Opis posla glavnog specijalista: dužnosti i zahtjevi

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Main - zvuči ponosno, posebno kada je u pitanju karijera. Što je viši nivo pozicije, to se zaposlenik bolje osjeća: značajnije mjesto u strukturi tvrtke, može utjecati na procese koji donose stvarne rezultate, davati prijedloge za pomicanje tima prema cilju.

Što je viša razina pozicije, to je viša razina odgovornosti. U nastojanju da dobije dobru poziciju, zaposlenik ne shvaća uvijek da će morati biti odgovoran za provedbu i nepoštivanje stavki opisa posla.

Kako biste izbjegli kontroverzne probleme prilikom zapošljavanja zaposlenika, neophodno je upoznati ga s opisom posla. Dobro napisan dokument treba sadržavati prava, dužnosti, odgovornosti koje su dodijeljene zaposleniku. Opis posla glavnog specijaliste, kao i ostalih zaposlenika, čuva se u uredu i ne podliježe objavi.

Tko je glavni stručnjak?

Glavni specijalist pripada kategoriji specijalista, imenuje se na svoje mjesto naredbom direktora organizacije zapreporuke voditelja odjela ili druge ovlaštene osobe za ovu osobu.

Za imenovanje na radno mjesto potrebno je steći visoko obrazovanje po struci ili nestručno obrazovanje i odgovarajuće tečajeve prekvalifikacije ili prekvalifikacije. Staž u struci ili u nadležnim tijelima mora biti najmanje pet godina. Radno iskustvo u specijalnosti važna je točka ako se sastavlja opis posla za glavnog stručnjaka okružne uprave. Najčešće, bez potrebnih vještina i praktičnog iskustva u primjeni teorijskih znanja, nemoguće je dobiti poziciju u upravi. Opis posla glavnog stručnjaka je dokument koji se mora pregledati pri imenovanju.

Što vodi rad?

Opis posla glavnog specijalista obvezuje ga da se u svom radu rukovodi normativnim, kao i pravnim aktima, smjernicama i metodološkim materijalima koji uređuju predmetno područje djelovanja. Također se rukovodi statutom, naredbama i naredbama uprave te svojim neposrednim opisom posla.

Potrebno znanje

Ovisno o području u kojem radi glavni specijalist, mijenja se znanje potrebno za rad.

U tehničkom području, kao što je konstrukcija, važne i temeljne točke kojih treba biti svjestan su:

• smjerava toodnose se na gradnju, proračun, pravila za instalacijske radove, preinake, rekonstrukcije, gradilišta;
• propisi Ruske Federacije o cijenama u građevinarstvu;
• osnove računovodstva, postupak sastavljanja izvještajnih dokumenata;
• tehnike koje se koriste za analizu ekonomske aktivnosti i financijske uspješnosti;
• pravila za izvođenje instalacijskih i građevinskih radova, norme zdravlja i sigurnosti, kao i PB (požarna sigurnost), industrijske sanitacije;
• tehnički, ekonomski, društveni i ekološki zahtjevi za objekte u izgradnji i projektiranju.

Obrazovni zahtjevi

U području obrazovanja zaposlenici imaju različite norme i pravila. Sukladno tome, znanje potrebno za obavljanje glavnih radnih obveza treba biti različito.

Opis posla glavnog specijalista odjela za obrazovanje obvezuje ga da zna:

• Konvencija o pravima djeteta;
• pedagogija;
• osnove higijene i fiziologije;
• teorija i metode upravljanja u obrazovnim sustavima;
• tehnologije za dijagnosticiranje uzroka sukoba i načina za njihovo rješavanje;
• pravila internog rasporeda rada u obrazovnim ustanovama;
• cijepljena protiv TB, OT, PB;
• zakonodavstvo u područjima vezanim za obrazovanje.

Uporedimo li bodove, jasno je da je opis posla glavnog tehničkogspecijalista i specijalista u području obrazovanja sadrži i iste momente i bitno različite. Na temelju toga može se pretpostaviti da je za svako radno mjesto koje podrazumijeva visoku razinu odgovornosti važno i obvezno poznavanje kako općeprihvaćenih standarda koji se odnose na opća pravila ponašanja, sigurnosti i zaštite na radu, tako i posebnih akata i propisa, norme, pravila i dokumenti, koji reguliraju određeno područje djelovanja.

Zahtjevi za zaposlenike komunalnih službi

Uvjeti za kvalifikacije najstroži su za zaposlenike općinskih službi i uprava. Zbog činjenice da ovi zaposlenici moraju stalno komunicirati s ljudima, uz obrazovanje i znanje, stručnjaci moraju imati i osobne kompetencije određene prirode.

