Rodilište: kako se izračunava, postupak obračuna, pravila i značajke registracije, obračunavanja i plaćanja

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Kako se izračunava porodiljna naknada (M&B)? Jednog dana svaka žena koja planira iskusiti radosti majčinstva morat će se suočiti s tim pitanjem. U 2018. godini predviđena je paušalna isplata budućim majkama za vrijeme pripreme za rođenje djeteta i nakon njegovog rođenja. Pravo na porodiljne naknade imaju samo one dame koje su socijalno osigurane i službeno zaposlene. Nezaposlene žene, osim onih koje su priznate kao takve nakon likvidacije poduzeća prije manje od godinu dana, ne mogu tražiti isplatu.

Opći postupak namirenja

U usporedbi s prethodnim godinama, shema isplate beneficija nije se bitno promijenila. Iznos po zakonu isplaćuje se majkama za cijelo razdoblje godišnjeg odmora u BiR-u. Ovaj dodatak igra ulogu naknade, koja se ženi naplaćuje zbog činjenice da neće moći obavljati svoje dužnosti i primati plaću prema tablici osoblja -od 30. tjedna trudnoće.

Izračunavanje porodiljnih naknada je prilično jednostavno: prosječna dnevna plaća se množi s brojem dana prenatalnog i postnatalnog bolovanja. U standardnim slučajevima, ženi se plaća 70 dana prije roka i 70 dana nakon njega.

U skladu s poreznim zakonom, jednokratna porodiljna naknada nije oporeziva. Od ovih plaćanja ne zadržavaju se naknade, a ne plaća se porez na dohodak (porez na dohodak). Zakonska mogućnost ostvarivanja beneficija zaposlenoj trudnici zajamčena je saveznim zakonima, a postupak i uvjeti za obračun regulirani su ministarskom naredbom iz 2009. godine.

Inače, pravo na 1 rodiljnu naknadu imaju ne samo Ruskinje, već i strane državljanke koje imaju dozvolu stalnog boravka u Ruskoj Federaciji. Važan uvjet za to je da žena mora biti službeno zaposlena na temelju ugovora o radu.

Tko ima pravo na ovo plaćanje

Ruski zakoni jasno navode tko može primati beneficije. Krug osoba koje se prijavljuju za plaćanje prema BiR-u uključuje:

• trudnice osigurane kod Fonda socijalnog osiguranja za slučaj privremene nesposobnosti, rade po ugovoru o radu ili zaposlene kao osoblje vojnog ustrojstva, državnog diplomatskog predstavništva na području strane države;
• trudnice koje nemaju službeni radni odnos zbog likvidacije ili reorganizacije poduzeća, od trenutkakoji nije bio stariji od 12 mjeseci;
• žene koje čekaju bebu, koje su prestale s odvjetničkim ili javnobilježničkim poslovima, samostalne djelatnosti i nemaju status nezaposlene;
• vojni predstavnici slabijeg spola, na službi u tijelima unutarnjih poslova, carini, jedinicama Ministarstva za izvanredne situacije na određeno vrijeme;
• studenti koji studiraju na stacionarnom odjelu u obrazovnim i znanstvenim ustanovama u trgovačkom i državnom vlasništvu.

Može li supružnik dobiti beneficije

Nadoknada porodiljne naknade ne može se izdati drugoj osobi. Samo buduća majka može biti primatelj uplate. Ako žena studira, zaposlena je ili je državna službenica, novac se isplaćuje u mjestu glavnog zaposlenja.

Domaće zakonodavstvo ne isključuje mogućnost obrade većine federalnih i regionalnih plaćanja od strane bilo koje druge osobe, na primjer, supružnika. No, pri plaćanju porodiljnog dopusta naknada pripada isključivo majci koja stvarno nosi i rađa dijete. Tako, primjerice, samo žene imaju pravo na pomoć od države pri posvojenju dojenčeta mlađeg od tri mjeseca. Ako majka djeteta ne radi službeno, a otac je zaposlen, on također neće moći primati ove isplate.

