Proizvodna zadruga je Savezni zakon o proizvodnim zadrugama. Pravna osoba – zadruga

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Poslovanje nije samo sredstvo osobnog bogaćenja, već i način da se značajno financijski podrži ono područje ili drugi subjekt u kojem je segment malog ili srednjeg poduzetništva značajno razvijen. Znajući to, većina tijela samouprave aktivno podržava (ponekad ni na papiru) inicijative građana.

Jedan od ovih oblika poslovanja je proizvodna zadruga. Riječ je o dobrovoljnom (!) Udruženju svih građana na osnovi članstva u svrhu obavljanja proizvodne djelatnosti. Članovi zadruge u pravilu su osobno uključeni u proizvodni proces ili ga tehnički ili materijalno podržavaju. Svaka zadruga je pravna osoba. U svakom slučaju, svaki od sudionika ima osobni dionički doprinos. Vraća se ako zaposlenik napusti tvrtku.

Svaka proizvodna zadruga je poduzeće osnovano u svrhu ostvarivanja dobiti. Ako je to predviđeno sastavnim dokumentima, u svojim aktivnostimamogu sudjelovati i druge pravne osobe. To je ono što je zadruga.

Savezni zakon

Sve aktivnosti takvih poduzeća regulirane su Saveznim zakonom koji je usvojen 10. travnja 1996. godine. Osim toga, donesen je i Savezni zakon "O proizvodnim zadrugama" od 8. svibnja 1996. godine. Njihove opće odredbe bave se sljedećim pitanjima:

• Definicija proizvodne zadruge.
• Osnovna prava i obveze svojih članova.
• Organizacija i likvidacija poduzeća.
• Druga pitanja koja ćemo razmotriti u ovom članku (također su navedena u Saveznom zakonu "O proizvodnim zadrugama", ali u sažetijem obliku).

Zakonom je odmah propisano da statut poduzeća ne smije biti u suprotnosti s Ustavom, kao i drugim zakonima Ruske Federacije.

Koliko članova zadruge?

Prema odredbama domaćeg zakona, članovi proizvodnog udruženja ne mogu biti manji od pet ljudi. Utvrđeno je da oni mogu biti i građani naše države i podanici stranih vlasti. Ovaj mali (srednji) biznis se ne razlikuje od ostalih organizacija koje posluju u našoj zemlji.

Osim toga, osobama bez državljanstva dopušteno je sudjelovanje. Kao što smo već rekli, u aktivnostima organizacije može sudjelovati i druga pravna osoba. Tvrtka to može učiniti preko svog predstavnika na osnovama odobrenim osnivačkim dokumentima.

Tkomože li biti član zadruge?

U članstvo se može pridružiti svaka osoba starija od 16 godina koja je dala udio u opći zadružni fond. Važno! Dopušteno je imati osobe koje su dale dionički doprinos, sudjelovati u neposrednom upravljanju poduzećem, ali ne sudjelovati u njegovom osobnom radu. Broj takvih ljudi ne može biti veći od 25% od broja onih članova koji sami opslužuju proizvodnu zadrugu. To osigurava pošten udio u dobiti ostvarenoj prodajom proizvoda.

Veličine uzajamnih fondova

Zakonodavno, njegova veličina nije ni na koji način utvrđena. Može se sumnjati u sposobnost zadruge da podmiri svoje obveze, ali u ovom slučaju zakon kaže da svi sudionici u ovoj vrsti poduzeća također snose osobnu (supsidijarnu) odgovornost za sve nastale dužničke obveze.

Za što je stvoren?

Kao što smo već rekli, stvaranje proizvodne zadruge teži samo profitu. Istodobno, novoosnovano poduzeće može se baviti bilo kojom djelatnošću koja nije zabranjena na području naše zemlje. Napominjemo da je za proizvodnju određenih grupa roba potrebno dodatno pribaviti posebne dozvole.

ploča

Sastanak članova zadruge je glavni dio njenog odbora. Ako broj članova prelazi pedeset, tada se može donijeti odluka o osnivanju posebnog nadzornog odbora. Ako govorimo oizvršna tijela, tada njihovu ulogu opet ima njegov odbor (ili/i predsjednik zadruge).

Važno! Članovi odbora (i predsjednik) mogu biti samo osobe koje su osobno uključene u djelovanje organizacije, kao njezini članovi. Napominjemo da je nemoguće istovremeno biti član Nadzornog odbora i Uprave.

Kada se održava glavna skupština?

