2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29
Formiranje individualne slike ključ je uspješnog rada. Lider u poslovanju je ključna figura. Sudi cijelom društvu. Stoga se imidž upravitelja mora pažljivo razmotriti.
Imidž osobe razvija se tijekom života. Na njega utječu sljedeći čimbenici:
- Obrazovanje. Roditelji u djetinjstvu postavljaju norme ponašanja i individualne karakteristike.
- Stečeno iskustvo. Tijekom vremena, akumulirane informacije utječu na sliku osobe. Ovo iskustvo postavlja temelj za profesionalni stil i stvara imidž menadžera.
Formiranje imidža menadžera počinje poboljšanjem njegovog izgleda. Kosa, zubi, nokti, koža trebaju biti u redu. Pažljiva osoba može izvući zaključak o osobnim karakteristikama iz kostima, frizure i šminke. Stoga bi izgled uvijek trebao biti uredan. Šminka bi trebala odgovarati tipu lica i biti što prirodnija. Prilikom odabira odjeće morate obratiti pažnju na:
- tamne boje u skladu s vanjskim prirodnim podacima;
- poseban kroj koji naglašava dostojanstvo figure i skrivanedostaci;
- poslovna odjeća koja odražava područje djelatnosti;
- moderni dodaci koji će upotpuniti izgled (kravate, rukavice, kape, satovi, torbice, aktovke, fascikle, itd.).
Da bi imidž menadžera bio dostojan, morate znati kombinirati elemente odjeće i dodataka.
Ako osoba nema ukusa, možete se obratiti stilistima i kreatorima slika.
Profesionalizam i komunikativna kompetencija također utječu na formiranje imidža. Menadžer mora odmah reagirati na promjene ekonomske situacije, donositi kompetentne odluke. Profesionalac u svom području uvijek zna slušati partnere, prigovarati, postavljati pitanja, koristiti znakovni jezik, izraze lica, obuzdati emocije, izgraditi pregovore.
Imidž menadžera mora odgovarati očekivanjima podređenih. Tada će se, nastojeći biti poput vođe, razvijati i profesionalno rasti. Također, individualni stil postavlja norme odnosa u timu: pozitivna slika smanjuje broj konfliktnih situacija i usklađuje međusobnu komunikaciju zaposlenika. Formiranje slike u ovom slučaju može se dogoditi na dva načina: namjerno ili spontano:
- Ciljani put. Ovo je prirodan proces. Lider je on sam i postupno razvija svoj poslovni imidž. U ovom slučaju od menadžera se traži samo da se stalno profesionalno usavršava.
- Spontani način. Predstavlja aktivno formiranje slike uz pomoć određenog"maska", što odgovara tipu korporativne kulture. Ovaj stil nije uvijek blizak osobnosti samog menadžera.
Izgradnja imidža menadžera traje godinama, ali se može izgubiti preko noći. Stoga na poslu uvijek morate biti dobro odjeveni i počešljani. Također je važno obuzdati emocije, pristojno komunicirati i stalno usavršavati svoje profesionalne vještine.
Preporučeni:
Koje su odgovornosti HR menadžera?
Sada je teško zamisliti modernu tvrtku bez pozicije HR menadžera. Što radi takav zaposlenik? "Kadrovi odlučuju o svemu" - ova poznata izjava nije izgubila na važnosti u naše vrijeme. No potraga i odabir kadrova nije jedini zadatak HR managera. Što još radi HR stručnjak, naučit ćete iz članka
Reputacijski rizici. Imidž i reputacija tvrtke
Članak koji opisuje što su reputacijski rizici i što su. Imidž i reputacija tvrtke
Kako pristojno odbiti menadžera
Članak o odnosu u radnoj snazi na vertikali moći. Zašto vam sposobnost da ispravno odbijete svog menadžera omogućuje ne samo da spasite svoj posao, već i da uspijete, uzimajući ga
Valuta Ruske Federacije je ruska rublja. Kako se formira njegov tijek i što na njega utječe
Članak o valuti Ruske Federacije - ruskoj rublji. Ukratko su prikazane glavne karakteristike valuta, vrste tečajeva, značajke formiranja deviznih tečajeva od strane Središnje banke Ruske Federacije prema rublji, kao i čimbenici koji utječu na vrijednost rublje u odnosu na druge valute
Kako se formira tečaj Središnje banke Ruske Federacije, na Forexu i na MICEX-u?
Tečaj je stalno u stanju fluktuacije, stoga je, kako bi se izbjegli financijski i ekonomski rizici, potrebno razumjeti mehanizam predviđanja i mehanizam koji objašnjava kako nastaje tečaj. Članak opisuje čimbenike koji utječu na tečaj, proces njegovog formiranja u bankama i burzama
