"Tinkoff Bank": recenzije poslova, uvjeti i prosječna plaća

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

"Tinkoff Bank" se razlikuje od ostalih vjerovnika po odsustvu podružnica. Prva online banka u Rusiji privlači mlade i ambiciozne zaposlenike koji su spremni okušati se u bankarskom poslu. Povratne informacije o radu u Tinkoff banci omogućit će vam da razmotrite privlačnost poslodavca za potencijalne zaposlenike tvrtke. O ovom članku.

Radim kao kućni operater u Tinkoffu

Jedno od najtraženijih radnih mjesta u Tinkoffu je rad na daljinu od kuće. Postoji nekoliko smjernica za potencijalne zaposlenike:

• prodaja;
• transakciona podrška;
• konzultacije;
• zadržavanje korisnika.

Najpopularniji kanal je aktivna prodaja proizvoda organizacije koja se proučava. Prema recenzijama slobodnih radnih mjesta, rad od kuće u Tinkoff banci, posebno prodaja, je dobarplaćeni. Prosječna plaća menadžera prodaje koji rade od kuće je 46 tisuća rubalja.

Obilježja zapošljavanja

Klijent može odabrati jedan od smjerova i odgovoriti na natječaj ostavljajući svoj profil na stranici ili u specijaliziranim izvorima. Prema pregledima rada u Tinkoff banci, stručnjaci iz odjela ljudskih resursa odgovaraju na slobodna radna mjesta vezana za promociju proizvoda u roku od 24 sata. Podnositelji zahtjeva za druga područja, kao što je predstavnik, morat će pričekati 3-5 dana dok ih ne kontaktiramo.

Nakon što su voditelji projekta kontaktirali budućeg zaposlenika, on se informira o mogućnostima rada od kuće. Zahtjevi su prilično jednostavni: mirno mjesto, prisutnost računala ili prijenosnog računala, stabilan internet s velikom brzinom, slušalice za komunikaciju s klijentima. Prema uvjetima tvrtke, pretplatnici Tinkoffa ne bi trebali biti svjesni da ih zaposlenik zove iz vlastitog doma ili s drugog mjesta koje ne izgleda kao ured banke.

Bez koda odijevanja, bez sastanaka, bez putnih troškova: upravitelj bira prikladan raspored i broj sati dnevno. Budući stručnjaci naučit će o tome i prije zapošljavanja.

Prije nego što postanu član tima i rade u ugodnom, domaćem okruženju, kandidati moraju proći intervju i obuku. Prema recenzijama o radu u Tinkoff banci, obuka se plaća nakon zaposlenja. Za one koji nisu htjeli postati menadžer kod kuće, platite znanje nakon odlaskagrupe učenika nisu potrebne.

Intervju uključuje osnove profesije, obuku za aktivne vještine telefonske prodaje i poznavanje glavnih proizvoda. Prema povratnim informacijama zaposlenika o radu u Tinkoff banci, nemoguće je saznati sve o budućem slobodnom radnom mjestu u roku od 5 dana. Stoga svi kandidati ne stižu do posljednje faze obuke, gdje je potrebno položiti test i obaviti probni poziv.

Ako se budući zaposlenik uskoro uspije pokazati uspješnim, u roku od godinu dana može računati na unapređenje u menadžera ili mentora.

Nedostaci rada od kuće u Tinkoffu

Ne voli svatko biti menadžer kod kuće. Unatoč očitim prednostima, bivši menadžeri opisuju nedostatke rada od kuće u Tinkoff banci:

1. Sklapanje GPC-a umjesto ugovora o radu. Radni odnos prema građanskopravnom ugovoru nije od velike koristi za zaposlenike, budući da poslodavac u svakom trenutku može odbiti produžiti ugovor sa zaposlenikom. Doprinosi za FIU i porez se odbijaju, ali zaposlenik ne može računati na plaćeno bolovanje i dopust, uključujući rodiljni dopust.
2. Sastanci su samo online. Zaposlenici početnici često žele osobno dobiti preporuke i savjete, ali konzultacije nakon instalacije moguće su samo putem Skypea.

Mnogi se prema GPC sporazumu odnose s nepovjerenjem. To je lako objasniti: pod uvjetima Tinkoffa,obnavljanje ugovora provodi se s učestalošću jednom mjesečno. To znači da se rezultat mora redovito prikazivati, bez dugih zastoja i kvarova.

