Kako sami izračunati svoju buduću mirovinu: radni staž, plaće, formula, primjer

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Znati kako izračunati svoju buduću mirovinu važno je jer će vam ti podaci omogućiti da jasno zamislite svoju financijsku budućnost nakon aktivnog radnog razdoblja. Istovremeno, u okviru ove teme postoje mnoge nijanse koje su nepoznate prosječnom laiku.

Osnovne informacije

Prije proučavanja algoritma izračuna, ima smisla razumjeti što je radna mirovina. Jedno od najjednostavnijih objašnjenja bit će sljedeće: riječ je o novčanoj naknadi za plaće i druge isplate onim građanima koji su bili osigurani, a zbog raznih čimbenika, uključujući dob, više nisu u mogućnosti sami osigurati egzistenciju.

Postoje tri vrste radnih mirovina o kojima vrijedi znati:

- TP zbog invaliditeta;

- TP prema dobi (starost);

- TP u vezi s gubitkom hranitelja.

Doprinosi poslodavca su osnova za financiranje isplata mirovina. Na mirovinu mogu računati žene koje su navršile 55 godina i muškarci koji su prešli prekretnicu od 60 godina. To su prilično jasna pravila koja daju jednostavan odgovor na pitanje – kolika je dob za odlazak u mirovinusada relevantno u Ruskoj Federaciji. Ali čak i ako građanin, da tako kažem, preradi, to neće proći nezapaženo.

U ovom trenutku mirovinski fond koristi prilično složenu formulu za izračun isplata, ali to je zbog želje da se uzmu u obzir različiti čimbenici koji mogu utjecati na iznos isplata. Ali, općenito, kada pokušavate razumjeti kako izračunati starosnu mirovinu, morate uzeti u obzir ključne pokazatelje koji se koriste u izračunu. Ovo su sljedeće stavke:

- bojeva glava (osnovni dio). Postavljaju ga vladine agencije, uzimajući u obzir prisutnost uzdržavanih članova obitelji, ograničenja u procesu rada i dob.

- NC (doprinosni dio starosne radne mirovine). Ovaj dio se formira od prihoda od ulaganja mirovinskih fondova u mirovinski fond Ruske Federacije i doprinosa za dobrovoljno osiguranje.

- MF (osiguravajući dio mirovine). To izravno ovisi o mirovinskom kapitalu, koji se pak sastoji od dva dijela: to je iznos premija osiguranja nakon 2002. i procijenjeni mirovinski kapital prije tog razdoblja.

U pravilu se u izračunu koriste dva bloka podataka o građaninu - prije i nakon mirovinske reforme. A za obične ljude koji žele shvatiti kako izračunati buduću mirovinu, tu činjenicu treba uzeti u obzir.

Sljedeće će se o ovoj temi raspravljati detaljnije, uzimajući u obzir čimbenike koji su relevantni za različite kategorije, uključujući vojsku.

Što je važno uzeti u obzir prije izračuna

Da biste jasno razumjeli kako izračunati buduću mirovinu, morate obratiti pažnju na neke nijanse koje utječu na iznos isplata. Dakle, za različite skupine građana i uvjeti izračuna bit će malo drugačiji:

- Oni koji nastave raditi u mirovini mogu računati na činjenicu da isplate u njihovom slučaju neće biti otkazane i, štoviše, postupno će se povećavati.

- Ako se građanin priprema za kraj radnog razdoblja i puno je radio prije reforme, tada će se njegovo iskustvo i staž pretvoriti u bodove bez ikakvog financijskog gubitka.

- Postoje ljudi čija je dob već blizu mirovine, ali nisu službeno radili 15 godina. Ova kategorija građana, kao i ljudi koji nemaju nikakvog iskustva, moći će primati isključivo socijalne mirovine.

- Važno je znati da aktivan rad na dva posla neće donijeti opipljive koristi. To se objašnjava sljedećom činjenicom: ukupan broj bodova koji će biti dodijeljen zapravo će ostati na razini građana koji primaju službenu plaću od jednog poslodavca.

- Razmišljajući o tome kako sami izračunati mirovinu, vrijedi zapamtiti da nepismena raspodjela kamata između kapitaliziranih mirovina i mirovina osiguranja može dovesti do određenih gubitaka. Iznos uplata bit će veći samo ako je kategorija štednje prioritet.

Pa, sasvim je očito da takozvana plaća u kuverti značajno pogoršava izglede za mirovinu, budući da značajno smanjuje iznos odbitka.

