Mlađi istraživač: dužnosti, kvalifikacije i značajke

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Opisi poslova za bilo koju kategoriju zaposlenika moraju biti odobreni i dogovoreni s upravom. Svaka instrukcija mora biti u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, kao i propisima koji uređuju radne odnose u tvrtki.

Istraživači su strukturne jedinice državnih organizacija. Najčešće su njihove aktivnosti povezane s razvojem i provedbom, kao i proučavanjem pojava, događaja, procesa koji se događaju okolo. Da biste postali istraživač, morate ispuniti niz parametara i kvalifikacijskih uvjeta koji se odnose na kandidate za ovu diplomu.

koncept

Ljudi koji se bave znanstvenim aktivnostima u poduzećima, sveučilištima, istraživačkim institutima, nazivaju se općim konceptom "istraživača". Takvi zaposlenici nisu šefovi odjela. Gotovo svi imaju akademske stupnjeve i zvanja, svaki je dobio visoko obrazovanje. Čestouključeni su u znanstveni i pedagoški proces, no glavni dio njihove djelatnosti vezan je za studij i istraživanje. Kao rezultat svog rada, istraživači bi trebali objavljivati tiskane publikacije koje ističu njihova istraživanja i postignuća.

Mlađi član osoblja mora objaviti najmanje 1 članak godišnje. Da biste prešli na viši stupanj, trebate povećati broj publikacija.

Junior Research Fellow prvi je korak u karijeri u svijetu znanosti. Prema odobrenoj hijerarhiji, u Rusiji gradacija izgleda ovako:

1. mlađi znanstveni suradnik.
2. Istraživač.
3. Senior.
4. Prezenter.
5. glavni.

Najviša pozicija je za glavnog znanstvenika.

Da biste bolje razumjeli tko je znanstveni novak i kako to postati, morate se upoznati s kvalifikacijama i odgovornostima koje su navedene u opisu posla.

Opće odredbe

Odnosi se na mlađeg istraživača u profesionalnoj kategoriji. Imenovan na trenutnu poziciju, u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije, po nalogu višeg rukovodstva (voditelj organizacije). Sve odredbe i rezolucije koje se odnose na njegov rad moraju biti u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

Da biste bili imenovani na ovu poziciju, morate imati višu stručnu spremu, kao i radno iskustvo u specijalnosti od najmanje 3 godine. Ako postoji akademski stupanj, završen je poslijediplomski studij ili pripravnički stažNe postoje uvjeti za radno iskustvo. Ako postoje preporuke vijeća sveučilišta ili fakulteta, tada se na radno mjesto može imenovati diplomirani student koji je stekao radno iskustvo tijekom studija.

Potrebno znanje

Za kvalitetno obavljanje posla svaki zaposlenik mora imati skup teorijskih i praktičnih znanja i vještina. Područje znanosti je složeno i višestruko, pa su zahtjevi koji se u njemu postavljaju teži i obimniji nego u drugim industrijama. Mlađi istraživač mora znati:

• ciljevi istraživanja u tijeku, kao i zadaci koji su postavljeni na početku studija;
• domaći i strani razvoji vezani uz temu istraživanja u tijeku;
• moderni alati i metode korišteni u istraživanju;
• metode obrade i analize informacija, posebno alata za elektroničku analizu podataka;
• osnove organizacije rada i radnog zakonodavstva;
• OH&S pravila i propisi.

U svojim aktivnostima istraživač se mora rukovoditi internim propisima, naredbama ili nalozima uprave organizacije i svog neposrednog nadređenog, opisom posla, zdravstvenim i sigurnosnim, sanitarnim i protupožarnim pravilima..

Poslovne odgovornosti

Opis posla znanstvenog novaka sadrži jasan popis dužnosti koje se moraju obavljati tijekom rada.

Glavne odredbe relevantnog dokumenta:

• ispodmenadžment provodi istraživanje i razvoj u skladu sa fazama proučavanja teme, rad se oslanja na odobrene i dogovorene metode;
• sudjeluje u eksperimentima, promatra i mjeri rezultate istraživanja, opisuje ih i formulira zaključke;
• pretražuje stranu literaturu o pitanjima vezanim za istraživanja, proučava literaturu;
• priprema raznih izvješća o temi istraživanja ili pojedinim fazama;
• sudjeluje u implementaciji rezultata istraživanja i razvoja.

