Izračun sjevernih naknada u regijama krajnjeg sjevera: postupak izračuna, određivanje veličine, koeficijenti

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Prilično golem teritorij Ruske Federacije nalazi se u teškim klimatskim uvjetima. Živjeti i raditi u takvom prostoru je prilično teško. Dakle, nema toliko onih koji žele raditi na područjima krajnjeg sjevera. Kako bi potaknula građane da svoje radno mjesto i prebivalište povežu s određenim područjem, država je još od vremena Sovjetskog Saveza uvela sustav financijskih poticaja. Pogledajmo kako se u današnje vrijeme izračunavaju sjeverne naknade u regijama krajnjeg sjevera. Koliko su plaćeni sjevernjaci? Koji uvjeti utječu na iznos premije?

Što je visoki sjever?

Prije nego što prijeđemo izravno na temu izračunavanja sjevernih naknada u regijama krajnjeg sjevera, razmotrimo koji su teritoriji izjednačeni s ovim područjem.

Vrijedi napomenuti da se njihov popis nedavno promijenio - 6.12.2018. Popis takvih područjaprilagodila vlada Ruske Federacije. Izmjene su utjecale na sljedeća područja:

• Tuva.
• Karelija.
• Buryatia.
• Komi.
• Zabaikalsky Krai.
• Jakutija.
• Teritorij Habarovsk.
• Murmanska regija.
• Permski teritorij.
• Khanty-Mansi autonomni okrug.
• Amurska regija.

zakonske izmjene 2018

Napišimo najvažnije zakonske promjene:

• Selo je isključeno s popisa za Jakutiju. Leninsky i N. Kuranakh (regija Aldan), gradovi Tommot, Aldan i Neryungri. To je zbog činjenice da trenutačno prometne mreže omogućuju dostavu goriva u ova područja tijekom cijele godine.
• Teritorij Ruske Federacije smatra se krajnjim sjeverom ako nije povezan s "kopnom" cjelogodišnjom prometnom infrastrukturom. Ili su ceste dostupne samo tijekom određenih godišnjih doba.
• Nova lista sastavljena je za formiranje programa državne potpore: rani uvoz hrane, lijekova, odjeće, industrijskih proizvoda, kao i za reguliranje cijena naftnih derivata.
• Što se tiče obračuna sjevernih naknada u regijama krajnjeg sjevera, one su bile netaknute. Također, nisu revidirane povlastice koje zaslužuju sjevernjaci - dodatni odmor, prijevremena mirovina i ostalo.

Zakonodavna regulacija pitanja

Obračun naknada za sjever u regijama krajnjeg sjevera reguliran je Zakonom o radu i Zakonom br. 450-1. U ovim regulatornimakti određuju da stanovnici sjevernih regija, koji rade na istom mjestu, imaju zakonsko pravo pripisati određeni broj bonusa na svoje plaće.

Prema ruskom zakonodavstvu, sljedeći zaposlenici imaju pravo na bonuse:

• Za stalne radnike.
• Zaposlen na pola radnog vremena.
• Radnici na daljinu (kada su na krajnjem sjeveru).
• Rad u smjeni.

Veličina naknade za rad u regijama krajnjeg sjevera prvenstveno ovisi o trajanju i stažu takvog rada. Pravila za obračun ovih materijalnih poticaja izrađena su još 1990. godine. U početku su bili navedeni u uputama Ministarstva rada RSFSR-a.

Definiranje pravila

Analizirajmo glavna pravila za formiranje bonusa za rad u regijama krajnjeg sjevera:

1. Bonus će se naplaćivati samo na isplate rada - ovo je postotak plaće radnika. Važno je zapamtiti da se u izračunima ne uzimaju u obzir: sjeverni koeficijent, putni dodaci, materijalna pomoć, regres i razna jednokratna plaćanja.
2. Staž za izračun naknade uzima se u obzir ukupno, bez uzimanja u obzir stanki za aktivnosti na drugom području. Uzmimo primjer. Čovjek je radio na krajnjem sjeveru 3 godine. Zatim se preselio u drugo područje, radio tamo 5 godina. I odlučio se opet vratiti na sjever. U slučaju ponovnog zapošljavanja u ovom slučaju, njegovo sjeverno radno iskustvo neće početi ispočetka. Prilikom izračunavanja iznosa dodatka, računovođa mora uzetiu obzir te 3 godine.
3. Obveza naplate naknada na krajnjem sjeveru dodijeljena je svim poslodavcima na ovom području, bez iznimke. Odredba se također odnosi na one poslodavce koji se legalno nalaze u drugom području, ali zapravo njihovi zaposlenici rade na Dalekom sjeveru.
4. Iznos naknade ovisi o dva uvjeta: radnom iskustvu na krajnjem sjeveru i ozbiljnosti klimatskih uvjeta radnog područja.
5. Počevši raditi na krajnjem sjeveru, građanin automatski dobiva 10% bonusa na svoju prvu plaću. Taj se financijski poticaj povećava za 10% svakih šest mjeseci sve dok ne dosegne maksimum postavljen za regiju njegovog rada. Sljedećih ljeta zaposlenik će primati plaću s ovim maksimalnim dodatkom.

