2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29
Često, da bi radila svoj posao, osoba mora ispuniti niz uvjeta definiranih zakonima o radu. U protivnom je nužna suspenzija s posla. Ovaj postupak je moguć samo u slučajevima određenim zakonom, to nije pravo poslodavca, već njegova obveza.
Konkretno, na temelju Zakona o radu Ruske Federacije, suspenzija s posla trebala bi nastupiti u slučajevima kada:
- zaposlenik nije prošao obavezni psihijatrijski pregled ili liječnički pregled;
- liječnik je utvrdio da radnik ne može obavljati svoj posao iz zdravstvenih razloga;
- zaposlenik je došao na radno mjesto u alkoholiziranom stanju (droga, alkohol, otrov);
- osoba nije položila test vještina i znanja, kao ni obuku iz zaštite na radu;
- radniku je oduzeto pravo upravljanja automobilom, nošenja oružja i slično, dok se ne može premjestiti na druge poslove niti obavljati svoju radnu funkciju;
- to su zahtijevala različita nadzorna tijela ili osobe ovlaštene zakonom;
- postoje druge prepreke za rad,utvrđeno primjenjivim zakonom.
Obustava se vrši na razdoblje dok se ne otklone razlozi zbog kojih je do nje došlo. Mora se naručiti. Ako je do isključenja s posla došlo zbog činjenice da je osoba bila u alkoholiziranom stanju, može se pustiti na rad tek nakon što se stanje normalizira. Za slučaj lišenja nekog posebnog prava - do obnove prava. U pravilu, izdavanju naloga mora prethoditi dokument u kojem se navodi da se radnik mora udaljiti s posla. Mora navesti razloge zbog kojih je suspenzija s rada neophodna. To je osobito važno kada se to može učiniti samo pod određenim uvjetima. Na primjer, kada osoba ne želi biti premještena na drugi posao koji joj zbog svog zdravlja nije zabranjeno obavljati.
Ako do suspenzije radnika dođe uz nepoštivanje proceduralnih pitanja, to se može pretvoriti u negativne posljedice za poslodavca, posebice u sudskim sporovima. Sud može poništiti nalog i obvezati poslodavca na plaćanje prisilnog izostanka. U većini slučajeva, kada je zaposlenik suspendiran s posla, plaća se ne obračunava. Iznimka su slučajevi kada nije mogao položiti provjeru znanja i obuku iz zaštite na radu ili obvezni liječnički pregled. U ovom slučaju, vrijeme suspenzije se isplaćuje na isti način kao što se plaća zastoj (zbog krivnje poslodavca, zbograzlozima izvan kontrole stranaka). Treba razumjeti da suspenzija s posla nije oslobađanje zaposlenika s posla, što je jamstvo koje osigurava očuvanje njegove zarade i radnog mjesta. Slučajevi otpuštanja s posla također su propisani zakonom, ali se mogu dopuniti kolektivnim ugovorom ili lokalnim aktom organizacije.
Preporučeni:
Fiducijarna dužnost sudionika u korporativnim odnosima: koncept i primjeri
Ruski zakon je relativno nedavno saznao za fiducijarne dužnosti. Istodobno, u zapadnim zemljama, posebice u SAD-u, koriste se već duže vrijeme, tijekom kojeg se pristup sudaca mijenjao više puta. U članku će se raspravljati o tome kako su se fiducijarne dužnosti razvile u Sjedinjenim Državama, kao i koje su glavne značajke u današnjoj ruskoj sudskoj praksi na ovu temu
Opis posla kontrolora prodajnog prostora: dužnosti, opis posla i zahtjevi
Postoje stotine različitih profesija, a prodajni kontrolor je jedno od njih. Ovo zanimanje teško se može nazvati prestižnim. Ne sanjaju o tome, počevši od školske klupe. Ali to je jedan od osnovnih. Rad njegovih predstavnika nije toliko uočljiv i očit, ali je koristan za društvo. Naučimo više o poslovima kontrolora prodajnog prostora i drugim značajkama ove profesije
Opis posla psihologa - dužnosti, opis posla i zahtjevi
Ne poznaje svaka osoba dužnosti psihologa. Mnogima je teško zamisliti što radi ovaj stručnjak. Koji su zahtjevi za to u raznim organizacijama. Koja prava ima psiholog? Tko je prikladan za ovu profesiju
Što osigurava osiguranje od gubitka posla? Hipoteka osiguranje od gubitka posla
Dešava se da osoba uzme kredit, a nakon nekog vremena izgubi sposobnost da ga vrati. U većini slučajeva to je zbog činjenice da ima financijskih poteškoća uzrokovanih gubitkom posla. Počinju problemi, svi planovi koji su napravljeni jednostavno se raspadaju. Osiguranje gubitka posla izvrstan je način da se zaštitite od nepredviđenih situacija
Opis posla električnog i plinskog zavarivača. Tipičan opis posla
Servisna instrukcija - regulatorni dokument koji propisuje obveze, privilegije i odgovornosti zaposlenika poduzeća u obavljanju djelatnosti koje odgovaraju njegovom položaju
