Novosibirsk: crna lista poslodavaca. Recenzije tvrtki-poslodavaca

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Novosibirsk je jedno od glavnih industrijskih središta Ruske Federacije. Ekstrahira i prodaje veliki broj minerala. Poznat je po svojim pogonima i tvornicama. Naravno, iza svih uspjeha ovog grada stoje ljudi. Upravo je njihov naporan rad i nepresušni entuzijazam omogućio da se grad probije na čelne pozicije i s pravom se smatra industrijskim uporištem naše zemlje. Čini se da novosibirske tvrtke, inspirirane svojim uspjesima, vole svoje zaposlenike. Ali nije sve tako ružičasto. O tome svjedoči impresivna crna lista poslodavaca u Novosibirsku.

Obilježja operativnih tvrtki

Većina misli da su u moderno doba stvoreni svi uvjeti za stabilan rad: socijalni paket, 8-satni radni dan, poštovanje prema zaposlenicima. Međutim, ubrzo nailaze na beskrupuloznog poslodavca, uključujući Novosibirsk. Crna lista poslodavacapokazuje to vrlo jasno. Štoviše, ne griješe samo privatne tvrtke, nego i državne organizacije. Svaki građanin naše zemlje može postati njihova žrtva. Sanjajući o stabilnoj plaći koja bi njemu i njegovim najmilijima omogućila pristojan način života, osoba, kao i obično, dolazi da se zaposli i dobije ga. Isprva je na sedmom nebu od sreće, jer slobodnih mjesta nema dovoljno za sve. Ali ubrzo takav zaposlenik shvaća da je upao u zamku. Njegov profesionalni život opterećuju sljedeći događaji:

• Potpuno nepoštivanje prava zaposlenika. Vlasti, obećavajući zlatne planine i socijalni paket pri zapošljavanju, odjednom zaborave na svoja obećanja. Zaposleniku se ne daje socijalni paket, a on stalno osjeća svu krhkost svog položaja. Ako se u takvom nesretnom društvu netko od podređenih razboli, zatrudni ili poželi ostvariti pravo na zasluženi godišnji odmor, ne samo da neće dobiti sredstva na koja im pripadaju, već takvim jadnicima prijeti otkaz.
• Stalno recikliranje. Jednom "u kandžama" takvog poslodavca, trebali biste zaboraviti na fiksni radni dan. Uostalom, zaposlenik takve tvrtke bit će prisiljen ispuniti plan, ostajući nekoliko sati duže. Štoviše, dužnosti podređenog bit će povećane jedan i pol puta kako bi se iz njega "iscijedila" maksimalna produktivnost.
• Neutemeljena kritika. Prilagodba u radu podređenih je norma; bez toga bi mnoga poduzeća propala. Ali u Novosibirsku crnu listu poslodavaca, kao iu drugim gradovima i zemljama, predstavljaju takve tvrtke,koji daju sve od sebe da smanje samopoštovanje svojih zaposlenika, obezvrijeđujući njihov rad i tihe zasluge. To omogućuje tvrtkama ne samo da "zadrže" plaće, već i da prisile radnike da povećaju produktivnost kroz osjećaj krivnje.
• Nezdravo okruženje. Prijateljski i zdravi odnosi među kolegama su norma, ali to nije od koristi za beskrupuloznog poslodavca. Uostalom, tim se može okupiti protiv njega i braniti svoja prava, tako da tvrtke koje iskorištavaju potiču žestoku konkurenciju među svojim podređenima.

Lideri negativnih recenzija: tko su oni?

Tko je na vrhu crne liste poslodavaca u Novosibirsku? Kako bi se to utvrdilo, potrebno je razvrstati takve organizacije. Oni uključuju:

• butici odjeće;
• supermarketi;
• razne agencije;
• industrijska poduzeća;
• pozivni centri;
• mrežni marketing.

Butici - robovlasnici i supermarketi

Među buticima odjeće ima puno takozvanih "trgovaca robljem". Često kombiniraju sve negativne karakteristike beskrupuloznog poslodavca. Lideri među njima su:

• "Pelikan";
• Snowimage.