Prema recenzijama o radu u Tinkoff banci, ne ispunjavaju svi kućni upravitelji dosljedno prodajne planove. To utječe na njihovu učinkovitost, plaće i stvara promet.

Vaš vlastiti šef: prednosti rada izvan ureda

Praktično svi koji ujutro moraju ići na posao sanjali su o tome da se okušaju u radu od kuće barem jednom u životu. Mnogi zaposlenici Tinkoff banke to uspješno rade već dugi niz godina.

Koje su pogodnosti za one koji rade izvan ureda u grupi Tinkoff:

1. Besplatan raspored. Postoji mogućnost nepunog ili punog radnog vremena. Dnevna rutina ovisi i o zaposleniku.
2. Visoki prihodi. Prema recenzijama, plaća s radom kod kuće u Tinkoff banci je pristojna. Menadžeri koji ispune planove primaju 30.000 rubalja ili više.
3. Službeni uređaj. Sklapanje GPC ugovora znak je da se tvrtka ozbiljno bavi zaposlenicima i daje određena jamstva za rad.
4. Plati bez odgađanja. Voditelji kućnih pozivnih centara primaju isplate na vrijeme.
5. Beneficije zaposlenika. Možete dobiti kredit ili karticu s bankovnim limitom uz minimalni postotak. Plaće se isplaćuju na Tinkoff debitnu karticu, koja se također pruža zaposlenicima putemposebna stopa.
6. Mogućnost promjene smjera. Ako ste umorni od rada u prodaji, postoji mogućnost da se okušate u odjelu za hipoteke ili u pratnji klijenata Tinkoff banke.

Prema recenzijama, 8 od 10 tražitelja posla koji su postali kućni radnici zadovoljno je uvjetima. Pritužbe na webu ostavljaju uglavnom oni koji se nisu uspjeli dokazati u prodaji ili ne mogu kompetentno razgovarati telefonom. Usklađenost sa skriptama koje je Tinkoff razvio i pružio zaposlenicima kod kuće važan je uvjet za kvalitetan rad.

Stoga, prije nego što se okušate kao menadžer ili predstavnik, preporuča se proći obuku i težiti razvoju. Recenzije stvarnih ljudi o radu u Tinkoff banci, koji su postigli uspjeh i postali lideri za godinu dana, to potvrđuju.

Kuriri: značajke rada

Mnogi klijenti su svjesni da Tinkoff Bank pruža usluge samo online i nema podružnice. Stoga isporuku bankarskih proizvoda, odnosno kreditnih i debitnih kartica, vrši Tinkoff kurirska služba.

Koja je odgovornost Tinkoff kurira:

• primite paket za kupca;
• obavijestite primatelja o posjetu i dogovorite termin;
• dostavite karticu bez odgađanja i samo njenom vlasniku;
• uzmite dokumente o primitku.

Prema recenzijama, radkurir u "Tinkoff Bank" - jedan od najlakših smjerova. Ne zahtijeva prodajne vještine. Plaćanje za rad kurira je stoga nisko. U prosjeku, zaposlenici Tinkoffa primaju od 15.000 do 25.000 rubalja. Dobivaju naknadu za putovanja, popuste na bankarske proizvode.

Međutim, glavni fokus rada u bankarskom poslovanju je vezan uz dobit komercijalne organizacije. Stoga u posljednje vrijeme banka ne traži kurire koji samo dostavljaju korespondenciju. Na webu praktički nema slobodnih mjesta za kurire, za razliku od druge popularne vrste prihoda - prodajnog predstavnika Tinkoff banke.

Tinkoff prodajni predstavnik: bit posla, uvjeti

Rad će se svidjeti onima koji vole putujuću prirodu posla. Donekle podsjeća na kurirsku službu, ali uključuje potrebu prodaje proizvoda. Povratne informacije o radu u Tinkoff banci kao predstavnika su vrlo česte, jer postoji fluktuacija osoblja u ovom području.

Što je smisao rada? Dužnosti bankovnog zaposlenika uključuju isporuku proizvoda korisnicima Tinkoffa i aktivaciju dodatnih usluga. Što prodavači prodaju:

• online usluge i dodatne usluge za Tinkoff kartice;
• osiguranje: sebe, voljene osobe, sredstva na računima, imovina;
• fundirani mirovinski programi.

