Recenzije zaposlenika Rosgosstrakha. Rusko državno osiguravajuće društvo

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Danas moramo saznati mišljenja zaposlenika Rosgosstrakha o poslodavcu. I općenito, što je ova tvrtka u principu. Često traži nove zaposlenike. Ali zašto? Trebam li vjerovati Rosgosstrakhu i dobiti posao ovdje? Koje su pozitivne i negativne strane koje kandidati i zaposlenici vide u suradnji? O svemu tome pomoći će brojne recenzije. Samo ako vjerujete svemu što je napisano, neće se moći postići konsenzus. Stoga je važno naglasiti samo korisne informacije za sebe. A nje je toliko. Dakle, što je Rosgosstrakh kao poslodavac?

Opis tvrtke

Prije svega, morate razumjeti o kakvoj je tvrtki riječ. Poanta je da je Rosgosstrakh vrlo velika ruska organizacija. Ona je osiguravajuće društvo. Čak ima i zasebni nedržavni mirovinski fond.

Pruža usluge osiguranja stanovništva i imovine, čini kapitalni dio mirovina. Rosgosstrakh također ima banku istog imena. Ali u osnovi se o organizaciji govori kaoosiguravajuće društvo.

Vrijedi li se ovdje zaposliti? Koje ponude organizacija nudi svojim kandidatima? Što se ispostavilo da je istina, a što laž?

Obećanja

Rad u Rosgosstrakhu dobra je opcija za stjecanje radnog iskustva u velikoj osiguravajućoj organizaciji. Kako HR menadžeri mame tražitelje posla? Koja obećanja tvrtka daje kako bi privukla nove zaposlenike?

Zapravo, svi su šablonski i standardni. Kao što pokazuje praksa, među obećanjima koja privlače pažnju možemo razlikovati:

• rad u velikoj i popularnoj tvrtki;
• prijateljski tim;
• socijalni paket u cijelosti;
• službeno zaposlenje;
• pristojna zarada;
• fleksibilan raspored rada;
• udobni radni uvjeti;
• besplatno obrazovanje;
• izgledi za rast karijere i samorazvoj.

Ali je li stvarno? Hoće li rad u Rosgosstrakhu doista podnositeljima zahtjeva i već zaposlenim ljudima pružiti sva ta jamstva? Ili su ove izjave samo izmišljene kako bi privukle javnost?

Adresa

No prije nego što se upustimo u sve ovo, potrebno je znati neke detalje o tvrtki. Primjerice, neke zanima koje adrese ima Rosgosstrakh. Nabrajati ih je jako dugo - u svakom gradu postoji ogroman broj podružnica organizacije. Štoviše, i osiguravajuće društvo i banka ili nedržavni mirovinski fond.

Dostaznati koje koordinate kontaktirati u slučaju iznimno ozbiljnih i važnih problema. Ili bolje rečeno, mjesto sjedišta organizacije. Što nudi Rosgosstrakh? Adrese se, kao što je već spomenuto, nude drugačije. Ali glavni, glavni ured nalazi se u Moskvi, u ulici Bolshaya Ordynka, kuća 40. Ovdje se trebate obratiti za neka globalna pitanja. Na primjer, s tvrdnjama ili preporukama.

Telefoni

Također je važno dobiti informacije o zaposlenju i radu organizacije. Da biste to učinili, morate znati telefonske brojeve tvrtke. Rosgosstrakh ih ima mnogo - svaka podružnica ima svoje kontakte. I ovu nijansu vrijedi razmotriti. U skladu s tim, kontakti će biti navedeni za svako naselje u Rusiji posebno.

"Rosgosstrakh" nudi sljedeći telefonski broj za komunikaciju sa sjedištem: 8 800 200 0 900. Točnije, ovo je "vruća linija" putem koje možete razjasniti gotovo sve informacije o radu institucije. Ne raspravlja se samo o pitanjima koja se odnose na zapošljavanje stanovništva.

