Organi upravljanja dioničkog društva: značajke, zahtjevi i opis

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

U Rusiji trenutno na snazi regulatorni okvir, koji regulira sustav upravljanja dioničkim društvima, formiran je na temelju zapadnog zakonodavstva. Naravno, domaći standardi uzimaju u obzir specifičnosti ekonomskog sustava Ruske Federacije.

Trenutno, dionička društva koriste sustav korporativnog upravljanja. Temelji se na skupu ekonomskih, pravnih i organizacijskih mjera. Razmotrimo dalje koja tijela upravljanja mogu biti u javnom dioničkom društvu.

Pregledi

Prema važećim propisima, tijela upravljanja dioničkog društva su:

• Glavna skupština dioničara.
• Nadzorni odbor (Upravni odbor).
• Jedino upravno tijelo. U dioničkom društvu generalni direktor djeluje kao on.
• Kolegijalno tijelo (upravni odbor, izvršna uprava).
• Revizijska komisija.

Izbor administrativne strukture

Kontrolna struktura se formira ovisno o kombinaciji gornjih kontrola udioničko društvo.

Odabir određene administrativne strukture smatra se jednom od najvažnijih faza u stvaranju gospodarskog subjekta. Donošenje ispravne odluke smanjit će vjerojatnost sukoba između menadžera i dioničara, poboljšati učinkovitost upravljanja.

Treba reći da osnivači poduzeća imaju određene prednosti u odnosu na dioničare. Odabirom upravljačke strukture koja im je potrebna, vještom kombinacijom organa upravljanja dioničkog društva, moći će ostvariti velike ekonomske koristi od aktivnosti poduzeća. Međutim, nijedna struktura ne može postojati zauvijek. Dioničari ga imaju pravo promijeniti ako za to postoje razlozi. U svakom slučaju, aktivnosti i ovlasti upravnih tijela dioničkog društva moraju odgovarati opsegu poduzeća.

Zahvaljujući zakonom utvrđenoj mogućnosti kombiniranja različitih dijelova administrativnog sustava, dioničari mogu odabrati najprikladniji model za sebe, uzimajući u obzir veličinu društva, strukturu kapitala i specifične zadatke postavljene za posao.

Opcije kontrole

U praksi se koriste različiti administrativni modeli. Međutim, u svakom od njih je obvezna prisutnost 2 najviša tijela upravljanja dioničkim društvom: glavne skupštine i jedinog tijela.

Osim toga, kontrolna struktura je uključena u sve sheme. To je revizijski odbor. Njegova glavna zadaća je kontrola financijske i ekonomskeposlovi koji se obavljaju u poduzeću. U tom smislu se revizijska komisija obično ne smatra neposrednim upravljačkim tijelom dioničkog društva. Međutim, učinkovitost administrativnog sustava ne može se osigurati bez pouzdane kontrole.

Razlika između modela upravljanja je kombinacija kolegijalne i jedinstvene strukture.

Shema u tri stupnja

Može biti puna ili skraćena. Prema ovom modelu, vrhovno tijelo upravljanja dioničkim društvom je skupština dioničara. Potpuna trostupanjska shema može se koristiti u bilo kojem AO. Ovaj model omogućuje pooštravanje kontrole dioničara nad aktivnostima menadžera.

Na sljedećoj razini je Nadzorni odbor. On kontrolira rad jedinih i kolegijalnih tijela.

Kako je utvrđeno Saveznim zakonom "O dioničkim društvima", članovi kolegijalne upravljačke strukture ne mogu biti više od 1/4 upravnog odbora. U isto vrijeme, subjekt koji obnaša dužnost glavnog direktora ne može biti imenovan na mjesto predsjednika uprave.

Puna shema u tri koraka obavezna je za kreditna društva osnovana u obliku JSC-a.

Skraćeni trostupanjski model

Ova shema se također može koristiti u bilo kojem dioničkom društvu. Razlika između njega i gore opisanog modela je nepostojanje kolegijalnog upravljačkog tijela. Stoga, s ovim modelom, nema ograničenja u pogledu broja i statusa članova uprave.