Uvjeti za stručno znanje:

• poznavanje saveznih zakona, ustava, dekreta predsjednika Ruske Federacije, rezolucija i naredbi Vlade;
• normativni akti i propisi, službeni dokumenti koji reguliraju djelokrug poslova u vezi s obavljanjem određenih poslova;
• osnove organizacije rada i upravljanja;
• nužne značajke procesa usluge;
• pravila i poslovni bonton;
• opća pitanja tijeka dokumenata, pohrane i prijenosa informacija o usluzi.

Zahtjevi zastručnih vještina, detaljno i na pristupačan način navodi opis posla glavnog specijalista komunalne službe. Glavni stručnjak mora:

• imati vještine u polju koje odgovara fokusu dotične jedinice;
• planiranje radnog vremena, provođenje analize u odgovornom području;
• primjena iskustva kvalificiranijih kolega;
• korištenje suvremenih sredstava komunikacije i priprema materijala.

Posebni zahtjevi

Pored općih zahtjeva, posebni zahtjevi nameću se stručnjacima općinskih ustanova, koji su dodatni. Opis posla glavnog stručnjaka trebao bi sadržavati popis ovih zahtjeva.

Ovo uključuje:

• poznavanje sustava koji pomažu u interakciji s organizacijama i građanima;
• poznavanje računovodstvenih sustava, rad s kojima se pruža potpora neophodna za provedbu glavnih pitanja saveznih agencija, kao i funkcija;
• poznavanje sustava interakcije između odjela;
• poznavanje sustava pomoću kojih se upravlja informacijskim resursima države;
• poznavanje informacijskih i analitičkih koncepata koji osiguravaju pripremu, obradu, analizu i pohranu podataka;
• poznavanje sustava koji pružaju sigurnost informacija;
• poznavanje sustava i programa upravljanja operacijama.

Potrebne vještine

Važni bodovi potrebni u radu profesionalnih vještinanavedeno u opisima poslova. Glavnog stručnjaka za upravu, kojeg imenuje uprava, posebno zanimaju vještine vezane uz rad s ljudima. Profesionalni zahtjevi uključuju:

• sposobnost rada sa sustavima interakcije s organizacijama i građanima;
• vještina u radu sa sustavima interakcije između odjela;
• iskustvo s elektroničkim arhivskim sustavima za pohranu i obradu podataka.

Komunalni radnici

Državljanin Ruske Federacije koji na dogovoren i utvrđen način obavlja poslove komunalne službe uz novčanu nagradu, naziva se općinskim službenikom.

Komunalne usluge su usluge lokalne samouprave. To uključuje državna vijeća i gradske izvršne odbore.

Zaposlenici koji rade u ovim jedinicama su općinski službenici. Zahtjevi koji se pred njih postavljaju su visoki. Zaposlenici ovih instanci moraju imati komunikacijske i profesionalne kvalitete. Predstavljajući vlasti u svom gradu, ovi radnici moraju ispuniti najteže uvjete.

Opis posla općinskog namještenika regulira prava i obveze ovih djelatnika. Kao najodgovorniju osobu ističe se glavni specijalist.

Prava zaposlenika

Osim dužnosti, svaki zaposlenik ima prava. Općinski zaposlenici nisu iznimka.

Zaposlenik ima pravo na:

• upoznati se s papirima koji utvrđuju njegove dužnosti, prava na njegovom položaju;
• upoznati kriterije za ocjenu kvalitete njegovog rada;
• primiti materijalnu i tehničku osnovu potrebnu za obavljanje svojih neposrednih dužnosti;
• primati plaće i druge beneficije u skladu sa zakonom o radu, ugovorom o radu i zakonom o općinskim službama;
• odmarati, što je predviđeno uspostavom standardnog radnog vremena, kao i osiguravanjem dana odmora i plaćenih praznika svake godine;
• primiti, na propisani način, materijale i podatke potrebne za obavljanje službenih dužnosti;
• dajte prijedloge za poboljšanje tijela područne (regionalne) samouprave;
• sudjelovati, na vlastitu inicijativu, u natječajima za pozicije na natjecateljskoj osnovi;
• na trošak proračuna dobiti obrazovanje, koje je dodatno, kako bi poboljšali svoje vještine.

Opis posla glavnog specijalista odjela također treba sadržavati jasan popis akata i propisa koji uređuju rad odjela i njegovih zaposlenika.