2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29
Trenutno ne postoji takvo ekonomsko tržište u zemlji na kojem ne bi bilo malih poduzeća. Ovaj sektor, nazvan okosnica gospodarstva, igra određenu ulogu, koja je važna za razvoj nacionalne ekonomije. Izravan doprinosi formiranju bruto domaćeg proizvoda i poreza. Otvara nova radna mjesta, potiče konkurenciju i rast izvoza te daje prednost inovacijama i tehnologiji. Ovo su samo neke od prednosti malih poduzeća.
Ekonomski rast
U usporedbi s velikim tvrtkama, prednosti malih poduzeća su veća fleksibilnost, učinkovitiji odgovor na promjene u poslovnom okruženju i tržištu. Zato ulaganja u ovaj sektor donose veće povrate. Istodobno, odgovarajući sektor nacionalnog gospodarstva nudi opipljive mogućnosti za realizaciju kreativnih sposobnosti.poduzetnik i njegov liderski potencijal. Mala poduzeća su najčešći oblik organizacijskog poslovanja. Ovaj koncept proizlazi iz činjenice da razvoj ovog sektora osigurava rast i prosperitet životnog standarda stanovništva. Pozivajući se na ovaj sektor, P. Druher navodi: “Mala poduzeća glavni su katalizator gospodarskog rasta.”
Čimbenici rasta
Dakle, ove prednosti malog poduzetništva uvelike doprinose postizanju temeljnih ciljeva nacionalnog gospodarstva. U većini razvijenih zemalja mala poduzeća stalno rastu zbog sljedećih čimbenika:
• Povećanje broja nezaposlenih.
• Raznolikost i diferencijacija u potražnji.
• Promjene u organizacijskoj strukturi velikih poduzeća.
• Preusmjeravanje gospodarstva na raznolikost usluga.
• Globalizacija nacionalne ekonomije.
• Politika zapadnih vlada u ovom području podrške malim poduzećima.
Svi ovi čimbenici pridonijeli su rastu uloge, važnosti i prednosti malih poduzeća u gospodarstvima zemalja, i to:
• Poticanje proizvodnje i gospodarskog rasta.
• Doprinos otvaranju novih radnih mjesta.
• Diverzificirajte proizvode i usluge na tržištu.
• Poboljšajte kvalitetu proizvoda i zadovoljite zahtjeve kupaca.
• Autorealizacija različitih ljudi, osiguravanje njihove ekonomske slobode.
• Poboljšanje dobrobiti stanovništva.
• Profitabilan smjer ulaganja izvlastiti izvori.
• Brzo prilagodite raspon usluga potražnji tržišta.
• Poduzetničko obrazovanje.
• Formiranje srednje klase vlasnika koji će osigurati stabilnost u društvu.
Materijalni resursi
Dakle, iz rečenog, prije svega, registar malih poduzeća doprinosi poboljšanju ekonomske situacije i stimulira njegov rast na relativno miran način, bez izazivanja inflacije. Taj rast dolazi kao implicitni državni prihod (putem poreza). Također, mala poduzeća daju značajan doprinos raznolikosti proizvoda i usluga, rastu njihove kvalitete. I kao rezultat toga, zadovoljenje potražnje potrošača. Imajući registar malih poduzeća, financijski ne mogu proizvoditi homogenu robu u velikim količinama, stoga koriste slobodna mjesta na tržištu ili stvaraju nove tržišne niše. Nudi niz raznolikih proizvoda koji zadovoljavaju zahtjeve različitih grupa potrošača.
Niše i tržišta
Danas svijet bilježi podršku za mala poduzeća i trend udaljavanja od masovne proizvodnje i velikih serija u korist malih serija ili proizvodnje po narudžbi. U SAD-u, Njemačkoj, Italiji, Francuskoj, Japanu oko 80% obujma proizvodnje zastupljeno je u količinama od 50 do 300 jedinica. Takve narudžbe mogu zadovoljiti samo mala poduzeća, jer veliko poduzeće koje proizvodi male količine robe gubidobit zbog visokih troškova. Mala poduzeća imaju mogućnost mijenjanja strukture tijekom vremena, mnogo brže od velikih poduzeća. Važnu ulogu igra potpora malim poduzećima u području inovacija. Iako su pod velikim utjecajem tehnološkog razvoja, suradnja s velikim poduzećima i istraživačkim centrima trenutno daje impresivne rezultate. Mnoge od velikih inovacija stoljeća razvijene su unutar malih poduzeća. Na primjer, proizvodnja antibiotika, inzulina, kontaktnih leća, optičkih vlakana, Polaroid računalnog osobnog fotoaparata itd. Tako se mala poduzeća koncentriraju na sav svoj kreativni i materijalni potencijal u razvoju jedne ili dvije inovacije. Mnogo ovisi o vrsti djelatnosti malih poduzeća u području vanjskih gospodarskih odnosa. Oni čine ovaj inovacijski proces produktivnijim od većeg poduzeća.