O sustavu bodova i ključnim promjenama

Važno je biti svjestan da je mirovinska reforma donijela neke promjene u obračunskom sustavu, ali se sve one odnose samo na starosne isplate. Na ovom području ti dijelovikoji su činili jednu cjelinu, sada su samostalni, zasebni elementi proračuna. Govorimo o osiguranju i radnim mirovinama. To je oblik osiguranja koji se utvrđuje uzimajući u obzir bodove. Za akumulaciju potrebnog iznosa istih potrebno je redovito uplaćivati doprinose u kategoriju mirovinskog osiguranja. No, važno je uzeti u obzir činjenicu da su takve promjene relevantne za građane čija je radna aktivnost započela 2015. godine. Oni koji su aktivno radili mnogo prije ovog razdoblja možda neće brinuti o promjenama u sustavu.

Ali za mlade, to će značiti da u procesu kao što je izračun mirovine, prosječna plaća neće biti jedini odlučujući faktor. Općenito, da biste razumjeli na kakvu mirovinu možete računati, morate uzeti u obzir tri komponente:

- radni staž;

- datum umirovljenja;

- iznos odbitaka.

Ako je za prethodnu generaciju bilo važno imati samo odbitke u pravom iznosu i najmanje 5 godina službenog radnog iskustva, za mlade je relevantan složeniji sustav zahtjeva.

Prvo, povećao se period potrebne radne aktivnosti, svake godine će rasti sve dok ne dosegne oznaku od 15 godina. Taj bi trenutak trebao doći 2025.

Sada - točnije o zahtjevima za one koji žele primati radnu mirovinu:

- Prije svega, morate dosegnuti dob za umirovljenje. Za žene je to 55 godina, dok će muškarci morati raditi do 60.

- Potrebno minimalno radno iskustvo. Govorje otprilike razdoblje od 6 do 15 godina.

- Konačni uvjet je prisutnost potrebnog broja bodova, koji je jednak 30 ili više.

Bodovi se automatski izračunavaju. U tom slučaju će se uzeti u obzir pokazatelji kao što su iznos odbitaka, staž i dob u kojoj će određeni građanin otići u mirovinu.

Formula mirovine koja je relevantna za mlade treba uključivati sve ove pokazatelje. Ako nema dovoljno bodova ili je iskustvo prekratko, tada će se izlazak na zasluženi odmor odgoditi za 5 godina. I u ovom slučaju, oblik mirovine - socijalna ili radna - neće biti od ključne važnosti.

Oni koji zapravo završavaju svoju karijeru ili su spremni prekinuti svoje aktivnosti zbog približavanja dobi za umirovljenje, ne bi trebali brinuti. Iako će se pokazatelji preračunavati, oni ili neće ni na koji način utjecati na veličinu mirovine ili će dovesti do njenog povećanja.

Mogućnost dobivanja bonusa

Prema važećem zakonodavstvu, građani će pod određenim uvjetima moći dobiti dodatne bodove. Takvi se bonusi dodjeljuju u sljedećim slučajevima:

- Kada se brinete o djeci s invaliditetom. Za svaku godinu takve skrbi dodjeljuje se 1,8 bodova.

- Kada građanin služi vojni rok u ruskoj vojsci. I ovdje će se za svaku godinu radnog staža pripisati 1,8 bodova.

- Žene na porodiljnom dopustu također mogu računati na bonuse. U takvoj situaciji, obračunska shema se neznatno mijenja. Tradicionalna 1, 8 kuglica donosi prvu godinu dekreta. Sljedeći365 dana omogućuje stjecanje 3,6 bodova. Treća godina roditeljskog dopusta diže ocjenu na 5,4 boda. Ako trajanje uredbe prelazi razdoblje od tri godine, tada će za svaku narednu godinu država naplaćivati 5,4 boda.

- Bonusi će također biti dostupni onima koji se brinu za rođaka čija je dob preko 80 godina. Ovdje obračuni ostaju na standardnoj razini (1, 8).

Nastavljajući temu balova, morate još jednom obratiti pažnju na važnost radnog staža. Kao što je gore napisano, prema starom sustavu, to nije bio ključni pokazatelj, gdje je veličina odbitaka igrala veliku ulogu. Sada se situacija promijenila: u formiranju takve redovite mjesečne naknade kao što je mirovina, doplata za staž bit će jedna od ključnih vrijednosti. Odnosno, oni koji su dugo radili bit će zaslužni za dugogodišnju radnu aktivnost, što će izravno utjecati na visinu mirovine.

Ako govorimo o tome kako se bodovi izračunavaju, onda morate obratiti pažnju na sljedeću formulu:

(IPO u godini N/NVO u godini N)10.

gdje IPO treba shvatiti kao pojedinačne doprinose građanina u mirovinski fond, dok NPO označava standard doprinosa, a slovo N koristi se za označavanje određene godine.

