Beskamatni zajam zaposleniku: postupak registracije, porezne posljedice, knjiženja

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Praksa dobivanja statusa zajmodavca i zajmoprimca od strane poslodavca i zaposlenika sada je prilično uobičajena. To je korisno jer pomaže u uštedi kamata za pojedinca. Za poduzeće to stvara značajnu prednost, privlačeći najbolje kadrove i postaje jedan od čimbenika povećanja konkurentnosti. Istina, nije sve tako jednostavno. Morate znati pravila za izdavanje novca na kredit, kao i ispravno izvođenje postupka.

Relevantnost problema

Mnogi poslovni čelnici prije ili kasnije razmišljaju o tome je li moguće izdati beskamatni zajam zaposleniku. Činjenica je da se u životu svake osobe može razviti situacija u kojoj je novac iznenada postao neophodan. Klasična opcija je kontaktirati kreditni ured ili zatražiti pomoć u zalagaonici. Dostupne su mnogima, ali su nepovoljne zbog visoke kamatne stope. Za osobu je mnogo ugodnije i prikladnije primiti novac bez preplate u trenutku povratka. Poslodavac ima pravo udovoljiti potrebama zaposlenog i dati mu željeni iznos. Obično odluka ne zahtijeva puno vremena, nije popraćena obračunom kamata, a uvjeti za davanje novca su blaži nego u slučaju rada s bankama.

Kako beskamatni zajam zaposleniku organizacije ne bi završio problemima za jednu ili obje strane, potrebno je rad deklarirati ugovorom u kojem su fiksirani svi detalji. Ugovor je temelj za posudbu novca. Određuje dobne granice. Mora se shvatiti da je ovaj format zajma potpuno legalan, ali tek nakon potpisivanja svih zainteresiranih strana postaje pravno značajan.

Značajke

Da bi beskamatni zajam od osnivača bio zakonit i ispravan, ugovor mora biti sklopljen u pisanom obliku. Trenutni zakon jasno propisuje potrebu sastavljanja sporazuma na papiru. Ako osoba zatraži od tvrtke novac koji će potrošiti na kupnju kuće, može dobiti primljene iznose od ukupne neto dobiti. Naravno, prvo morate platiti porez. Inače, kod nas se najčešće posudba ovog formata nudi djelatnicima Ministarstva za izvanredne situacije. To je i poticaj i sredstvo podrške. U nekim poduzećima zaposlenicima posuđuju novac bez kamata kako bi što duže ostali u službi. Ovo se prakticira samo kada je okvir stvarno vrijedan.

O terminologiji

Je li predmet razmatranja izdavanje kredita zaposleniku s blagajne i što se općenito krije pod konceptom kojemu je materijal posvećen? Nositi se saPritom se treba obratiti formulacijama zakona koji reguliraju naš svakodnevni život. Po zakonu se beskamatni zajam utvrđuje kao prijenos određene financijske mase na osobu za postizanje različitih ciljeva. Pritom, zaposlenik ne mora plaćati kamate za korištenje povjerenog mu novca. Poslodavac ima pravo odrediti mali postotak, ali on ne može biti značajniji od službene stope inflacije u zemlji.

Ne izgleda uvijek beskamatni zajam od osnivača kao novac. Možete prenijeti imovinu ako je ona u vlasništvu poduzeća. Zakonom je propisan maksimalni iznos koji se daje zaposleniku: 50 minimalnih plaća ili manje. Novac dobiven na ovaj način ne može se trošiti na komercijalne aktivnosti. Povrat novca je dopušten i u dijelovima i u cijelom iznosu odjednom. Zakonom je propisana mogućnost podmirenja dugova na ranijem datumu nego što je to bilo utvrđeno prvotnim ugovorom. Primatelj sredstava dužan je platiti porez na iznos koji mu je dat. Tvrtka ne mora plaćati porez na novac koji dobije natrag od zajmoprimca. To je zbog činjenice da ne postoji interes koji bi tvrtki osigurao profitabilnu komponentu.

Sve u skladu sa zakonom

Postoje dvije opcije za davanje novca osobi. Možete mu dati iznos izravno na blagajni. Druga opcija je prijenos na bankovni račun osobe. Mnoge moderne tvrtke odavno su uvele praksu isplate plaća na bankovnu karticu zaposlenih. Ako je sustav takavuz pozitivnu odluku, kredit se također plaća bez korištenja gotovine.

Svi postupci koji prate takav proces utvrđeni su važećim zakonodavstvom. Opća pravila za neposrednu obradu postupka nalaze se u 42. članku bloka zakona o poreznoj politici države. Prilikom sklapanja transakcije ne smije se sukobljavati s drugim aspektima i zahtjevima Poreznog zakona. Budući da uz kredit ne ide plaćanje kamata, važno je uzeti u obzir odredbe čl. 809 Građanskog zakona Ruske Federacije. Zakoni ne utvrđuju nikakva ograničenja niti zabrane prijenosa novca zaposlenicima bez plaćanja kamata. Istodobno, važno je pravilno organizirati proces i pažljivo ga evidentirati u računovodstvenoj dokumentaciji.

