2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29
JSC NPF "UMMC Perspektiva" osnovan je 2001. Inicijatori neprofitne organizacije bili su petnaest poduzeća Uralske rudarske i metalurške kompanije.
O fondu
Najveća industrijska poduzeća uspjela su udružiti svoje napore u provedbi projekta NPF "UMMC Perspektiva". Cilj im je bio izgraditi pouzdan i stabilan nedržavni fond. Trebalo je generirati dodatnu mirovinsku štednju, osigurati osiguranje i pružiti profesionalne beneficije.
U 2002. godini, struktura je dobila licencu br. 378 za svoje aktivnosti od Inspektorata NPF-a. Odgovarajući dokument izdala je 2004. godine Federalna služba za financijska tržišta. 2015. podaci o organizaciji pojavili su se u Jedinstvenom državnom registru pravnih osoba.
Geografija
NPF "UMMC Perspektiva" djeluje u regijama Sverdlovsk i Orenburg, kao iu Republici Baškortostan. Predstavništva se mogu naći u sljedećim gradovima: Verkhnyaya Pyshma, Jekaterinburg, Revda, Serov, Krasnoturinsk, Krasnouralsk, Sukhoi Log, Rezh, Verkh-Neyvinsk, Kirovgrad, Orenburg, Mednogorsk, Guy, Vladikavkaz, Tomsk, Kirov, Sibay i drugi.
osobna sredstva
Da biste razumjeli kako funkcionira NPF "UMMC Perspektiva", trebate znati da u Rusiji trenutno postoje dvije vrste sigurnosti - dobrovoljno i obvezno. U ovom slučaju nas zanima prva opcija. Dobrovoljno mirovinsko osiguranje nadopunjuje državno. Realizira se sklapanjem ugovora s NPF-om.
Tim organizacijama pripada UMMC Perspektiva. Svrha dobrovoljnog mirovinskog osiguranja je održavanje financijske dobrobiti. Suradnja s fondom podrazumijeva redoviti prijenos doprinosa u određenom roku, kao i njihov rast, osiguran prihodima od investicijskih aktivnosti.
KPO
NPF "UMMC Perspektiva" osigurava korporativne mirovine. Organizacija provodi niz mjera koje omogućuju učinkovito upravljanje osobljem i financijama, optimizaciju poreza i socijalnu politiku. Program je razvijen za određeno poduzeće, na temelju mirovinskog osiguranja zaposlenika.
Djeluje princip individualne akumulacije koji djeluje kroz doprinose na račun određene osobe. Organizacija može izvršiti takav prijenos. Pojedinačni zaposlenik ili bilo koji pojedinac također je u mogućnosti povećati mirovinsku štednju na ovaj način. Uplate se prikupljaju nakon kontaktiranja klijentove organizacije.
Istovremeno mora imati pravo na državnu mirovinu unaprijed. Za pravne osobe vrijedi načelo solidarne akumulacije. Doprinosprovedeno na skupini osoba, a ne na određenoj osobi. Nema personalizacije depozita. Organizacija koja doprinosi za svoju grupu svakom zaposleniku govori o trajanju mirovine, kao i o iznosu.
Načelo akumulacije pariteta primjenjivo je i na pravne osobe. U ovom slučaju, financiranje buduće mirovine zajednički obavljaju zaposlenici i organizacija. Davanje doprinosa je personalizirano. Dakle, za svakog zaposlenika koji je sklopio ugovor u okviru programa pariteta, organizacija daje doprinos proporcionalan doprinosu samog zaposlenika.
Točan omjer pariteta utvrđuje se na temelju odredbi mirovinskog plana pojedine institucije. Svaki zaposlenik poduzeća ili grupe zaposlenika može koristiti ovaj program. Financiranje se osigurava doprinosima uplaćenim u skladu s nedržavnim mirovinskim ugovorom.
Prenosi se mogu izvršiti na nominalni ili solidarni račun. Mirovinski doprinosi se mogu uplaćivati prema unaprijed određenim iznosima. Isplate se mogu vršiti kontinuirano, do početka mirovine. Predviđen je i hitan model suradnje. U tom slučaju, plaćanja se mogu izvršiti unutar određenog razdoblja od 3 do 20 godina.
KPO je posebno učinkovit alat za akumulaciju za kategoriju “mladih” zaposlenika. Suradnja s fondom može značajno povećati razinu mirovine svakog zaposlenika poduzeća. Društvo ima priliku koristiti program fonda kao alat zadodatna motivacija zaposlenika.
Suradnja s fondom ne zahtijeva dodatne premije osiguranja. Korporativni mirovinski program izrađuje se individualno za svaku tvrtku, uzimajući u obzir želje i zahtjeve.
Recenzije
Već znate kako djeluje NPF "UMMC Perspektiva". Povratne informacije pokazuju da fond obavještava svoje klijente o kamatama koje će im biti dodane na mirovinu u nekom trenutku. U komentarima ima pritužbi da je teško pronaći ulaz na svoj osobni račun na stranici. Također, prema riječima korisnika, na stranici se događaju i drugi kvarovi.
Preporučeni:
Rok trajanja vodomjera: razdoblje rada i rada, razdoblja provjere, pravila rada i vrijeme korištenja vodomjera za toplu i hladnu vodu
Rok trajanja vodomjera varira. Ovisi o njegovoj kvaliteti, stanju cijevi, priključku na hladnu ili toplu vodu, proizvođaču. Proizvođači u prosjeku tvrde oko 8-10 godina rada uređaja. U tom slučaju, vlasnik je dužan izvršiti njihovu provjeru u zakonskim rokovima. Više o ovome i nekim drugim točkama ćemo vam reći u članku
Tokijska burza: organizacija, principi rada, vlasnik, listing
Tokijska burza, ili TFB, jedno je od najvećih burzi u cijeloj Aziji, s više od 3,3 milijarde dionica koje se razmjenjuju svakog trgovačkog dana. Burza podržava trgovanje obveznicama i derivatima uz dionice
Mirovinski fond - što je to? Glavne funkcije i principi rada
Što je mirovinski fond? A koje vrste mirovinskih fondova postoje? Zašto su uopće potrebni?
Osnovni principi rada TPP-a
Trenutno, čovječanstvo aktivno koristi električnu energiju. To je izvor energije za većinu uređaja i opreme. Da bismo razumjeli odakle dolazi, potrebno je razumjeti principe rada termoelektrana, budući da su oni najčešći
Svjetsko devizno tržište: principi rada
Samo tržište valuta je sustav koji osigurava potrebne socio-ekonomske i organizacijske momente potrebne za trgovanje valutama. Svjetsko devizno tržište je prvenstveno konkurentsko tržište, što znači da je na njemu stalno prisutan veliki broj sudionika
