Kome se plaća koeficijent okruga

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Nijanse obračuna plaća korisno je znati ne samo za računovođu ili stručnjaka za ljudske resurse. Prije svega, takvo znanje potrebno je samim zaposlenicima. Važno je razumjeti od čega se sastoji konačni iznos kako biste zaštitili svoja prava. Koeficijent okruga jedna je od dodatnih plaćanja koja je zaposleniku zajamčena zakonom.

Takva naknada je uvjet plaće koji primjenjuje poslodavac. Regionalni koeficijent vrijedi ako zaposlenik radi u teškim klimatskim uvjetima. Za mnoge Ruse koji žive u velikoj zemlji s različitim klimatskim zonama takva je pomoć posebno relevantna. Koeficijent koji smo spomenuli prvenstveno se koristi u regijama krajnjeg sjevera. Ali postoje i druge regije u kojima se također naplaćuje. Glavna svrha ove pogodnosti je povećanje plaća.

Iznos dodatka

Regionalni koeficijent na plaće onih koji rade u proizvodnim industrijama na krajnjem sjeveru, prema pojedinimnormativni akti utvrđuju se za svaku regiju i okruge uključene u njezin sastav. Ovisno o uvjetima rada i prebivališta, koeficijent može biti od 1,5 do 2.

Prema Zakonu o radu, poduzeća imaju pravo primjenjivati koeficijente koji su utvrđeni na saveznoj ili regionalnoj razini, a osiguravaju ih ugovorom o radu, kao i raznim ugovorima. Važno je napomenuti da lokalne vlasti mogu postaviti dodatni koeficijent okruga, ali ne veći od onog utvrđenog saveznim zakonom.

Kako se izračunava?

Ova dodatna isplata se isplaćuje zaposleniku na stvarnom mjestu rada, čak i ako se poslodavac nalazi u drugoj regiji. Na primjer, kada se glavni ured nalazi u glavnom gradu, a zaposlenik radi u zasebnom pododjelu na krajnjem sjeveru.

Isto vrijedi i za putujuću prirodu posla. Na primjer, ako zaposlenik s vremena na vrijeme putuje na posao u regije krajnjeg sjevera, tada se regionalni koeficijent izračunava razmjerno danima koje je proveo na poslovnom putu. Istovremeno, koeficijent treba izračunati na cjelokupni iznos plaće, uzimajući u obzir sve isplate, bonuse i razne naknade.

Također se pripisuje za isplate kompenzacija i beneficija. To uključuje sljedeće naknade:

• za kontinuirano radno iskustvo ili za titulu;
• za dugu službu;
• takozvani "godišnji" bonusi na temelju izvedbe za kvartal ili godinu;
• za pristupdržavne tajne u svezi s radom;

• za noćni rad, honorarni rad nekoliko zanimanja i pozicija.

Ali postoji i dio plaće za koji se koeficijent ne naplaćuje. Naime:

• materijalna pomoć;
• razne vrste plaćanja koje se izračunavaju na temelju prosječne zarade (plaća za godišnji odmor, usavršavanje ili osposobljavanje zaposlenika vezano uz strukovno osposobljavanje);
• postotni bonusi na plaće za rad u regijama krajnjeg sjevera i dalekog istoka, kao i na jugu istočnog Sibira;
• stimulativne isplate koje se izdaju odjednom i nisu službeno uključene u sustav plaća.

Mnogi se pitaju je li glavni grad Rusije uključen u popis subjekata u kojima vrijedi okružni koeficijent. Što se tiče klime, Moskva nije izjednačena s regijama krajnjeg sjevera, stoga se takva naknada ovdje ne isplaćuje.