Tko bi trebao financirati plaćanja

Prije nego što se zapitate kako se izračunava porodiljna naknada, prvo morate odlučiti kakoTko bi se uopće trebao prijaviti za legitiman novac. Kao što je ranije navedeno, na mjestu službenog zaposlenja (rad, državna služba ili studij) trudnica se mora obratiti kadrovskom inspektoru sa zahtjevom za plaćanje porodiljnog dopusta. Uz to, buduća majka mora predočiti završeno prenatalno bolovanje.

Čim se izvrši isplata, poslodavac šalje izvještaj FSS-u o isplati naknade zaposleniku za BiR, nakon čega sredstva u cijelosti Fond doznačuje na osobni račun poslodavca. Tako se, zapravo, naknade za žene tijekom trudnoće i porođaja isplaćuju iz Fonda socijalnog osiguranja.

Čak i zaposlenik koji je otpušten prije manje od mjesec dana ima pravo podnijeti zahtjev za isplatu poslodavcu. Ovo pravilo također vrijedi ako:

• žena je bila prisiljena preseliti se u drugo područje nakon svog vojnog muža;
• ona ima bolest koju je potvrdila MSEC komisija, zbog čega je nemoguće živjeti ili raditi u ovoj regiji;
• zaposlenica je prisiljena brinuti o osobi s invaliditetom I grupe, koja joj je bliski rođak.

Ako je zaposlenica istovremeno prijavljena kod više poslodavaca i radila je samo kod njih prethodne dvije godine, moći će primati isplate na svakom radnom mjestu, ali u slučajevima kada je žena bila zaposlena na različitim mjestima za U istom razdoblju, plaćanje BiR-a moći će prijaviti samo za jedno od trenutnih mjesta, prema vlastitom nahođenju.

Kako dobiti novac izravno od FSS-a

Dešava se itako da trudna i službeno zaposlena gospođa ne može dobiti iznos koji joj po zakonu pripada. Poslodavac odbija prebaciti porodiljnu naknadu zbog činjenice da, primjerice, pravna osoba može proći u stečajnom postupku, te stoga tvrtka jednostavno nema novca na svom računu. Iste će se poteškoće pojaviti i za zaposlenike tvrtke čiji su računi uhićeni ili je nova stvarna lokacija nepoznata. Ako je organizacija zatvorena u vrijeme kada je žena podnijela zahtjev za beneficije, postoji samo jedan izlaz - ići na sud.

Dakle, ako poslodavac iz nekog razloga ne isplati porodiljna sredstva, žena će morati podnijeti tužbu. Da bi odluka bila donesena u korist tužiteljice, od izuzetne je važnosti da dokaže nemogućnost ostvarivanja naknade u mjestu svog glavnog zaposlenja. Ženi koja je u osmom mjesecu trudnoće ili koja je tek rodila prilično je teško aktivno sudjelovati u parnici. Zakon predviđa ovu nijansu, pa se zahtjev za bolovanje nakon poroda može podnijeti najkasnije šest mjeseci od posljednjeg.

Ako sud donese pozitivnu odluku, djetetova majka će moći podnijeti zahtjev za beneficije BiR putem FSS-a. Čim sudska odluka dobije pravni značaj, potrebno je podnijeti zahtjev teritorijalnom odjelu Fonda. Žene koje žive u regijama koje sudjeluju u pilot projektu pod simboličnim nazivom "Izravna plaćanja" mogu zaobići fazu sudskih rasprava.

Kada mogu izdati i primitigotovinska pomoć

Iznos isplate se obračunava za određeno razdoblje tijekom kojeg će žena zapravo biti na porodiljnom dopustu. Kako se obračunava porodiljna naknada? Temeljna točka u ovom pitanju je razdoblje u kojem žena ima pravo otići na porodiljski dopust i istovremeno primati novac.

U normalnim, zdravim jednoplodnim trudnoćama, buduće majke odlaze u 30. tjednu na prenatalno bolovanje. Žene koje očekuju rođenje dvije ili više beba idu na porodiljni dopust u 28. tjednu, a majke koje žive u regijama koje su službeno priznate kao pogođene katastrofom u nuklearnoj elektrani Černobil ili elektrani Mayak - u 27. tjednu. Pravo na raniji porodiljni dopust nastaje za žene zbog prijevremenog poroda koji je nastupio između 22. i 30. tjedna.

