Kako proći intervju u Sberbank? Pitanja, odgovori, recenzije

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Mnoge sveučilišne diplomce zanima kako proći intervju u Sberbanku. U pravilu, rad u ovoj organizaciji predstavlja dobar rast u karijeri i, naravno, pristojnu plaću. Dakle, ima smisla provaliti na ovo mjesto. Ali kako to shvatiti kako treba? Doznajmo kako teče razgovor u Sberbanku, što čeka potencijalne zaposlenike i što je potrebno da se cijeli proces uspješno završi.

Odabir odmora

Prva stvar koju treba razmotriti su ponude za posao. Uostalom, pitanja koja vam se postavljaju ovisit će o tome, što znači da se za njih možete pripremiti unaprijed.

Ustanovi su najčešće potrebni blagajnici i konzultanti. Izuzetno je teško ući na prestižnija radna mjesta. Tamo obično vode "svoje" ljude. Tako ćemo shvatiti kako proći intervju u Sberbanku za poziciju običnog zaposlenika, moglo bi se reći, niže razine. Ali intervju zapravo nije tako teško proći.

Obrazovanje

Kako počinje svaki intervju? Možda iz pripreme vašeg portfelja,kao i njegova demonstracija potencijalnom poslodavcu. Ovoj točki treba posvetiti posebnu pozornost, ali ne biste se trebali zaglaviti. Uostalom, puno je učinkovitije biti spreman dati odgovore na pitanja nego pokazati svoj "dosje".

Ako ste izuzetno odgovorni u rješavanju zadatka i zanima vas svaki detalj kako proći intervju u Sberbanku, onda svakako obratite posebnu pozornost na portfelj. To se posebno odnosi na stupce kao što su "Obrazovanje" i "Osobne kvalitete".

Što je bolje napisati ovdje? U slučaju zaposlenja kao blagajnik-operater, morat ćete imati ekonomsko obrazovanje. Ili možete završiti odgovarajuće tečajeve. Također je dobro imati dodatno ekonomsko obrazovanje. No, u slučaju zaposlenja kao konzultant, morate imati bilo kakav “toranj”. Ponekad je dovoljno i završeno srednje obrazovanje. Sve ovisi o tome gdje živite. Tako, na primjer, u Moskvi ćete morati studirati na sveučilištu prije nego što pronađete posao, ali u Kalinjingradu to nije potrebno.

Kvaliteta

Što se može reći o osobnim kvalitetama? Moraju biti opisani u vašem portfelju, a zatim osobno najavljeni. Koje odgovore dati? Sberbank provodi intervju u nekoliko faza, tako da će svaki potencijalni zaposlenik moći govoriti. I bilo bi dobro pripremiti se za ispitivanje osobnosti.

Zapamtite da zaposlenik Sberbanke nužno mora imati brzo učenje, kao i izdržljivost ijaki živci. Ako ove kvalitete ne navedete u portfelju, onda možemo pretpostaviti da su šanse za zaposlenje smanjene. Između ostalog, također ćete morati prijaviti da ste spremni raditi za rezultat (odnosno za kvalitetu). Komunikacijske vještine su također dobrodošle.

Korak po korak

Pretpostavimo da je portfelj spreman. Ali što je intervju u Sberbanku? Koja se pitanja postavljaju? Što nas čeka u ovom ključnom trenutku? Na primjer, događaj ima nekoliko faza.

O čemu se radi? Stvar je u tome da će svaka osoba morati proći kroz nekoliko faza dijaloga s poslodavcem kako bi pronašla posao. Prvo je grupni razgovor. Nakon njega se eliminiraju najneprikladniji kandidati. I već su samo najvredniji pozvani na osobne razgovore. U pravilu se ne održavaju više od dva.

Većinu potencijalnih zaposlenika zanima kakav je intervju u Sberbanku. Koja se pitanja postavljaju u različitim fazama. I upravo sastanak grupe izaziva veliko zanimanje. Uostalom, ako učinite nešto krivo, onda uopće nećete imati šanse ući u Sberbank. Dakle, ovom trenutku će se morati posvetiti posebna pozornost.

Izgled

Počnite sa svojim izgledom. Urednost i učinkovitost je mali "plus" za vas, a dobro će vam doći. Pogotovo kada je u pitanju takav trenutak kao što je grupni intervju. Vaš zadatak je pokazati se dostojnim. Kako kažu, susreću se po odjeći. A intervju u Sberbank je upravo takav.

Odjeću treba birati strogo, a ne vulgarno. Tipični uredski dress code. Djevojke se ne moraju šminkati. Parfem neće biti suvišan, ali nemojte pretjerivati. Prilično suptilna, ugodna aroma. Tako se možete pokazati s dostojne strane, a možete dalje razmišljati o tome kako ide intervju u Sberbanku. Recenzije o ovom procesu, da budem iskren, daleko su od najboljih. Upoznat ćemo ih malo kasnije. U međuvremenu, pogledajmo pobliže proces intervjua.