Koji je najveći dodatak na plaću u svakoj od regija krajnjeg sjevera? Postoje četiri grupe za koje su postavljene njihove vrijednosti. Pogledajmo ih detaljnije.

Prva grupa lokacija (do 100%)

Analizirajmo detaljno veličinu naknada u regijama krajnjeg sjevera. Najveća maksimalna vrijednost ovdje je 100% plaće građanina. Primaju ga radnici u sljedećim područjima:

• Koryak autonomni okrug.
• Chukotka AO.
• Aleutski okrug, koji se nalazi u regiji Kamčatka.
• okrug Sjeverni Evenki (regija Magadan).
• Otoci Arktičkog oceana i susjedna mora (osim onih koji se nalaze u Bijelom moru).

Druga grupapodručja (do 80%)

Maksimalni dodatak za sjever u regijama krajnjeg sjevera od 80% plaće radnika pripada radnicima u sljedećim područjima:

• Evenk autonomni okrug.
• Jamalo-Nenetski autonomni okrug.
• Teritorij Habarovsk.
• Sakha.
• Kamčatski kraj.
• Komi.
• Vorkuta.
• magadanska regija.

Treća grupa lokaliteta (do 50%)

50% naknade u regijama krajnjeg sjevera (od plaće građanina) obračunava se za radnike u sljedećim područjima:

• Republika Karelija.
• Amurska regija.
• Komi.
• Arkhangelska regija.
• Primorski kraj.
• Khanty-Mansi autonomni okrug.
• Sahalinska regija.
• Teritorij Habarovsk.
• Tomska regija.
• Krasnoyarsk Territory.
• regija Chita.
• Amurska regija.
• Buryatia.
• regija Irkutsk.

Četvrta skupina lokaliteta (do 30%)

30% je najveća naknada na krajnjem sjeveru posljednje, četvrte skupine oštrih klimatskih područja Ruske Federacije:

• regija Chita.
• Buryatia.
• regija Irkutsk.
• Republika Komi.
• Južni teritoriji Dalekog istoka.
• Republika Tuva.

Dodaci za početnike

Ako se osvrnemo na nedavnu prošlost, vidjet ćemo da je i prije 2005. godine postojala korist za mlade profesionalce koji su započeli karijeru na Dalekom sjeveru. Naime, za građane mlađe od 30 godina koji imaju srednju ili višu stručnu spremu.

Nakon 2005. godine naknada je ukinuta. Međutim, umjesto njega, Vlada Ruske Federacije razvila je ubrzani algoritam za izračun naknade za mlade stručnjake:

• Radnici na području iz prve i druge skupine ne započinju svoje aktivnosti sa standardnih 10 posto, već s povećanjem plaće od 20 posto. Štoviše, u budućnosti se povećava svakih šest mjeseci, opet, ne za 10%, već za 20%. Dok ne bude 80% za prvu skupinu lokaliteta i 60% za drugu skupinu lokaliteta. Naknada doseže svoj maksimum (100% odnosno 80%, za 1. i 2. grupu) nakon godinu dana rada mladog specijaliste na Dalekom sjeveru.
• Radnici u 3. i 4. skupini počinju sa standardnim povećanjem plaće od 10%. Istodobno se svakih šest mjeseci povećava za 10% dok ne dosegne svoju maksimalnu veličinu. Ovo je 50% za 3. grupu i 30% za 4. grupu.

Pogodnosti za autohtono stanovništvo krajnjeg sjevera

Kada govorimo o povećanju plaća u regijama krajnjeg sjevera, obratimo pažnju i na pismo Ministarstva socijalnog razvoja i zdravstva Ruske Federacije br. 697-13 (2005.). Napominje da se uvode dodatne pogodnosti za one građane koji su rođeni i živjeli na krajnjem sjeveru najmanje 5 godina 31. prosinca 2004.

Ovi građani, koji dobivaju posao u regijama krajnjeg sjevera (ilis njima zakonski izjednačena područja) imaju pravo na puni postotak povećanja plaće od prvog dana rada. Pod uvjetom da je ugovor o radu sklopljen nakon 31.12.2004. Odnosno, npr. dobivši posao na području 1. grupe, takav građanin već s prvom plaćom dobiva 100 posto povećanje plaće.

Što se tiče mladih stručnjaka (mlađih od 30 godina) koji su karijeru počeli graditi na Krajnjem sjeveru najkasnije 31. prosinca 2004. i živjeli na ovom području najmanje godinu dana, oni imaju puno pravo na ubrzane sjeverne naknade. Razlog za to: Uredba br. 458 (1998) "O naknadi građanima koji žive u regijama Sjevera".

Dodaci za radnike starije od 30

Još jednom vas podsjećamo da maksimalni polarni dodatak u regijama krajnjeg sjevera (prva klimatska skupina) iznosi 100% plaće radnika.

Pogledajmo pobliže redoslijed obračuna naknade za građane starije od 30 godina koji su dobili posao u regijama krajnjeg sjevera ili područjima koja su njima ekvivalentna.

• Prva grupa lokaliteta. Prvih 6 mjeseci rad - dodatak od 10% plaće. Za svakih sljedećih šest mjeseci dodaje se još 10%. Dok nadoplata ne dosegne svoj limit - 100%.
• Druga grupa lokaliteta. Prvih šest mjeseci rada - 10% plaće od plaće zaposlenika. Za svakih sljedećih šest mjeseci rada - još 10%. Dok nadoplata ne dosegne maksimum - 80%.
• Treća grupa lokaliteta. Prvih šest mjeseci rada - 10%od plaće radnika. Za svakih sljedećih 6 mjeseci rad - još 10%. Do dostizanja najveće veličine - 50%.
• Četvrta skupina lokaliteta. U prvih 6 mjeseci rad - 10% dodatak na plaću. Za svakih sljedećih šest mjeseci rada raste za još 10%. Sukladno tome, do dostizanja 30% plaće.

Dodaci za vojno osoblje

U ruskim regijama krajnjeg sjevera ne rade samo civili. Na ovim prostorima nalaze se i razne vojne postrojbe. Postoji li ikakva naknada za vojno osoblje?

Izračuni i pravila ovdje su potpuno isti kao i za civile. Jedino što se naknada ne obračunava na temelju visine plaće, već na temelju iznosa novčane naknade. Njegova veličina ovisi o sljedećim uvjetima:

• Iznos naknade (bez okružnih koeficijenata).
• Regija usluge.
• Trajanje usluge.

I još jedna važna stvar o naknadama za službu u regijama krajnjeg sjevera. Za mlado vojno osoblje (ispod 30 godina starosti) vrijede isti uvjeti za ubrzani obračun doplata kao i za mlade civilne specijaliste.

Koeficijenti okruga

Ne brkajte povišice plaća na sjeveru s takvom mjerom materijalnih poticaja kao što je koeficijent okruga. To su potpuno različiti koncepti.

Regionalni koeficijent također je mjera dodatne financijske potpore radnicima u uvjetima i krajnjeg sjevera i zakonaregije koje su tome ekvivalentne. Uvedeno od strane države iz razloga što su troškovi hrane, kućanskih potrepština i drugih proizvoda za osobnu upotrebu u takvim područjima nešto veći od prosjeka za Rusku Federaciju.

Vrijednost regionalnog koeficijenta, odnosno, ovisi o regiji u kojoj je građanin zaposlen. Regulirano je radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Maksimalna veličina ovog koeficijenta je 2. Postavljena je za sljedeće regije:

• More i otoci Arktičkog oceana (osim otoka koji se nalaze u Bijelom moru).
• Republika Sakha: u vezi s poduzećima i građevinskim projektima koji se odnose na iskopavanje dijamanata. Konkretno, to su ležišta Udachnaya i Aikhal, kao i rudnici Kular i Deputatsky.
• Odvojeni okrugi regije Sahalin.
• Chukotka AO.
• Aleutski okrug (regija Kamčatka).

Regionalni koeficijent prema zakonodavstvu Ruske Federacije izračunava se na sljedeći način:

• Plaća.
• Dodaci izravno povezani s plaćom. Na primjer, za dugu službu.
• Dodaci izravno povezani s plaćom. Na primjer, tarife, za akademske stupnjeve, razred struke, vještinu i tako dalje.
• Naknada za opasne i po život opasne radne uvjete.
• Takozvane "trinaeste plaće" (godišnji bonusi za savjestan rad).
• Plaća za sezonske i privremene radnike.
• Plaćanja bolovanja.
• Plaćanje osobama koje rade skraćeno ili skraćeno radno vrijemedan.
• Lokalna minimalna plaća.

U ovom slučaju, regionalni koeficijenti se ne uzimaju u obzir pri izračunu sljedećeg:

• Sjeverne doplate spomenute gore.
• Plaćanja za godišnji odmor.
• Jednokratna i privremena povećanja, bonusi i nagrade.

Posao i stalni boravak na krajnjem sjeveru komplicirani su utjecajem oštrih klimatskih uvjeta. Stoga je, kako bi stimulirala radnike u takvim područjima, vlada Ruske Federacije uvela posebne sjeverne naknade. Sada znate njihovu veličinu, redoslijed i uvjete obračunavanja.