Kada idete na porodiljni dopust, važno je ne zaboraviti na poštivanje rokova. Naknada za rodilje ne može se izdati odmah, već, kao što je već napomenuto, šest mjeseci nakon isteka uredbe. Ako je rok propušten iz valjanog razloga i izvan kontrole žene, morat će svoje pravo dokazati na sudu. Mogućnost ponovnog podnošenja zahtjeva za beneficije će se pružiti tužitelju ako je razlog propuštanja roka bio:

• prirodna katastrofa, požar;
• produžena bolest i boravak unutar zidina zdravstvene ustanove šest mjeseci ili više;
• prisilna promjena prebivališta;
• smrt člana obitelji.

Procedura dodjele i obrade plaćanja

Tako sKako započeti prijavu za rodiljne naknade? FSS ili poslodavac bit će posljednje sredstvo gdje će se trudna zaposlenica morati obratiti. Nakon 30-tjednog razdoblja, žena bi trebala doći u antenatalnu ambulantu i tamo dobiti bolovanje, u kojem će biti naznačen preliminarni datum poroda i vrijeme rodiljnog dopusta. Uz bolovanje potrebno je dobiti potvrdu da je žena ranije prijavljena na LCD. Ovaj dokument daje vam pravo na još jedno paušalno plaćanje. I tek kada imate potvrdu o nesposobnosti za rad i potvrdu pri ruci, možete prijeći na sljedeću fazu.

Uz zahtjev za porodiljni dopust, žena se treba obratiti kadrovskoj službi na mjestu rada, studija ili službe. Neradne majke koje imaju pravo na beneficije trebale bi ići u Fond socijalnog osiguranja.

Zahtjev za dodjelu naknada podnosi se istovremeno s odlaskom na porodiljni dopust. Žena može ići na prijeporođajno bolovanje istog dana koji je naznačen na bolovanju (od 30. tjedna trudnoće) – to radi većina zaposlenika. Radi ispravnog obračuna rodiljne naknade prvi dan rodiljnog dopusta smatra se prvim danom plaćenog bolovanja. Međutim, one žene kojima zdravlje omogućuje nastavak rada do poroda mogu nastaviti obavljati svoje dužnosti. Tada će neiskorišteni dio porodiljnog dopusta nestati, ali će se naknada dodijeliti od datuma navedenog na invalidnini. Unovčitiobračunavaju se od dana stvarne skrbi, međutim, to se ne odnosi na zaposlenike koji imaju prijevremeni porod - u ovom slučaju isplata se smatra za cijelo razdoblje.

Općenito, sredstva se dodjeljuju za standardno bolovanje od 140 dana. Ako se porod dogodio s komplikacijama i teškim posljedicama po zdravlje žene ili djeteta, bolovanje se produžuje, a na temelju toga vrši se ponovni obračun isplata. Sredstva koja nedostaju prenose se na račun zaposlenika.

Kada će novac za rodiljni dopust biti pripisan na račun

Zakonodavstvo jasno definira rok za razmatranje zahtjeva za isplatu rodiljnih naknada. Maksimalni rok za imenovanje i izračun iznosa nije duži od deset dana nakon zahtjeva zaposlenika. Novac će biti doznačen na račun u bliskoj budućnosti, u pravilu, na dan kada se u poduzeću obično obavlja obračun plaća. Oni koji se prijave za beneficije putem FSS-a obično moraju čekati dulje. I iako je zahtjev podložan razmatranju u roku od 10 dana, uplata na račun bit će primljena najkasnije u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca podnošenja zahtjeva. Uplata se prenosi na žiro račun trudnice ili šalje poštom.