Šema izračuna

Kada govorimo o nadolazećim isplatama osobama koje su blizu dobi za umirovljenje, vrijedi koristiti drugačiju shemu nego u slučaju mladih ljudi koji još moraju naporno raditi.

Ako je državljanin Ruske Federacije započeo svoju radnu aktivnost prije 1. siječnja 2002., tada je za njega relevantna sljedeća formula za izračunmirovine:

R=FBI+MF1+MF2+ST.

FBI treba shvatiti kao fiksnu osnovnu mirovinu koju određuje država.

SCh1 je dio osiguranja za mirovinu za čiji se obračun koriste doprinosi za osiguranje koje je poslodavac plaćao do 2002. godine.

SC2 - dio osiguranja koji se sastoji od doprinosa nakon 2002.

Iznos valorizacije utvrđuje se kao životopis i ovisi o broju punih godina radnog staža.

Ako algoritam izračuna opišete u fazama, slika procesa bit će pomalo komplicirana.

Dakle, prije svega se uzima u obzir koeficijent radnog staža koji će u konačnici izravno utjecati na visinu mirovine. Računa se na sljedeći način: 0,55 jedinica dodjeljuje se muškarcima za 25 godina radnog staža prije reforme (2002.), a ženama za 20 godina. Ako je ova granica prekoračena, za svaku se godinu dodaje 0,01 jedinica koeficijenta, dok ovaj pokazatelj ne može biti veći od 0,20. Dakle, u okviru teme „kako izračunati buduću mirovinu“prvo treba obratiti pažnju na duljinu usluga.

Dalje se izračunava omjer plaće budućeg umirovljenika i prosječne zarade u zemlji 2000.-2001. Alternativno, mogu se koristiti podaci za bilo kojih 60 mjeseci neprekidnog zaposlenja.

Istodobno, veličina omjera ne smije prelaziti razinu od 1, 2. Ako govorimo o stanovnicima krajnjeg sjevera, tada će se ovaj pokazatelj kretati oko 1, 4-1, 9 jedinica. To uvelike ovisi o koeficijentu na plaću, ucentralno uspostavljen u određenom području.

U sljedećoj fazi, prosječna primljena zarada se množi s koeficijentom i iznosom od 1671 rublje. Posljednja brojka je prosječna mjesečna plaća u zemlji za 3. kvartal 2001. godine, koja je odobrena za obračun. Rezultat je iznos mirovine preračunat u skladu s novom zakonskom regulativom.

Preferencijalna mirovina

U ovom slučaju relevantno je i pitanje "kako sami izračunati mirovinu?". Ali da bi neovisni izračuni bili točni, morate izvesti nekoliko uzastopnih radnji.

- Za početak, vrijedi se informirati o svojoj poziciji - pripada li povlaštenoj kategoriji. Ovu informaciju možete dobiti na web stranici PF-a, koja sadrži popis zanimanja koja omogućavaju stručnjacima da odu na zasluženi odmor prije ostalih građana.

- Ako je željeno zanimanje pronađeno na popisu, daljnje radnje će se svesti na određivanje određenih razdoblja rada koja se računaju kao staž. U ovoj fazi važno je obratiti pažnju i na dužinu radnog staža i na instituciju u kojoj ste morali raditi, jer postoji i popis poduzeća koja se odnose na povlaštenu kategoriju.

- Nakon što ste izračunali radni staž i pozabavili se podacima o bivšem poslodavcu, trebate provjeriti ispunjavaju li primljene informacije zahtjeve važećeg zakonodavstva. Zatim biste trebali saznati koliko bodova je zajamčeno brojem godina rada, uzimajući u obzir stope mirovinaodbici. Ove informacije također možete pronaći u PF-u.

- Dobiveni broj bodova mora se pomnožiti s koeficijentom mirovine, a kao rezultat će se dobiti iznos povlaštene mirovine.

Korištenje e-usluge

Za one koji žele ići lakšim putem, ima smisla obratiti pažnju na kalkulator mirovine koji se nalazi na službenoj web stranici Mirovinskog fonda Ruske Federacije. Ovaj program će uvelike pojednostaviti proces izračunavanja potrebnih pokazatelja.

Ova usluga uzima u obzir sve relevantne unose koji mogu utjecati na veličinu mirovine i vrijeme odlaska na godišnji odmor. Sve što trebate učiniti je ispuniti sva navedena polja, što je jednostavan zadatak.

Kalkulator mirovine omogućuje vam da dobijete najobjektivniju sliku. Prilikom izračunavanja uzima u obzir, na primjer, vojnu službu. I iako ovo razdoblje nije definirano kao iskustvo, građanin Ruske Federacije za to dobiva 1,8 bodova.