"Rosgosstrakh" telefon za termin za razgovor uvijek označava drugačije. Sve ovisi o tome gdje je potrebno osoblje, kao io lokaciji određene točke organizacije. Stoga je nemoguće točno reći s kojim kontaktima kontaktirati Rosgosstrakh za daljnje zapošljavanje. Samo trebate obratiti pažnju na tekst oglasa - tamo će biti navedeni svi telefonski brojevi i druge važne informacijeza podnositelje zahtjeva.

slobodna radna mjesta

Rosgosstrakh ima puno slobodnih radnih mjesta za zapošljavanje. Samo, kao što praksa pokazuje, svi sami su monotoni. Stvar je u tome da organizacija najčešće traži:

• radnici na telefonu;
• menadžeri prodaje;
• konzultanti;
• radnici u urede.

Prema tome, praktički nema vodećih pozicija. I to bi svi trebali zapamtiti. Neki iznose svoje mišljenje da se za rukovodeće pozicije regrutiraju "svoji". Ali za to nema potvrde. Međutim, kao i demanti.

Situacija sa slobodnim radnim mjestima ne razlikuje se puno od sličnih tvrtki - posvuda se traže obični radnici, ali ne i šefovi ili menadžeri. Ništa iznenađujuće. Iako se ponekad vodeće pozicije ipak zauzimaju. Samo se vrlo brzo zatvaraju. Stoga pri pronalaženju posla u tvrtki možete računati samo na običnu poziciju.

Službeno zaposlenje

Povratne informacije od zaposlenika "Rosgosstrakha" pokazuju da tvrtka zaista nudi službeno zapošljavanje. Ova činjenica neke iznenađuje. Uostalom, neće svaki poslodavac inzistirati na službenoj registraciji svakog zaposlenika.

"Rosgosstrakh" je veliko osiguravajuće društvo koje cijeni i svoj status i svoje klijente. Također djeluje u skladu s utvrđenim zakonodavstvom. Vrijedno je obratiti pozornost na činjenicu da je neformalno zapošljavanje prema zakonu u Rusijizabranjeno. Zato će svaki radnik biti službeno zaposlen.

Istina, neko vrijeme ćete morati raditi bez sklapanja ugovora i upisa u radnu knjižicu. Ovo je razdoblje učenja. Nakon njegovog završetka donosi se odluka s obje strane – zaposlenik gleda odgovara li mu slobodno radno mjesto, a poslodavac razmatra kandidaturu potencijalnog podređenog. U pravilu, mnogi pristaju na suradnju s organizacijom.

Trening

"Rosgosstrakh" (Sankt Peterburg ili bilo koji drugi grad - nije toliko važno) dobiva pozitivne kritike zbog činjenice da tvrtka nudi ne samo službenu suradnju, već i obuku o trošku tvrtke. Ovo je obvezno razdoblje koje se ne može izbjeći.

Mnogi ističu da se tijekom obuke djelatniku stvarno objašnjavaju zadaci koje će morati obaviti. Također se upoznaje s radnim timom. Bez dodatnog i nepotrebnog rada, sve da se čovjek navikne na nove uvjete rada. To je ono što zadovoljava mnoge kandidate.

Razdoblje obuke obično traje oko tjedan dana. Ponekad čak i nekoliko dana. Nakon toga se donosi konačna odluka o daljnjoj suradnji, nakon čega slijedi ili raskid odnosa, ili sklapanje ugovora o radu na službeni način.

Uvjeti rada

Tvrtka Rosgosstrakh nudi ugodne radne uvjete svim svojim podređenima. I ovu značajku mnogi naglašavaju. Stvar je u tome da osiguravajuće društvo, kao i većje rečeno da zapošljava osoblje prvenstveno za rad u maloprodajnim mjestima ili uredima. Stoga nećete morati "stajati na hladnoći".

Uredi i prodajna mjesta u pravilu nude sve potrebne uvjete za rad - tu je čak i aparat za kavu i čaj sa šećerom. Upravo te prednosti neki kandidati ističu.

Jedina mana koja se smatra normom u modernom svijetu je sjedilački način rada. I monoton posao. Morat ćete sjediti tijekom cijelog radnog dana ili u uredu za računalom, ili u poslovnici, čekajući kupce. Voditelji prodaje ponekad moraju biti kreativni, ali obično bez napuštanja poslovnice tvrtke. Nisu svi spremni podnijeti sjedilački način rada.

grafikon

Sljedeća nijansa je raspored rada. Rosgosstrakh osiguranje prima razne recenzije za ovu značajku. Ima pritužbi na raspored rada i pozitivnih mišljenja.

