Kako izračunati bolovanje bez grešaka i problema

Kako izračunati bolovanje bez grešaka i problema
Kako izračunati bolovanje bez grešaka i problema

Video: Kako izračunati bolovanje bez grešaka i problema

Video: Kako izračunati bolovanje bez grešaka i problema
Video: The Choice is Ours (2016) Official Full Version 2024, Studeni
Anonim

Kako izračunati bolovanje? Sve organizacije susreću se s problemima u obračunu naknade za bolovanje. Uostalom, mnogi zaposlenici idu na bolovanje, koje se onda mora platiti. I iako se sada svi izračuni provode u posebnom računovodstvenom programu, još uvijek morate znati izračunati bolovanje.

kako izračunati bolovanje
kako izračunati bolovanje

Da biste izračunali bilo kakvu beneficiju, morate znati prosječnu zaradu zaposlenika, koja se izračunava prema poznatoj formuli: iznos isplata za prethodne dvije godine koji su akumulirani u FSS-u mora se podijeliti do 730. Ako je iznenada bolesna djelatnica bila na porodiljnom dopustu, onda to može zamijeniti ove godine kasnijim, ali najvažnije je da te promjene dovode do povećanja prosječne zarade.

Ali moguće je da je zaposlenik radio u nekoj drugoj organizaciji, a nedavno se zaposlio kod vas. Ni tu nema nikakvih problema. Jednostavno je potrebno temeljiti se na podacima potvrde o zaradi, koja se izdaje svakom zaposleniku. Također želim napomenuti da se oblik ove potvrde neznatno promijenio od ljeta 2013. godine. Tamo su dodani redovi za razdoblja privremene nesposobnosti. Ako prosječna dnevnazarade manje od minimalne plaće, koja ove godine iznosi 5205 rubalja, tada se iznos naknade mora izračunati iz minimalne plaće.

Tada trebate izračunati radni staž zaposlenika. Da biste to učinili, samo trebate pogledati u radnu knjižicu zaposlenika i izračunati ukupno broj godina, mjeseci i dana rada za sve evidencije. I tek nakon toga možete ispravno izračunati naknadu za bolovanje.

bolovanje za vrijeme godišnjeg odmora
bolovanje za vrijeme godišnjeg odmora

Ali ovdje nije tako jednostavno. Postoje 2 formule za izračun naknada, ovisno o stažu. Kako izračunati bolovanje u takvim slučajevima? Ako zaposlenik ima više od šest mjeseci staža osiguranja, tada će formula i izračun biti jednostavni. Postotak, koji varira ovisno o radnom stažu, množi se s prosječnom zaradom i brojem bolovanja. Ali nemojte zaboraviti da bi prosječna zarada trebala biti najmanje 151,59 rubalja i ne veća od 1202,74 rubalja za 2013.

Sada o zaposlenicima sa stažom osiguranja manjim od šest mjeseci. Imajte na umu da ovdje postoji jedno ograničenje. Visina naknade ne smije biti veća od minimalne plaće za mjesec dana bolovanja. Za takve radnike naknada se izračunava na isti način kao i za sve, ali imajte na umu da prosječna dnevna zarada pomnožena sa 60% ne smije biti veća od minimalne plaće pomnožene s koeficijentom okruga (ako je primjenjivo u mjestu) i podijeljena s broj dana u mjesecu bolesti. I imajte na umu da se iznos naknade obračunava za svaki mjesec bolesti posebno, a zatim se ti iznosi zbrajaju.

kako dobiti bolovanje
kako dobiti bolovanje

Ali ne zaboravite platitiPrivremenu invalidninu možete ostvariti samo ako u rukama imate ispravno popunjeno bolovanje. Kako se prijaviti za bolovanje? Sve ovisi o medicinskoj organizaciji koja izdaje takve dokumente. Sve što trebate učiniti je dati točan naziv tvrtke i platiti beneficije.

Ali postoji još jedna nijansa. Kako izračunati bolovanje na godišnjem odmoru? Ako je zaposlenik u isto vrijeme na godišnjem odmoru i na bolovanju, tada morate platiti bolovanje i regres za godišnji odmor, a dani bolovanja se ne smatraju danima godišnjeg odmora. Ali ako je bolovanje izdano tijekom dopusta za njegu bolesnog djeteta, onda se to smatra pogreškom zdravstvene ustanove, a vi ne plaćate bolovanje zaposleniku, stoga nemojte produžiti dopust za to razdoblje.

Preporučeni: