Pronađi objektivnu normu: koje su metode racioniranja rada

Pronađi objektivnu normu: koje su metode racioniranja rada
Pronađi objektivnu normu: koje su metode racioniranja rada

Video: Pronađi objektivnu normu: koje su metode racioniranja rada

Video: Pronađi objektivnu normu: koje su metode racioniranja rada
Video: Naučite engleski: 4000 engleskih rečenica za svakodnevnu upotrebu u razgovorima! 2024, Svibanj
Anonim

Razmjer rada u proizvodnji omogućuje vam da objektivno utvrdite omjer između obujma rada i njegove isplate. Obim rada može se izraziti kroz obim obavljenog posla, broj servisirane opreme, broj zaposlenih i vrijeme potrebno za dovršenje posla. Glavne metode racioniranja rada koje se koriste u praksi su analitička i eksperimentalno-statistička. Analitičkom metodom: normalizirani proces se dijeli na elemente; zatim se izdvajaju svi čimbenici koji utječu na trajanje provedbe svakog elementa (organizacijski, psihofiziološki, tehnički, društveni, ekonomski); modelira se optimalni sastav procesa i slijed njegovih sastavnih elemenata, uzimajući u obzir najbolju kombinaciju čimbenika koji utječu na njihovo trajanje.

metode normiranja rada
metode normiranja rada

Pokusno-statističke metode racioniranja rada (totalne metode) podrazumijevaju određivanje normativa za cjelokupni obim rada bez analize njegovih sastavnih elemenata. Eksperimentalna metoda se koristi u slučaju određivanja normi na temelju osobnog iskustva stručnjaka za ocjenjivanje, statistička metoda se koristi na temelju stvarnih troškova za sličan rad.prethodno. Ove metode racioniranja rada nisu znanstvene, jer razvoj normi ne analizira stvarne radne uvjete.

reguliranje rada u proizvodnji
reguliranje rada u proizvodnji

Treba odabrati jednu ili drugu metodu ovisno o tome za što će se koristiti rezultati normalizacije. Uostalom, standardi rada su alat koji se koristi za postizanje cilja, tako da njegov trošak mora odgovarati konačnom rezultatu. Na primjer, ako trebate dati jednokratni proizvodni zadatak, dovoljno je primijeniti normu vremena ili rezultata za sličan posao. Suprotno tome, za razvoj normi koje će se koristiti dulje vrijeme, i (ili) za masovnu proizvodnju, bolje je primijeniti analitičke metode racioniranja rada.

Dolaze u dvije varijante: analitičko istraživanje i analitičko izračunavanje. U prvom slučaju, vrijeme utrošeno na sve elemente i proces u cjelini utvrđuje se izravnim mjerenjima na njihovim radnim mjestima (mjeranje vremena, fotografiranje radnog vremena). U drugom slučaju, vremenski troškovi se utvrđuju korištenjem znanstveno utemeljenih standarda (lokalnih, sektorskih, međusektorskih). Tvrtke često koriste kombinaciju analitičkih metoda. Manje dugotrajan od njih je obračunski i analitički.

standardi rada su
standardi rada su

Norme nisu nešto trajno, one su podložne reviziji u slučaju provođenja organizacijskih i tehničkih mjera, svladavanja novih vrsta poslova od strane zaposlenika (nestandardni rad postaje standard). Među organizacijskim i tehničkimaktivnosti trebaju biti istaknute:

- modernizacija i uvođenje nove opreme;

- poboljšanje proizvoda, alata, opreme;

- uvođenje progresivnih tehnologija;

- automatizacija i mehanizacija procesa;

- racionalizacija;

- poboljšanje organizacije rada.

Uvođenje novih normi treba provoditi u skladu sa zahtjevima Zakona o radu Ruske Federacije i sustavno.

Preporučeni: