Kako započeti uspješnu karijeru? Prvi korak je opoziv voditelja prakse iz poduzeća

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Za mlade stručnjake postoji jedan vječni problem: kako se zaposliti bez radnog iskustva? Paradoks, i ništa više. Ne možete dobiti posao bez iskustva, a potonje ne možete dobiti bez službenog zaposlenja. Kako riješiti tako čudan paradoks, prilično uobičajen u stvarnom životu? Pokazalo se da se to može učiniti vrlo jednostavno.

Zlatni ključ karijere

Za sve studente, obavezan uvjet prije pisanja i obrane završnog kvalifikacijskog rada je polaganje preddiplomske prakse. Pri tome je pripravnik dužan pokazati svoje početno znanje iz područja djelatnosti. Kvaliteta znanja, vještina i sposobnosti studenta odražavat će mišljenje voditelja prakse iz poduzeća. Nažalost, vrlo često se ovaj zahtjev tretira formalno. Ii voditelji prakse i studenti pripravnici. I apsolutno uzalud. Uz pravilnu organizaciju i prolazak ove faze, možete dobiti zajedničku korist. Student može biti perspektivan zaposlenik. A rezultati vježbe su zlatni ključ karijere.

Kako uspješno započeti karijeru bez radnog iskustva

Kako bi praksa otvorila "čarobna vrata" uspjeha, vrijedno je ozbiljno shvatiti ovaj proces. Evo nekoliko savjeta za studente:

1. Odabir poduzeća za stažiranje. Morate unaprijed odabrati mjesto. Raspitajte se o potrebi za osobljem u poduzeću. Saznajte o prednostima i mogućim izazovima u organizaciji.
2. Izbor voditelja vježbe. Greška pripravnika je želja da se o praksi samo zabilježi. Ne bi to trebao raditi. Bolje je razgovarati o uvjetima s upraviteljem i saznati kako praksa može biti korisna za upravu. Razgovarajte o osobnim sposobnostima koje mogu biti korisne i imati koristi od njihove praktične primjene u poduzeću.
3. Rasprava o kriterijima ocjenjivanja izvedbe. U preliminarnoj raspravi o uvjetima potrebno je odrediti kriterije za ocjenjivanje rezultata. Na temelju njih će voditelj prakse iz poduzeća dati osvrt na rad studenta.

Ako se problem riješi pozitivno, ove će faze postati vrijedno ulaganje u iskustvo i portfelj budućeg tražitelja posla.

Kako se dokazati u praksi: korisni savjeti

U tijekuprolazeći, potrebno je voditi dnevnik pripravnika, čiji će podaci poslužiti kao materijal za pisanje recenzije voditelja ordinacije iz poduzeća. Nakon toga, postat će praktični dio završnog kvalifikacijskog rada i osnova za pisanje visokokvalitetnog životopisa.

Važno je biti pedantan i što učinkovitiji da biste postigli rezultate. Ako je naznačena priprema promotivnih materijala o proizvodima, tada je potrebno naznačiti koliko je npr. brošura pripremljeno, kakva je kvaliteta materijala, prema recenzijama trećih strana i sl. Dakle, procjena bi trebala biti izraženi u kvalitativnoj i kvantitativnoj karakteristici. Povratne informacije voditelja prakse iz poduzeća temeljit će se na tome.

Voditelj, pod čijim se patronatom stječe radno iskustvo, nije slučajna osoba u ovom procesu. Važan korak u uspješnom završetku prakse bit će uspostavljanje obostrano korisnog kontakta za studenta. Ali ne u svrhu dobivanja dobre ocjene. Bitno je da voditelj ima neprocjenjivo iskustvo u ovom području, o tome je nemoguće pročitati u udžbenicima, a pripravnik će ga akumulirati mnogo godina kasnije.

Rezultati vježbe su početna točka za uspjeh u osobnoj karijeri

Kao primjer, uzmimo osvrt voditelja prakse iz poduzeća o radu student menadžera:

Povratna informacija o praksi studentice grupe B-214 Ivanova Oksana.

Ivanova Oksana je od 1. ožujka 2014. do 20. travnja 2014. godine imala pripravnički staž kao pomoćnica upravitelja u Vernissage LLC.godine. Tijekom prakse pokazala je svoje znanje iz područja prikupljanja i kompetentne sistematizacije informacija. Savladao vještinu pozivanja kupaca radi dobivanja statistički značajnog materijala za poduzeće. Pokazala se kao disciplinirana i odgovorna djelatnica. Prema rezultatima prakse zaslužuje ocjenu "izvrsno". Preporučeno za rad u specijaliziranom poduzeću.

Ovo je anonimna verzija recenzije. Može se ispuniti značajnim pokazateljima za pripravnika i poslužiti kao preporuka za posao.

Vježba je kriterij istine i početna točka osobnog uspjeha

Prema rezultatima vježbe piše se osvrt voditelja prakse iz poduzeća o radu studenta. Primjer opcije obično se nudi prilikom sklapanja ugovora o praksi između obrazovne ustanove i organizacije. Ali nemojte se ograničavati na ovaj standard. Pokušajte osigurati da povratne informacije voditelja prakse iz poduzeća budu živahne, za razliku od predložaka i da sadrže stvarne rezultate koji daju temelj za nestandardnu ocjenu prvog profesionalnog iskustva. To se može postići samo uz istinski odgovoran odnos prema poslu. Recenziju se može spremiti i služit će kao preporuka za zapošljavanje.