Centri za zapošljavanje
Dugo su vremena analitičari vjerovali da je oblik ravnoteže za mala poduzeća prerogativ velikih industrija. Ali ovo je daleko od istine. Globalizacijom ekonomskih odnosa, stvaranjem jedinstvenog tržišta, pokazalo se da računovodstvo u malim poduzećima počinje zauzimati sve važnije mjesto. Uglavnom u Njemačkoj, Nizozemskoj, Italiji, Belgiji i Japanu. Mala poduzeća čine 35-40% ukupnog broja izvoznih poduzeća. U SAD-u je ta brojka nešto niža - 30-35% svih tvrtki izvoznica. Povećanje broja izvoznih malih poduzeća dovodi do aktiviranja cjelokupnog eksternogtrgovački sustav, širenje asortimana ponuđenih proizvoda i ubrzavanje njihovog popravka. Centri za zapošljavanje daju poseban doprinos izvještajnom sektoru malih poduzeća, posebice u zemljama s razvijenom tržišnom ekonomijom. Tako se svake godine u SAD-u tri od četiri nova radna mjesta otvaraju u sektoru malih poduzeća. Time osiguravaju egzistenciju milijunima ljudi, a država akumulira milijarde dolara i eura od poreza u državni proračun.
Definicije i standardi
Obilježja malog poduzeća igraju važnu ulogu u gospodarstvu, predstavljajući izvor poduzetništva, inovacija i otvaranja novih radnih mjesta. Da bismo bolje razumjeli fenomen malih poduzeća, potrebno ga je teorijski analizirati. No, bez obzira na to koji se koncept koristi, kriteriji se smatraju osnovom za identifikaciju malih poduzeća: broj zaposlenih, veličina imovine, obujam proizvodnje, postignuća u područjima djelatnosti ili kombinacija ovih kriterija..
Kapital i aktivnosti
Postoji nekoliko definicija malog poduzeća u SAD-u. Najkvalitetnija definicija je ona koju je odobrio Odbor za standarde gospodarskog razvoja. Prema njemu, poduzeće je objekt za koji su ispunjena najmanje dva od ovih uvjeta:
- Uprava je neovisna. Obično su upravitelji također vlasnici.
- Kapital drži jedna osoba ili mala grupa ljudi koji posjeduju posao.
- Opseg je obično lokalni.
- Posao je mali u usporedbi s nekim od najvećih tvrtki u industriji.
Za procjenu broja malih poduzeća i vođenje evidencije, uz gore navedene kvalitativne definicije, Sjedinjene Države koriste kvantitativnu definiciju.
Osoblje i zaposlenici
U Japanu, atributi i sastav malog poduzeća izračunavaju se prema iznosu kapitala, broju zaposlenika i podružnica.
Često je kriterij "broj zaposlenih" tipičan za zemlje s ekonomijama u tranziciji. U Mađarskoj, primjerice, tvrtke s do 100 zaposlenih spadaju u kategoriju "malih poduzeća". U Ukrajini se gospodarski subjekti imenuju u kategoriju malih poduzeća ako broj zaposlenih ne prelazi drugu maksimalnu razinu industrije:
• industrija i građevinarstvo - do 200 ljudi;
• ostale industrije - do 50 zaposlenih;
• znanstvene usluge - do 50 zaposlenika;
• neproduktivno područje - do 25 osoba;
• maloprodaja - do 15 osoba.
U Bjelorusiji se kriterij za broj zaposlenika primjenjuje na sličan način, uz malu diferencijaciju na određenu granu:
• industrija i transport - do 100 ljudi;
• poljoprivreda i znanost - do 60 ljudi;
• izgradnja i veleprodaja - do 50 zaposlenika;
• ostale industrije, ugostiteljstvo, socijalne usluge, maloprodaja - do 30 osoba;
• druge industrijeneproizvodni sektor - do 25 zaposlenih.
Pored kriterija "broj zaposlenika", postoje i drugi koji vam omogućuju jasno razumijevanje veličine poduzeća: vrijednost imovine, odobreni kapital, obujam proizvodnje, neto dobit. U Kazahstanu kategorija malih poduzeća uključuje poduzeća čija imovina ne prelazi 3 milijuna američkih dolara. U Japanu tvrtke s kapitalom manjim od 100 milijuna jena mogu podnijeti zahtjev za porezne olakšice za mala poduzeća.
Osoblje i kapital
U nekim zemljama za to se također koristi skup kriterija. U Bugarskoj, na primjer, tvrtke s ne više od 30 zaposlenih i odobrenim kapitalom do 3 milijuna spadaju u kategoriju malih poduzeća. Druge države koriste širi popis kriterija od kojih poduzetnik može odabrati najprikladniji za sebe. Na primjer, moraju se uzeti u obzir sljedeći uvjeti:
- imovina ispod 1,5 milijuna eura;
- promet - ne više od 3,5 milijuna eura;
- prosječan broj zaposlenika i državnih službenika - do 250 zaposlenika.
