Kako se obračunava studijski dopust: postupak obračuna, pravila i značajke prijave, obračuna i plaćanja

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Studijski dopust, ili studentski dopust kako ga ponekad nazivaju, pravo je zaposlenika sadržano u Zakonu o radu zemlje. Prema zakonu, svi koji se prvi put školuju i studiraju na dopisnom odjelu imaju pravo na plaćeni dopust za vrijeme polaganja ispita, predavanja, ali i za izradu diplomskog rada. Međutim, ovdje postoje određena ograničenja i primjedbe. Kako se obračunava studijski dopust? Njegov se izračun temelji na prosječnoj plaći zaposlenika. Međutim, određene suptilnosti moraju se uzeti u obzir prilikom izračunavanja plaćenih dana.

Što je studijski dopust

Prije nego što shvatite kako pravilno izračunati studijski dopust, morate znati što je to. Ovo je vrsta odmora koja nije obavezna. Omogućuje se zaposlenicima koji kombiniraju studij i posao. Uređuje plaćanja i pružanje dodatnog odmora Zakon o radu: Članci 173-176.

Poslodavac je dužan osigurati zaposleniku za vrijeme sjednice nesamo oslobađanje od rada uz očuvanje radnog mjesta, ali i plaćanje prema prosječnoj zaradi. To također podrazumijeva pravovremenu isplatu dospjele naknade za godišnji odmor.

Ono što zakon kaže: članci i odlomci

Prema članku 173. zaposlenici koji su stekli visoko obrazovanje imaju pravo na studijski dopust, pri čemu je svejedno imaju li diplomu ili specijalnost. Prema članku 174., ovo pravo uživaju i oni koji stječu srednje strukovno obrazovanje, odnosno tehničke škole ili visoke škole. A članak 176. naglašava da učenici koji stječu srednju opću naobrazbu također imaju pravo na plaćeni dopust.

Je li važno koji oblik obuke zaposlenik ima? Začudo, postoji. Obrazovni dopust osiguran je svima koji prvi put steknu ovo obrazovanje. No, uz redovno obrazovanje, dani godišnjeg odmora se ne plaćaju. To jest, tijekom odsutnosti, zaposlenik jednostavno zadržava svoje radno mjesto, ali bez plaćanja.

Ograničenja dana studijskog dopusta

Unatoč činjenici da obrazovna ustanova može izdati pozivnicu za različit broj dana godišnjeg odmora, postoje određena ograničenja za plaćanje. Dakle, prema zakonodavstvu zemlje, za one koji stječu visoko obrazovanje, postoje sljedeća pravila:

• ne više od 40 dana godišnje za studente prve i druge godine;
• ne više od pedeset - za sve ostale smjerove studija;
• četiri mjeseca za pripremu teze.

Međutim, nemojte misliti da će zaposlenik biti prisiljensjediti na radnom mjestu dok ostali polažu ispite. Ovo ograničenje odnosi se na plaćanje. Odnosno, prema potvrdi-pozivu, zaposlenik može službeno uzeti neplaćeni dopust za sebe. Ali govorimo o prvom obrazovanju.

Kako dogovoriti studijski dopust: popis dokumenata

Kako se računa studijski dopust? na temelju svih dokumenata. Za početak, zaposlenik mora napisati zahtjev za ovu vrstu dopusta, priložiti mu potvrdu o pozivu iz obrazovne ustanove. Ove dokumente potrebno je dostaviti Odjelu za ljudske resurse. Stručnjaci izdaju nalog na obrascu T-6, na temelju kojeg u računovodstvu prave bilješku-obračun.

Ovdje počinje knjigovodstvo. Uvjeti isplate studijskog dopusta nisu regulirani zakonom, ali se pretpostavlja da će zaposlenik dobiti regres za godišnji odmor prije njegovog početka. No, na kraju sjednice dužan je dati potvrdu o boravku u obrazovnoj ustanovi. Ako ovaj dokument nije dostupan, tada tvrtka ima pravo zadržati naknadu za godišnji odmor.

