Učinkovita osnova za donošenje menadžerskih odluka je produktivno postojanje subjekta

Učinkovita osnova za donošenje menadžerskih odluka je produktivno postojanje subjekta
Učinkovita osnova za donošenje menadžerskih odluka je produktivno postojanje subjekta

Video: Učinkovita osnova za donošenje menadžerskih odluka je produktivno postojanje subjekta

Video: Učinkovita osnova za donošenje menadžerskih odluka je produktivno postojanje subjekta
Video: Analiza financijskih pokazatelja kroz Dashboarde za menadžment 2024, Travanj
Anonim

Osnova za donošenje menadžerskih odluka je formiranje kreativnog čina određenog subjekta koji određuje program djelovanja cjeline

osnova za donošenje menadžerskih odluka
osnova za donošenje menadžerskih odluka

poduzetnički tim. Provedba ovih mjera usmjerena je na učinkovito rješavanje nastalih problematičnih pitanja, uzimajući u obzir važeće zakonodavstvo, zakonitosti rada samog upravljanog sustava i odgovarajuću analizu informacija o njegovom stanju.

Strateška osnova za donošenje menadžerskih odluka je određivanje mjera za postizanje ciljeva poduzeća za budućnost. Istodobno, administrativne odluke vezane su za pitanja koja se stalno pojavljuju unutar organizacije. Operativno donošenje odluka usredotočeno je na svakodnevna pitanja.

Teorijske osnoveupravljačko odlučivanje u bilo kojoj ravnini funkcioniranja poduzeća može se okarakterizirati s pet pozicija. Gospodarska sfera je donošenje bilo koje upravljačke odluke temeljene na stvarnoj vrijednosti, čijom se provedbom očekuje ostvarivanje određene dobiti ili gubitka. Organizacijska osnova za donošenje upravljačkih odluka povezana je s izravnim sudjelovanjem osoblja u razvoju projekta s njegovom naknadnom provedbom. Tehnološka pozicija je slijediti određeni algoritam pri donošenju i provedbi određene odluke. Također treba napomenuti da ukoliko se ovaj algoritam naruši, postoji mogućnost značajnog smanjenja učinkovitosti cjelokupne aktivnosti poslovnog subjekta. Pravna osnova za donošenje upravljačkih odluka podrazumijeva poštivanje važećeg zakonodavstva. Racionalan pristup donošenju odgovarajuće odluke temelji se na njenom analitičkom opravdanju.

psihološke osnove za donošenje menadžerskih odluka
psihološke osnove za donošenje menadžerskih odluka

Kada se razmatraju različite namjene provedbe aktivnosti, potrebno je uzeti u obzir utjecaj određenih čimbenika na postizanje konkretnih rezultata. Primjerice, psihološki temelji za donošenje menadžerskih odluka uključuju uzimanje u obzir potreba, interesa, motiva, poticaja, stavova i vrijednosti zaposlenika uključenih u provedbu ovih aktivnosti.

U svakom slučaju, izbor specifičnog pristupa izboru određenog algoritma uvjetovan je nekim čimbenicima. Glavna je neizvjesnost, koja je popraćenavećinu zadataka u društveno-ekonomskoj sferi. Prisutnost postupka za razvoj određene upravljačke odluke značajno smanjuje njezinu nesigurnost. Ovaj koncept treba shvatiti kao popis nejasnih i nejasnih situacija, čija je pojava povezana s nedovoljnim informacijama.

teorijske osnove za donošenje menadžerskih odluka
teorijske osnove za donošenje menadžerskih odluka

Postoje četiri razine nesigurnosti:

- nisko, ne utječe na opću prirodu odluke;

- srednje, zahtijeva reviziju nekih postupaka za razvoj rješenja;

- visoka, usmjerena na razvoj novih postupaka donošenja odluka;

- super visoko, izvan razumijevanja samog menadžera, koji mora donijeti određenu odluku.

Preporučeni: