Koga da idem na posao? Dostojno pitanja Hamleta

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Da budemo pošteni, mora se razjasniti da princ Danske rijetko kad razmišlja o takvim stvarima, budući da je od rođenja do smrti obnašao položaj prijestolonasljednika, ali pitanje koga da radi ne postati manje dramatičan.

Ako Shakespeare ovoj temi nije posvetio posebnu tragediju, to ne znači da joj se u svjetskoj književnosti uopće nije posvetila dužna pažnja. Dovoljno je prisjetiti se udžbeničke pjesme Majakovskog "Tko biti?", čijeg 17-godišnjeg junaka muče sumnje ne slabije od Hamletove, a na kraju dolazi do veselog zaključka: "Sva su djela dobra, birajte po ukusu!"

Nažalost, ne dijele svi koji se suočavaju s teškim izborom i odlučuju koga će raditi. Uostalom, dajte nekome ne samo posao, već iznimno dobro plaćen! Netko voli tjelesnu aktivnost, a nekome je potrebna čisto intelektualna aktivnost – ona u kojoj morate više naprezati mozak nego mišiće. Ponekad ti zahtjevidivno spojeno… "Spreman sam prihvatiti svaki posao mozga - sve do toga da nekome raznesem mozak", rekao je lik O. Henryja Crni Bill, koji nije bio zadovoljan skromnim položajem pastira ovaca.

Kako biste izbjegli takve ekstreme, postoje posebne agencije za zapošljavanje - od agencija do burzi rada. U odgovoru na zahtjev daju slobodna radna mjesta u različitim područjima djelatnosti, a podnositelj zahtjeva sam odlučuje koliko je zadovoljan ovim ili onim položajem.

Ako je zahtjev sročen otprilike ovako: "Koga student treba ići raditi?", tada glavni kriterij obično nije toliko visoka plaća koliko sposobnost rada bez prekida studiranja. U pravilu, što je grad veći, u njemu je lakše pronaći nešto po svom ukusu. Primjerice, odluka o tome tko će ići raditi u Moskvu očito ima više šansi za uspjeh nego kada je riječ o provincijskom okružnom centru. Kao rezultat toga, postoji kontinuirani odljev radnika iz područja s nepovoljnijim položajem u pogledu zapošljavanja, a to za sobom povlači niz problema: demografskih, ekonomskih, društvenih, itd.

S tim u vezi, treba napomenuti da se pitanje zapošljavanja u gotovo svim zemljama smatra jednim od prioritetnih državnih zadataka. Vrlo je važan problem vezan uz to koliko ljudi gdje i tko ići raditi. Njegova relevantnost je iznimno visoka, a samim tim irazvijeno na razini nacionalnih programa.

Doista, tko bi se, ako ne vlada, trebao pobrinuti da građani mogu zaraditi novac za plaćanje poreza, nadopunjavajući time proračun? No, ne treba se oslanjati samo na potporu državnih institucija, jer je, na kraju krajeva, onaj koji postavlja bolno pitanje kome ići na posao najviše zainteresiran za njegovo rješavanje. Naravno, prilično je teško (ako ne i nemoguće) pronaći posao koji ispunjava apsolutno sve postavljene zahtjeve. Ali ovdje sve ovisi o odlučnosti podnositelja zahtjeva, o njegovoj volji, talentima i upornosti.