Mnogi ističu da tvrtka prakticira 5-dnevni radni tjedan. Odnosno, zaposlenik će i dalje imati 2 slobodna dana. No, što se tiče vremena provedenog na poslu, više je negativnog. Zašto?

Recenzije zaposlenika Rosgosstrakha naglašavaju da zaposlenici često moraju ostati na svom radnom mjestu prekovremeno. I to bez ikakvih dodatnih plaćanja ili nagrada. Takva situacija nije neuobičajena. Pogotovo u razdobljima kada morate služiti puno kupaca.

Usput, neki ljudi nisu zadovoljni činjenicom da u tvrtki Rosgosstrakh (Sankt Peterburg ili bilo koji drugidrugi grad, nije važno o kojem području govorimo) stalni protok kupaca. Konkretno, u banci ili nedržavnom mirovinskom fondu. Također ima puno ljudi u uredima osiguranja.

Postavke

Okruženje na radnom mjestu također dobiva različite kritike od zaposlenika Rosgosstrakha. Neki kažu da je rad u tvrtki jednostavan, lak i ugodan. Svuda je prijateljska i lagana atmosfera, nema napetosti, samo tišina i smirenost.

Uz to, neki ističu da je teško raditi u Rosgosstrakhu. Situacija je napeta, kupaca ima puno, svaki dan se morate suočavati s nekim problemima i rješavati ih. Svega toga treba zapamtiti svaki tražitelj posla prije zaposlenja. Plus redoviti prekovremeni rad. Sve to stvara ne najbolju radnu atmosferu.

Što vjerovati? Umjesto toga, bolje je zauzeti neutralno stajalište. Stvar je u tome što u Rosgosstrakhu, u nekim odjelima organizacije, vlada mirna atmosfera, ali negdje postoji neka napetost zbog velikog protoka posjetitelja i buke. Stoga ćete se morati pripremiti na činjenicu da ćete morati raditi po ugovoru o radu u različitim uvjetima. Nitko ne može sa sigurnošću reći kakva će atmosfera biti u ovom ili onom uredu organizacije.

Društveni paket

"Rosgosstrakh" (Moskva, Sankt Peterburg ili bilo koji drugi grad - nije važno, svugdje vrijede ista pravila) svojim zaposlenicima nudi puni socijalni paket. I stvarnotako. Ali nije ga uvijek lako dobiti.

Mnogi naglašavaju da novopridošlicama nije ponuđen cijeli paket pogodnosti. Na primjer, plaćeni godišnji odmor. Na to mogu računati samo zaposlenici koji s osiguravajućim društvom surađuju najmanje godinu dana. Ali za ručak i bolovanje uz plaćanje, možete računati u cijelosti. Ako je potrebno, dopušteno im je ići na sjednicu, doduše s neradom.

Prema tome, malo je pritužbi na nedostatak socijalnog paketa. I ugodno je ugodno. Recenzije zaposlenika Rosgosstrakha često ukazuju ne samo na nedostatke organizacije, već i na njene prednosti. A ima ih mnogo!

Zarada

Ostavljena su kontroverzna mišljenja o plaćama radnika. Dosta negativnosti izražavaju menadžeri prodaje određenih proizvoda organizacije. Općenito, kako možete opisati situaciju sa zaradom?

"Rosgosstrakh osiguranje" ne nudi najvišu službenu plaću. Kao što pokazuje praksa, ispada manje od obećanog. Zbog toga se neki kandidati osjećaju prevarenim. Međutim, osiguravajuće društvo plaća svoje zaposlenike.

Primjećuje se da ima kašnjenja u plaćanju, ali rijetko i beznačajno. Može se reći da nije kritično. I prija. Ugodno je iznenađujuće da Rosgosstrakh plaća na vrijeme.

Postoje izgledi za dodatnu zaradu. Možete dobiti bonuse i dodatke za postizanje ovog ili onog napretka. Sretni u tom pogledu, menadžeri prodajeproizvodi tvrtke "Rosgosstrakh". Trošak svake police pripisuje se zaposleniku koji je izdao dokument. Na kraju mjeseca, sa svakom prodanom i pruženom uslugom, osoba dobiva određeni postotak.

