2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Kombinezon koji se izdaje zaposleniku vlasništvo je poduzeća. Ako je, prema uvjetima otpisa, još uvijek prikladan za korištenje, podliježe obveznom povratu u slučajevima utvrđenim zakonom.

Vrste kombinezona

Kombinezon se može koristiti pojedinačno i zajedno.

Osobni CO izdaje se na korištenje jednoj osobi, a pravila za otpis takve radne odjeće određuju se ovisno o tome koliko je dugo bila u uporabi.

Kolektivni CO je predviđen za određeno radno mjesto ili tim. Takva se radna odjeća obično koristi mnogo rjeđe, a uvjeti njezine uporabe u pravilu su duži. Obično se otpisuje kada ga više nije moguće dalje koristiti zbog istrošenosti.

Što vrijediradna odjeća?

Posebna zaštitna odjeća uključuje predmete dizajnirane da zaštite radnika od štetnih i opasnih čimbenika na radu. Poslodavac je osim neposrednog obezbjeđivanja kombinezona dužan osigurati uvjete za skladištenje, pranje, popravak i dezinfekciju kombinezona.

Treba razlikovati kombinezone i uniforme. Potonje samo ukazuje na pripadnost zaposlenika ovom poduzeću, ali nije kombinezon kao takav. Sukladno tome, na nju se ne mogu primijeniti sva sljedeća pravila i propisi.

Razlog za otpis

• trošenje ili zastarjelo;
• krađa ili šteta (uz odbitak troška CO);
• promjena od strane zaposlenika web-mjesta ili mjesta rada, unapređenje ili degradiranje;
• otpuštanje;
• transfer u drugu tvrtku.

Razlozi za otpis radne odjeće koja je postala neupotrebljiva

Primjeri takvih čimbenika su: fizičko trošenje, krađa ili oštećenje posebne zaštitne odjeće i nepredviđene okolnosti (nesreće, prirodne katastrofe, požar, itd.).

Razmotrimo svaki od ovih čimbenika zasebno.

Fizičko trošenje

Razgradnja radne odjeće koja je postala neupotrebljiva prije vremena dolazi ako je to potvrđeno aktima popisne komisije. Samo u tom slučaju CO će biti otpisan prije roka. Također je potrebno dokazati da do fizičkog habanja nije došlo krivnjom zaposlenika. U slučajevima kada dolazi većina kompleta posebne zaštitne odjećeneprikladnost unaprijed, potrebno je preispitati standarde za izdavanje CO u poduzeću ili kvalitetu izdane odjeće.

Valja napomenuti da su norme za izdavanje posebne zaštitne odjeće utvrđene važećim zakonodavstvom, ali poslodavac može promijeniti utvrđene granice:

• smanjite razdoblje korištenja kombinezona (nemoguće je povećati ovo razdoblje izvan utvrđene norme);
• zamijenite kombinezon drugom vrstom (na temelju pisanog dogovora s inspekcijom rada);
• izdajte kombinezon radnicima za koje ova odjeća nije osigurana (u dogovoru sa sindikatom).

Također je nemoguće smanjiti stopu otpisa za posebnu odjeću. Ako zaposlenik ima pravo na 2 kompleta donjeg rublja godišnje, poslodavac ne može ovu normu svesti na jedan komplet. U slučaju takvih prekršaja, poduzeće je podložno administrativnoj kazni, a u slučaju ponovljenih prekršaja, obustavi aktivnosti do tri mjeseca.

Iz navedenog proizlazi da poslodavac može povećati zaštitu radnika i povećati normative za izdavanje zaštitne opreme, ali ne i obrnuto.

Krađa ili šteta

U slučaju namjernog oštećenja, trošak kombinezona se zadržava od zaposlenika. U slučaju krađe posebne zaštitne odjeće zbog okolnosti koje su izvan kontrole zaposlenika (na primjer, pojedina mjesta za pohranu kombinezona nisu opremljena), poduzeće je dužno zaposleniku besplatno osigurati drugi komplet zaštitne odjeće. U tom slučaju, činjenicu krađe mora evidentirati nadležno tijelo.ili, prema dogovoru, internim dokumentom organizacije (aktom o otpisu). U slučaju otkrivanja krađe, organizacija je dužna provesti internu inventuru.

Razlozi za otpis radne odjeće koja je zbog nepredviđenih okolnosti postala neupotrebljiva također ne mogu biti osnova za odbitak troška radne odjeće od zaposlenika. Također, kao iu prethodnim slučajevima, ove okolnosti moraju biti dokumentirane.

Provizija za zalihe

Za utvrđivanje razloga otpisa radne odjeće koja je postala neupotrebljiva, u poduzeću se stvara popisna komisija. Osoba odgovorna za izdavanje posebne zaštitne odjeće u organizaciji ne može biti dio ove komisije.