Zakonski je utvrđeno da se skupština svih članova zadruge može sazvati u svakom slučaju, koji se na ovaj ili onaj način odnosi na djelatnost poduzeća. Iako postoje iznimne situacije u kojima je sazivanje ove vrste sastanka strogo obavezno:

• U slučaju odobrenja povelje ili, ako je potrebno, bilo kakve izmjene.
• Definirajte smjer organizacije.
• U slučaju da se izvrši prijem ili isključenje iz članstva zadruge.
• Osim toga, na sjednici je potrebno donijeti odluku o određivanju veličine dioničkog fonda, kao io eventualnim promjenama u pogledu racionalnog korištenja sredstava društva. Osim toga, podrška poduzetništvu (dobivanje investicija) također je nemoguća bez odobrenja takvih mjera od strane članova organizacije.
• Naravno, bez ovog događaja nemoguće je formiranje nadzornog odbora, kao i prestanak ili prihvaćanje nekih izvršnih funkcija od strane drugih tijela odbora. Međutim, ako je statutom predviđeno pravo nadzornog sastanka da sama rješava takva pitanja, sastanak se ne održava.
• Potrebno je ako uU zadruzi se formira revizijsko povjerenstvo ili prestaje njezin rad.
• Prilikom odobravanja godišnjih izvještaja, zaključaka revizija ili revizija, kao i raspodjele dobiti ostvarene kao rezultat aktivnosti zadruge.
• Također, sastanak se održava ako je sama organizacija podložna likvidaciji.
• Osim toga, potrebno je u slučaju stvaranja ili likvidacije podružnica poduzeća.
• Konačno, članovi zadruge se okupljaju ako se donese odluka o pridruživanju drugim sindikatima i udrugama.

Dakle, proizvodna zadruga je punopravno poduzeće s vlastitim kontrolnim i izvršnim tijelima.

Ostali detalji sastanka

Ako je to predviđeno statutom, skupština članova može donijeti druge odluke. U slučaju da se takvo pravo dodijeli ovom tijelu, na sjednici mora istovremeno biti nazočno više od 50% svih sudionika poduzeća koji osobno sudjeluju u njegovim aktivnostima. Odluka se donosi jednostavnim glasovanjem, na temelju rezultata prebrojavanja glasova. Međutim, mogu se uvesti i neke druge metode, ali sve one moraju biti jasno izražene u statutu poduzeća. Bez obzira na veličinu svog udjela, svaki član zadruge ima pravo na jedan glas.

Ako je riječ o izmjeni statuta organizacije ili njezinoj reorganizaciji (iznimka je samo slučaj pretvorbe u poslovno društvo ili društvo) i likvidaciji, tada se odluka može donijeti samo akoako je za njega glasovalo najmanje ¾ članova zadruge. Poduzeće se može reorganizirati u poslovno partnerstvo ili tvrtku samo ako je odluka o tome donesena jednoglasno.

U slučaju da je potrebno prihvatiti ili isključiti građanina iz organizacije, odluka o tome može se donijeti minimalno 2/3 glasova. Sva pitanja, čije je rješavanje isključivo u nadležnosti sjednice, ne mogu se prenijeti u nadležnost drugih izvršnih odbora formiranih u sklopu poduzeća.

O Nadzornom odboru

Kao što je već napomenuto, s povećanjem veličine zadruge preko pedeset članova, odlukom skupštine može se osnovati nadzorni odbor čije bi funkcije također trebale biti odmah zapisane u statutu. Već smo rekli da samo član organizacije može biti član takvog povjerenstva. Broj članova povjerenstva, kao i trajanje njihovih ovlasti, utvrđuju se rezultatima sjednice.

Izabrani nadzorni odbor ima pravo izabrati svog predsjednika. Sjednice povjerenstva održavaju se po potrebi, a najmanje jednom u šest mjeseci. Unatoč svojim ovlastima, članovi nadzornog odbora nemaju pravo obavljati značajnije radnje u ime cijele zadruge. I obrnuto, o pitanjima koja odlučuje isključivo nadzorno tijelo ne može odlučivati skupština zadrugara.

Ostala izvršna tijela poduzeća

Izvršna tijela služe za kontrolusve svakodnevne funkcije poduzeća. Dakle, ako u zadruzi ima više od deset ljudi, potrebno je izabrati članove uprave. Mandat se odmah odražava u statutu. Razmatra sva proizvodna pitanja koja se pojave u zadruzi u razdoblju između skupština njezinih članova. U njegovoj nadležnosti je rješavanje svih poslova koje ne mogu svladati druga izvršna tijela.

Na čelu je predsjednika uprave. Njega biraju svi članovi zadruge na glavnoj skupštini, a samo te osobe mogu biti kandidati. Ako je poduzeće već uspjelo stvoriti nadzorni odbor, kandidate za predsjednika uprave predlaže on. U svakom slučaju, njegove ovlasti moraju biti strogo navedene u povelji.