Državni programi
U Njemačkoj je svaki državni program usmjeren na potporu prilično ograničenoj skupini malih poduzeća. Sukladno tome, svaki program nudi svoje kriterije za mala poduzeća koja moraju biti zadovoljena da bi se ostvarile određene pogodnosti. Većina zemalja nema jedinstvenu definiciju malih i srednjih poduzeća.
Softverokviri
Kriterij koji se najčešće koristi u diferencijaciji je broj zaposlenih prema kojem nastaju sljedeće vrste poduzeća:
- mikro-poduzeće: 1-9 zaposlenika;
- mala tvrtka: 10-49 zaposlenika;
- srednje poduzeće: 50-499 zaposlenika.
U Indoneziji su tvrtke klasificirane na sljedeći način:
- zanatska poduzeća: 1-4 zaposlenika;
- mala poduzeća: 5-19 zaposlenika;
- srednja poduzeća: 20-99 zaposlenika.
U Singapuru, mala tvrtka je definirana kao poduzeće koje zapošljava 50 ljudi. Osim toga, takvu definiciju nalazimo u većini afričkih zemalja. Na Filipinima mala poduzeća zapošljavaju između 5 i 99 ljudi.
Europska unija, od svog stvaranja 1956. Rimskim ugovorom, upozorava na važnost razvoja ovih poduzeća. I iz godine u godinu, osnivanje, rad i razvoj ove kategorije poduzeća postupno postaju sve profesionalniji, s izravnim utjecajem na gospodarski i društveni plan zemalja.
Sredinom prošlog desetljeća najčešće se koristila sljedeća klasifikacija malih poduzeća:
• 1-9 zaposlenika - mikro poduzeća;
• 10-99 zaposlenika - mala poduzeća;
• 100-500 zaposlenika srednje je poduzeće.
Utjecaj na gospodarstvo
Ograničenje stanja gotovine za male tvrtke svake se godine postavlja drugačije. Ovo je iznos koji možeostati u trgovini ili drugom objektu za čuvanje novca. Nakon nakupljanja ekstremne vrijednosti u blagajni, sav novac mora otići u banku.
Kategorija malih poduzeća uključuje tvrtke koje imaju neto godišnji promet manji od 50 milijuna eura. Dakle, mala poduzeća su ona koja ostvaruju neto godišnji promet od oko 25-40 milijuna kuna i drže ukupnu imovinu do 10 milijuna. A kako stoje stvari u različitim zemljama?
- U Rumunjskoj također mala poduzeća mogu imati neto promet do 50 milijuna.
- U Moldaviji, promet sredstava u sektoru malih poduzeća ne prelazi 30 milijuna.
Dakle, iako su u literaturi poznati različiti kriteriji za ocjenjivanje sektora malog gospodarstva, odlučujuća uloga pripada nacionalnom zakonodavstvu koje se temelji na karakteristikama i tradiciji gospodarstva i određuje kriterije za određivanje ovih oblika posao.
Preporučeni:
Kriteriji za mala i srednja poduzeća. Koji se posao smatra malim, a koji srednjim
Država stvara posebne uvjete za rad malih i srednjih poduzeća. Imaju manje inspekcija, plaćaju smanjene poreze i mogu voditi pojednostavljenu računovodstvenu evidenciju. Međutim, ne može se svaka tvrtka smatrati malim, čak i ako zauzima malo područje. Za male i srednje poduzetnike postoje posebni kriteriji prema kojima ih utvrđuje porezni ured
Ulaganje u srebro: prednosti i nedostaci, izgledi. Stopa srebra
Ulaganje u srebro jedan je od najpouzdanijih alata za štednju i povećanje kapitala u 2019. godini. Naravno, kupnja plemenitih metala uključuje određene rizike, ali ako slijedite dobro napisan poslovni plan i stalno proučavate informacije o ponudama, možete zaraditi prilično dobar novac. U našem članku ćemo govoriti o prednostima i nedostacima takvih ulaganja i njihovim izgledima u bliskoj budućnosti
Mali poslovni problemi. Zajmovi za mala poduzeća. Pokretanje malog poduzeća
Mali biznis kod nas praktički nije razvijen. Unatoč svim naporima države, on još uvijek ne dobiva odgovarajuću potporu
Mala poduzeća: primjeri uspješnih poduzeća
Malo poduzetništvo privlači pažnju početnika jer ne zahtijeva veliki početni kapital. Najčešće se mala poduzeća rukovode potrebama stanovništva u najbližim naseljima, jer njihovo rukovodstvo razumije što točno treba proizvesti. Mala poduzeća su mobilna, lakše se prilagođavaju promjenjivim uvjetima. Stoga postoji mnogo uspješnih poduzeća u ovom poslovnom području
Tvornica brodogradnje u Zelenodolsku nazvana po Gorkom: izgledi za poduzeća
JSC Zelenodolsk Gorky Brodogradnja je ponos Tatarstana. Više od 120 godina tvrtka proizvodi civilne i vojne brodove, popravlja i servisira brodove raznih klasa