prvenstveno praktičnim iskustvom, vještinama i sposobnostima. Stolar koji samo teoretski zna obraditi drvo ne može se smatrati specijalistom. Kao ni liječnik koji nije napravio niti jednu operaciju ili programer nakon završenog fakulteta koji nije sam napisao niti jednu molbu, ne odgovaraju ovoj definiciji što je profesionalnost. Kompetentni stručnjak može postati netko tko posvećuje puno vremena i truda vježbanju u odabranom području, produbljivanju znanja i postizanju sve viših razina vještina. Formalno obrazovanje nije jamstvo profesionalnosti. Obratite pažnju na to koliko je sada sveučilišnih diplomanata koji niti ne razumiju svoju odabranu specijalnost. Odvjetniku su potrebne godine prakse i dobiveni predmeti da bi se smatrao profesionalcem. Kirurg ne postaje kompetentan specijalist odmah nakon diplomiranja, jer se pravo znanje i vještine stječu tek u procesu rada.

Možete postati "profesionalac", as u svakom poslu. Međutim, to ne dolazi samo od sebe, ne daje se bez poteškoća. Osim toga, pravi je problem mladih sada to što malo tko želi zaposliti “svježe iskovane” maturante. Mladima “bez iskustva” teško je pronaći mjesto koje bi im omogućilo prehranu obitelji. Zbog toga nemaju priliku prakticirati i specijalizirati se za odabrani posao, ali moraju razmišljati o zaradi i kruhu svagdanjem. Poduzeće koje cijeni svoje osoblje, koje razumije da su ljudi glavni kapital, stvara sve uvjete za "rast" profesionalaca. To je dalekovidan pristup: uostalom, samo oni koji se osjećaju potrebnima i korisnima, oni koji imaju priliku pokazati svoje sposobnosti i primijeniti znanje te pritom razmišljati o poslu, a ne samo o zaradi, mogu donijeti uspjeh njihova tvrtka.