Zahtjevi za znanjem muzejskog radnika

Morate razumjeti da će se, ovisno o djelatnosti u kojoj zaposlenik radi, mijenjati zahtjevi i odgovornosti. Na primjer, muzejski mlađi istraživač trebao bi znati:

• normativni pravni akti i zakoni Ruske Federacije o pitanjima vezanim za očuvanje i razvoj baštine Ruske Federacije;
• zakoni koji reguliraju djelatnost muzeja;
• red kojim se organizira rad na pohrani, računovodstvu, izdavanju, proučavanju, očuvanju muzejskih zbirki i predmeta;
• propisi koji se odnose na autorska prava;
• pravila prema kojima se opisuju muzejski eksponati;
• postupak organiziranja pregleda muzejskih predmeta i kulturnih dobara;
• uvjeti za izdavanje muzejskih predmeta za trajnu ili privremenu uporabu;
• redoslijed kojim se održava državni katalogMuzejski fond;
• stanje moderne znanosti u području muzejske djelatnosti;
• redoslijed kojim se istraživački rad formalizira, provodi, planira;
• metodološki i regulatorni dokumenti koji reguliraju momente osiguranja sigurnosti muzejskih fondova;
• osnove radnog prava;
• pravila osobne higijene i opće higijene;
• propisi o zdravlju i sigurnosti, zaštita od požara.

Odgovornosti

Zauzimajući poziciju u znanstvenom sektoru, zaposlenik mora pokriti širok raspon različitih slučajeva izravno povezanih s njegovim radom.

Odgovornosti istraživača suradnika uključuju:

• obavljanje znanstveno-istraživačkog rada u skladu s ciljevima, ciljevima i predmetima djelovanja prema unaprijed odobrenim planovima provođenja istraživačke djelatnosti;
• izrada planova za izložbe i izložbe;
• provedba pripreme publikacija;
• sudjelovanje na konferencijama, seminarima, simpozijima, znanstvenim ekspedicijama;
• priprema i planiranje znanstvenih aktivnosti, priprema i podnošenje izvještaja.

Prava

Često se događa da zaposlenik zna samo svoje dužnosti, ali ne zna koja prava ima. Mlađi istraživač čije su kvalifikacije gore navedene je prihvatljiv:

• za primanje pomoći od uprave tvrtke ili organizacije uobavljanje njegovih izravnih dužnosti;
• nadogradite svoje vještine;
• upoznavanje s nacrtom vodstva o pitanjima koja se odnose na njegove izravne aktivnosti;
• ponudite rješenja za probleme i zadatke njihovoj izravnoj upravi;
• primite informacije koje su vam potrebne za obavljanje posla od kolega.

Odgovornost

Procjenjujući odgovornost koju snose zaposlenici, primjerice, istraživački instituti, treba napomenuti da njezina razina ne ovisi posebno o razini radnog mjesta. Istraživač pripravnik, kao i glavni istraživač, odgovoran je za neispravno ili neobavljanje svojih dužnosti.

Odgovorni:

• za loš rad ili neispunjavanje službenih dužnosti;
• počinjenje u radu prekršaja ili bilo kojeg drugog kršenja zakona;
• prouzivanje materijalne ili moralne štete;
• prekršaji koji su povezani s kršenjem pravila reda, zaštite od požara, TY i OT, koji su utvrđeni i prihvaćeni u organizaciji.

Obilježja posla

Pozicija mlađeg istraživača ne uključuje duga poslovna putovanja ili prekovremeni rad. Predviđen je standardni osmosatni radni dan ili drugi raspored usuglašen sa Zakonom o radu. S vremena na vrijeme mogu se pojaviti situacije kada su službena putovanja nužna. S obzirom na razinu pozicije, poslovna putovanja najčešće se pripisuju lokalnom značenju.

U sklopu takvih putovanja, zaposlenik ima zadatak provesti istraživanje na teritoriju druge organizacije, stjecati razmjenu iskustava, informirati o razvoju događaja ili provesti bilo koji drugi događaj dogovoren i odobren od strane uprave organizacije.

Plaće

Zahtjevi za mlađeg istraživača zahtijevaju pristojnu razinu naknade. Međutim, postoje mnoge zamke kojih treba biti svjestan. Mlađi istraživač u Ruskoj Federaciji zarađuje od 18.000 do 20.000 rubalja. Ovo su nacionalni prosjeci. Plaća znanstvenog novaka izravno ovisi o tome postoje li tiskane publikacije, koliko ih i koje su im teme.

Najveći broj zaposlenih u području znanosti koncentriran je u moskovskoj i lenjingradskoj regiji.

Mnoge industrije zahtijevaju mlađeg istraživača. Moskva je, kao i prije, lider u svim područjima. Po broju slobodnih mjesta i ponuda po osobi, glavni grad zauzima prvo mjesto.