Okupljanje kao grupa

Sjećate li se školskih sastanaka ili sati? Dakle, grupni dio intervjua je nešto kao opći sastanak potencijalnih zaposlenika. Ovdje su podvrgnuti malom testiranju. I ne biste se trebali bojati ovoga. Uostalom, čak i oni koji prvi put dođu na takvo testiranje moći će se nositi s tim i dobiti posao u Sberbanku. Intervju sadrži pitanja u svom grupnom dijelu na razini srednje škole.

Što čekate? Morate zapamtiti matematiku. Izračunajte, uravnotežite, ispravite pogreške ili napravite izračune. U principu, ništa teško. Kao što pokazuje praksa, čak se i trogodišnjak može nositi sa zadatkom. A ljudi s visokim obrazovanjem često dolaze u Sberbank kako bi se zaposlili. Za njih će takav test biti jednostavan. Ali to nije sve. Kako proći intervju u Sberbanku, reći ćemo dalje.

Pitanje

Jeste li testirali? Dobit ćete upitnik u koji ćete morati napisati potpune podatke o sebi. Zbog toga, preostale faze intervjua, kao i vrijemečekanje rezultata je dosta dugo. Ovdje dobro dođe portfelj. Ako ste ga uzeli u prvoj fazi, preporučljivo je priložiti kopiju ovog dokumenta izdanom upitniku. Inače ćete morati sami ispuniti sva polja.

Ne bojte se. Upitnik je tipična kompilacija portfelja. Morat ćete napisati podatke o sebi, obrazovanju, osobnim kvalitetama. Između ostalog, na samom kraju će vam biti opisano nekoliko situacija, a zatim će vas pitati kako ćete se ponašati u ovom ili onom slučaju. Nakon što je ova faza završena, dovoljno je dati upitnik voditelju zapošljavanja i pričekati odgovor. Ako je vaša kandidatura prikladna za daljnji dijalog, bit ćete obaviješteni. I tada će biti moguće proći daljnji intervju u Sberbanku. Koja se pitanja postavljaju u drugom koraku? Sada ćemo ih detaljno upoznati i moći ćemo se pripremiti za nadolazeći dijalog.

Privatni razgovor

Druga faza intervjua kroz koju ćete morati proći je takozvani osobni razgovor s potencijalnim poslodavcem, odnosno s menadžerom za zapošljavanje. U principu, ovaj proces je svugdje isti. Dođite, dajte portfelj, ispunite upitnik (da, da, drugi put), popričajte s potencijalnim šefovima, odgovorite na par pitanja i to je to. Možete čekati odgovor. U nekim slučajevima, odmah će vam reći odgovarate li ili ne.

Ali na što biste trebali biti spremni? Na primjer, bit ćete upitani o vašim prethodnim poslovima i razlozima odlaska. Ako ste sami otišliželja, to je dobro. Ali morate opravdati svoje postupke. Bolje je reći da ste htjeli razviti ili kao razlog odlaska navesti "promjenu krajolika". Može doći do izražaja i nepoštenje poslodavca, pogotovo ako se radi o konkurentu Sberbanke. Ali nakon otkaza prema članku, šanse za zaposlenje se smanjuju.

Nisi li prije nigdje radio? Sada to nije toliki problem. Iako prije bez radnog iskustva nisu nigdje vodili. Dakle, dovoljno je reći da ste se školovali ili radili neformalno.

Sljedeće ćete biti upitani o osobnim kvalitetama, otpornosti na stres i ostalim točkama koje ste već naveli u upitniku. Preporučljivo je ne lagati, jer voditelj regrutiranja vrlo često uspoređuje ono što je napisano u upitniku s dijalogom. Ako odgovori zadovoljavaju poslodavca, a također se ispostavi da su točni i podudaraju se s rezultatima ankete, onda ne morate razmišljati o tome kako dobiti intervju u Sberbanku. Osigurano vam je mjesto. U pravilu se o uspješnom završetku prijavljuje odmah ili nakon najviše 2-3 radna dana. Pogotovo ako ima puno kandidata s grupnog razgovora. Netko će morati odbiti.

Recenzije i dojmovi

A kakve povratne informacije zaposlenici i kandidati daju o intervjuima? Zanimljivo je čuti što ljudi misle o ovom procesu. Kao što praksa pokazuje, dojmovi od njega su daleko od najboljih. A za to postoje razlozi. Mogu biti različite, ali među svim fazama ističu se stalna pitanja, kao i dugotrajan proces.provjere podobnosti za posao.

Na primjer, grupni intervju traje otprilike 3 sata. Ali osobno - višestruko više. I sve to zbog činjenice da morate čekati svoj red. Izravan dijalog s voditeljem u uredu neće vam oduzeti više od pola sata. A u redu morate čekati oko 3-4 sata, jer se dnevno intervjuira nekoliko ljudi.

Stalno ispunjavanje upitnika također nije dobar pristup. Stječe se dojam da nitko ne čita što ste napisali, a nakon grupnog razgovora upitnici se koriste kao nepotrebni papiri. Ali istini za volju, rezultati su vrijedni toga. Sada znate kako ide intervju u Sberbanku. Možete odabrati natječaj za zapošljavanje, a zatim se početi pripremati za dijalog s potencijalnim šefovima.