Plati u prosjeku: kako izračunati

Kako se obračunava godišnji odmor za studijski dopust? Kao i u slučaju godišnjeg redovnog odmora: prema prosječnoj zaradi. Obračunsko razdoblje je dvanaest mjeseci. Ako je zaposlenik novi u tvrtki, onda im treba onoliko mjeseci koliko je zaposlenik već radio. Odnosno, ako je zaposlenik došao kod poslodavca u lipnju, a godišnji odmor došao u listopadu, tada se za obračun uzimaju sljedeći mjeseci: lipanj, srpanj, kolovoz, rujan, t.j.samo četiri. Ako je u potpunosti odradio dvanaest mjeseci, tada je u obračunskom razdoblju bilo mjeseci od listopada do rujna.

Izračun uzima u obzir plaću zaposlenika, umanjenu za jednokratne bonuse, materijalnu pomoć ili isplate naknada. Također, u izračun nije uključen iznos uplate u prosjeku, odnosno isplata dana odmora donatorima, iznosi za redovne i dodatne praznike.

U ovom slučaju, broj dana rada svakog mjeseca izjednačen je s brojem 29, 3. ovo je prosječna vrijednost svakog mjeseca. Međutim, ako se mjesec ne razradi u potpunosti, ovaj pokazatelj se smanjuje. No, vrijedi napomenuti da ako je zaposlenik odsutan tijekom tog razdoblja, koeficijent ostaje pun, jednak 29,3 dana.

Primjer izračuna, s potpuno završenim razdobljem naplate

Kako se obračunava studijski dopust za izvanredne studente ako su radili cijelu godinu? Ovdje je sve prilično jednostavno, ali vrijedi analizirati izračun na konkretnom primjeru.

Zaposlenik je u organizaciji više od godinu dana. Upisao je visokoškolsku ustanovu, dobio potvrdu-poziv na deset dana, od 10. rujna, da položi srednju ovjeru. Sada zaposlenik piše zahtjev za odobravanje studijskog dopusta, prilaže potvrdu-poziv. Na temelju naloga, potvrde i bilješke-obračun prema utvrđenoj formuli, ovom djelatniku se obračunava regres. Odmor je osiguran od desetog do devetnaestog rujna.

Primjer specifičnog izračuna

Za obračunsko razdoblje uzmitedvanaest mjeseci: od rujna 2017. do kolovoza 2018. Recimo, prva dva mjeseca zaposlenik je primio trideset tisuća rubalja. Od studenog 2017. njegova plaća porasla je na 35.000 rubalja. Dobio je jednokratnu novčanu pomoć u prosincu 2017. za Novu godinu (tisuću rubalja). Zaposlenik u potpunosti odrađuje sve mjesece.

U ovom slučaju, iznos zarade za izračun godišnjeg odmora je: 30.0002 + 35.00010=410.000 rubalja. Financijska pomoć nije uključena u izračun prosjeka.

Kako se sljedeće obračunava studijski dopust? Potrebno je izračunati broj dana u godini koji se uzima u obzir. Budući da je ovaj zaposlenik radio bez izostanaka, bolovanja i tako dalje (punih mjeseci), ova brojka je: 29, 312=351, 6 dana.

Dakle, za jedan dan godišnjeg odmora, zaposlenik bi trebao dobiti: 410.000/351, 6=1166 rubalja 10 kopejki. Za cijeli odmor, odnosno deset dana, bit će mu priznato 11.661 rublja. Regres minus porezi i drugi obvezni odbici. Ovaj primjer jasno pokazuje kako se obračunava isplata studijskog dopusta za potpuno završeno obračunsko razdoblje.

Ako godina nije u potpunosti završena

Malo je teže razumjeti kako se obračunava isplata studijskog dopusta ako je u obračunskom razdoblju bilo godišnjih odmora ili bolovanja. Međutim, sve postaje jasno ako se objasni konkretnim primjerom.

