Koliko porodiljne naknade s posla: obračuni, uvjeti plaćanja, veličina

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Koliko porodiljnih naknada s posla u 2019. izravno ovisi o brojnim čimbenicima. Znajući o njima, možete eliminirati vjerojatnost nesporazuma prilikom primanja plaćanja. Uredba o novčanoj naknadi za trudnoću i porođaj, a ujedno i za njegu djeteta, zakonom je potrebna za apsolutno svaku ženu.

Mnogi se pitaju koliko dugo plaćaju rodiljne. Isplate s posla, njihova konačna veličina uvelike ovise o ukupnom radnom stažu osiguranog građanina. Iz tih razloga trudnice žele znati količinu i trajanje mjesečnice. Za žene koje planiraju uskoro otići na godišnji odmor postavlja se logično pitanje koliko rodiljnih plaća s posla.

Osnove

Svi su čuli da buduće majke prije ili kasnije odu na porodiljni dopust. No, neke trudnice nemaju dovoljno jasnu predodžbu o čemu se radi. Oni jednostavno znaju kako je to prije poroda inakon toga neko vrijeme ne možete raditi, plus još nešto morate dodatno platiti. Zapravo, termin "porodni dopust" u zakonodavstvu uopće ne postoji. Tako narod naziva dvije vrste odmora, a to su trudnoća i briga za bebu.

Prema postojećem zakonodavstvu, na porodiljni dopust možete otići sedamdeset dana prije početka porođaja i isto toliko odmora nakon njih (odnosno samo sto četrdeset dana). Također, može mu se dodati (i kasnije platiti) još šesnaest dana ako je rođenje bebe bilo teško i teško. U slučaju da buduće majke očekuju blizance ili trojke, tada će se godišnji odmor povećati na osamdeset četiri dana prije rođenja i na sto deset nakon njega.

Koliko godina porodiljne naknade s posla je relevantno pitanje danas.

Uvjeti plaćanja

Kada se porodiljni dopust plaća s posla, detaljno ćemo analizirati. Govoreći o razdoblju novčanog obračuna, potrebno je napomenuti da isplata dospijeva nakon bolovanja u roku od deset radnih dana. U slučajevima ignoriranja normi zakona, kada poslodavac nije opravdao kašnjenje, potrebno je ponovno formirati odgovarajući zahtjev.

Ako se nakon toga zanemaruje priraštaj novca, potrebno je napisati tužbu u svrhu njenog daljnjeg podnošenja pravosudnim tijelima. Pritom je potrebno obratiti pozornost na činjenicu da u takvom slučaju, kako pokazuje dugogodišnja sudska praksa, sudac najčešće staje na stranu tužitelja, au devedeset posto situacijaprisiljava poslodavca da provodi zakon. Dakle, doznajmo kako se plaća porodiljna naknada s posla.

Koliko godina žena treba da radi da bi dobila plaću?

Svaka trudnica ima pravo podnijeti zahtjev za rodiljne naknade. Jedina iznimka je dopust u vezi s trudnoćom i porodom. Sredstva se uplaćuju za razdoblje prije i nakon poroda, u trajanju od sto četrdeset kalendarskih dana, a u slučaju komplikacija to razdoblje se automatski povećava.

Ovu vrstu novčane naknade imaju samo službeno zaposlene žene za vrijeme trudnoće, kao i one koje su samostalno sklopile ugovor sa socijalnom službom o dobrovoljnom osiguranju.

A ipak, koliko bi rodiljno trebalo plaćati na poslu? Postupak obračuna, koji uključuje mjesečnu naknadu za njegu djeteta mlađeg od godinu i pol, potpuno je identičan bolovanju. U ove svrhe uzmite u obzir plaće za posljednje dvije godine koje su prethodile početku trudnoće. Baza za izračun uključuje prosječni iznos zarade.

Da biste dobili maksimalan iznos naknade, dovoljno je službeno odraditi zadnje dvije godine prije nego što žena zatrudni. Istovremeno, sve službeno zaposlene žene, bez iznimke, čiji radni staž može utjecati na ukupan iznos, imaju pravo na isplatu.

Koji je iznos mjesečne uplate prijegodinu i pol?