Poslovnice trgovine ženske i dječje odjeće "Pelikan" nalaze se u mnogim gradovima Rusije. Međutim, u Novosibirsku se ovaj butik istaknuo svojimgrub odnos prema zaposlenicima. U mnogim recenzijama bivši prodavači žale se da su vlasti na njih ne samo digle glas, već su i vrijeđale njihovo dostojanstvo vrijeđajući ih nepristojnim jezikom. Primijećeno je i namjerno podcjenjivanje prodaje kako bi se smanjile beneficije zaposlenika i nepoštivanje njihovih socijalnih prava.

Na crnoj listi poslodavaca u Novosibirsku "Snowimage" - trgovina donjih jakni, također se pokazao vrlo svijetlim. Zaposlenici su se žalili na nedostatak stručnog usavršavanja, smanjenje broja slobodnih dana, povećanje duljine radnog dana, brojne kazne za najmanje prekršaje.

U supermarketima sve ovisi konkretno o poslovnici. Ali ima dosta negativnih povratnih informacija od zaposlenika o arogantnom stavu viših menadžera, prekomjernom radu i kašnjenju plaća u Pyaterochki i Magnitu.

Agencije za pronalazak "žrtve"

Nemojte se previše uzbuđivati kada vas unajmi agencija, jer su mnoge reklamne, tiskane i turističke tvrtke prolazne. Brzo se otvaraju, prikupljaju određeni prihod i zatvaraju. Uostalom, takvim malim tvrtkama je teško promaknuti se među uglednijim konkurentima.

Često postoji još jedan slučaj, uobičajen u Novosibirsku. Crna lista poslodavaca puna je takvih primjera. Agencija zapošljava zaposlenike, oni uspješno ispunjavaju narudžbe za to, nakon čega bivaju otpušteni, zamjenjujući ih novim osobljem. Pritom tvrtke čine sve da ne plate posao. Mnogi zaposleniciostavite sami, ne čekajući plaću.

Na crnoj listi poslodavaca u Novosibirsku RA "Admiral" zauzima jednu od vodećih pozicija. Uprava tvrtke redovito mijenja osoblje i može odgoditi plaćanja mjesecima.

Čuvajte se beskrupuloznih industrijskih tvrtki

Iako su mnogi industrijski kompleksi poznati po svom stabilnom radu i osiguranju punog socijalnog paketa, i ovdje postoje neugodne iznimke. Sibtruboprovodstroy je već duže vrijeme na crnoj listi poslodavaca u Novosibirsku. Zaposlenici tvrtke ne prestaju se žaliti na nadređene, ali to na njega ne utječe. Plaće kasne i po pola godine, radni dan u pravilu prelazi 10 sati, ali prekovremeni rad nitko nije htio platiti. Tvrtku karakterizira impresivna fluktuacija osoblja.

Pozivni centri i mrežni marketing

Treba se čuvati i tzv. pozivnih centara. Naravno, ne predstavljaju sve njih pohlepne i nečasne gazde. Mnoge tvrtke imaju pozivne centre za registraciju kupaca i odgovaranje na pitanja korisnika. Ali treba biti oprezan ako postoji stalna fluktuacija osoblja u radnom timu, nije vam zajamčena stabilna plaća, nudite samo postotak prihoda tvrtke i nemate socijalni paket. Valja napomenuti da sve stručne djelatnosti utakve organizacije je nametnuti strancima putem telefonskog poziva bilo koji proizvod tvrtke.

Posao podružnica organizacija koje provode mrežni marketing sličan je pozivnom centru, ali ovdje vam se može ponuditi i kupnja tzv. početničkog paketa. Istodobno, obećavaju vrtoglavi rast karijere, putovanja u druge gradove i zemlje iz Novosibirska. Crna lista poslodavaca ih je doslovno puna.

Budite oprezni

Prije nego se zaposlite, svakako se trebate upoznati s crnom listom poslodavaca NHS-a u Novosibirsku. Obratite pažnju na sumnjivo ponašanje nadležnih ako šute o prihodima, ne pričajte o socijalnim jamstvima i obećavaju brzi rast karijere uz niske troškove rada.