Kako se izračunava porodiljna naknada

Po želji, svaka žena će moći izračunati koliko će novca otprilike morati prenijeti. Prilikom izračuna porodiljne naknade, FSS se temelji na prosječnoj dnevnoj plaći podnositeljice zahtjeva, pa je nemoguće imenovati univerzalni iznos ove isplate. U obzir se uzima plaća zaposlenikakoji joj je isplaćivan svaki mjesec za dvije godine koje su prethodile porodiljnom dopustu. Tako se, na primjer, u 2018. kao baza za izračun uzimaju podaci za 2016-17.

Za izračun točnog iznosa postoji posebna formula koju koriste računovođe svih organizacija i poduzeća. Naknada je jednaka prosječnom dnevnom dohotku za prethodna 24 mjeseca, pomnoženom sa zbrojem dana prenatalnog i postnatalnog bolovanja. Da bi se odredila prosječna plaća za jedan radni dan, sva primanja za procijenjeno dvogodišnje razdoblje dijele se sa 730 ili 731. Dakle, rezultat se mora pomnožiti s:

• 140 (70+70) - ako je trudnoća jednoplodna i teče normalno;
• 156 (70 dana prije porođaja i 86 dana nakon isporuke) - ako zaposlenik dostavi potvrdu koja potvrđuje porodne komplikacije;
• 194 (84 dana prije poroda i 110 dana nakon) za višeplodne trudnoće.

Ovaj iznos će biti konačan. Značajka obračuna naknada nije samo pravo žene da istovremeno podnese zahtjev za isplatu kod dva poslodavca kod kojih je bila prijavljena kao zaposlenik u posljednja 24 mjeseca, već i mogućnost navođenja drugih godina radnog staža. obračunsko razdoblje ako je neko vrijeme bila u prethodne dvije godine.roditeljski dopust. Prilikom posvojenja novorođenčeta naknada se uračunava posvojiteljici za 70 dana od dana posvojenja, a za posvojenje blizanaca 110.

Maksimalne i minimalne isplate

Postoje određena ograničenja u kojima iznos akumulirane naknade mora biti. U 2018. godini, za zaposlene žene, minimalna naknada za rodilje iznosi 43.675,80 rubalja. Iznos se izračunava na temelju utvrđenog donjeg praga prosječne dnevne zarade - 311,96 rubalja. Slično, možete odrediti minimalni iznos rodiljnih naknada za žene koje očekuju rođenje blizanaca - taj iznos će biti 60.521,62 rubalja.

Postoji ograničenje za primatelje velikih plaća. Najviša dnevna plaća za izračun naknada je iznos u 2017. godini, 80 rubalja. Koju porodiljnu naknadu može dobiti žena ako je njena dnevna plaća veća od ovog pokazatelja? Za normalan nekomplicirani porod iznos će biti 282.493,15 rubalja.

Popis glavnih dokumenata

Prvo što će trebati zaposlenici koja planira otići na porodiljni dopust je bolovanje primljeno u predporođajnoj ambulanti i potpisano od strane ravnatelja. S ovim bolovanjem onda morate ići ravno u kadrovsku službu poduzeća u kojem je ona zaposlena. U osobnom dosjeu B&R dopust se izdaje uz rodiljni dodatak, ali će zaposlenica morati napisati dvije molbe - za dopust (u standardnoj situaciji od 140 dana) i za primanje rodiljne naknade. Minimalni iznos plaćanja može se naplatiti ako je žena radila u ovom poduzeću manje od šest mjeseci.

Osim prijava i bolovanja potrebno je još:

• potvrda o prihodima u obrascu 182n - prikazuje se prilikom podnošenja zahtjeva za beneficije i daje se na glavnom mjestu rada;
• dokumentarni dokaz da žena nije primala beneficije na mjestu registracije;
• ovjeren izvadak iz radne knjižice;
• Potrebno je predočiti potvrdu Zavoda za zapošljavanje o priznanju trudnice kao službeno nezaposlene (umjesto nje možete navesti podatke o zatvaranju individualnog poduzetnika, prestanku rada odvjetnika ili bilježnika) FSS-u ako je razlog otpuštanja bila likvidacija poduzeća.