Koliko mjesečno plaćaju porodiljne s posla? Ako žena završi porodiljni dopust, porodiljni dopust se obračunava s pravom mjesečne isplate do navršene godine i pol života u iznosu od 40% obračunate prosječne plaće, ali ne manje od minimalne vrijednosti, za primjer:

• U slučaju prve bebe - četrdeset posto prosječne plaće, ali ne manje od tri tisuće osamsto rubalja.
• Prilikom podnošenja zahtjeva za beneficije za brigu o drugom djetetu i sljedećim - šest tisuća dvjesto rubalja.

Koliko se porodiljsko plaća s posla ako ima blizanaca?

Potrebno je obratiti pozornost na činjenicu da u slučaju rođenja više djece u isto vrijeme, gore navedene uplate podliježu obračunu za svako. Glavni kriterij za dobivanje je davanje izvoda iz matične knjige rođenih beba poslodavcu, koje izdaje matični ured. Dodatno, potrebno je uzeti potvrdu da drugi roditelj nije primio uplatu od njegovog neposrednog poslodavca.

Veličina

Početni iznos naknade za trudnoću i trudnoću za zaposlene žene iznosi 43.615 rubalja. Izračunava se na temelju minimalne plaće. Ovaj iznos se koristi ako je prosječna zarada buduće majke manja od minimalne plaće utvrđene u tekućoj godini, odnosno kada je staž osiguranja žene kraći od šest mjeseci. Ako trudnica obavlja svoje aktivnosti na pola radnog vremena, tada će biti prosječna plaćaizračunati proporcionalno trajanju njenog cjelokupnog radnog vremena.

Uvjeti za dobivanje

Kako biste obrađivali traženu naknadu za porodiljno, prvo morate izdati bolovanje. Izdaje se kao dio žalbe u antenatalnu ambulantu nakon pregleda od strane kvalificiranog ginekologa. Bolovanje mogu izdati ustanove koje za to imaju odgovarajuću liječničku dozvolu.

Iz ovoga, u pravilu, proizlazi da je dopuštena mogućnost odlaska ne samo u državnu, već iu komercijalnu kliniku. U sljedećoj fazi postaje potrebno izdati potvrdu izravnog poslodavca o visini plaće. Da biste to učinili, morate podnijeti zahtjev računovodstvu na mjestu rada.

Referenca će se ubuduće koristiti u svrhu izračunavanja i obračunavanja porodiljnih naknada. U nedostatku takvog dokumenta, u izračunima će se koristiti pokazatelj minimalne plaće. U završnoj fazi potrebno je sastaviti odgovarajuću prijavu. Može se napisati u bilo kojem obliku koji odražava potrebu za prikupljanjem sredstava za rodilje ženi.

Izuzetno je važno u isto vrijeme napraviti naslov dokumenta, navodeći ime zajedno s punim inicijalima i položaj podnositelja zahtjeva, datum registracije i potpis. Kako bi se uklonila vjerojatnost odbijanja, preporuča se preuzeti uzorak ove aplikacije na Internetu. Koliko se porodiljno plaća s posla?

Dužina porodiljnog dopusta

Iznos podrškeobračunava se na temelju broja dana provedenih na porodiljnom dopustu. Na temelju naredbe Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja, plaćeni dopust iznosi:

• U slučaju jednoplodne trudnoće, sto četrdeset dana.
• U prisustvu komplicirane jednoplodne trudnoće - do sto pedeset i šest dana.
• U pozadini prijevremenih poroda (od dvadeset drugog do tridesetog tjedna) - sto pedeset i šest dana.
• Prilikom usvajanja djeteta do tri mjeseca - sto deset dana.
• U slučaju višeplodne trudnoće - sto devedeset i četiri dana.

Osnova za obračun je potvrda o nesposobnosti za rad, koja se može uzeti u antenatalnoj ambulanti, počevši od tridesetog tjedna trudnoće (od dvadeset osmog - s višeplodnom trudnoćom). Njegovu ženu treba odvesti u računovodstvo poduzeća najkasnije šest mjeseci nakon završetka porodiljnog dopusta. Obično se uz prijavu za rodiljni dopust poslodavcu daje i potvrda o bolovanju. U roku od deset kalendarskih dana uplata se mora prenijeti primatelju.

Obračuni ili koliko se plaća za ženu na porodiljskom dopustu?