Dakle, potrebno je odmah utvrditi razdoblje u kojem predsjednik ima pravo na rad, jasno opisati širinu njegovih ovlasti, posebno u području prava raspolaganja imovinom organizacije. Osim toga, pod obveznim uvjetima u glavni dokument se unose sljedeći podaci: iznos plaće, posljedice nanošenja štete i gubitaka poduzeću.

Ako zadruga već ima upravni odbor, statut treba sadržavati i popis pitanja o kojima predsjednik ima pravo odlučivati sam.

U pravilu, ovlasti koje su mu dane dovoljne su za rad u ime zadruge bez davanja posebne punomoći. Može predstavljati zadrugu u svim općinskim i državnim tijelima, kao i upravljati (unutar jasno definiranih granica) imovinomorganizacijama. Samo on ima pravo sklapati ugovore i potpisivati punomoći (osobito one na koje se odnosi pravo zamjene), otvarati i zatvarati tekuće račune, zapošljavati i otpuštati nove zaposlenike (ako je ova klauzula u statutu). U svakom slučaju, predsjedavajući je u potpunosti kontroliran od strane glavne skupštine članova organizacije.

O revizijskoj komisiji

U slučaju da je potrebno kontrolirati financijski rad poduzeća, glavna skupština može izabrati posebno povjerenstvo. Ako je broj članova društva manji od dvadeset, na ovo mjesto može se imenovati jedan revizor. Član revizijske komisije ni u kojem slučaju ne može biti zaposlenik drugog izvršnog tijela zadruge.

Komisiji je dodijeljena dužnost potpune provjere financijskog stanja poduzeća za proteklo izvještajno razdoblje. Osim toga, može vršiti reviziju financijskog dijela po posebnim naputcima skupštine članova zadruge, nadzornog odbora i istovremeno više od 10% radnika organizacije.

Dopuštene su i provjere na osobnu inicijativu članova komisije. Svi njegovi članovi imaju pravo zahtijevati od bilo kojeg čelnika poduzeća da dostavi sva potrebna financijska i materijalna izvješća i druge dokumente.

Rezultate nadzora daju na raspravu članovi glavne skupštine, kao i nadzorni odbor. Ako kompetentnost članova revizijskog odbora nije dovoljna za razjašnjenje nekih složenih računovodstvenih pitanja, oni imaju pravo uključiti vanjske revizore (ili revizorska društva), akoimaju dozvolu za obavljanje djelatnosti utvrđenog oblika.

Važno! Ako je reviziju zatražilo 10% zaposlenika zadruge, onda cjelokupni trošak zapošljavanja revizora (ako je potrebno) plaćaju oni.

Koja je odgovornost proizvodne zadruge?

Za sve nastale obveze, organizacija je odgovorna za svu imovinu koju posjeduje. Statut zadruge također propisuje iznos i uvjete supsidijarne odgovornosti, koja se nameće svim članovima organizacije, bez obzira na veličinu njihovog udjela. Tvrtka ni na koji način ne odgovara za obveze pojedinih zaposlenika. Zakon “O proizvodnim zadrugama” kaže isto.

Samo u slučaju da član zadruge mora platiti dugove čija vrijednost premašuje ukupnu cijenu cjelokupne njegove imovine, također je dopušteno naplatiti cijeli svoj udio. Međutim, nedjeljivi fond i druga financijska imovina poduzeća ne mogu se utjecati ni na koji način. Dakle, proizvodna zadruga je klasično poduzeće s dodatnom odgovornošću.

Popis dokumenata o osnivanju

Bit će kratak, budući da je takav dokument samo povelja poduzeća. Mora sadržavati puni naziv organizacije, kao i podatke o njenoj stvarnoj lokaciji. U statutu moraju biti dostupni svi podaci o visini udjela u dionicama, kao io uvjetima za njihovu uplatu. Također sadrži informacije oodgovornost članova zadruge u slučaju kršenja postupka za njihovo uvođenje, kao i o uvjetima osobnog radnog sudjelovanja u djelatnostima poduzeća. Za neke prekršaje mogu se primijeniti novčane ili druge mjere, o čemu se podaci također unose u povelju.

Osim toga, treba postojati podatak o raspodjeli dobiti i gubitaka, kao i detaljan opis odgovornosti proizvodne zadruge i svih njezinih članova. Funkcije i ovlasti svih izvršnih tijela opisane su u cijelosti i vrlo detaljno, uključujući one slučajeve u kojima predsjednik uprave može donositi odluke isključivo na temelju.