Morate se prijaviti teritorijalnom uredu FSS-a s originalnom putovnicom. Podnositelj zahtjeva treba uzeti u obzir da u slučaju nedavne promjene prezimena putovnica mora sadržavati ažurirane podatke. U suprotnom, dokumenti za isplatu naknada neće biti prihvaćeni.

Ne postoje standardni obrasci za prijavu, ali njegova opća struktura izgleda ovako:

• naziv poduzeća u kojem radi trudna zaposlenica, ili podružnice FSS-a;
• prezime i inicijali upravitelja koji odlučuje o dodjeli bespovratnih sredstava;
• prezime, ime i patronimik podnositelja zahtjeva u skladu s putovnicom;
• podaci o putovnici (serija, broj dokumenta, tijelo koje je izdalo, datum izdavanja);
• podaci o mjestu registracije i stvarnom prebivalištu;
• sadržaj zahtjeva u kojem se traži porodiljni dopust i prikupljanje sredstava;
• datum prvog i posljednjeg dana bolovanja;
• način primanja pogodnosti (navedeni su bankovni podaci ili poštanski brojgrane);
• potpis, datum.

Nakon razmatranja zahtjeva, sastavlja se nalog za odobravanje rodiljnog dopusta i dodjelu naknada. Dokument objavljuje poslodavac u bilo kojem obliku. Nema posebnog uređenog oblika naloga, ali obično se u ovom dokumentu navode isti podaci kao i u izjavi zaposlenika. Izdavanje naloga znači da se voditelj poduzeća slaže dati trudnoj majci dopust i dodijeliti beneficije. Na kraju dokumenta imenuje se odgovorni izvršitelj, a to je najčešće glavni računovođa.

S izvršenjem naloga, u pravilu, nema problema, jer računovodstvo bilo koje organizacije zna kako ga ispravno sastaviti. Primjerak ovog dokumenta zaposlenici daje u ruke, a na glavnom primjerku mora staviti svoj potpis o upoznavanju s odlukom.

Koje druge pogodnosti imaju trudnice u regijama Ruske Federacije

U nekim subjektima Rusije, uz glavnu porodiljnu naknadu, općine osiguravaju i dodatna plaćanja. Sredstva se dodjeljuju iz lokalnih proračuna pod različitim uvjetima. Na primjer, u Čuvašiji samo nezaposlene žene, diplomanti obrazovnih ustanova i invalidi mogu primati financijsku pomoć u vezi s trudnoćom i porodom. Iznos čuvaškog dodatka je vrlo skroman - žena je plaćena oko 326 rubalja. za svaki mjesec trudnoće, počevši od 12 tjedana.

Buduće majke koje imaju prihode ispod egzistencijalne razine, regionalne vlastiVolgogradskoj regiji dodjeljuje se mjesečna naknada od 500 rubalja. Siromašne kategorije stanovništva također su zbrinute u drugim regijama Ruske Federacije. Lokalne naknade s tekstom "za hranu" iz regionalnog proračuna provode se u regijama Tomsk, Penza, Ulyanovsk. Iznos mjesečnih naknada za trudnice varira između 300-600 rubalja.

Pored općina, poslodavac može samoinicijativno utvrditi doplatu za trudnicu. No, u ovom slučaju naknada će biti podložna porezu na dohodak, pa većina poduzetnika ovu uplatu u računovodstvu vrši kao materijalnu pomoć. Plaćanje na inicijativu poslodavca ne smije prelaziti 50 tisuća rubalja.

završetak

Plaćanje u vezi s trudnoćom i porodom plaćaju zaposlene žene, službenici, kao i studenti, studenti diplomskog studija koji se redovno školuju. Prihodi ovih žena odbijaju se od doprinosa u Fond socijalnog osiguranja, što znači da imaju puno pravo na korištenje privremene invalidnine. Naknada se izdaje istovremeno s porodiljnim dopustom u mjestu glavnog zaposlenja. Žene otpuštene iz poduzeća zbog njegove likvidacije trebaju podnijeti zahtjev za dodjelu plaćanja teritorijalnoj upravi FSS-a.