BU skraćenoj shemi, utjecaj izvršnog direktora je mnogo veći. Zapravo, on sam upravlja tekućim poslovima poduzeća.

Ovaj model je prilično čest u dioničkim društvima. Ova popularnost je posljedica činjenice da vam omogućuje da uravnotežite aktivnosti izvršnih i kontrolnih struktura.

Druge opcije

U nekim tvrtkama, povelja utvrđuje pravo upravnog odbora da formira izvršna tijela. Ovaj model je prikladniji za velike dioničare koji posjeduju kontrolni paket dionica. Vijeće postaje vrhovno upravljačko tijelo dioničkog društva, ne sudjelujući izravno u tekućim poslovima poduzeća.

Drugi model je smanjeni dvoslojni administrativni sustav. Može se koristiti u tvrtkama s manje od 50 dioničara. Ovaj model je tipičan za male tvrtke u kojima je izvršni direktor ujedno i glavni dioničar.

Značajke izvršnih struktura

Izvršno tijelo naziva se tijelo izravne kontrole koje se formira odlukom upravnog odbora ili skupštine dioničara. Njegove su funkcije definirane u zakonodavstvu ili statutu društva.

Odgovornost organa upravljanja dioničkog društva nastaje u slučaju nanošenja gubitaka poduzeću zbog nezakonitih radnji ili nečinjenja.

Izvršna struktura može biti jedinstvena ili kolegijalna. U mnogim društvima obje vrste upravljačkih tijela djeluju istovremeno. Istodobno, u statutima takvihpoduzeća, nadležnost ovih struktura je jasno razgraničena.

Subjek koji obavlja funkcije jedinog upravljačkog tijela također djeluje kao predsjedavajući kolegijalne strukture.

Stvaranje i prestanak tijela

Ustroj upravnih struktura u dioničkom društvu provodi se na temelju odluke donesene na glavnoj skupštini. Zakon, međutim, dopušta prijenos tih ovlasti na upravni odbor.

Vijeće ili glavna skupština imaju pravo u bilo kojem trenutku odlučiti o prijevremenom raspuštanju ili obustavi rada izvršnih tijela. Istodobno, treba stvoriti privremenu upravljačku strukturu. Saziva se izvanredni sastanak radi rješavanja ovih pitanja.

Formiranje privremene izvršne strukture može biti posljedica nemogućnosti daljnje provedbe njezinih funkcija od strane sadašnjeg upravljačkog tijela.

Kompetencija glavnog izvršnog direktora

Jedino upravljačko tijelo djeluje u ime društva bez punomoći. Njegove moći uključuju:

• Izvršenje odluka donesenih na glavnoj skupštini.
• Operativno upravljanje trenutnim aktivnostima poduzeća.
• Planiranje rada.
• Odobrenje osoblja.
• Zapošljavanje i otpuštanje zaposlenika.
• Izdavanje narudžbi, narudžbi.
• Sklapanje ugovora, ugovora, ugovora, otvaranje računa, izdavanje punomoći, obavljanje financijskih transakcija u iznosu ne većem od 25%vrijednost imovine tvrtke.
• Podnošenje zahtjeva, sudjelovanje u parnicama u ime poduzeća.

Ovaj popis, naravno, daleko je od potpune. Ovlasti izvršnog direktora moraju biti sadržane u statutu tvrtke.

Izbor/imenovanje glavnog direktora

Jedino tijelo može imenovati/izabrati glavna skupština ili upravni odbor. U prvom slučaju pozicija glavnog direktora bit će stabilnija. Mandat za imenovanje/izbor pojedinačnog tijela može trajati 5 godina.

Nominacije mogu izvršiti dioničari koji posjeduju najmanje 2% dionica s pravom glasa. Statutom se mogu odrediti i drugi uvjeti za sudjelovanje u odluci o izboru/imenovanju glavnog direktora. U jednoj prijavi mora biti naveden samo jedan kandidat.

ploča

Ovo kolegijalno tijelo upravlja gospodarskom tvrtkom ravnopravno s generalnim direktorom. Mandat odbora je 1 godina. Obično uključuje osobe na ključnim pozicijama: CEO, Ch. inženjer, poglavar ekonomist, itd.