U obzir se uzimaju sve godine posvećene službenom radu. Iznimka u ovom slučaju su porodiljni dopust i porodiljni dopust. Usput, bodovi za roditeljski dopust također se računaju.

Vrijedi napomenuti činjenicu da građanin Ruske Federacije može dobiti dodatak na mirovinu od 25% ako je živio u ruralnom području i radio u poljoprivrednom sektoru zadnjih 30 godina.

Kako se nositi sa sovjetskim iskustvom

Mnoge zanima kako će uzeti u obzir staž stečen tijekom sovjetske ere i hoće li on uopće imati ikakvu vrijednost. Bez ovih podataka teško je razumjeti kako izračunati mirovinu za ženu rođenu 1961. godine i drugegrađani koji su počeli raditi tijekom sovjetske ere.

Prije svega, treba napomenuti da se u obzir uzima iskustvo stečeno prije 2002. godine, uključujući i prije formiranja Ruske Federacije. Ako je prije reforme broj radnih godina dosegao 27, tada će se za njih naplaćivati koeficijent. Njegova veličina sastojat će se od dva dijela: 0,55 za 20 godina radnog staža do 2002. i 0,01 za svakih 12 mjeseci više od navedene norme, što će za sedmogodišnje razdoblje iznositi 0,07. Kao rezultat toga, koeficijent u koji se plaća plaća će se pretvoriti u 1, 2.

Ali, nažalost, za mnoge građane sovjetska plaća se zapravo ne uzima u obzir za izračun mirovina. Umjesto toga, uzima se u obzir prosječna plaća u zemlji u razdoblju od 2000. do 2001., koja je iznosila 1647 rubalja. Odbiju sovjetsku plaću kako bi točno odredili mirovinski kapital. Ovi pokazatelji bit će dopunjeni odbicima i stažom evidentiranim nakon reforme.

U prosjeku, građanin koji je radio 35 godina i primao plaću od 20.000 rubalja. moći će računati na mirovinu od 35% svoje veličine, odnosno nešto više od 7000 rubalja. Ovaj, možda, ne baš ružičasti primjer izračunavanja mirovine bit će relevantan za one građane koji su već aktivno radili tijekom sovjetske ere. Jedini plus je što se kod rada u dobi za mirovinu isplate čuvaju.

Vojno osoblje

Proces određivanja visine mirovine za ovu kategoriju građana ima svoje karakteristike koje se moraju uzeti u obzirPažnja. Stoga, kada smišljate kako izračunati vojnu mirovinu, morate znati da će kalkulator mirovine u ovom slučaju uzeti u obzir sljedeće pokazatelje:

- Starost. Trajanje radne aktivnosti ima najizravniji utjecaj na visinu plaćanja. Samo zbog ovog pokazatelja, novčane subvencije vojsci mogu se povećati za 50%. Štoviše, svaka neredovna godina donosi dodatnih 3% dodatka.

- Invalidnost kao posljedica bolesti. U ovom slučaju, premija može biti do 75%.

- Dobivanje invaliditeta tijekom služenja u ruskoj vojsci. U takvim okolnostima mirovina se može povećati za najviše 130%, ali točan iznos povećanja ovisi o skupini primljenoj nakon liječničkog pregleda.

Govoreći o tome kako izračunati mirovinu Ministarstva unutarnjih poslova, vrijedi napomenuti da se ona zapravo formira prema istoj shemi kao i ona u vojsci. I ovdje se kao osnova za obračun uzima staž. Na povećanje razine plaćanja utječu čimbenici kao što su plaća za poseban čin i položaj.

Kako stoje stvari s IP-om

Da bi stekli pravo na mirovinu, individualni poduzetnici moraju imati najmanje 15 godina iskustva. Ovdje je važno razjasniti činjenicu da se radni staž određuje prema onim razdobljima u kojima su uplaćivani doprinosi u PF, a zapravo nije bitno da li se u tom trenutku odvijala aktivna poduzetnička djelatnost ili ne.

U ovom slučaju, poduzetnicima će se individualnim poduzetnicima uračunavati radni staž za ista razdoblja kao i ostalim građanima (ukaz, vrijeme služenja vojnog roka,skrb za invalide itd.).

Što se tiče mirovinskih bodova, trebat će vam najmanje 30 bodova za odlazak u mirovinu.

Rezultati

Dakle, smišljajući kako izračunati starosnu mirovinu, možemo izvući sljedeći zaključak: država ima za cilj objektivno formiranje iznosa isplata različitim kategorijama građana. Upravo za to postoji toliko mnogo ulaza u formuli za izračun. Što se tiče samostalnog izračuna, najbrži način za dovršetak ovog zadatka je korištenje kalkulatora mirovina na web stranici Mirovinskog fonda.