"Vaše osoblje": recenzije zaposlenika o poslodavcu, uvjetima rada

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

U Rusiji je nedavno u modu ušlo outsourcing osoblja. Doista, zašto zadržati vlastito osoblje kada možete sklopiti ugovor s tvrtkom treće strane, a ona će osigurati onoliko radnika koliko vam je potrebno i u bilo koje prikladno vrijeme.

Your Personnel LLC opskrbljuje radnu snagu velikim trgovačkim lancima. Prema informacijama na službenim stranicama tvrtke, trenutno je otvoreno 7000 slobodnih radnih mjesta diljem Rusije. Među njima su brendovi kao što su Dixy, Lenta i drugi.

Uvjeti rada u Vash Personnel LLC

Tvrtka obećava poštenu plaću, formalno zaposlenje od prvog dana, pošteno i otvoreno vodstvo.

Za vrijeme rada nerezidentima je osiguran smještaj i hrana. Cijena je po satu i ovisi o odabranom slobodnom mjestu. Dostupne su prilike za puno i skraćeno radno vrijeme.

Možete nazvati telefonsku liniju ili osobno razgovarati s direktorom.

Izgleda dobro. Što zapravo?

Recenzije zaposlenika

Recenzije su pažljivo analiziranezaposlenika "vaše osoblje". Pogledajte rezultate u nastavku.

Radi maksimalne objektivnosti proučene su prve 4 web-lokacije na vrhu Yandexovih rezultata pretraživanja.

Recenzije na web-lokaciji 1

Odmah možemo vidjeti da je ocjena tvrtke vrlo niska - samo 1,5 zvjezdice od 5 mogućih.

Pređimo na recenzije. Od 25 recenzija zaposlenika Vash Personnela o tvrtki, samo je 7 pozitivnih ili neutralnih. Ostali su izrazito negativni. Ispod je nekoliko primjera na snimci zaslona.

Što je nezadovoljstvo osoblja?

Prije svega, to su niske plaće i kašnjenja u njihovoj isplati. Povratne informacije zaposlenika Vash Personnel LLC sugeriraju da ovdje možete očekivati plaću u roku od 1, 5-2 mjeseca.

Drugi problem je sustav kazni. Ovdje nikoga ne zanimaju tvoji problemi. Kasnite na posao - platite kaznu. Pročitali ste i dobrovoljno potpisali ugovor. A sada nikoga nije briga što vam je nezgodno doći do svog radnog mjesta.

Ovdje je takav "pažljiv" i "ljubazan" odnos prema zaposlenicima. Kao dokaz, ispod je recenzija bivšeg zaposlenika i komentar uprave tvrtke.

Međutim, bilo bi nepravedno zanemariti mišljenje ljudi koji su još uvijek zadovoljni svojim radom. Oni su puno manji, ali postoje. Evo nekoliko pozitivnih recenzijaostavite zaposlenike "vašeg osoblja".

Uglavnom zadovoljni zaposlenici ističu ljubaznost i prijateljski odnos uprave, pravovremenu isplatu.

Pa gdje je istina? Neki kažu da je uprava stalno bezobrazna, loše se odnosi prema zaposlenicima i mjesecima ne isplaćuje plaće. Drugi tvrde upravo suprotno…

Najvjerojatnije postoji ozloglašeni ljudski faktor. Neki imaju sreće s menadžerima, neki ne.

Ima još negativnih recenzija. Ovo je razumljivo. Kad je čovjek zadovoljan sa svime, rijetko će gubiti vrijeme na recenzije. Ali kada je prevaren, on će "zvoniti na sva zvona".

Recenzije na drugom mjestu

Indikatori ocjene također nisu ohrabrujući. Fluktuacija osoblja - 50%, nepouzdanost - 10.

Ukupno, 16 recenzija je ostavljeno na stranici, od kojih je 7 pozitivnih. Nije loše, pogotovo u usporedbi s prethodnim resursom.

Ali treba li im vjerovati? Pogledajmo pobliže. Gotovo sve pozitivne recenzije vrlo su slične onima na prethodnoj stranici.

Idemo na logiku. Obično te tvrtke imaju ludu fluktuaciju osoblja. Nakon što su malo zaradili, ljudi odlaze kako bi pronašli dostojniju opciju. Sudeći po recenzijama, 90% zaposlenika "Vašeg osoblja" svoj rad smatra privremenim.

Malo je vjerojatno da će se takva osoba, čak i ako joj sve odgovara, brinuti o imidžu tvrtke i pisati pozitivne kritike o njoj.

Vjeruj u tozadovoljan zaposlenik ostavio je recenziju na jednom resursu, još uvijek je moguće. Ali da on provede svoje vrijeme i ostavi recenziju na nekoliko stranica odjednom - ovo je iz sfere fantazije.

A onda je 7 ljudi to učinilo odjednom. Što kaže? Motivacija je bila više od obične zahvalnosti.

Sada pogledajmo same recenzije.

Na gornjoj snimci zaslona postoje 2 pozitivne recenzije. Jedan od njih je napisan u ime muškarca, drugi - žena. Ali pobliže pogledajte stil i strukturu teksta. U oba slučaja, čini se da autori “pucaju” kratkim rečenicama, kao iz mitraljeza.

Postoje i druge recenzije koje su napisane u sličnom stilu. To se obično događa kada ih neprofesionalac napiše po narudžbi.

Sve ovo sugerira da ih je napisala ista osoba.

Također je neugodno što su većinu pozitivnih recenzija o "vašem osoblju" ostavili zaposlenici iz Moskve. A na prethodnoj stranici, naprotiv, Moskovljani su bili nezadovoljni radom u ovoj tvrtki.