Porezni detalji

Trenutni zakon obvezuje sastavljanje pismenog ugovora. Zahtjevi normativnih akata su takvi da je prilikom formuliranja sporazuma potrebno detaljno i jasno, bez korištenja dvosmislenih formulacija, utvrditi nepostojanje interesa u korist poduzeća. Samo u ovom slučaju, tvrtka neće morati plaćati porez nakon posudbe novca osobi.

Porez na dohodak i beskamatni kredit zaposleniku usko su povezani, budući da drugi automatski povlači obvezu plaćanja prvog. Novac se može iskoristiti za kupnju nekretnina. U tom slučaju pojedinac ima pravo podnijeti zahtjev Federalnoj poreznoj službi ili računovodstvu poduzeća u kojem je zaposlen kako bi izdao odbitak imovine. Članak 809. Zakonika kojim se uređuju građanskopravni odnosi u našoj zemlji daje pravo zaposlenicima da osigurajurobni ili gotovinski zajmovi - prema nahođenju stranaka koje sklapaju ugovor. Članak 812. istog seta zakona utvrđuje mogućnost pobijanja sklopljenog sporazuma. To je dopušteno samo ako osoba može dokazati da nije primila novac predviđen ugovorom. Ako postoje pojave koje dokazuju tu činjenicu, možemo govoriti o gubitku valjanosti ugovora.

O uvjetima

Da biste ispravno zaključili ugovor o beskamatnom zajmu, prvo morate procijeniti da li financijska situacija poduzeća u načelu dopušta davanje novca osobi u okviru takvog programa. Omogućuje vam davanje novca ako su roba, sredstva koja osoba traži usmjerena na postizanje određenog cilja. Sav novac osiguran na ovaj način mora biti vraćen u unaprijed dogovorenim uvjetima i utvrđenim ugovorom. U nekim slučajevima se daje neka materijalna stavka. Uvjet za njezin povratak bit će očuvanje prijašnjeg stanja. Ova činjenica je fiksirana u ugovoru propisanom prije prijenosa proizvoda.

Zakoni utvrđuju činjenicu da poslodavac nema pravo zahtijevati od osobe da joj isplati kamate na dug. Činjenica prijenosa sredstava mora biti zabilježena. Za to se sastavlja ugovor, sastavlja se potvrda. Ako postoji neka određena svrha za koju se daje novac, osoba ima pravo samo i strogo na to potrošiti ono što je primila. Novac ne smije trošiti ni na što drugo. Svi troškovi treće strane sukršenje uvjeta ugovora.

Da se dogovorimo?

Navedena pravila odgovaraju čl. 809 Građanskog zakona Ruske Federacije i drugim propisima koji uređuju postupak davanja novca potrebitima. Ovi standardi su osnovni. Prilikom sklapanja sporazuma moraju se njima rukovoditi kako bi službeni papir bio u skladu sa zakonom. U svakom pojedinom slučaju može se javiti potreba za dodatnim, posebnim artiklima, zbog osobitosti suradnje poslodavca i radnika. U tom slučaju sporazumu se mogu dodati dodatne klauzule. Glavno pravilo za uvođenje prilagodbi je njihova usklađenost sa zahtjevima i pravnim propisima koji postoje u našoj zemlji.

Korak po korak i propis

Da bi sve bilo legalno i legalno, potrebno je sastaviti ugovor kojim se fiksira beskamatni zajam. Općenito, cijeli proces davanja novca osobi po dogovoru može se podijeliti u nekoliko uzastopnih koraka. Prvo, osoba sastavlja zahtjev, šalje ga vlasniku tvrtke. U tekstu dokumenta osoba traži određeni iznos, navodeći razloge zbog kojih mu je potreban novac. Vrlo je važno točno odrediti koliko je novca osobi potrebno. Pročelnik razmatra prijavu i donosi odluku o njoj. Ako se pokaže pozitivnim, radnik se poziva na sastanak radi dogovora o odredbama i uvjetima za sklapanje ugovora. Odgovorna osoba priprema potrebnu dokumentaciju koja prati proces posudbe novca.

Prilikom sastavljanjaugovora, potrebno je u dokumentu zabilježiti osobne podatke o osobi koja traži novac, te opće podatke poduzeća koje daje traženi novac. Voditelj ili drugi zaposlenik kojemu je povjerena takva odgovornost potpisuje sporazum, fiksira činjenicu potpisivanja stavljanjem pečata poduzeća. Ovo je relativno jednostavan postupak, pogotovo u slučaju kada uprava nema ništa protiv davanja novca zaposlenicima.