Ako je riječ o prestanku članstva u organizaciji, tada je u dokumentu uključena i informacija o postupku uplate dioničkog doprinosa, a također bi trebao biti i postupak primanja novih članova i isključenja zaposlenika iz poduzeća razmatrao. Također, detaljno je opisan sam proces istupanja iz članstva zadruge, kao i svi slučajevi kada se član organizacije može isključiti iz nje. Također se unose podaci o svim postojećim poslovnicama, kao io mogućem postupku reorganizacije i potpune likvidacije. U okviru djelatnosti organizacije, u statut proizvodne zadruge mogu se unijeti i drugi podaci potrebni za njezin rad.

O transformaciji…

Kao što smo više puta spomenuli, jednoglasnom odlukom glavne skupštine poduzeće se može reorganizirati osnivanjem ortačkog ili poslovnog subjekta. Postupak za takav prijenos je utvrđen zakonom, treba ga voditi sva proizvodnja ipotrošačke zadruge.

Koja prava imaju članovi zadruge?

Prvo, svaki zaposlenik ima pravo sudjelovati u aktivnostima poduzeća, a također ima i jedan glas na glavnoj skupštini zadruge. Zaposlenici se također mogu birati u sva izvršna tijela, kao i kontrolna povjerenstva.

Ukoliko za to postoje razlozi, članovi poduzeća imaju pravo slobodno davati prijedloge za optimizaciju aktivnosti organizacije, kao i prijavljivati uočene nedostatke u radu menadžera. Osim toga, svi članovi proizvodne zadruge imaju pravo na svoj dio dobiti koja je ostvarena kao rezultat proizvodnih aktivnosti poduzeća.

Svaki član zadruge u bilo kojem trenutku može zatražiti sve potrebne podatke od službenika organizacije, kao i u svakom trenutku istupiti iz njenog članstva, nakon čega je dužan uplatiti iznos ekvivalentan veličini njegovog dioničkog doprinosa. Ako su povrijeđena prava zaposlenika, on ima pravo podnijeti zahtjev pravosudnim tijelima, uključujući i žalbu na odluke članova uprave koje na ovaj ili onaj način zadiru u interese svih članova zadruge.

Naravno, u povelji (i zakonima Ruske Federacije) utvrđeno je pravo na primanje plaće, koja se izračunava od iznosa osobnog radnog sudjelovanja zaposlenika u aktivnostima organizacije. Općenito, sve ove informacije sadržane su u zakonu "O proizvodnim zadrugama", o kojem smo gore govorili.

Obveze zadrugara

Zaposlenik je dužan uplatiti dionički doprinos, kao i sudjelovati uaktivnosti organizacije, uz izravno radno sudjelovanje u njoj. Osim toga, dužan je u svemu poštovati interne propise i pridržavati se ostalih pravila koja je donio upravni odbor zadruge. Također, svi sudionici proizvodne zadruge snose supsidijarnu odgovornost koja bi trebala pokriti sve nastale dužničke obveze društva.

O raspodjeli dobiti

Raspodjela dobiti vrši se na temelju osobnog radnog sudjelovanja zaposlenika i veličine njegovog udjela. Ako je riječ o članovima zadruge koji ne sudjeluju u osobnom radu u radu organizacije, tada se dobit raspoređuje među njima uzimajući u obzir veličinu osobnog udjela. U slučaju da se donese odgovarajuća odluka glavne skupštine, dio primljenih sredstava može se rasporediti među zaposlenike. Postupak podjele dobiti između njih u ovom slučaju trebao bi biti strogo reguliran statutom poduzeća.

Osim toga, novac koji ostane nakon plaćanja svih poreza i ostalih obveznih plaćanja također se raspoređuje među zadrugarima. Imajte na umu da iznos tih sredstava koja se dijele među članovima organizacije ne smije prelaziti 50% ukupne dobiti, jer sve ostalo treba usmjeriti na razvoj proizvodnje i osiguranje ukupne solventnosti poduzeća.

Kao zaključak…

Trenutno je kod nas ovaj oblik poslovanja najmanje zastupljen. Poanta je da u ovom slučajupotrebno je pronaći veliki broj kvalificiranih djelatnika koji će svojim osobnim radom dati doprinos razvoju poduzeća. Osim toga, subvencionirana odgovornost, koja će se morati smatrati odgovornom za pogreške ili namjerno loše ponašanje od strane uprave, ne potiče optimizam potencijalne investitore i osoblje.

Jednom riječju, razvoj poduzetništva u našoj zemlji malo ovisi o zadrugama.