Mišljenje zaposlenika opozicije

Ocjene zaposlenika o radu predstavnika u Tinkoff banci nisu uvijek pozitivne. Budući da su ti stručnjaci potrebni za postizanje ciljeva, nisu svi u mogućnosti pokazati vještine prodavača. Neuspjesi u realizaciji planova odražavaju se na visinu plaća. Otuda negativnost koju nezadovoljni zaposlenici izbacuju u svojim lošim recenzijama.

Ali nije sve tako loše kako neki predstavnici opisuju. Za razliku od krize, plaće u Tinkoffu nikada ne kasne. To je već znak dobrog poslodavca. Osim toga, predstavnici dobivaju naknadu za put. Stoga mogu računati na plaću, uzimajući u obzir troškove prijevoza.

Recenzije o radu u "Tinkoff banci" od strane predstavnika potvrđuju potrebu ispunjenja ciljeva. Ali to stvara zdravu konkurenciju i razvija tržište.

Plati za obavljeni posao. Najbolji predstavnici primaju 50 tisuća rubalja ili više. Istodobno, broj posjeta klijentima je ograničen: ne više od 11 prijava dnevno. Ali u prisutnosti prometnih gužvi, takav plan nije uvijek moguće provesti. Stoga predstavnici često odgađaju posjete klijentima, što izaziva nezadovoljstvo. Ovo je jedan od nedostataka posla.

Ali u usporedbi s recenzijama o radu kao menadžer u Tinkoff banci, predstavništvo je jedna od najboljih opcija za stabilan prihod. U prosjeku, zaposlenik s radnim iskustvom od 3 mjeseca ili više prima najmanje 45 tisuća rubalja. Plus putni dodatakbankarske pogodnosti. Putovanja nisu svima po volji, ali ovakav posao uči odgovornosti i točnosti.

Kako dobiti posao?

Čak i oni koji nemaju radnog iskustva ili prodajne vještine mogu postati predstavnik Tinkoff banke. Minimalni uvjeti za kandidate:

• ambicija;
• želja za rastom i zaradom u bankarskom poslovanju;
• pismeni govor;
• odgovornost.

Obrazovanje nije potrebno, ali osobno vozilo je dobrodošlo. Automobil će pomoći predstavniku da gotovo nikad ne kasni na sastanke, što je vrlo pogodno za klijente banke. Troškovi benzina nadoknađuju se na kraju mjeseca. Ali čak i bez automobila, podnositelj zahtjeva ima sve šanse da postane zastupnik.

Većina recenzija o radu u Tinkoff banci dolazi iz Moskve i obližnjih regija. U regiji glavnog grada i drugim velikim gradovima mreža predstavnika ove mreže je najrazvijenija. Ali to ne znači da zaposlenici iz općina i drugih mjesta ne mogu dobiti radno mjesto.

Preporuča se na razgovoru razjasniti mogućnost rada u mjestu prebivališta. Prije nego što postanu predstavnik u Tinkoffu, svi kandidati ga polažu. Intervju se vodi osobno ili putem Skypea.

Nakon razgovora s budućim zaposlenicima, angažira se kustos ili mentor. Pomaže naučiti osnove rada, razumjetizahtjeve i utvrditi stupanj spremnosti kandidata. Najbolji od onih koji su prošli obuku postaju predstavnici Tinkoff banke. Odmah nakon odabira potpisuje se ugovor.

Plaća predstavnika Tinkoff banke

Jedan od negativnih aspekata u radu predstavnika banke je i plaća zaposlenika. Oni koji ispune planirane ciljeve dobivaju svojih 40-50 tisuća rubalja mjesečno. Ali uvjeti i priroda posla su takvi da ne može svatko postići željene visine.

Prema predstavnicima koji nisu pokazali tražene rezultate (8-11 sastanaka dnevno s naknadnom prodajom bankarskih proizvoda), nadležni se prema njima odnose striktno. Naravno, nitko neće biti otpušten na temelju rezultata jednog lošeg mjeseca, ali sustavno nepoštivanje uvjeta ugovora može dovesti do gubitka posla.

Predstavnici čija je izvedba ispod 70% plana nakon 3 mjeseca rada ili više dobivaju upozorenje. Zadovoljni su sa skromnom plaćom od 23-25 tisuća rubalja. O takvoj plaći, recenzije zaposlenika Tinkoff banke na webu susrele su se više puta.

Od pozitivnih aspekata, predstavnici ističu prisutnost bonusa. Ako se zaposlenik pokazao dostojnim, neće biti kažnjen. Ali za prekršitelje ili neodgovorne zaposlenike, uprava može primijeniti kazne do 100% oduzimanja bonusa na kraju mjeseca.