Obveze članova komisije

Članovi komisije trebaju poduzeti sljedeće radnje:

• Pregledajte radnu odjeću. U postupku pregleda potrebno je utvrditi da li je radna odjeća prikladna za daljnju upotrebu, da li ju je moguće obnoviti u slučaju nepodobnosti te je li takva obnova racionalna.
• Saznaj koji je razlog otpisa odjeće koja je postala neupotrebljiva.
• Utvrdite osobe odgovorne za to da radna odjeća postane neupotrebljiva i privedite ih pravdi.
• Utvrdite postoji li mogućnost daljnje upotrebe bilo kojeg dijela radne odjeće za otpis.
• Sastavite akt za otpis i pošaljite ga na odobrenje višem upravitelju.
• Za kontrolu zbrinjavanja dekomisijekombinezone ili objavljivanjem kao materijali koji se mogu reciklirati za popravak kombinezona i za krpe.

Primjer čina otpisa radne odjeće koja je postala neupotrebljiva

Norfolk LLC

Zakon 21

Za otpis posebne zaštitne odjeće

g. Novosibirsk 16.09.2018.

Komisija koja se sastoji od (komisija uključuje inženjera za zaštitu rada, voditelja trgovine ili predradnika, računovođu ili druge osobe odobrene nalogom poduzeća) utvrdila je da je sljedeća posebna zaštitna odjeća predmet daljnje otpis zbog (razlog je naznačen).

Slijedi popis radne odjeće koju treba otpisati, s naznakom naziva, količine, cijene i datuma izdavanja za pojedinačnu ili kolektivnu upotrebu, vijeka trajanja i datuma otpisa.

Treba napomenuti da ne postoji jedinstveni uzorak akta za otpis radne odjeće, svako poduzeće može razviti svoj oblik takvog akta. No, u isto vrijeme, ovaj se čin odnosi na dokumente stroge odgovornosti i podliježe obveznom čuvanju. Na temelju njega utvrđuje se zakonitost otpisa radne odjeće ili druge imovine. Često se takvi dokumenti koriste u raznim korupcijskim shemama, pa je potrebno osigurati da se poštuju sve nijanse otpisa utvrđenih zakonom.

Nalog za otpis

Dalje, akt se predaje na potpis višem rukovodiocu ili ovlaštenoj osobi. Na temelju ovog akta izdaje se nalog za otpisradna odjeća koja je dotrajala. Na temelju ove naredbe kombinezoni se raspuštaju i po potrebi zbrinjavaju.

Uzorak naloga za otpis radne odjeće koja je postala neupotrebljiva

Norfolk društvo s ograničenom odgovornošću

Norfolk LLC

Narudžba br. 167

g. Novosibirsk 16.09.2018

Komisija, koja se sastoji od punog imena i prezimena, sačinila je akt broj 21 od 16.09.2018. o otpisu kombinezona zaposlenika poduzeća. Na temelju ove revizije identificirani su razlozi za otpis radne odjeće koja je postala neupotrebljiva kao: zagađenje, fizičko trošenje koje se ne može vratiti

Na temelju zakona od…

Naručujem:

- posebna zaštitna odjeća za sljedeće zaposlenike: puno ime, puno ime i prezime… smatrati neprikladnim za daljnji rad;

- otpišite gornji kombinezon;

- izdajte novi kombinezon gore navedenim radnicima.

Odgovorni:

računovođa Ivanova O. V.

Upravitelj skladišta Petrov I. S.

Razlog: Zakon br. 21 od 16. rujna 2018.

Direktor Sidorov V. K.

Upoznat sam s narudžbom:

Ivanova O. V.

Petrov I. S.

Značajke otpisivanja posebne odjeće

Procedura otpisa posebne zaštitne odjeće u računovodstvu ovisi o tome kojem fondu je dodijeljena. Obično je radna odjeća u organizaciji uključena u proizvodne zalihe. Kriterij obračuna radne odjeće u organizaciji utvrđen je računovodstvenom politikom.

Kombinezon se otpisuje na dva načina:

• Na kraju mandatakorištenje (kada se koristi dulje od 1 godine);
• Kada se izda za servis (kada se koristi manje od 1 godine).

Ako je trošak kombinezona do 40.000 rubalja, odnosi se na zalihe i otpisuje se u jednakim dijelovima tijekom cijelog radnog vijeka.

Zasebno, treba napomenuti da mnoga poduzeća nude odjeću koja nije dizajnirana za zaštitu od štetnih čimbenika proizvodnje i samo ukazuje na pripadnost zaposlenika ovoj organizaciji. Takva se odjeća ne može klasificirati kao posebna i obračun takve odjeće je potpuno drugačiji.

Uzorak otpisa radne odjeće koja je postala neupotrebljiva

Pitanja i odgovori

Kako se otpisuje radna odjeća koja nije vraćena zbog smrti zaposlenika?

Ukoliko kombinezon nisu vratili rođaci preminulog u poduzeće, onda će razlog za otpis posebne odjeće koja je postala neupotrebljiva biti fizički odlazak zaposlenika, a preostala vrijednost kao dug, što je nerealno oporaviti.

Koji se dokument koristi za otpis radne odjeće?

Razvoj radne odjeće koja je postala neupotrebljiva prije vremena ili kada joj je istekao vijek trajanja dokumentira se aktom o otpisu MBP-a. Dokument mora navesti razlog otpisa. Ako se kombinezon vodi u poduzeću kao dugotrajna imovina, tada se otpisuje aktom o otpisu dugotrajne imovine. Takve radnje su dokumenti stroge odgovornosti i podliježu obvezipohrana.