Pretpostavimo da je zaposlenik organizacije radio u poduzeću četiri mjeseca od svibnja 2017. U rujnu 2017. donio je pozivnicu izvisokoškolskoj ustanovi pet dana, u vezi s polaganjem srednjeg ovjere. Ista djelatnica je u lipnju 2017. godine bila na bolovanju (trajanje – pet dana). Ova činjenica potvrđuje invalidninu. A u kolovozu je uzeo jedan dan na darovnicu. Kako izračunati plaću za studijski dopust u ovom slučaju? Morate pronaći dva pokazatelja: izravno iznos svih uplata koje ulaze u izračun, kao i broj dana potrebnih za određivanje iznosa naknade za godišnji odmor.

Kako izračunati godišnji odmor

Svibanj 2017. je zaposlenik u potpunosti odradio, odnosno 29, 3 dana, plaća je bila 15.000 rubalja.

lipanj djelomično odrađen. Dakle, izračunava se broj dana. Da biste to učinili, potrebna vam je formula: X29, 3, gdje je X broj dana u mjesecu minus neradni dani). Zatim se pokazatelj podijeli s brojem dana u mjesecu. To jest, za ovaj primjer, izračun je sljedeći: (30-5)29, 3=732,5 Ovu brojku podijelimo s 30 dana. Koeficijent je bio 24,42 dana. Iznos je, isključujući invalidninu, iznosio 12.000 rubalja.

Kolovoz također nije u potpunosti razrađen. Dakle: (31-1)29, 3/31 \u003d 28, 35 dana. Plaća, minus plaćanje za jedan dan, iznosi 13.500 rubalja.

srpanj u potpunosti odrađen - 29, 3 dana. Plaća - 16.000 rubalja.

Dakle, iznos koji treba izračunati je 15.000 + 12.000 + 13.500 + 16.000=56.500 rubalja.

Broj dana: 29, 3 + 24, 42 + 28, 35 + 29, 3=111, 37.

Dakle, iznos za jedan dan godišnjeg odmora bio je:56 500/111, 37=507 rubalja 32 kopejki, a za cijelo razdoblje godišnjeg odmora, to jest za pet dana, 2536 rubalja 60 kopejki. Ova naknada se isplaćuje minus trinaest posto.

Koja je razlika između studijskog dopusta i drugog

Kako izračunati iznos studijskog dopusta, sada je jasno. No, koje su razlike između glavnog i ove vrste dodatnog dopusta? Vrijedno je zapamtiti da se, kada sljedeći odmor padne na praznike, produžuje. Odnosno, godišnji odmor se ne računa kao regres, ne plaća se. Što je sa studijskim dopustom? Nije produženo. Odnosno, ne mijenja se na praznike.

Kako izračunati naknadu za godišnji odmor za studijski dopust ako se poklapa s bolovanjem? Ovdje će zaposlenik morati odabrati. Ako u slučaju sljedećeg zaposlenika ima pravo produžiti bolovanje, onda kod obrazovnog nema tog prava. To je glavna razlika između ove vrste odmora.

Mnogi radnici uspijevaju kombinirati posao i obrazovanje. Iz tog razloga zakonska regulativa čvrsto propisuje mogućnost dobivanja dodatnog dopusta, koji se naziva obrazovnim ili studentskim. Osigurava se zaposleniku na temelju potvrde-poziva obrazovne ustanove. Također, zaposlenik mora napisati zahtjev sa zahtjevom za izdavanje ove vrste godišnjeg odmora. No, to je moguće samo za one koji steknu prvo obrazovanje ove razine. Ako zaposlenik već ima srednje obrazovanje, a namjerava steći visoko obrazovanje, može sa sigurnošću računati na dobivanje studijskog dopusta. Kako se obračunava studijski dopust?Kao i onu glavnu, odnosno uzimajući u obzir prosječnu plaću. Mnogo je sličnosti vezanih uz plaćanje obje vrste odmora. Međutim, postoje i razlike. Treba napomenuti da se za obračunsko razdoblje uzima 12 mjeseci koji prethode datumu početka studijskog dopusta. Nakon završetka sjednice, zaposlenik mora dostaviti potvrdu da je bio u obrazovnoj ustanovi.