Kolika je porodiljna naknada s posla mjesečno, važno je doznati unaprijed. Iznos rodiljnih sredstava obračunava se na temelju prosječne plaće za posljednje dvije godine. Plaća se zbraja i dijeli s ukupnim brojem dana. Stanje nesposobnosti za rad oduzimaju u sklopu plaćenog godišnjeg odmora i dekret s ostalom djecom. Kao rezultat toga, izračunava se prosječna dnevna zarada, koja se množe s danima odmora.

Zasami izračunajte iznos naknada, morate koristiti sljedeću formulu: SDZ (prosječna dnevna zarada) množi se s danima uredbe. Ukupna zarada za dvije godine rada podijeljena je sa sedamsto trideset dana.

Primjer

Vrijedi navesti primjer. Zaposlenica će otići na godišnji odmor u ožujku 2019. U 2018. primila je ukupno četiri stotine trideset tisuća rubalja. Godišnji odmor trajao je trideset i jedan dan. Za 2019. izlazi četiri stotine tisuća rubalja i trideset dana godišnjeg odmora. Ukupni prihod je 830 000. Prosječna dnevna zarada iznosi 1200 rubalja. Dakle, žena će za sto četrdeset dana dekreta dobiti 173.000.

Ako je gospođa prethodno bila na dopustu za brigu o djetetu, tada se u obzir uzima samo stvarno odrađeno vrijeme. Također, na zahtjev buduće majke, dvije godine koje ne prethode dekretu, ali su prethodno razrađene, mogu se uzeti u obzir ako to utječe na visinu naknada. Koliko se plaća od rada na porodiljskom, sada znate.

Koliku rodiljnu plaću imaju nezaposleni?

Samo određene kategorije nezaposlenih žena primaju naknade za trudnoću:

• Damama koje su otpuštene zbog prestanka rada institucije. U ovom slučaju je osigurano 628 rubalja mjesečno. Za njih se morate prijaviti u okružnom odjelu socijalne zaštite.
• Studenti koji redovno studiraju, dok je iznos naknade jednak iznosu stipendije. Izdaju ga u obrazovnoj ustanovi.
• Poduzetnici, odvjetnici i privatni bilježnici plaćaju se uz uvjet da uplate premiju osiguranja za prethodnu godinu. Dokumenti se dostavljaju FSS-u.
• Ugovorni vojnici u iznosu primljene novčane naknade. Za plaćanje i termin potrebno je kontaktirati servisno mjesto.

Ostale kategorije

Ostale kategorije nezaposlenih trudnica koje ne podliježu obveznom socijalnom osiguranju nemaju pravo na isplatu odgovarajuće naknade. Za njih su predviđene samo naknade koje nakon rođenja djeteta isplaćuje teritorijalni USZN. Kako plaćaju porodiljne s posla nakon odlaska na godišnji odmor?

Roditeljski dopust: kamo ići?

Za takve isplate potrebno je podnijeti zahtjev: za zaposlene žene kod poslodavca, a za studente - izravno u njihovu obrazovnu ustanovu. Što se tiče nezaposlenih žena, one trebaju ići u organe socijalne zaštite. Kada novopečena majka odluči otići na posao, tada, naravno, neće biti plaćena za ovaj godišnji odmor, već bilo koji član obitelji (na primjer, tata, djed ili baka) koji će se brinuti o bebi i sjediti s njega kod kuće.

Da bi žena u standardnoj situaciji uzela takav odmor do godinu i pol, mora napisati zahtjev, kao i izvršiti niz sljedećih radnji:

• Navedite rodni list djeteta.
• Pokažite potvrde s očevog radnog mjesta da ne primaju ovu vrstu naknade.
• Ponekad će vam trebati potvrda o prihodima s prethodnog posla.

Kada trebam otići na godišnji odmor?

Važna stvar je da je potrebno uzeti dopust u vezi s brigom o bebi u roku od šest mjeseci nakon rođenja. Vrijedi napomenuti da zaposlene, a ujedno dobro zarađuju dame, dobivaju mnogo više novca za dekret, i to je apsolutno pošteno. Ali žene koje ne rade također primaju neke beneficije.

Osim toga, postoje i druge vrste beneficija u vidu jednokratne novčane naknade pri rođenju djeteta (isplaćuje se apsolutno svim ženama koje su rodile). Osim toga, predviđena su i regionalna plaćanja, na primjer, ako je tvrtka likvidirana. Sve takve suptilnosti treba saznati u fondu socijalnog osiguranja ili u centrima javnih službi. Sada znate koliko rodiljnih plaća s posla.