Uredski posao u Tinkoffu

Nisu sva slobodna radna mjesta za online bankarstvo tražena kao rad u pozivnim centrima ureda Tinkoffa. I kako si titvrtka nema poslovnice u kojima zaposlenici opslužuju kupce, tada su menadžeri i operateri call centara stalno potrebni u zatvorenim uredima.

U pozivnim centrima u Moskvi povratne informacije zaposlenika o radu u Tinkoff banci su pozitivne. Poslodavac nudi atraktivne uvjete rada:

• uređaj prema GPC ili TC ugovoru;
• VHI, beneficije zaposlenika;
• udobne sobe unutar grada;
• besplatni čaj, kava, mlijeko;
• razumljivi uvjeti i odredbe.

Poslodavac je poznat i transparentan posao. Stručnjaci primaju prihode na kartice. Na temelju povratnih informacija zaposlenika o radu i plaći Tinkoff banke, može se zaključiti da poslodavac nikada ne odgađa isplate.

Ostali bonusi uključuju dvoranu za fitness s besplatnim vježbama i prikladno parkiranje u zatvorenom prostoru.

Mnogi Rusi sanjaju o stabilnom, dobro plaćenom poslu u ugodnim uvjetima. Dok nastoje zaraditi i ispuniti zahtjeve banke, članovi Tinkoff tima ne samo da primaju pristojnu plaću, već i rastu na ljestvici karijere.

Informacije o slobodnom radnom mjestu u uredima Tinkoff

Postoji nekoliko smjerova koje kandidati u bankarskom poslovanju mogu odabrati zajedno s Tinkoff-om.

1. Prodaja. Oni koji znaju pratiti radne skripte i imaju iskustva u pozivucentri će se osjećati ugodno u ovom području. Planirani pokazatelji potiču razvoj i zdravu konkurenciju.
2. IT tehnologije. Razvoj najveće internetske banke u zemlji nemoguće je zamisliti bez progresivnog utjecaja modernih, mobilnih aplikacija i usluga. Razvijanje, unapređenje i približavanje bankarskim temama i klijentima glavni su ciljevi stručnjaka visoke tehnologije.
3. Zaštita i sigurnost informacija. Jedan od prioriteta je usmjerenje Sigurnosti aplikacija, odnosno zaštite interneta i mobilnih aplikacija banke.
4. Marketing. Razvoj učinkovitog oglašavanja banke i njenih proizvoda, izrada prezentacija za sastanke s klijentima.
5. Analitika. Kontrola kvalitete procesa i rada banke glavni je zadatak analitičara sustava. Jedno od najtraženijih radnih mjesta u Tinkoffu u 2019.
6. Upravljanje rizicima. Bankarska aktivnost uvijek je povezana s financijskim gubicima, koje Tinkoff menadžer rizika mora smanjiti ili predvidjeti.

Cijeli popis slobodnih radnih mjesta nalazi se na web stranici Tinkoffa. Odabirom željenog grada, podnositelj zahtjeva može pronaći posao po svom ukusu u glavnom gradu, velikom gradu ili selu.

Rad u uredu banke: recenzije, značajke

Više od 1/3 tražitelja posla koji su zainteresirani za tvrtku koja se proučava traži informacije o takvom zaposlenju. Povratne informacije o radu u uredu banke "Tinkoff" uglavnom su pozitivne. Zaposlenici primjećuju radne uvjete, ljubazno osoblje i bonuse iz tvrtke.

Ali postoje i negativni aspekti, od kojih se jedan može pripisati visini plaća. Ako za IT stručnjake i programere ovisi o profesionalnim vještinama, onda menadžeri prodaje moraju redovito ispunjavati planove. Prosječna plaća menadžera pozivnog centra je 38 tisuća rubalja.

Zaposlenici s fiksnom plaćom ne primaju manje od 47 tisuća rubalja. Postoje slobodna radna mjesta u kojima su zaposlenici već u startu plaćeni 70 tisuća rubalja ili više.

Recenzije zaposlenika Tinkoff banke o njihovom radu slažu se u jednom: bit će teško izgraditi karijeru bez želje i želje za razvojem. Ali ako osoba pokušava raditi za rezultat, odgovorno se odnosi prema poslu i udovoljava zahtjevima, nakon 1-1,5 godina postaje voditelj grupe ili mentor.