Nema jasnoće ni s regijama. Na jednoj stranici zaposlenici "Vašeg osoblja" iz Jekaterinburga ostavljaju pozitivne kritike, a na drugoj - oštro negativno govore o tvrtki.

Ista situacija i s drugim gradovima. Na primjer, u Novosibirsku recenzije zaposlenika "Vašeg osoblja" također govore o kašnjenju plaća. Zaposlenici se žale na nepristojnost uprave.

Ali recenzije zaposlenika "Vašeg osoblja" u Nižnjem Novgorodu, naprotiv, hvale tvrtku za stabilnu isplatu plaćanaknada.

Naravno, sve ovo može biti samo slučajnost. Međutim, hoće li vjerovati takvim preporukama, svatko odlučuje za sebe.

Treća stranica

Oštro negativne kritike također prevladavaju ovdje. Ljudi se žale na:

• kašnjenja plaće;
• kršenja zakona o radu;
• booski stav uprave.

Ove točke su iste kao što govore zaposlenici tvrtke "Vaše osoblje" i drugih stranica.

Ali što ako ove recenzije pišu konkurenti? Moguća je i takva opcija. Iako je to malo vjerojatno. Ako tvrtka radi pošteno, tada joj crni PR po narudžbi neće moći nanijeti značajnu štetu, što znači da nema smisla to plaćati. Zašto?

Jednostavno je. Zadovoljan zaposlenik vjerojatno neće ostaviti recenzije na internetu. No, tvrtku će svakako preporučiti svojim prijateljima ili poznanicima. A vjerodostojnost takve preporuke bit će puno veća od anonimne poruke na mreži.

Prema tome, tvrtka nikada neće imati problema s osobljem. Pogotovo u uvjetima velike nezaposlenosti. Ali ako zaista postoje problemi, tada se usmeno predaje počinje raditi protiv nepoštenog poslodavca.

Ova stranica još uvijek ima pozitivnu recenziju tvrtke "Vaše osoblje". Svi ostali su neutralni ili negativni. I nema posebnog razloga da im ne vjerujete. Trebali biste dobro razmisliti prije nego što se prijavite za posao u ovakvoj tvrtki.

Recenzije zaposlenika na web-lokaciji 4

Odmah pogledajte ocjenu: 3 zvjezdice od 5 mogućih. Ovo je više nego u prethodnim primjerima. Međutim, to nije svejednostavno.

Ova stranica ima 14 recenzija. I sve recenzije za 2018. su pozitivne. Ali sve prije je oštro negativno. Zanimljiv uzorak, zar ne?

Predlaže da se svježe negativne recenzije jednostavno brišu. Teoretski je moguće da se od travnja 2018. godine situacija u tvrtki dramatično popravila i ljudi se jednostavno nemaju razloga žaliti. Ali iz nekog razloga, informacije na drugim stranicama to ne potvrđuju. Sama vjerojatnost tako oštrog poboljšanja također teži nuli.

Vrijedi li onda uopće vjerovati pozitivnim recenzijama o ovoj tvrtki? To možete provjeriti samo ako se tamo zaposlite. Ali vrijedi li provjeriti, svatko odlučuje za sebe.

Koje zaključke možemo izvući?

Nakon proučavanja recenzija o tvrtki "Vaše osoblje" u vrhu "Yandexa", doneseni su sljedeći zaključci:

1. Poduzeće ima problema s kašnjenjem plaća. Novac kasni od nekoliko dana do 1,5-2 mjeseca, ovisno o konkretnoj situaciji.
2. Filmacija osoblja je vrlo velika. 90% radnika svoj posao smatra privremenim.
3. Uprava tretira osoblje kao robove. Vaši problemi ovdje neće nikome smetati. Ili se slažete s ponuđenim uvjetima i odredbama "kao što jesu" i ne postavljate pitanja, ili jednostavno ne radite ovdje.
4. Postoji strog sustav kazni. Uvijek možete biti uskraćeni za ono što ste zaradili u bilo kojem trenutku, nije teško smisliti razlog.
5. Plaće su sive i ispod tržišne razine.

Pa neovdje se može zaraditi manje novca. U situaciji kada nema izbora, ova tvrtka može postati utočište na 2-3 mjeseca. Bit ćete osigurani smještaj i hrana. Također možete računati na mali predujam.

Lijepa obećanja menadžera nisu istinita. Ne biste im trebali vjerovati. Da biste se u to uvjerili, dovoljno je pažljivo pročitati ugovor.

Na što biste trebali biti spremni?

U pravilu će vam biti ponuđeno da radite 14-16 sati dnevno, često sedam dana u tjednu. U isto vrijeme, službeno će se prijaviti za ½ stope s plaćom od 6000 rubalja.

Možete odmah zaboraviti na bolovanje i druga socijalna jamstva. Nitko vam neće platiti ni ručak. Morat ćete ići na posao o svom trošku.

Ali bit ćete kažnjeni za bilo kakvu nepravdu. Kao rezultat toga, radit ćete 1,5-2 mjeseca prije prvog novca, a iznos obećane plaće bit će otprilike prepolovljen zbog predujmova i kazni.

Spremni za ove uvjete? To vas doista čeka, sudeći prema povratnim informacijama zaposlenika. Prije nego što dobijete posao u "Vašem osoblju", morate to imati na umu.

A "bajke" koje će vam se ispričati na intervjuu, odmah vam pređu preko ušiju. Tvrtke poput ove unovčavaju ljude koji se nađu u teškoj financijskoj situaciji i nemaju kamo drugdje.

Ovo je krajnja opcija. Ponekad je ovakav posao ipak bolji nego ništa. Ali u drugoj situaciji vrijedi potražiti dostojnijeg poslodavca.