Pritisnite ataše - druga osoba nakon glave

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

U današnje vrijeme svaka ugledna tvrtka ima poziciju atašea za medije. Društvena težina takvih stručnjaka toliko je značajna da se ne doživljavaju samo kao predstavnici tvrtke. Ponekad na ljestvici poznatih političkih ličnosti možete sresti i tiskovnog službenika nekog od njih.

Neograničen pristup službenim i povjerljivim informacijama daje mu značaj u političkim i "sudskim" krugovima. Naravno, da biste dobili takav status u komercijalnoj ili političkoj sferi, potrebno vam je vrijeme, velika želja i sreća.

Tradicionalno, dužnosti ovog zaposlenika uključuju:

• održavanje veza s informacijskim uslugama;
• priprema informacija za objavljivanje u tisku (intervjui, izjave, poruke, priopćenja za javnost);
• organizacija konferencija, intervjua;
• obavještavanje uprave o interakciji s novinarima;
• organizacija istraživanja medijskog rada.

PR menadžer tvrtke obično upravlja aktivnostima tajnika za tisak, koji usko surađuje s čelnikom tvrtke i čelnicima drugih struktura tvrtke. Službenik za tisak je, zapravo, druga osoba nakon vođe (ne uvijek, ali u mnogim situacijama).

Ovo je tajnica čiji se rad temelji na službenoj interakciji s novinarima kao predstavnikom tvrtke. Dužan je znati gotovo sve o njenom radu, o popisu proizvoda, proizvodnim tehnologijama i još mnogo toga. Također, ovaj bi stručnjak trebao moći citirati izjave čelnika tvrtke, točno stavljajući naglaske i isključujući dvojnost značenja onoga što je rečeno. On "neće posegnuti za riječju u džep" i uvijek će točno odgovoriti na škakljivo pitanje, predstavljajući tvrtku u povoljnom svjetlu.

Važne kvalitete predstavnika ove profesije uključuju odanost tvrtki. Kreativan pristup svakoj situaciji i sposobnost pronalaženja različitih prihvatljivih rješenja problema također su vrlo važne točke u radu press službenika.

Tko je prikladan za ovaj posao?

Prvo, budući novinar mora biti erudit. Posjedovanje određenog životnog iskustva i sposobnost čuvanja nečijih tajni bit će značajne vrline. Također je važno da se osobni životni credo podudara s pozicijom šefa, jer je bezuvjetno povjerenje temelj timskog rada.

Drugo, histerične osobe nemaju što raditi u takvoj poziciji, jer često morate pokazati toleranciju i slijediti podređenost.

Gdje to potražiti?

Najbolja opcija je tražiti kandidata među svojim prijateljima. Poznata osoba se ne boji vjerovati bilo kakvim tajnama. Pozitivan aspekt ove opcije je preliminarna svijest o osobnim kvalitetamaizazivač, njegove snage i slabosti.

Također je dobra opcija zaposliti novinara iz lokalnih medija. Njegove uspostavljene veze i poznavanje materije bit će korisni u budućnosti.

Možete pokušati pronaći zaposlenika putem agencija za zapošljavanje, čija je specijalizacija vezana za ovo područje. Poslodavac neće morati razmišljati o dostojnim kandidatima i razgovorima, jer će to učiniti agencija. Potragu za službenikom za tisak tvrtke vodit će headhunters dok se ne pronađe savršeni kandidat.