Obračun poreza na dohodak po naknadi pri otkazu zaslužuje posebnu pozornost

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Novčana naknada za dopust isplaćuje se zaposleniku u slučaju njegovog otpuštanja iz tvrtke. Ovo plaćanje je obvezno i obračunava se prema određenim pravilima. Posebnu pozornost zaslužuje povlašteno oporezivanje takvog izračuna.

U tom slučaju zaposlenik ima pravo na isplatu naknade za neiskorišteni godišnji odmor

Zaposleniku koji odluči promijeniti posao, ovisno o raspoloživosti neisplaćenih dana godišnjeg odmora, poslodavac je dužan isplatiti novčanu naknadu. Računovođe prilično često izračunavaju takvu uplatu, jer gotovo svi imaju dane godišnjeg odmora na dan otpuštanja.

Naknada za neiskorišteni godišnji odmor pri otkazu ne obračunava se posljednjeg dana u mjesecu, kako je uobičajeno obračunavanje plaća, već na vrijeme otpuštanja radnika. Naravno, takav se obračun plaća i na dan odlaska zaposlenika. Iznos isplate naknade izravno ovisi o broju dana svih akumuliranih godišnjih odmora i ne ovisi o razlogu otkaza.

Od čegaplaćanja naknade za oslobođenje od poreza

Naknada za neiskorišteni godišnji odmor pri otkazu je poseban prihod zaposlenika, pa je ovaj obračun podložan djelomičnom oporezivanju. Prema važećem zakonodavstvu, isplata naknade za neiskorištene dane godišnjeg odmora izuzeta je od obračunavanja doprinosa za osiguranje u mirovinski i zdravstveni fond. Također, obračun nije uključen u poreznu osnovicu fonda socijalnog osiguranja i ne sudjeluje u obračunu doprinosa za osiguranje od ozljeda.

U vezi s ovom pogodnošću, regulatorna tijela pomno prate da se naknada obračunava samo u slučaju djelomične zamjene viška dana godišnjeg odmora ili nakon otpuštanja zaposlenika. U drugim situacijama, zamjena godišnjeg odmora s naknadom je zabranjena.

Koji porezi se još moraju naplatiti

Kada počnu obračunati isplatu naknade, mnogi računovođe se pitaju podliježe li naknada porezu na dohodak nakon otkaza. Porezni zakon Ruske Federacije (članak 217., točka 3.) navodi da se takva zarada podliježe porezu na dohodak na općoj osnovi, bez obzira na razlog zbog kojeg je isplata obračunata - u vezi sa zamjenom dodatnog dopusta ili otkazom.

Naknada za nezatraženi dopust također spada u osnovicu za obračun poreza na dohodak. Iznos obračuna je uključen u cijelosti, čak i ako postoji rezerva za godišnji odmor. Ako poduzeće koristi pojednostavljeni sustavoporezivanje po stopi od 15%, tada naknada također ulazi u stavku rashoda u cijelosti (TC RF, čl. 346.16).

Kako odraziti porez u izračunu 6 poreza na dohodak

Unatoč činjenici da obrazac 6-porez na dohodak sadrži samo nekoliko listova, njegovo ispunjavanje izaziva mnoga pitanja za računovođe. Naknada pri otkazu u porezu na dohodak 6 se odražava prema općim pravilima za ispunjavanje obrasca. No, u ovoj situaciji, trebate obratiti posebnu pozornost na činjenicu da ćete u izvještajnom razdoblju morati unijeti podatke o dva obračuna: plaća i naknada za godišnji odmor. Poteškoća je u tome što se ta dva razgraničenja mogu obračunati i isplatiti u različitim vremenskim razdobljima. Na primjer, porez na dohodak za naknadu nakon otpuštanja obračunava se na zadnji radni dan zaposlenika koji je dao otkaz (članak 223. Poreznog zakona Ruske Federacije), a od plaće - na kraju mjeseca.

Plaćanje za neiskorišteni godišnji odmor evidentira se u 6-porezu na dohodak u dva odjeljka. U prvom se iskazuje u iznosu obračunatih prihoda u redak 020 (porez na redak 040 i 070). U slučaju da se naknada isplaćuje odvojeno od ostalih naknada, unosi se u poseban redak u obračun 6-poreza na dohodak. U drugom dijelu obračuna u redovima 100 i 110 potrebno je upisati točno datum koji odražava trenutak isplate naknade zaposleniku.

Na temelju podataka unesenih u obrazac 6-NDFL, obrazac 2-NDFL će se ubuduće popunjavati. Za to je u potvrdi naveden kod 4800, a porez na dohodak za naknadu pri otkazu bit će naznačen u ukupnom iznosu poreza.

Datum prijenosa poreza na dohodak po naknadinakon otkaza

Budući da je naknada podložna porezu na dohodak, traženi iznos mora biti pravodobno doznačen u proračun. Isplata naknade nije naknada, već se obračunava zaposleniku umjesto neiskorištenog godišnjeg odmora, stoga se porez na dohodak po otpremnini mora doznačiti na dan slanja sredstava na račun zaposlenika ili u trenutku isplate gotovine (TC RF Art. 226).