Povremeni ili fleksibilan raspored?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

U oglasima za posao sve češće možete vidjeti izraz "polovremeno". Što je to, što je bit nepunog radnog dana ili tjedna? Uzmimo jedan po jedan.

Prema materijalima slobodne enciklopedije, takvim se zapošljavanjem smatra nepunim radnim vremenom, u kojem osoba radi kraće od vremena koje je odredio poslodavac (obično manje od 30 sati tjedno). Na primjer, s petodnevnim radom svi rade 8 sati dnevno, od devet do pet, a osoba s nepunim radnim vremenom može ići kući u tri ili čak jedan poslijepodne.

Osim rada s nepunim radnim vremenom, postoji i radni tjedan s nepunim radnim vremenom. Sve je isto, samo se smanjuje broj dana, a ne sati. Umjesto pet, radnik radi četiri, tri ili samo dva dana.

Konačno, skraćeno radno vrijeme može uključivati obje ove situacije, a onda se i radni dan i cijeli radni tjedan smanjuju u isto vrijeme. U svakom slučaju, radno vrijeme mora biti dogovoreno između poslodavca i radnika. To se može dogoditi i pri ulasku na novu poziciju i kada se na njoj nalazi neko vrijeme.

U praksi je uobičajena situacija kada zaposlenik sam zatraži da mu se zasnuje ili otkaže radni odnos s nepunim radnim vremenom, uzimajući u obzir njegove osobne okolnosti: zbog individualnih uvjerenja ili nemogućnosti rada po punom radnom vremenu. Ali može biti propisano i zakonom. Na primjer, ako to zahtijeva trudnica, zaposlenik koji odgaja malo dijete ili brine o bolesnom članu obitelji. U nekim slučajevima, skraćeno radno vrijeme može biti inicijativa poslodavca - u tom slučaju on mora obavijestiti zaposlenika o tome najmanje osam tjedana unaprijed.

Posao na nepuno radno vrijeme u Moskvi ili bilo kojem drugom gradu ne bi trebao ograničavati ljudska radna prava. Zaposlenici koji rade po takvom rasporedu imaju godišnji odmor, a vrijeme njihovog rada također se uračunava u radni staž. U radnoj knjižici ovaj period rada je fiksiran na uobičajen način. Osim toga, primaju bonuse na općoj osnovi i osiguravaju im slobodne dane. Plaćanje za takav radni odnos vrši se prema rasporedu radnih sati ili ovisno o učinku.

Koncept "rad sa skraćenim radnim vremenom" ne treba miješati s drugim uobičajenim oblikom rada - slobodnim rasporedom. Potonje podrazumijeva fleksibilnost radnog vremena, neovisno reguliranje početka i kraja radnog dana. Uz takav raspored, samo je obavezno odraditi zadani broj sati za određeno razdoblje - tjedan, mjesec ili dan.

Posao sa nepunim radnim vremenom ili nepunim radnim vremenom često traže oni koji ne žele raditi„od poziva do poziva“, gradite svoj život u skladu s radnim rasporedom i uložite svu snagu u svoju karijeru. U svoje ime dodat ću da mladim majkama, studentima i svima ostalima koji su zainteresirani za rad u Moskvi, skraćeno radno vrijeme možda nije prikladno. Možda ćete htjeti potražiti posao sa skraćenim radnim vremenom s raspoređenim rasporedom koji vam daje više vremena i samokontrole.