Prema tome, tvrtka vam stvarno omogućuje da zaradite novac. Ali morate pokušati. Malo ljudi je zadovoljno jednostavnom plaćom. Uostalom, u stvarnosti, on nije najviši.

Kolektivno

"Rosgosstrakh" (Moskva ili bilo koji drugi grad - nije toliko važno) dobiva pozitivne povratne informacije za svoj radni tim. Ovdje rade ljubazni ljudi koji su uvijek spremni pomoći i priskočiti u pomoć. Iako je vidljiva određena konkurencija među pojedinim radnicima. Na primjer, menadžeri prodaje Ali to se ne provodi otvoreno.

Posao u Rosgosstrakhu nudi se uz ljubazno osoblje s razumijevanjem. Ima i ne baš prijateljskih ličnosti, ali ih je vrlo malo. Glavno je da se od samog početka "ukorijene" u timu. Tada će biti zadovoljstvo raditi u osiguravajućem društvu.

Primjećuje se da Rosgosstrakh vodi kolektivnu politiku. Točnije, organizacija čini sve da okupi momčad. Primjerice, redovito dogovara "subotnike". Obično se označavaju u negativnom svjetlu, jer morate ponovno ići na posao. Ali ova značajka i dalje ima pozitivan učinak na komunikaciju s kolegama.

Ručno

Ali za vodstvo, povratne informacije zaposlenika Rosgosstrakha nisu najbolje. Javnost to često ističešefovi se ovdje prema svojim podređenima odnose "ne kao prema ljudima", s nepravdom, pa čak i ponešto bezobrazlukom i bezobrazlukom. Ne možete se osloniti na vođe.

Za svaki propust, pa i onaj najbeznačajniji - novčana kazna ili opomena s nekom vrstom kazne. Teško se slagati sa šefom. Ne trebate se bojati – sve su to standardne tvrdnje većini poslodavaca. Preporuča se da se prema svom poslu jednostavno odnosite savjesno. I tada će sukobi s vlastima biti minimalni.

Za klijente

Kako kupci vide organizaciju? Ovo je također važna točka. Čovjek je kupio policu Rosgosstrakha. Može li se nadati kvalitetnoj i brzoj usluzi? Da, ali ne u svim slučajevima. Primjećuje se da životno osiguranje nije u velikoj potražnji, a kada koristite policu VHI, ponekad morate dugo čekati na uplate za primljenu medicinsku skrb. Također, neki nisu zadovoljni koliko košta politika Rosgosstrakha. Mnogo ovisi o specifičnim uvjetima, ali često recenzije ukazuju na visoku cijenu usluge.

Posebna pažnja posvećena je CASCO-u i OSAGO-u izdanim u organizaciji. Rosgosstrakh nudi OSAGO po pristupačnim cijenama, ali osiguranje ne pokriva sve osigurane slučajeve. Preporuča se jednostavno pažljivo proučiti ugovor koji se sklapa. Tada možete izbjeći većinu problema i pitanja.

O zaposlenicima tvrtke različito reagiraju. Netko kaže da je komunicirao sa savjesnim i stručnim osobljem. Neki, naprotiv, ukazuju na komunikaciju sneljubazni i ne razumiju ništa u svoj posao ljudi. U Rosgosstrakhu je OSAGO tražen, ali neki zaposlenici ne mogu odgovoriti na neka pitanja vezana uz ovo osiguranje.

Umjesto zaključka

Na temelju prethodno navedenog možemo zaključiti da Rosgosstrakh posluje dobro kao tvrtka za pružanje usluga korisnicima. Isto vrijedi i za ulogu poslodavca.

Osiguravajuća kuća ima i pluse i minuse. Ako se prema svom poslu ponašate savjesno, tvrdnje i negativni bodovi bit će svedeni na minimum. U svakom slučaju, podnositelj zahtjeva će steći radno iskustvo u velikom osiguravajućem društvu u Rusiji. I, naravno, stabilan prihod!

"Rosgosstrakh" isplaćuje na vrijeme, ali ponekad može doći do kašnjenja. I to kako u odnosu na zaradu, tako i u odnosu na pokriveno osiguranje. To je normalno i ne bi trebalo izazvati paniku.