Računovodstvene suptilnosti

Kako bi procedura bila korektno organizirana, te kako tvrtka ne bi kršila zakone i propise, potrebno je znati kakve bi objave u takvoj situaciji trebale biti. Isplata kredita mora se odraziti u računovodstvenim evidencijama. Prvo ožičenje: D73.1 K50. Omogućuje vam da popravite činjenicu da je osoba primila novac, a temelj za to bio je sporazum o davanju sredstava na kredit. Ako je odlučeno da se sklopi ugovor s obračunom kamata u okviru stope refinanciranja, potrebno je urediti knjiženje na obrascu D73.1 K 91.1. Ako se ova točka zanemari, neće se moći službeno prikazati zajam kao beskamatni. Nakon što smo se pozabavili transakcijama posvećenim izdavanju zajma, vrijedi obratiti pažnju na otplatu. Oblikuje se kao D50, D51 K73.1.

Ako je stvarno osiguravanje sredstava od strane tvrtke postalo moguće, onda je riječ o vrijednom kadru, odgovornom djelatniku koji je važan za tvrtku. To zahtijeva da računovodstvo posebno odgovorno postupa sa svim knjiženjima, jer će nepravilno oblikovanje procesa uzrokovati probleme s poreznim strukturama. S netočnimorganizaciju procesa u računovodstvu, tvrtka će biti prisiljena plaćati porez, unatoč činjenici da program pripada beskamatnom.

O posljedicama i porezima

U slučaju beskamatne pozajmice zaposleniku, porezne posljedice smatraju se posebno povoljnim, jer ako se posao radi korektno, tvrtka ne bi smjela plaćati porez. To je zbog manjka profita zbog kamata – oni jednostavno ne postoje. Zaposlenik, pak, prima prihod, jer štedi na plaćanju kamata, koje bi se morale prenijeti na bilo koju treću kreditnu instituciju. Sukladno tome, zakonima je propisana potreba plaćanja poreza na dohodak koji ostvaruje posuđivanjem novca od tvrtke u kojoj radi. Porezom na dohodak se obračunava i formalizira porezno opterećenje. Porez - 13%. Odgovornost za zadržavanje snosi porezni agent, odnosno poduzeće u kojem je osoba zaposlena. Ista tvrtka je osoba koja prenosi novac osobi. Poduzeće mora zadržati iznose poreza od plaće. Maksimalno dopušteno zadržavanje je polovica mjesečnog prihoda osobe.

Za što je novac?

Da bi beskamatni zajam zaposleniku bio ispravan, potrebno je voditi računa o namjeni za koju je novac namijenjen. Sve takve osobe moraju navesti u zahtjevu, koji traži da se osigura financiranje duga. Najčešće u praksi ljudi traže novac za kupnju kuće ili automobila. Od tvrtke možete tražiti kredit kako biste imali sredstva za liječenje rijetke bolesti ilistjecanje obrazovanja u visokoškolskoj ustanovi. Možete tražiti novac za godišnji odmor ako planirate putovati izvan svoje domovine, opustite se na moru.

Često, ugovor koji fiksira beskamatni zajam zaposleniku detaljno sadrži kako i gdje će ta osoba potrošiti novac koji joj je dodijeljen. Poduzeće daje osobi zajam, bez obveze plaćanja kamata, ciljani zajam. Ovaj program obvezuje sve primljeno potrošiti strogo na ono što je osoba prvobitno tražila. Poslodavac može dobiti službene podatke o utrošku sredstava za druge namjene i potrebe. Takvi podaci dovoljna su osnova za prijevremeni raskid ugovora. U tom slučaju uprava poduzeća ima pravo zahtijevati od osobe da joj vrati sve što duguje prije ugovorenog roka.

pravila dizajna

Da bi dobio beskamatni zajam, zaposlenik mora ispuniti zahtjev. Šalje se vođi. Za pisanje koristite A4 list bez dodatnih natpisa. U gornjem desnom kutu upisuju puni naziv i naziv radnog mjesta voditelja, zatim svoje ime i poziciju. Naziv dokumenta (prijave) fiksiran je u sredini. Nakon toga slijedi glavni blok u kojem se bilježi zahtjev za kredit. Ovdje pišu točno koliko je potrebno, za koje će se svrhe potrošiti, u kojem roku će se vratiti. Ovdje su također fiksirani uvjeti povrata beskamatnog kredita.

Zaposlenik može odrediti, na primjer, da će vratiti sve odjednom kada istekne rokdoći do kraja, ili da će svaki mjesec otplaćivati neki dio primljenog kredita. Posljednji trenutak je potpisivanje i fiksiranje datuma dokumentacije.